1、泓域咨詢 /涼山關于成立LED照明應用產品公司可行性報告涼山關于成立LED照明應用產品公司可行性報告xx集團有限公司報告說明LED照明已向普通照明各個領域逐漸推廣，其價格在快速下降的同時，性能和可靠性也在不斷提升。性價比的提升使得LED照明產品在市場上逐步蠶食傳統照明產品的原有份額。目前市場主力依然還是光源替代產品(Retrofit）如LED球泡、LED燈管、射燈、PAR燈等。另外如平板燈、吸頂燈、筒燈等一體化燈具發展勢頭良好。xx集團有限公司主要由xx有限責任公司和xxx有限公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資184.00萬元，占xx集團有限公司20%股份；xxx有限公司出資736萬

2、元，占xx集團有限公司80%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資15874.52萬元，其中：建設投資13112.83萬元，占項目總投資的82.60%；建設期利息296.56萬元，占項目總投資的1.87%；流動資金2465.13萬元，占項目總投資的15.53%。項目正常運營每年營業收入28700.00萬元，綜合總成本費用24707.64萬元，凈利潤2905.03萬元，財務內部收益率10.79%，財務凈現值-127.11萬元，全部投資回收期7.32年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。經分析，本期項目符合國家產業相關政策，項目建設及投產的各項指標均表現較好，財務評價的

3、各項指標均高于行業平均水平，項目的社會效益、環境效益較好，因此，項目投資建設各項評價均可行。建議項目建設過程中控制好成本，制定好項目的詳細規劃及資金使用計劃，加強項目建設期的建設管理及項目運營期的生產管理，特別是加強產品生產的現金流管理，確保企業現金流充足，同時保證各產業鏈及各工序之間的銜接，控制產品的次品率，贏得市場和打造企業良好發展的局面。本報告基于可信的公開資料，參考行業研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表

4、主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 市場分析17一、 行業風險特征17二、 影響行業發展的有利因素和不利因素18第三章 公司籌建方案20一、 公司經營宗旨20二、 公司的目標、主要職責20三、 公司組建方式21四、 公司管理體制21五、 部門職責及權限22六、 核心人員介紹26七、 財務會計制度27第四章 項目投資背景分析33一、 行業進入壁壘33二、 產品情況34三、 行業概述34四、 項目實施的必要性35第五章 法人治理結構37一、 股東權利及義務37二、 董事39三、 高級管理人員43四、 監事46第六章

5、 發展規劃分析49一、 公司發展規劃49二、 保障措施55第七章 風險風險及應對措施57一、 項目風險分析57二、 公司競爭劣勢60第八章 環境保護方案61一、 編制依據61二、 環境影響合理性分析62三、 建設期大氣環境影響分析62四、 建設期水環境影響分析62五、 建設期固體廢棄物環境影響分析63六、 建設期聲環境影響分析63七、 營運期環境影響64八、 環境管理分析65九、 結論及建議66第九章 選址方案分析68一、 項目選址原則68二、 建設區基本情況68三、 創新驅動發展69四、 社會經濟發展目標70五、 產業發展方向70六、 項目選址綜合評價71第十章 項目進度計劃72一、 項目進

6、度安排72項目實施進度計劃一覽表72二、 項目實施保障措施73第十一章 投資估算74一、 投資估算的依據和說明74二、 建設投資估算75建設投資估算表79三、 建設期利息79建設期利息估算表79固定資產投資估算表80四、 流動資金81流動資金估算表82五、 項目總投資83總投資及構成一覽表83六、 資金籌措與投資計劃84項目投資計劃與資金籌措一覽表84第十二章 經濟效益評價86一、 經濟評價財務測算86營業收入、稅金及附加和增值稅估算表86綜合總成本費用估算表87固定資產折舊費估算表88無形資產和其他資產攤銷估算表89利潤及利潤分配表90二、 項目盈利能力分析91項目投資現金流量表93三、 償

7、債能力分析94借款還本付息計劃表95第十三章 項目綜合評價說明97第十四章 附表附錄98主要經濟指標一覽表98建設投資估算表99建設期利息估算表100固定資產投資估算表101流動資金估算表101總投資及構成一覽表102項目投資計劃與資金籌措一覽表103營業收入、稅金及附加和增值稅估算表104綜合總成本費用估算表105固定資產折舊費估算表106無形資產和其他資產攤銷估算表106利潤及利潤分配表107項目投資現金流量表108借款還本付息計劃表109建筑工程投資一覽表110項目實施進度計劃一覽表111主要設備購置一覽表112能耗分析一覽表112第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xx集團有限公司（

8、以工商登記信息為準）二、 注冊資本920萬元三、 注冊地址涼山xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事LED照明應用產品相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx集團有限公司主要由xx有限責任公司和xxx有限公司發起成立。（一）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品

9、和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優化結構，提質增效。不斷促進企業改變粗放型發展模式和管理方式，補齊生態環境保護不足和區域發展不協調的短板，走綠色、協調和可持續發展道路，不斷優化供給結構，提高發展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以提質增效為中心，以提升創新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6849.765479.815137.32負債總額3414.022731

10、.222560.51股東權益合計3435.742748.592576.80公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入20768.2616614.6115576.19營業利潤5045.834036.663784.37利潤總額4593.883675.103445.41凈利潤3445.412687.422480.70歸屬于母公司所有者的凈利潤3445.412687.422480.70（二）xxx有限公司基本情況1、公司簡介公司滿懷信心，發揚“正直、誠信、務實、創新”的企業精神和“追求卓越，回報社會” 的企業宗旨，以優良的產品服務、可靠的質量、一流的服務為客戶提供更多更好的

11、優質產品及服務。公司自成立以來，堅持“品牌化、規?；?、專業化”的發展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰略轉型和管理變革，實現了企業持續、健康、快速發展。未來我司將繼續以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6849.765479.815137.32負債總額3414.022731.222560.51股東權益合計3435.742748.592576.80公司合并利潤表主要數據項目202

12、0年度2019年度2018年度營業收入20768.2616614.6115576.19營業利潤5045.834036.663784.37利潤總額4593.883675.103445.41凈利潤3445.412687.422480.70歸屬于母公司所有者的凈利潤3445.412687.422480.70六、 項目概況（一）投資路徑xx集團有限公司主要從事關于成立LED照明應用產品公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由LED照明行業作為高新技術產業，其生產制造技術綜合了半導體光電技術、電子電路技術、集成電路技術、電子產品制造技術、安裝工程技術、光學、化學、機電、材料等多種學科技術成果，制造

13、工藝流程復雜、精細，包括一系列工藝流程和控制技術，因此，需要擁有一批掌握光學、半導體、電子、材料、化學化工、自動化控制等領域專業知識和經驗豐富的人才隊伍。LED產品應用于多行業、多領域，還需要對各應用領域的個性化需求有深刻理解，才能形成一套成熟的行業應用解決方案體系。此外，具有行業管理及市場營銷經驗的人才也不可或缺，技術團隊與管理、營銷團隊必須經過長期的培育、積累、融合才能形成有機體系，因此人才和經驗構成LED照明行業后進入者的重要壁壘。加快建設現代工業體系圍繞建設“4+1”產業集群，加快全產業鏈優化升級，力爭規上工業增加值增長6%以上。科學統籌水風光儲一體化發展，推進清潔能源優化配置、協同開

14、發、多能互補、收益共享，實現烏東德水電站全部機組、白鶴灘和楊房溝水電站首批機組投產發電，確保大唐涼山新能源烏科梁子風電場等項目建成投產，新增清潔能源裝機600萬千瓦以上。科學統籌戰略資源綜合開發利用，加大資源整合力度，編制釩鈦、稀土產業鏈條全景圖，集中力量強鏈補鏈延鏈，打造高端化產業體系，力爭實現戰略性新興產業產值300億元以上。推動鋼鐵、銅鎳、鉛鋅等行業企業穩產達產，加快綠色化、智能化改造升級，打造高水平數字車間、智能工廠。大力提升產業園區能級水平。全面推進西昌釩鈦產業園區擴區改革，大力發展新材料、生物醫藥、航天航空、電子信息等重點產業，高質量打造現代化生態園林式產業新城，加快創建國家級高新

15、區。推動會理有色、冕寧稀土、德昌特色3個省級開發區擴區升位，支持雷波、甘洛、會東等工業園區（集中區）創建省級開發區。鼓勵大企業大集團并購重組，推進中小企業梯度培育，新增規上工業企業20戶以上。實施數字經濟賦能升級工程，爭創省級數字經濟產業示范園區。推進建筑業健康發展，力爭實現建筑業總產值200億元。（三）項目選址項目選址位于xx（以最終選址方案為準），占地面積約44.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx萬件LED照明應用產品的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積45446.53，

16、其中：生產工程31253.15，倉儲工程5904.73，行政辦公及生活服務設施3351.90，公共工程4936.75。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資15874.52萬元，其中：建設投資13112.83萬元，占項目總投資的82.60%；建設期利息296.56萬元，占項目總投資的1.87%；流動資金2465.13萬元，占項目總投資的15.53%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：28700.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：24707.64萬元。3、凈利潤（NP）：2905.03萬元。4、全部投資回收期（Pt）：7.32年。5、財務內部收益率：10.79%。6、財

17、務凈現值：-127.11萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價本期項目技術上可行、經濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。第二章 市場分析一、 行業風險特征1、宏觀經濟波動的不確定性LED照明行業一直受著國家政府的支持與鼓勵，較高的毛利率與高額的政府補貼是吸引企業進入該行業的主要因素，但近年來，由于我國國民經濟持續快速的增長，為防范經濟過熱風險，國家相關部委相繼出臺系列政策對局部過熱行業進行宏觀調控，調控措施包括土地供給、稅收、信貸、外資等多方面。雖然現階段LED照明行業是國家

18、重點鼓勵、優先發展的高新技術產業，LED外延片、LED芯片、LED封裝、LED照明燈具等多個領域受多種國家產業政策的扶持，但是上中下游某個領域的政策如果發生不利變化，也為整個LED照明行業帶來政策風險。2、技術和法律風險國際上的LED中高端產品大都集中于歐美、日本及我國臺灣地區等，國內企業在LED芯片制造方面缺乏自主核心技術，我國眾多LED燈具企業受制上游技術，只能處于產業鏈的最底端。較多企業難以生產出符合歐美等發達國家質量認證體系的產品，只能以低價取勝，而隨著我國燈具市場規模的發展，國際大品牌迅速進入市場，進一步擠壓了國內企業的市場份額。若不提高我國企業自主研發能力以及經營中的法制意識，LE

19、D知識產權問題可能存在法律風險。3、貿易風險隨著LED燈具市場的成熟和廠商數量的增加，為了規范市場秩序，歐盟、美國、日本等國家相繼提高了LED燈具進口的技術門檻，對于LED燈具產品提出了覆蓋節能環保、生態設計、能效標簽、測試檢驗，以及性能、安全性、尺寸、重量、形狀等方面更多、更嚴格的要求。技術性貿易壁壘已經成為我國LED燈具出口能否維持增長勢頭所面臨的主要問題。二、 影響行業發展的有利因素和不利因素1、影響行業發展的有利因素（1）產業政策扶持自2003年“國家半導體照明工程”啟動以來，LED照明產業在我國受到了高度的重視，國家在資金、技術、行業規范等多個方面給予了政策支持，先后制定了多項有利于

20、產業發展的戰略規劃，極大的提振了產業發展的信心，為產業的可持續優化發展奠定了堅實的基礎。（2）LED照明技術的迅速發展近年來，LED照明技術在全球范圍內取得了突飛猛進的進步，克服了早期發光效率低、使用成本偏高、顏色色系單一的缺點，在民用、商用和工業用等多個領域得到了廣泛的應用。（3）下游需求旺盛我國LED下游應用爆發增長，通用照明滲透提速。我國下游半導體照明應用領域雖然受到價格不斷降低的影響，但仍然是產業鏈中增長最快的環節，應用整體增長率接近38%。其中通用照明市場全面爆發，增長率約68%，產值達1,171億元，占應用市場的比重也由2013年的34%，增加到2014年的41%。2、不利因素LE

21、D照明行業屬于新興的節能環保行業，因近年來受到宏觀環境、產業政策、技術發展、概念宣傳等多方面的積極影響，導致行業內新生企業較多，市場較為分散，產品質量良莠不齊，競爭方式多以價格競爭為主，不利于行業的健康發展。LED照明行業進入門檻低，競爭激烈；利潤較低。目前國內LED行業過于分散，市場競爭以價格競爭為主，而不是以技術競爭為主。無序的市場競爭將導致企業忽視技術和產品品質，對研發和技術投入少，不利于行業的健康發展。第三章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨公司經營國際化，股東回報最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制

22、度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、LED照明應用產品行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決

23、策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx集團有限公司主要由xx有限責任公司和xxx有限公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資184.00萬元，占xx集團有限公司20%股份；xxx有限公司出資736萬元，占xx集團有限公司80%股份。四、 公司管理體制xx集團有限公司實行董事會領導下

24、的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門

25、和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。

26、2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作

27、，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家

28、產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理

29、。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、莫xx，中國國籍，無永

30、久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。2、郭xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。3、姜xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。4、陸xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師

31、職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。5、宋xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。6、許xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部

32、副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。7、曾xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。8、楊xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司

33、的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違

34、反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續性和穩定性，公司經營所得利潤將首先滿足公司經營需要。公司每年根據經營情況和市場

35、環境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按

36、照前項規定處理。（3）在符合現金分紅的條件下，公司優先采取現金分紅的股利分配政策，即：公司當年度實現盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現金分紅，單一以現金方式分配的利潤不少于當年度實現的可分配利潤的10%。在公司當年未實現盈利情況下，公司不進行現金利潤分配，同時需經公司董事會、股東大會審議通過。若公司業績增長快速，并且董事會認為公司公司在制定現金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅

37、具體方案進行審議前，公司應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應當嚴格執行本章程確定的現金分紅政策以及股東大會審議批準的現金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足本章程規定的條件，經過詳細論證后，履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的2/3以上通過。（4）股東違規占用公司資金的，公司應當扣減該

38、股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前20天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘

39、會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 項目投資背景分析一、 行業進入壁壘1、生產技術與制造工藝壁壘LED照明產品的性能指標包括穩定性、ESD指標、衰減幅度、一致性、配光曲線等，其技術涵蓋新材料、新工藝、力學、照學和光學領域。同時，由于LED行業技術更新快，行業內企業不但要具有雄厚的技術實力，還必須具有持續的研發和技術突破能力。因而技術創新水平和研發能力對新建的LED照明行業企業提出了較高要求。2、資金壁壘LED照明行業屬于技術和資金密集型行業，無論是初期的投資建廠還是日常的生產運營都需要公司投入大量穩定的資金支持。

40、按照行業一般水平而言，從事中游封裝和下游應用行業需要的資金投入為2,000萬元以上，對資金存量和流量都有較高要求。3、技術與人才壁壘LED照明行業作為高新技術產業，其生產制造技術綜合了半導體光電技術、電子電路技術、集成電路技術、電子產品制造技術、安裝工程技術、光學、化學、機電、材料等多種學科技術成果，制造工藝流程復雜、精細，包括一系列工藝流程和控制技術，因此，需要擁有一批掌握光學、半導體、電子、材料、化學化工、自動化控制等領域專業知識和經驗豐富的人才隊伍。LED產品應用于多行業、多領域，還需要對各應用領域的個性化需求有深刻理解，才能形成一套成熟的行業應用解決方案體系。此外，具有行業管理及市場營

41、銷經驗的人才也不可或缺，技術團隊與管理、營銷團隊必須經過長期的培育、積累、融合才能形成有機體系，因此人才和經驗構成LED照明行業后進入者的重要壁壘。二、 產品情況LED照明已向普通照明各個領域逐漸推廣，其價格在快速下降的同時，性能和可靠性也在不斷提升。性價比的提升使得LED照明產品在市場上逐步蠶食傳統照明產品的原有份額。目前市場主力依然還是光源替代產品(Retrofit）如LED球泡、LED燈管、射燈、PAR燈等。另外如平板燈、吸頂燈、筒燈等一體化燈具發展勢頭良好。未來趨勢將會逐漸向一體化燈具結合智能控制的方向發展。智能照明控制系統也愈來愈受到重視，通過Zigbee、Wi-Fi、藍牙等無線或有

42、線控制結合移動終端、傳感器等實現燈光的開關及調光，從而實現整個照明系統的節能。這也是照明技術發展的一個重要趨勢。三、 行業概述我國是LED照明產品的生產、出口和消費大國。我國的LED照明行業近十幾年來保持了快速、穩定、持續發展的態勢。目前國內生產企業能夠生產門類齊全的LED照明產品而且產品質量也得到了大幅度提高。我國LED照明生產企業主要分布在東南沿海的廣東、福建、浙江、江蘇、上海等省市即長三角、珠三角、閩三角三個地帶。而近年來由于土地、勞動力等生產成本上升和產業轉移需求等因素部分企業開始向中西部地區轉移，預計未來還會延續這種趨勢。四、 項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業務發展需求

43、作為行業的領先企業，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展，公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級，公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動，不斷研發新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，

44、提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業的競爭中獲得優勢，保持公司在領域的國內領先地位。第五章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的

45、股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。4、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（

46、3）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（4）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。6、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。7、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公

47、眾股股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（

48、4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董

49、事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自

50、營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意

51、見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，或因獨立董事辭職導致獨立董事人數低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職

52、自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在24個月內仍然有效。但屬于保密內容的義務，在該內容成為公開信息前一直有效。其他義務的持續期間應當根據公平的原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規

53、定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。三、 高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或者解聘。公司設副總裁，由董事會根據總裁的提名聘任或解聘。2、本章程第九十三條規定的不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。在公司控股股東單位擔任除董事、監事以外其他行政職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。3、總裁、副總裁每屆任期三年，連聘可以連任。4、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實

54、施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制訂公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務負責人；（7）決定聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬訂公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘任和解聘；（9）在董事會授權范圍內，代表公司對外簽訂合同和處理業務；（10）本章程和董事會授予的其他職權。5、總裁列席董事會會議，非董事總裁在董事會上沒有表決權。6、總裁應當根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司重大合同的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況?？偛帽仨毐ＷC該報告的真實性。7

55、、總裁擬訂有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會和職工代表大會的意見。8、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施?？偛霉ぷ骷殑t包括以下內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。9、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務合同規定?？偛迷谌温毱陂g離職的，公司獨立董事應當對總裁離職原因進行核查，并對披露原因

56、與實際情況是否一致以及該事項對公司的影響發表意見。獨立董事認為必要時，可以聘請中介機構進行離任審計，費用由公司承擔。10、副總裁由總裁提名，經董事會聘任或解聘。副總裁協助總裁工作。11、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監事1、公司設監事會。監事會設3名監事，由2名股東代表監事和1名職工代表監事組成，職工代表監事由公司職工代表大會、職工大會或其它形式民主選舉產生和更換，股東代表監事由股東大會選舉產生和更換，股東代表監事可以是公司股東，也可以是股東大會選舉的公司職工。監事會設主席1人。監事會主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉1名監事召集和主持監事會會議。2、監事會行使下列職權：（1）對董事會