1、最新 2020 公司年會活動策劃方案大全20xx 公司年會活動策劃方案【篇一】一、年會背景及目的年會，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的家庭盛會。每到年末歲初，很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。就協自成立以來一直走的是模仿企業化管理模式。年會這一形式也被視為就協不可或缺的一部分。當然找一個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的，而且能避免走很多彎路。為了總結回顧 20xx 年度各項工作，對 20xx 年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的

2、關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。二、年會主題：專心成長超越自我三、年會時間、地點年會由三部分構成，分為成員會議、周年慶典聯歡會和晚宴。擬訂于 20xx 年 12 月 25 日 ( 周六 )14 ：00-20 ：30( 為時半天)。( 一) 成員會議時間： 14： 0015： 00地點：大活小劇場( 二) 周年慶典聯歡會時間： 15： 0017： 00地點：大活小劇場(三)晚宴時間： 18： 00-20 ： 30地點：二食三樓四、年會參會人員領導、嘉賓，協會全體人員( 參會人員暫按150 計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員) 及其他。五、

3、年會流程與安排本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：( 一) 成員大會議程安排13：30 全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開始。( 播放入場背景音樂 );14：0014： 10 大會進行第一項。音樂停，鞭炮響( 背景鞭炮聲 ) 。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，并領掌歡迎;( 歡迎禮畢 ) 請書記致開幕辭;14：11-14 ：30 大會進行第二項。請就協指導老師發言; 就協理事長做本學期工作總結;14：3014： 50 大會進行第三項。請就協秘書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請書記上臺頒

4、獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。( 攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂);14：5015： 00 主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯歡會開始( 會堂播放離席背景音樂) 工作人員做好會場準備;15：00-17 ：00 慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導自演的節目;17：00 主持人宣布周年慶聯歡到此結束，并告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。六、年會準備及相關注意事項( 一) 年會的通知：行政事務部于近期內向各部門發出書面的關于做好20xx 年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知;( 二) 年會宣傳與就協VCR攝制

5、：廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。負責安排與跟進( 具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協會成立一周年的祝福等);( 三) 晚會節目的編排：由人力資源部負責晚會節目的征集、海選、編排;( 四) 橫幅的制作：紫底白字橫幅一條：預祝協20xx 年專心成長超越自我主題年會暨協會成立一周年慶典晚會圓滿成功! 落款：就業發展協會， 12 米 ;紅底黃字橫幅一條：專心成長超越自我主題年會暨協會成立一周年慶典聯歡會落款：發展協會，12 米;( 五) 年終工作總結與計劃的收交：行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃，在

6、年會前整理提交給理事會;( 六) 發言稿的撰寫：通知大會發言相關人撰寫發言稿，并及時通知年會最終確定的時間、地點;( 七) 物品的采購：提前采購年會所需的物品。具體物品見預算表;( 八) 時間的控制：年會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。( 九) 現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動后存檔，可作為歷史資料在公司內部局域網上共享。( 十) 各項活動的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人; 各個工作人員應積極主動向相關負責人匯報，各負責人向總協調人進行匯報。最重要的

7、是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提前預定等等，一定要有專人負責。詳細情況見主題年會工作安排表;( 十一 ) 此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協會章程及 sop 流程，通過這個活動鍛煉、提升協會整體執行力。七、參會人員須知( 一) 協會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批準同意后方可離開。( 二) 此次年會為就協全體成員的一次聚會，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節目參與中來。八、年會經費預算略20xx 公司年會活動策劃方案【篇二】一、活動目的對 20x

8、x 工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。三、年會主題揚帆起航 輝煌四、年會安排1、茶話會1) 時間：下午 3 時 -5 時2) 內容：a) 各部門就 20xx 年的工作進行總結， 20xx 年的工作方向和目標進行規劃 ; b) 個人自由發言 ;c) 領導總結發言 ;d) 表彰優秀員工 ;e) 公司員工大合影。2、聚餐1) 時間：晚上 5 時 -7 時2) 內容：員工聚餐 ; 總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。3、KTV聯歡1) 時間：晚上 7 時 -10 時2) 內容：員工

9、節目匯演，穿插游戲抽獎活動。4、活動結束五、人員安排及職責1、總負責：主要工作：總體協調，人員調配。2、策劃和現場協調：主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。3、后勤：主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。4、會場布置：5、活動主持：主要工作：根據活動流程進行活動主持。五、會場布置公司大會議室A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B ：桌上擺放水果等食品若干六、獎品設置一等獎： iPad;二等獎： iPhone;三等獎：豆漿機;優秀員工獎：空氣凈化器。七、員工文藝匯演、抽獎、游戲1) 節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。2) 抽獎：由總經理抽取寫有員

10、工姓名的卡片選取。3) 游戲：暫無八、預算茶話會： 300 元聚餐： 5000 元KTV： 3000 元以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費20xx 公司年會活動策劃方案【篇三】一、年會的意義20xx 年會是企業重大節日!1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!5、年會的目的：拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工; 讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望; 展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干; 所以年

11、會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺; 讓員工明年賺到更多的錢 !b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。拉動其他力量a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的( 或者

12、行業 ) 領導，向他們展示我們的文化及對地方( 或者行業) 的拉動性和貢獻度( 如：我們要成為某地區的納稅大戶等) 。二、會場的布置1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅( 如：公司文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現) 。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。( 會

13、場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)三、擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假。2、公司各部門領導。3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等( 可提前說為神秘嘉賓 ) 。四、崗位安排1、成立專門會務組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦 !1) 會務總監：2) 場外：簽到

14、組二人 ( 同時負責茶歇 )3) 場內：4) 主持人：5) 男女 DJ：6) 負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：7) 燈光攝影：8) 物資：9) 白板組：10) 迎賓組：11) 禮炮手：2、圍繞流程進行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等! 必先提前兩天配齊 !五、具體流程1、全員到簽到處點名，安排崗位( 要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影) 。2、客戶簽到， ( 客戶要佩戴胸花) 走紅地毯，簽名( 場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶

15、進場，聚光燈引導客戶座位上( 注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂 )( 門口要有三位禮儀的人引位)4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞( 由所有的領導上前領舞 !)6、放視頻 ( 全年回顧 )7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、 ( 中間可穿插一些文藝節目 )A、業績前十名 ( 從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎 )B、最佳狀態獎 ( 公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)C、無私奉獻獎 ( 公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)D、狼性團隊獎 ( 公司所有的部門參選，

16、評選標準由公司商討決定 )E、最上進員工獎( 在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)F、天使獎 ( 此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)G、最大貢獻獎 ( 在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的 )H、最佳狀態獎 ( 公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)I 、晉升任命書J、給客戶頒獎8、下半場入場兩場熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。10、讓各部門定明年業績目標。11、地方領

17、導發言或者相關領導發言( 主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。12、行業內重量嘉賓( 神秘嘉賓 ) 發言 ( 同樣主持人要提前準備， 擬好塑造詞， 向當下師學習， 向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。13、頒布新一年里公司的各項政策( 可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)14、頒布 20xx 年的各項獎勵機制( 要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)15、老板做總結激勵性發言! 將全場所有人推向頂點。( 話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)16、主持人宣布大會正式結束;17、晚餐 ( 中間可穿插一些文藝節目)六、重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什