1、旅行社勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)范本the obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities.甲方：_乙方：_時(shí)間：_旅行社勞動(dòng)合同編號(hào)：fs-dy-80301旅行社勞動(dòng)合同甲方(聘用單位)：*旅行社有限公司法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號(hào)碼：電話：家庭住址：依據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘

2、用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)平安、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生安康規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的工作條件保障乙方在平安、安康的環(huán)境中工作。四、勞動(dòng)酬勞及考核目的全年任務(wù)為月工資一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成.干滿一年后完成崗位無(wú)損害公司利益行為,享受根本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn).(詳細(xì)任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利1.按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同

3、期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)乙方不符合聘用條件的;(2) ) 乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)的;(3) 乙方嚴(yán)峻違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4) 乙方嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6) 乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它支配的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書(shū)面通知乙方：(1) 乙

4、方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(2) 聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;3.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二) 甲方的義務(wù)1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮主動(dòng)性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的訓(xùn)練與培訓(xùn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企

5、業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1) 在試用期內(nèi);(2) 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3) 甲方未按聘用合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)工作條件的。(二) 乙方的義務(wù)1.必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2.自覺(jué)愛(ài)護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依

6、法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。3因不行抗力造本錢(qián)合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書(shū)面通知;2.填寫(xiě)員工離任通知書(shū)。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開(kāi)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和