1、水利工程系 20XX 年畢業生就業工作總結及20XX 年工作設想隨著教育改革的不斷深化，畢業生就業狀況已成為了衡量一所學校辦學質量和水平的重要指標， 高校畢業生就業工作的重要性也越來越突現出來。在高校連續擴招， 就業壓力日益嚴峻的形勢下， 黨中央國務院和省委省政府高度重視畢業生就業工作，多次發文， 對做好高校畢業生就業工作提出了明確的要求和部署。作為學院的龍頭系，就業工作尤顯重要， 水利系領導充分重視畢業生就業工作。在領導高度重視下， 在全系上下一致努力下，較好地完成了 20XX屆畢業生就業工作任務。（一） 20XX年就業工作總結1、就業工作基本情況。20XX年我系共有5 個專業 667 名畢

2、業生，其中高質專科590 人，五年制?？?77 人。截止到 20XX年 8 月 30 日，我系總就業率為%。表 1：初次就業率統計畢業生總數： 667 人靈活就業人數： 451 人占總人數 68%專業總人數就業總男生就業占本專業男女生就占本專業女生人數總人數生百分比業總數百分比水工專業2271339756%3668%路橋專業104866778%19100%水建專業119856770%1878%水務專業140846366%2144%水工專業 C77634078%2388%班從 20XX屆畢業生就業單位性質分析來看，我校畢業生的就業質量比同等性質院校的高，共有 35 人專升本， 5 人考上國家公務

3、員，20 人志愿服務省內欠發達地區，33 人應征 武警水電部隊 。就業去向主要集中在山東省。表 2：畢業生就業單位性質統計代碼 10 21 22 29 30 31 32 39 40 50 70 72 75 76 77 80名稱機關學校其他教學單位其他事業單位金融單位國有企業三資企業其他企業部隊國家項目就業待就業其他暫時不就業自主創業自由職業其他靈活就業升學人數6 1 3 5 5 20 36 96 40 0156968 10635。2、工作經驗領導重視。 就業工作關系系部發展大局， 系部領導給予了高度的重視。 水利系一直把就業工作放在頭等重要的位置上， 提出了“以服務為宗旨、 以能力為基礎、 以

4、就業為導向”的辦學理念， 并形成“緊緊圍繞就業這條主線， 努力實現學?？缭绞桨l展”的工作思路。 為切實做好就業工作， 系領導多次召開就業工作會議做專題研究和部署， 制定了工作計劃， 明確了各階段的任務，制定詳細的操作計劃并落實負責人。領導的重視保證了 20XX 年就業工作的順利開展。目標明確。根據省教育廳要求并結合我校畢業生的就業形勢，水利系提出了20XX屆畢業生初次就業率高于 50%，全部就業率不低于 95%的高質量就業目標。這一目標的提出，調動了全系上下狠抓就業工作的積極性，取得了很好的效果。（ 3）措施有力。 水利系多次請專家對班主任進行就業政策和就業指導方面的培訓，提高班主任進行就業指

5、導和服務的業務能力和素質。通過各項措施激發了班主任的工作熱情，他們及時為畢業生解疑答問、參謀分析，主動為畢業生收集就業信息和推薦工作，工作扎實、細致且富有成效。系里也根據自身專業針對性特點，積極發揮專業教師的作用，鼓勵專業教師向相關單位推薦畢業生，增加就業信息來源，促進畢業生充分就業。指導積極。 針對我系畢業生在擇業過程中普遍存在期望值過高的現象，系里加強了對畢業生的就業指導和服務， 通過講座、座談等形式對畢業生進行全方位、多層次的就業指導，讓畢業生全面詳實的了解今年高校畢業生就業現狀及形勢，及時調整就業心態， 從而把握就業機遇，有效提高擇業成功率。學校加強對外宣傳力度，廣泛收集用人單位信息，

6、 建立了一定規模的就業信息資料庫，給畢業生就業提供信息指導。同時，學校還通過“引進來、 走出去”的方法， 多次邀請有關企業進校來招聘，并帶領學生參加各地人才交流會、去相關企業應聘，拓寬了畢業生的就業渠道，為提高畢業生就業率打下了堅實的基礎。（二） 20XX年就業工作設想20XX年我系就業工作總體目標是：逐步建立、健全水利系的就業指導與服務管理體系，初次就業率不低于 20XX年同期水平， 總就業率確保 95%以上，簽約率爭取達到 70%。為實現這一目標，提出以下意見：1、 全員關心，充分調動全系師生做好就業工作的積極性要做好就業工作，就必須營造全員關心就業的良好氛圍，充分調動全系師生的積極性。要

7、構建以專職就業工作人員為主，其他教職員工結合本職工作積極參與的就業指導氛圍。要加強對班主任開展就業工作的監督，完善班主任工作考核條例有關就業工作的規定；要調動專業教師對學生就業指導的積極性，發揮專業教師的專業影響力，積極推薦畢業生到相關企事業單位就業； 要發動其他教職員工關心就業工作， 多渠道收集就業信息， 保證我系畢業生充分就業。2、 加強對畢業生就業的指導與服務，拓寬學生就業渠道要加強對畢業生就業的指導，開展“學業、創業、就業”系列教育，從而調整畢業生就業心態，使畢業生充分認清當前就業形勢，充分了解就業政策，樹立正確的擇業觀。要進一步加強對外聯系，收集就業信息，拓寬就業渠道，建立開放型就業指導服務體系。要改變思路，加強與社會各級人才交流中心合作與交流，借鑒經驗，利用資源，提高就業服務質量，擴大服務內涵。要利用信息化的工作手段，建立為畢業生就業服務和管理的網站，并積極與各類人才網絡網等鏈接，形成開放就業信息網絡，加快信息流通，使得畢業生與用人單位能及時、充分、全面的進行交流。3、 加大投入，建設一支專業指導隊伍建立專職輔導員和班主任為主的就業指導隊伍，系里要有組織、有計劃地對就業指導人員進行培訓，開展工作經驗交流和理論探討，提高就業指導工作人員的思想素質和業務素質，增強為學生服務的意識， 使就業指導與服務隊伍