1、文件編號mj/g-041-2008消防安全管理制度版本/版次b/o實施日期01/07/08頁碼1/41總則1.1為了加強公司的消防安全管理，預防火災和減少火災危害，根據中華人民共和國消 防法和浙江省消防條例，結合公司實際，制定木制度。1.2公司員工須遵守有關法律、法規、規章以及本制度，貫徹“預防為主、防消結合”的 消防工作方針，履行安全職責，保障公司人員與財產安全。2適應范圍本制度適應于本公司內各單位及人員。3消防組織3.1成立義務消防隊（具體名單見附件）。3.2義務消防隊須積極參加公司組織的消防知識、技能的宣傳教育培訓，滅火和應急疏散預 案的實施和演練，切實掌握防火、滅火的基本技能。3.3公

2、司消防安全管理人負責組織和落實下列消防工作：331擬訂年度消防資金投入和組織保障等工作計劃，組織實施h常消防安全管理工作；3.3.2組織實施防火檢查和火災隱患整改t作；3.3.3組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完 好有效，疏散通道和安全出口暢通；3.3.4在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實 施和演練；3.3.5公司各單位負責人對本單位的消防安全t作負責。3.4公司員工須自覺學習和掌握消防科學知識，嚴格遵守消防法規和公司各項消防安 全管理制度，主動做好公司的消防安全工作。4消防安全培訓、教育4在新入公司人員的三級安全教育中

3、須包含消防安全教育的內，使員工知道有關消防設施 的性能、滅火器材的使用方法；4.2加強消防安全教育，預防火災的措施以及火災事故的處置方法，會報警、會滅火、會組 織人員疏散與逃生。撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。4.3電工、焊割工、倉庫保管等特殊工種人員的消防知識、技術的學習和訓練。編制：蘆海娟審核：徐少平批準：何伏明口期：2008. 7. 1口期：2008. 7. 1口期：2008. 7. 1文件編號mj/g-041-2008消防安全管理制度版本/版次b/o實施日期15/07/08頁碼2/44.4組織公司員工的消防安全培訓及消防安全競賽，組織模擬消防演習。5消防安全檢査5.1堅持公司月查

4、、各單位周查、班組口查的三級檢查。5.2消防安全檢查的內容包括：521火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；522安全疏散通道、指示標志、應急照明和安全出口情況；5.2.3消防車通道、消防水源情況；5.2.4滅火器材配置及有效情況；5.2.5用火、用電有無違章情況；526垂點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；527易燃易爆危險化學品存放區和化學晶庫、成品倉庫、辦公樓和員工宿舍樓等場所的防 火防爆等防范措施。5.3假日及夜間值班人員負責值班期間的消防安全檢查。5.4檢查出存在的問題，對能當場整改的責令當場整改，對不能當場整改的及時下發火災 隱患整改通知書。5.5檢查人必須做好書面記錄，

5、備案待查。6消防設施、器材維護管理6.1根據消防法規要求設置消防設施、配齊滅火器材，并按其性能和配置規泄能點存放、泄人管理、定期檢查。6.2安全科負責消防設施、器材登記造冊，并組織定期檢杳督促、指導各部門加強日常維護 保養等事項。6.3安全科對消防器材進行換藥充裝，確保完好有效。6.4任何人不得以任何理由挪用、拆除、損壞、停用消防設施及器材。6.5消防水桶每三天進行檢查一次，確保消防水源充足，防止無水。7火災隱患整改7對下列違反消防安全制度的行為，各單位應責成有關人員當場改正并督促落實:7丄1違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；7.1.2攜帶火種進入生產、儲罐區域的；文件編號mj/g-0

6、41-2008消防安全管理制度版本/版次b/o實施日期15/07/08頁碼3/47.1.3違章使用明火作業或吸煙的；7.4將安全出口上鎖、遮擋，或占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；7.1.5消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的；7.1.6違章關閉消防設施、切斷消防電源的；7.1.7違章使用、玩弄消防設施的；7.1.8違章使用汽油等易燃液體擦洗機動車輛、設備、地坪和衣服等；7.1.9將使用過的油棉紗、油紙等易口燃的擦洗材料亂放的；7.1.9公內辦公室、更衣箱違章存放酒精等易燃、可燃液體的；7.1.10氫氣、氧氣、乙炊等氣瓶混放在一起等；7.1.11其他可以當場改正的行為。7.1.12違反

7、情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。8動火、用電的消防安全8.1用電消防安全管理，除執行電氣安全管理制度夕卜，尚須執行以下規定：8.2加強落實照明設備的防火措施，防止照明燈具發熱引燃周圍可燃物。8.3高低壓配電室應保持清潔，不允許堆放其他物品，特別是堆放衣服、手套、等可燃物。9易燃易爆危險物品和場所的防火防爆9.1生產現場易燃易爆危險物品領用量不得超過一晝夜使用量。9.2易燃易爆危險物品倉庫應實行雙鎖“五?！保▽臁Ｎ?、專管、專領、專帳）管理。9.3堆放易燃易爆危險物品的場所，應有禁示標志，物品包裝應有危險標識。9.4易燃易爆化學物品庫房和儲罐區域嚴禁動用明火；庫房內不準使用電爐、屯烙鐵、

8、電視 機等電氣設備。9.5夏季高溫35°c以上天氣，10點至17點應停止裝卸作業。9.6閃點低于28°c的易燃液體，倉庫室溫應控制在30°c以下，有冷藏要求的危險品要經常 檢查庫溫，露天堆放應采取防爆曬，高溫冷卻措施。9.7新品種、新原料應及時向安全科書面匯報。9.8運輸危險品的車輛在廠區內不得?？吭谌藛T密集、要害部位、交通要道以及非指定地點。9.9使用、保管、運輸易燃易爆危險物品的人員必須持證上崗，熟悉危險品的性質、注意事 項，安全防范措施。9.10倉庫、存放區的消防設施器材不得任意改變配置，消防通道不得占為它用。文件編號mj/g-041-2008消防安全管理制

9、度版本/版次b/o實施口期15/07/08頁碼4/410火災事故應急預案10公司按照火災事故應急預案，每半年進行一次演練，并結合實際，不斷完善預案。10.2發生火災時，現場人員應立即滅火并向消防隊和公司安全負責人報警，并說明著火物 質及火災情況；同時派人到路口接應消防車，指明引車路線和消防水源，義務消防隊員要 積極配合進行滅火，維持好現場秩序，使損失降到最低。11獎懲11違反消防安全制度，造成火災等事故的責任人員，公司給予行政紀律處分或其它處罰; 違返國家法律、法規的，將追究其法律責任。11.2對及時發現火災隱患，或及時發現災情、避免事故擴大的員工，公司將給予表彰并作 出獎勵。12附則12本制

10、度自總經理批準zh起生效。12.2本制度解釋權歸安全生產辦公室。以下是贈送資料勞動合同，不需要下載后可以編輯刪除！勞動合同一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親口簽章，并加蓋用人單位公章（或 者勞動合同專用章）方為有效。三、木合同中的空欄,山雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡爭宜，可另行簽訂補充

11、協議，作為本合同的附件，與木合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡淸楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：經濟類型:聯系電話：乙方（職工）：姓名：身份證號碼：現住址：聯系電話：根據（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等口愿、協商-致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定木合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限：從年月日

12、起至工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同憑按以下第種方式確定試用期期限（試用期包押i在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以 下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內容（_）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是更木合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為木合同的附 件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、

13、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總丁時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規定的情形外，一 般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四，工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（一元/日）。2、其他形式：。（二）工資必須以

14、法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。（四）甲方毎月日發放工資。如遇節假日或休息日，貝i提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更木合同，并辦理變更木合同的手續。九、本合同的解除（一）經甲乙雙方協商一致，木合同可以解除。由甲方解除木合同的，應按規定支付經濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除木合同：

15、1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事賁任的；5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處丁法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重因難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使木合同無法履行，經當事人協商不能就變更木合同達成協議 的；9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金， 其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。（三）乙方解除木合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身口由的手段強迫勞動的；3、甲方不按木合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠丁資的；4、經國家冇關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之-的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；2、乙方患有職業病或因t負