完善hse管理制度一、總則（一）目的為加強公司的健康、安全與環境管理工作，保障員工的生命安全與身體健康，保護公司的財產安全，減少環境污染，促進公司的可持續發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、各項目、各作業場所的健康、安全與環境管理活動。（三）管理原則1.安全第一原則：始終把保障員工的生命安全和身體健康放在首位，切實做好各項安全防范措施，預防為主，綜合治理，確保安全生產。2.預防為主原則：強化源頭管理，從規劃、設計、建設、生產等各個環節入手，采取有效的預防措施，防止事故發生和環境污染。3.綜合治理原則：運用法律、經濟、技術和行政等手段，充分發揮社會、員工和企業自身的積極性，形成齊抓共管的良好局面。4.持續改進原則：不斷完善HSE管理體系，持續提高HSE管理水平，適應公司發展和市場變化的需求。二、職責分工（一）公司HSE管理委員會職責1.貫徹執行國家有關健康、安全與環境管理的法律法規、標準和政策。2.審議批準公司HSE管理方針、目標和規劃。3.研究解決公司HSE管理工作中的重大問題。4.監督檢查公司HSE管理工作的落實情況。5.對公司HSE管理工作進行考核和獎懲。（二）公司HSE管理部門職責1.負責制定和修訂公司HSE管理制度、操作規程和應急預案。2.組織開展公司HSE培訓教育、宣傳和推廣工作。3.負責公司HSE管理體系的建立、運行和維護，組織內部審核和管理評審。4.監督檢查公司各部門、各項目的HSE管理工作，對不符合項提出整改意見并跟蹤落實。5.負責公司安全事故、環境事件的調查處理和統計分析，提出防范措施和建議。6.協調公司與政府相關部門、周邊社區的關系，處理HSE方面的投訴和糾紛。（三）公司各部門職責1.負責本部門的HSE管理工作，落實公司HSE管理制度和要求。2.制定本部門的HSE工作計劃和措施，并組織實施。3.組織本部門員工參加HSE培訓教育和應急演練。4.定期對本部門的HSE管理工作進行自查自糾，及時消除安全隱患和環境污染源。5.配合公司HSE管理部門做好相關工作，對本部門發生的安全事故、環境事件承擔相應責任。（四）各級管理人員職責1.公司領導：全面負責公司的HSE管理工作，是公司HSE管理的第一責任人。2.部門負責人：負責本部門的HSE管理工作，是本部門HSE管理的直接責任人。3.班組長：負責班組的HSE管理工作，是班組HSE管理的具體責任人。4.崗位員工：嚴格遵守公司HSE管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發現安全隱患和環境污染源及時報告并采取措施。三、健康管理（一）職業健康監護1.公司為員工提供符合國家職業衛生標準的工作場所和勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。2.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，如實記錄檢查結果。3.對檢查中發現的職業禁忌證和疑似職業病患者，及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定妥善處理。（二）職業危害因素監測與評價1.定期對工作場所的職業危害因素進行監測，確保其濃度或強度符合國家職業衛生標準。2.委托具有資質的職業衛生技術服務機構對公司的職業危害狀況進行評價，根據評價結果采取相應的控制措施。（三）職業病防治措施1.加強對職業病危害因素的源頭控制，采用先進的生產工藝和技術設備，減少職業病危害的產生。2.對存在職業病危害的作業場所，設置警示標識和中文警示說明，告知員工職業病危害的種類、后果、預防措施和應急處置措施。3.為員工提供必要的急救藥品和器材，定期組織急救培訓和演練，提高員工的應急處置能力。四、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全公司各項安全管理制度，包括安全生產責任制、安全操作規程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、安全事故應急預案等。2.定期對安全管理制度進行修訂和完善，確保其有效性和適應性。（二）安全培訓教育1.制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式。2.對新員工進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。對轉崗、復工員工進行針對性的安全教育培訓。3.定期組織全體員工進行安全培訓教育，內容包括國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、安全操作規程、事故案例分析等。4.鼓勵員工參加各類安全培訓和學習，提高員工的安全意識和安全技能。（三）安全檢查與隱患排查治理1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，部門每周至少組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查。2.安全檢查內容包括安全管理制度執行情況、設備設施運行狀況、作業環境、員工操作行為等。對檢查中發現的安全隱患，及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。3.實行安全隱患排查治理閉環管理，對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。（四）危險作業管理1.對動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業等危險作業，實行審批制度。作業前必須辦理危險作業許可證，經相關部門和領導審批后方可進行。2.危險作業前，作業單位要制定詳細的作業方案和安全措施，對作業人員進行安全交底。作業過程中，要安排專人進行現場監護，確保作業安全。3.作業結束后，作業單位要對作業現場進行清理，經檢查確認無安全隱患后方可撤離。（五）安全事故管理1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.公司成立事故應急救援小組，負責組織和實施事故應急救援工作。事故發生后，要迅速啟動應急預案，采取有效措施進行救援，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。3.對安全事故進行調查處理，查明事故原因，認定事故責任，提出處理意見和防范措施。對事故責任單位和責任人，按照有關規定給予嚴肅處理。五、環境管理（一）環境管理制度1.建立健全公司環境管理制度，包括環境保護責任制、環境監測制度、污染防治措施、環境應急管理制度等。2.定期對環境管理制度進行修訂和完善，確保其符合國家環境保護法律法規和標準要求。（二）環境監測與評價1.定期對公司的廢水、廢氣、噪聲等污染物排放情況進行監測，確保其符合國家和地方排放標準。2.委托具有資質的環境監測機構對公司的環境質量進行評價，根據評價結果采取相應的環境保護措施。（三）污染防治措施1.加強對廢水、廢氣、噪聲、固體廢棄物等污染物的管理，采取有效的污染防治措施，減少污染物的排放。2.建設污水處理設施，對生產廢水和生活污水進行處理后達標排放。3.安裝廢氣處理設備，對生產過程中產生的廢氣進行凈化處理后達標排放。4.選用低噪聲設備，采取隔音、減振等措施，降低噪聲對環境的影響。5.對固體廢棄物進行分類收集、存放和處置，嚴禁隨意丟棄和傾倒。對危險廢棄物，要按照國家有關規定委托有資質的單位進行處理。（四）環境應急管理1.制定環境應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。2.定期組織環境應急演練，提高員工的應急處置能力。3.發生突發環境事件后，要迅速啟動應急預案，采取有效措施進行處置，最大限度地減少環境污染損失。同時，要及時向當地環境保護部門報告。六、應急管理（一）應急組織機構與職責1.成立公司應急救援指揮中心，由公司主要領導擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設辦公室，負責日常應急管理工作。2.明確應急救援指揮中心和各成員的職責，確保應急救援工作的順利開展。（二）應急預案制定與修訂1.制定公司綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，明確應急救援的組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。2.定期對應急預案進行修訂和完善，確保其有效性和可操作性。同時，要將應急預案報當地政府有關部門備案。（三）應急培訓與演練1.制定年度應急培訓計劃，定期組織全體員工進行應急培訓，內容包括應急預案、應急處置技能、自救互救知識等。2.每年至少組織一次綜合應急演練，每半年至少組織一次專項應急演練和現場處置演練。通過演練，檢驗應急預案的可行性，提高員工的應急處置能力。（四）應急資源保障1.建立應急物資儲備制度，儲備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。同時，要建立應急物資臺賬，記錄應急物資的種類、數量、存放地點、維護情況等。七、HSE管理體系建設（一）體系建立1.按照國家相關標準和規范，建立公司HSE管理體系，明確體系的方針、目標、要素和文件結構。2.編制HSE管理手冊、程序文件、作業文件和記錄等體系文件，確保體系文件的完整性、準確性和有效性。（二）體系運行與維護1.組織全體員工學習和貫徹HSE管理體系文件，確保體系的有效運行。2.定期對HSE管理體系進行內部審核和管理評審，及時發現體系運行中存在的問題，采取措施進行改進。3.根據國家法律法規、標準規范的變化和公司發展的需要，及時對HSE管理體系進行修訂和完善。八、監督與考核（一）監督檢查1.公司HSE管理部門定期對各部門、各項目的HSE管理工作進行監督檢查，對發現的問題及時下達整改通知書，要求限期整改。2.公司領導不定期對各部門、各項目的HSE管理工作進行抽查，對發現的重大