1、旅行社勞動合同(標準版)范本the obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities.甲方：_乙方：_時間：_旅行社勞動合同編號：fs-dy-80301旅行社勞動合同甲方(聘用單位)：*旅行社有限公司法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號碼：電話：家庭住址：依據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方公平協商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘

2、用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。二、工作性質乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位擔當的各項工作任務。三、勞動愛護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關平安、勞動愛護、衛生安康規定為乙方供應必要的工作條件保障乙方在平安、安康的環境中工作。四、勞動酬勞及考核目的全年任務為月工資一季度考核一次,未完成任務按比例扣發工資或押金,完成任務后按等級提取業務提成.干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受根本養老金及全年人身意外保險.(詳細任務標準如下)五、甲方的權利和義務(一) 甲方的權利1.按照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同

3、期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：(1) 在試用期內發覺乙方不符合聘用條件的;(2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為別人及親友從事各種生產經營效勞活動的;(3) 乙方嚴峻違背甲方工作責任制或甲方規章制度的;(4) 乙方嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5) 乙方被依法追究刑事責任的;(6) 乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7) 不勝任現職工作，又不承受其它支配的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提早三十天以書面通知乙方：(1) 乙

4、方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(2) 聘用合同訂立時所根據的客觀狀況發生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔當相應的賠償責任。(二) 甲方的義務1.遵守國家的法律、法規、政策，敬重職工的主人翁地位，制造有利于職工發揮主動性的企業環境。2.負責對乙方進展政治思想、職業道德、企業管理、遵紀遵守法律和規章制度的訓練與培訓。六、乙方的權利和義務(一) 乙方的權利1.在合同期間乙方享有參加企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓舞的權利。2.有權享受國家和本企

5、業規定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。3有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1) 在試用期內;(2) 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3) 甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。(二) 乙方的義務1.必需按時、按質、按量地完成商定的工作任務或工作指標，并承受甲方的考核。2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應提早三十日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依

6、法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必需嚴格執行，如遇違約時，違約方應擔當違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應依據后果及責任大小予以賠償。2.違背和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。3因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔當違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協商全都，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫員工離任通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和