1、精選優質文檔-傾情為你奉上小學教學質量獎懲方案范文現行小學畢業考試存在著種種弊端,其形成的根本原因是小學數學畢業考試只是一種檢測方法，下面是查字典范文網為大家整理的小學教學質量獎懲方案范文，歡迎參考篇一：小學教學質量獎懲方案范文一、指導思想為全方位推進素質教育，進一步強化教學管理，提高教學質量，辦好人民滿意的教育，根據江寧區20XX年度中小學教學質量考核獎勵方案，特制定東山小學教學質量考核獎勵方案。二、評估方法按照區××局教研室要求，由區教研室統一命題，閱卷，考核成績按檢測中的合格率、優分率、均分三項指標進行綜合評估。綜合得分=合格率×40+優分率×30

2、+均分×30%三、獎勵辦法(一)畢業班最終考核獎(區級考核)1、以學校為單位，根據綜合總得分獎勵任課教師(1)13名，獎勵1200元。(2)45名，獎勵800元。(3)67名，獎勵600元。(4)810名，獎勵400元。2、相關教師獎勵：(1)對相應學科的教研組長和年級組長進行獎勵，獎金分別為教師獎金的25%。(2)對未考核的學科教師進行獎勵，獎金為考核學科教師的二分之一。3、進步獎以五年級最后一次考試為依據，名次每上升一名，獎勵一百元，依次類推，保持第一名的，獎勵二百元。(二)調研抽測獎1、區級抽測(此項獎勵完全按照區考核獎勵辦法制定，執行時以區下發的文件為準)以學校為單位，根據抽

3、測學科綜合得分：(1)13名，獎勵抽測年級任課教師每人20XX元。(2)48名，獎勵抽測年級任課教師每人1500元。(3)912名，獎勵抽測年級任課教師每人800元。2、校級抽測達校平均綜合得分獎勵100元，每超均綜合得分一分獎勵20元，依次類推，如有任教兩個或兩個以上班級的，以任教班級平均綜合得分獎勵，獎勵金額×班級數。四、備注：1、本考核方案解釋權屬校長室。2、本考核方案從20XX年9月1日起執行。南京市東山小學20XX.1篇二：小學教學質量獎懲方案范文為了加強對畢業班教育教學質量的監控與管理,全力做好溫課備考工作,引導全校教職工樹立質量意識、競爭意識、精品意識，努力鉆研業務，大

4、面積提高教育教學質量，依據金蘭小學教師獎勵制度特指定此辦法。一、六年全體學生均要參加7月4日縣××局基教辦組織的20XX年小學六年制畢業生水平測試，測試學科為：語文、數學、自然、思品、社會五科。二、各學科四項等級指標為：語文、數學學科90分以上為優秀，8089分為良好，60分以上為及格，59分以下為差生;自然、思品學科4036分為優秀，3532分為良好，4024分為及格，23分以下為差生;社會學科2018分為優秀，1716分為良好，2012分為及格，11分以下為差生。三、各科統考成績按上述指標，計算出優秀率、良好率、及格率和差生率。分別與全縣參考學校(班級)對應學科進行對比

5、排出我校各學科在全縣的名次。四、各學科任課教師得分標準與獎懲辦法。所教學科四項指標其中任何一項在全縣統考對應學科獲得第一名記25分，第二名記20分，第三名記15分，第四名記10分，第五名記5分。滿分為100分。總分達到60分以上為優秀，學校一次性獎勵該學科任課教師人民幣400元，總分達到50以上分獎勵人民幣300元，總分達到40分以上獎勵人民幣200元，總分達到30分以上獎勵人民幣100元。并在年終績效考核時，按特殊貢獻予以加400分、300分、200分、100分。五、參考學生單科成績在全縣第一(含并列)，獎勵該學科任課教師人民幣100元。六、參考學科四項指標低于全縣平均成績的，每低于一個百分

6、點在年終績效考核扣10分。木蘭縣金蘭小學校20XX年5月10日篇三：小學教學質量獎懲方案范文為樹立“質量就是生命”的教育理念，引領學?！敖虒W質量文化”發展，充分調動廣大教師狠抓教學質量的積極性，使我校教學質量得到進一步提高，特制定此教學質量獎勵方案。一、評價獎勵組織機構組長：肖昌明副組長：姚本前、陳明海成員：肖昌茂、肖昌明(小)、蔣世錦、田昌萬、全勝二、獎勵分類1、期末教學質量優勝獎、進步獎。2、各類競賽獎。3、抽考成績獎。三、獎勵方式實行等級獎，取消原來的目標管理獎。四、資金來源按學生人數在公用經費中向各校抽取。五、具體獎勵細則(一)期末教學質量優勝獎、進步獎。1、優勝獎設置(按均分)，取錄

7、名次原則上如下，但可按注解中的情況變動。注：、一等獎內均分相差5分者，降為二等獎，二等獎增加個數;二等獎中與第一名均分相差10分者，降為三等獎，三等獎增加個數。三等獎中與第一名均分相差20分者取消獎勵。等次下降的差價加到一等獎上。、無考試成績人員按人平數發放。2、成績進步獎：(當前名次-該班產生后的最高名次)×100元(或本期均分差與該班產生后最高一次的均分差縮小5分的按提高一個名次計算)(二)競賽獎1、全能競賽類、縣級：一等獎每生獎200元，二等獎每生獎180元，三等獎160元。、鎮級：各年級各層次獎勵人數：一等獎3人，二等獎5人，三等獎7人。2、才藝表演類、表演類(獎勵對象：原則

8、上是班主任和音樂教師)：一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元。、手工制作(獎勵對象：輔導教師)：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。、書法類(獎勵對象：語文教師)：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。、繪畫類(獎勵對象：美術教師)：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。3、運動會：縣級(獎勵對象：當前輔導教師)：縣里取到哪一名，學校獎勵到哪一名。單項第一名：100元，單項第二名90元，后面依次類推。區級(獎勵對象：當前輔導教師)：設人才貢獻獎：每人次40元。鄉級(獎勵對象：原則上班主任及體育教師比例55)：團體總分第一名獎200元，第二名獎150元，第三名獎120元，第四名獎100元，第五名獎80元，第六名獎60元，第七至十名獎50元。校級(獎勵對象：原則上按班主任與體育教師比例55)：團體總分第一名獎150元，第二名獎120元，第三名獎100元，第四名獎8