1、 編號：        勞 動 合 同 書甲方（用人單位）名稱 法定代表人（主要負責人）或委托代理人: 注冊地址 經營地址 乙方(勞動者)姓名 性別 出生年月 居民身份證（或其他有效證件）號碼 家庭住址 郵政編碼 現居住地 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)根據中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。除本合同的規定內容外，甲乙雙方一致同意甲方按照相關法律法規制定的就業規則、工資規則、考勤管理規程、處分基準、及其他規章制度（以

2、下簡稱“勞動規則”）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。一、保證條款第一條 甲方向乙方保證如下事項：（1）甲方是根據中華人民共和國（以下簡稱“中國”）的法律法規（以下簡稱“法律法規”）設立的法人。（2）根據法律法規的規定甲方可以在中國國內進行經營活動。（3）根據法律法規的規定甲方可以合法地與乙方簽訂本合同。第二條 乙方向甲方保證如下事項： （1）簽訂本合同時，乙方與第三方之間不存在任何勞動關系。若本合同簽訂前乙方與第三方曾存在勞動關系的，已經與第三方解除或終止了所有勞動關系并完成了與甲方簽訂本合同所需的所有退職手續。（2）簽訂本合同時，乙方沒有以任何名義自己經營與甲方有競爭關系的業務（

3、以下簡稱“競業事業”）、向競業事業出資或者以有償或無償等任何方式參與競業事業。（3）乙方簽訂或履行本合同沒有違反與第三方之間的競業限制義務或保密義務，不存在法律法規規定的構成違法的情形。（4）乙方向甲方提供的與本合同相關的履歷、健康報告、學歷證明、資格證明等均是真實的，沒有任何偽造或虛假的內容。（5）乙方告知甲方的與本合同相關的所有信息（包括住所地、戶籍等）均是真實的。（6）簽訂本合同前沒有受過勞動教養、刑事處罰或者重大的行政處罰。（7）簽訂本合同時，沒有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。第三條 若甲乙任何一方違反本合同第一條、第二條規定的任何一項時，除了守約方認可該等違反且根據法律法規

4、的規定本合同仍有效的情況外，本合同視為以欺詐手段訂立的合同，守約方隨時可以解除本合同。二、勞動合同期限第四條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：A有固定期限的勞動合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B無固定期限的勞動合同：自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C以完成一定工作任務為勞動合同期限：工作內容： 。合同期限：自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。三、工作內容和工作地點第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。第六條

5、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。第七條 甲方因業務需要可以與乙方協商變更工作內容、工作地點、崗位或職務，合同變更采用書面形式。 乙方無正當理由，不得拒絕。第八條 甲方就本合同書中已明確約定的工作內容、工作地點、崗位或職務范圍內做靈活性調整的， 不屬于勞動合同的變更，無需采用協商及書面形式。四、工作時間和休息休假第九條 甲方安排乙方執行 工時制度。A. 常日班工作制度B. 輪班制工作制度 第十條 甲方根據業務需要在法律規定的時數范圍內安排乙方工作、加班和休息

6、。 甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。 甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。 根據生產需要，企業可以適當調整用餐時間段。用餐時間不計為工作時間。第十一條 甲方嚴格執行國家及地方有關休息、休假規定，保障乙方休息休假的權益。五、勞動報酬第十二條 甲乙雙方經協商確定乙方的月基本工資為 元，試用期期間的月基本工 資為 元，甲方根據乙方個人業績及甲方工資結構綜合評定乙方績效工資。第十三條 甲方根據國家有關規定和乙方完成生產（工作）任務情況，按本單位的分配形式，核發乙 方實得工資，并以貨幣形式按月足額支付給乙方本人。發放日期

7、為每月8號發基本工資，每月20號發提成等其余津貼。六、社會保險及其他保險福利待遇第十四條 甲乙雙方按國家和地方政府的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并 承擔相應社會保險義務。乙方應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方基本工資中代扣代繳。第十五條 如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。七、教育與培訓第十六條 甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務。如需乙方從事特種作業，應經過專業培訓，持證上崗。第十七條 如甲方出資培

8、訓乙方，乙方需為甲方服務規定的年限，否則乙方需要承擔培訓費用，其數額按已服務年限遞減計算。具體實施按甲乙雙方另行簽訂的培訓協議及甲方制定的培訓服務期與違約賠償基準執行。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十八條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十九條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第二十條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。第二十一條 乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動規

9、則，因乙方違反勞動規則而導致甲方生產、經營停滯或發生設備、產品破損以及產品不合格等情形的，乙方應向甲方賠償甲方因此遭受的損失。九、勞動合同的解除、終止第二十二條 甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第二十三條 乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方于本合同終止前擅自離職的，甲方可以以曠工對乙方進行處罰，并且有權要求乙方賠償甲方因此遭受的損失，并扣除當月所有薪酬。如領取工資后擅自離職的，則將扣除當月除工資外的所有薪酬作為賠償并依法追討乙方其余賠償部分。第二十四條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保

10、護或者勞動條件的； （2）未及時足額支付勞動報酬的； （3）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （5）甲方違反法律、法規規定導致勞動合同無效的。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反甲方規章制度的； （3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者甲方提出，拒不改正的； （5）乙方提供虛假個人

11、信息、隱瞞真實資料，以欺詐等手段訂立勞動合同致使勞動合同無效； （6）被依法追究刑事責任的。 第二十六條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的； （2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。第二十七條 本合同解除或終止時，乙方應根據甲方的指示在本合同解除或終止前處理完畢下列事項：（1）妥善、及時地辦理工作交接；（2）乙方對

12、甲方負有金錢債務（包括借款、預付款或具有賠償責任等）時，立即全額償還該等金錢債務；（3）乙方占有屬于甲方的物品（包括工作服、鑰匙、辦公用品等）時，立即將該等物品返還甲方；（4）乙方立即向甲方返還其占有的與甲方業務相關的文件、資料等及/或記載著甲方相關業務內容的光盤、磁盤、USB移動存儲器等媒介物；（5）其他甲方要求乙方處理的事項。十、勞動爭議處理（1）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。（2）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調

13、解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 （3）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。十一、其他事項（1）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。（2） 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。（3）本合同不得涂改。（4）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。（5）乙方在全部閱讀完畢甲方制定的勞動規則，并充分理解其內容的基礎上簽訂本合同。甲方修改/變更勞動規則或制定了新的勞動規則時，乙方應努力掌握該等修改/變更后的勞動規則或新的勞動規則的內容，若甲方提出要求的，乙方應在相關書面文件上簽名以證明其已經閱讀。（6）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期： 勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：    甲方  （公 章）