1、12019勞資員工作總結篇一：勞資員工作總結20 xx20 xx 年，我懷著對工作的熱情，對未來的美好憧 憬來到了香茗酒店，轉眼已經是第三個年頭，20 xx20 xx 年 我由財務的一名收銀員轉崗成為行政人事板塊的勞資 員。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領 導以及各部門的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發展目 標，勤奮學習，積極工作，較為圓滿地完成了自身崗 位職責范圍內的各項工作任務。20 xx20 xx 年已悄然而過，我將帶著新的奮斗目標跨入 20 xx20 xx，更好的去完成每一 項工作, ,現將過去一年的工作總結如下：一、完成工作項具體如下：（一）社會保險的管理：1 1、根據人員變動

2、信息，及時上報酒店各部門工作 人員的增減變動情況，辦理相關信息的變更登記和個 人賬戶的銜接、轉移等手續，保證數據更新及時、準 確。22 2、分階段、分時期依據參保情況如實完成社保稅 的申報和繳納。按時審核酒店各部人員的考勤狀況，及時完成工 資報表等相關工作，并協助財務部出納完成工資的發 放等工作。（三） 勞動關系管理：1 1、 按照公司規定協助相關部門領導，完成酒店各 部門員工的考核和崗位工資的評定。2 2、 及時完成酒店新老員工合同的新簽和續簽工 作，并更新人事信息。保證數據的準確無誤，并完成 勞動合同備案等工作。3 3、 嚴格執行酒店制定的休假制度，在保證公司員 工的切身利益的同時，做好非

3、正?？记诘奶幚砉ぷ鳌＃ㄋ模?其他工作：完成了領導交辦的其他工作。3二、總結：4作為一名勞資員，應當時刻樹立為一線部門服務 的理念，善于傾聽各部門的各種意見和建議，對于職 責范圍內的事情，都能認真對待及時解決，同時，對 于超權限范圍的問題，應當及時向領導請示。勞資工作相對比較復雜，需要有極高的耐心和恒 心。在平時的工作中，我認真學習公司勞資方面的管 理規定，堅定不移地貫徹執行公司的方針與政策，并 運用于工作實踐之中。雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業績，但 在自己的工作崗位上始終兢兢業業也是一種價值的體 現，在來年的工作里認真對待每一件事，多思考，多關注, 更好地去為酒店所有部門做好服務工作。

4、我將更加努 力的完成各項工作，不辜負酒店對我的信任和期望 ！篇二：勞資員工作總結XXXX 年，在省公司的正確領導下，我廠積極開展了 各項勞資工作，現將我廠 XXXX 年勞資工作總結如下：一、在工資發放中，堅持“總量控制、穩步增長、 保5證穩定”的原則我廠一直嚴格執行國家有關工資管6理方面的政策、制度，認真嚴格執行上級下達的工資 計劃，嚴格控制企業員工工資發放總額，歷年來均沒 有超計劃發工資的現象，且近幾年工資基金略有節余。（一 ）XXXX 年績效工資調整情況1 1、 根據省公司調資工作會議精神，結合企業工資 基金實際支付能力，廠對全廠員工的績效薪點工資進 行了調整。調整后工資總額月增長萬，全年

5、工資總額 較 XXXX 年度增長萬元，人均增長 45974597 元，與 XXXX 年相比， 增幅約為 13%13%2 2、 為保證企業在工資增長過程中的穩定性， 考慮 到廠內退養執行比例工資待遇員工和不在崗員工待遇 一直較低， 因此， 給予此部分內退人員人均月增加 100100 元生活補貼、不在崗員工人均月增加 5050 元生活補貼， 使企業的調資工作得以穩定的開展。（二）XXXX 年工資發放情況1 1、XXXX 年 1 1 至 1111 月份，我廠實際發放工資總額萬 元，去年同期發放總額為萬元，與去年同期相比增長 萬元; ;其中在崗員工發放總額為萬元，去年同期發放總 額為萬元，與去年同期相

6、比增長萬元。72、XXXX 年全年預計工資發放總額為萬元，去年全 年工資發放總額為萬元，與去年同期相比預計增長萬 元; ;其中在崗員工工資發放總額預計為萬元，與去年同 期相比預計增長萬元。3 3、XXXX 年 1 1 至 1111 月，我廠在職員工人均工資為 332633261 1元，去年同期人均工資為 2457924579 元，與去年同 期相比，人均工資增長 86828682 元;XX;XX 年 1 1 至 1111 月，在 崗員工人均工資為3871138711 元，去年同期人均工資為 3036630366 元，與去年同期相比，人均工資增長 83458345 元。4 4、XXXX 年全年預計在職員工人均工資為 3716737167 元, 去年同期人均工資 2913729137 元，與去年同期相比預計增 加 80308030 元預計在崗員工全年人均工資 4342943429 元，去 年同期在崗人均