1、海口市勞動合同文本_臨沂市勞動合同文本_臨沂市勞動合同文本 很多人在寫勞動合同的時候總是會遇到很多的問題，在寫合同的時候需要注意的條款有很多，那么標準的合同格式到底是什么樣的呢？為此，為您推薦海口市勞動合同文本，供您參考，希望對您了解合同撰寫起到一定的幫助。 甲方： 住所： 聯系電話： 乙方： 住所： 聯系電話： 根據中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、

2、無固定期限：從_年_月_日起。 3、以完成一定工作任務為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_。 試用期為_個月。 二、工作內容和工作地點 乙方的工作內容_。 乙方的工作地點_海口市_。 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間。 1、標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_小時。 2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按勞動法第_條執行。 乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、

3、喪假等假期。 四、勞動報酬 甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 乙方每月工資_元或按_執行。 甲方每月_日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_次工資。 乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。 甲乙雙方對工資的其它約定_。 五、社會保險和福利待遇 甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。 乙方患職業病、因工負傷的，甲方按職業病防治法、工傷保險條例等有關法律法規的規定執行。 六、勞動保護、

4、勞動條件和職業危害防護 甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家_安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。 甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查_次。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。 七、規章制度 甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。 乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德

5、。 乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。 八、合同變更 甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執_份。 九、合同解除和終止 甲乙雙方協商一致，可以解除合同。 乙方提前_日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方試用期內提前_日通知甲方，可以解除勞動合同。 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 2、未及時足額支付勞動報酬的。 3、未依法為乙方繳納社會保險費的。 4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。 5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思

6、的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的。 7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的。 8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、嚴重違反甲方的規章制度的。 3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單

7、位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 6、被依法追究刑事責任的。 有下列情形之一的，甲方提前_日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 有下列情形之一，甲方

8、需要裁減人員_人以上或者裁減不足_人但占甲方職工總數百分之_以上的，甲方應提前_日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員： 1、依照企業破產法規定進行重整的。 2、生產經營發生嚴重困難的。 3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 有下列情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的。 2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 4、甲方被依法宣告破產的。

9、5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。 6、法律、行政法規規定的其他情形。 九、合同解除和終止手續 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在_日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 十、爭議處理 甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十一、其它 本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。 本合

10、同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 本合同一式_份，甲乙雙方各執_份。 甲方： 簽訂地點： _年_月_日 乙方： 簽訂地點： _年_月_日 辦公室王老師推薦 河南省勞動合同文本 河南省勞動合同文本 甲方 法定代表人 注冊地址 乙方 性別 年齡 身份證號碼 家庭住址 郵編 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。 第一條 勞動合同期限 本合同為 期限勞動合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 本合同于 終止。 第二條 工作內容和要求 乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位(工種)工

11、作。 乙方工作應達到標準。 第三條 工作時間和休息、休假 甲方安排乙方執行 工時制度。 執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。 執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。 第四條 勞動報酬 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。 甲方對乙方實行 工資制度。 乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。 乙方在試用期間的工資每月 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付

12、乙方生活費或按 執行。 第五條 保險福利 雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費(養老、失業、醫療、工傷、生育保險等)。 乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。 女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。 第六條 規章制度 甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限制等，對職工有計劃地進行職業培訓。 乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。 第七條 勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動

13、安全衛生條件和必要勞動防護用品。 甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方定期進行健康檢查。 甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。 乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。 甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。 第八條 勞動合同的變更 甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，并填寫勞動合同變更書。 勞動合同變更書由甲乙雙方各執一份。 第九條 勞動合同的解除、終止及經濟補償 本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照中

14、華人民共和國勞動合同法第四章的規定執行。 第十條 賠償責任 甲乙雙方同意按照中華人民共和國勞動合同法第七章的規定承擔賠償責任。 第十一條 甲乙雙方約定的其他事項 第十二條 勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依照相關法律規定進行調節或申請勞動仲裁。 第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規定相悖的，按有關規定執行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽章) 簽訂時間： 年 月 日 鑒證機關(蓋章) 鑒證人：(簽章) 鑒證時間 年 月 日 海南省勞動合同文本 海南省勞動合同文本 甲方(用人單位)： 乙方

15、(勞動者)： 簽訂日期： 年 月 日 海南省人事勞動保障廳監制 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同雙方當事人基本情況 (一) 甲方 住所 法定代表人或者主要負責人 (二)乙方 性別 住址 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 第二條 勞動合同期限 (一)合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。 3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務

16、完成時止。 (二)試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)： 1、無試用期。 2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 工作內容和工作地點 (一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。 (二)根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。 (三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 第四條 工作時間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時

17、工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。 第五條 勞動報酬 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，不得低于當地最低工資標準。 1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月。 2、其他形式： (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。 (四)甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延

18、長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。 第六條 社會保險及其他福利待遇 (一)甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。 (二)乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。 (三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。 (四)甲方為乙方提供以下福利待遇 第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護 (一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 (二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;

19、乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 (三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。 第八條 勞動合同的解除、終止和經濟補償 (一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及海南省有關規定執行。 (二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 (三)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 第九條 勞動爭議處理 勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞

20、動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十條 其他 (一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。 (二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 (三)其他需要約定的事宜： 甲方(公 章)： 法定代表人(主要負責人) 或委托代理人(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 簽訂日期： 年 月 日 江蘇全日制勞動合同文本全 日 制 勞 動 合 同 書(規范試用文本)江蘇省勞動和社會保障廳制甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所工商

21、登記注冊類型勞動合同履行地法定代表人或負責人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現居住地址居民身份證號碼社會保險號碼就業登記證號碼聯系方式甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。b、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成

22、本項工作任務之日 即為勞動合同終止日。二、工作內容及要求(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。(三)三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：a、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。

23、b、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。c、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。d、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。(二)甲方必須為乙方提供

24、符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。天津市單位員工勞動合同文本 天津市單位員工勞動合同文本 甲方(用人單位)名稱：_ 企 業 類 別：_ 法 定 代 表 人：_職務_ 地 址：_ 乙方(勞動者)姓名：_年齡：_ 性別：_民族：_ 戶籍所在地：_省_市_區(縣)_街_鄉(鎮)_村 戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( ) 居民身份證號碼：_ 國籍及護照號碼：_ 現 住 址：_ 根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規定等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期限執行下列_

25、款。 一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。 二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。 終止勞動合同條件約定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成一定的工作為期限 _ 第二條 工作內容 甲方根據生產工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。 第三條 勞動報酬 一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。 二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經

26、濟補償。 三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四條 工作時間和休息休假 甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。 二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。 三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。 第五條 社會保險和福利待遇 一、甲乙雙方按照國家和本

27、市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利; 二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。 三、保險和福利待遇事項約定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六條 勞動保護和勞動條件 一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康; 二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。 三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程

28、。 四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。 第七條 勞動紀律 一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。 二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。 第八條 本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容： (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的; (二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。 第九條 本合同的終止 有下列情況之一的本

29、合同終止： (一)合同期滿，不再續訂的; (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的; (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。 第十條 本合同的續訂 本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。 第十一條 本合同的解除 一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。吉林省全日制勞動合同文本 吉林省全日制勞動合同文本 甲方(用人單位) 名稱：_ 注冊地址：_ 法定代表人(主要負責人)：_ 郵政編碼：_ 聯系電話：_ 乙方(勞動者) 姓名：_性別：_ 出生日期：_年_月_日 居民身份證號碼：_ 在甲方

30、工作起始時間：_年_月_日 乙方原工作單位：_ 戶籍所在地：_ 現居住地址：_ 郵政編碼：_ 聯系電話：_ 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、吉林省勞動合同條例及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種類型合同。 (一)固定期限合同：本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限合同：本合同于_年_月_日起生效。 (三)以完成一定工作任務為期限合同：本合同于_年_月_日生效，于_工作完成時終止。 其中試用期于_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工

31、作內容和工作地點 第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_ _崗位(工種)工作。 第三條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_。 第四條乙方工作應達到_標準。 三、工作時間和休息休假 第五條乙方實行_工時制。 (一)標準工時工作制。 (二)綜合計算工時工作制。 (三)實行不定時工作制。 執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。 第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權利。 第七

32、條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_工資分配制度執行。 乙方在試用期期間的工資為_元。 甲乙雙方對工資的其它約定_ 第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執行。 第十條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度

33、，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。 第十一條甲方應嚴格執行吉林省企業工資支付暫行規定，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。 第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關規定向乙方支付加班費。 五、社會保險、福利待遇 第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十四條乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期

34、、產期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規的規定執行。 第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_ _ _ 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十六條甲方依據國家有關法律、法規，建立健全操作規程、工作規范和安全生產制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規程，嚴禁違章作業，防止事故發生，減少職業危害。 第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護用品。 第十八條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，減少職業危害。 第十九條甲方應根據自身特點有計劃地

35、對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。 第二十條乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 湖北省全日制勞動合同文本 湖北省全日制勞動合同文本 用人單位名稱：_(以下稱甲方) 住 所: _ 通訊地址：_ 郵政編碼： 法定代表人或主要負責人：_ 勞動者姓名：_(以下稱乙方) 身份證號碼： 家庭住址：_郵政編碼： 戶籍所在地：_郵政編碼： 聯系方式：_(固定電話)_(移動電話) 緊急聯系人：_聯系電話：_ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規、行政規章和本

36、單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。 一、合同的類型與期限 (一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_)。 a. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(個月)。 b. 無固定期限，自_年_月_日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。 c. 以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。 (二)試用期 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，試用期工資為：_。 二、工作內容與工作地點 (一)甲方聘用乙方從事_工作，具體任務或職責是:_

37、_; (二)乙方的工作地點為_。 (三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 三、工作時間與休息休假 (一)乙方所在崗位執行工時制度(_)。 a.標準工時制。 b.不定時工時制。 c.綜合計算工時制。 (二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。 (三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。 四、勞動報酬 (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行工資計發形式(_)。 a.計時形式：乙方的月工資為：_。其中加班加點計發工資基數為_元/小時，事假扣除標準為_元/

38、小時，病假扣除標準為_元/小時。 b.計件形式：乙方的勞動定額為_，計件單價為_。 c.其他工資形式： _ _。 (二)甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。 (三)甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。 (四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。 (二)乙方在

39、甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。 (三)甲方為乙方提供以下福利待遇： _。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 (一)甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。 (二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。 (三)甲方對乙方進行職業技術

40、、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 七、勞動合同的變更、解除和終止 (一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。 (二)甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。江西省全日制勞動合同文本 江西省全日制勞動合同文本 甲方(單位) 名稱： 法定代表人： 單位地址： 郵政編碼： 聯系電話： 組織機構代碼： 乙方(勞動者) 姓名： 性別： 身份證號碼： 聯系電話： 家庭住址： 郵政編

41、碼： 根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。 一、勞動合同期限 1、本合同期限為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。 2、本合同期限為無固定期限，自 年 月 日起至法定終止條件出現時終止。 3、本合同期限為完成 任務為期限，自 年 月 日起

42、至該任務結束時終止。 二、工作內容與工作地點 乙方同意按甲方生產經營(工作)需要，安排在 崗位工作。工作地點： 。甲方因生產經營(工作)變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。 乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂崗位(職責)責任書，作為勞動合同書的附件。 三、工作時間和休息休假 1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制。 2、除勞動法規定不受限制的情形外，甲方因生產經營(工作)需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 3、乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節假日安排乙方休假。 四、勞動報酬 1、甲方按本單位 薪酬方案的工資標準，按計時工資