1、倉管頂崗實習報告 倉管頂崗實習報告 倉庫管理員,名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。 倉管頂崗實_報告 1 時光飛逝，進入公司工作也差不多快兩個月了，初進公司時對業務不太熟悉但經過了這將近一個月的工作鍛煉中，得到了很多。 一些基本的操作流程對我很是重要：入庫、出庫、開銷售單、技改單、維修換件等一些單據、手持終端的使用、貨架整理、貨物的擺放等等，對我以后很是重要。 倉管員工作中的要求及其職責： 1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好; 2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查

2、火災隱患; 3、檢查倉庫安全措施和衛生措施是否落實，保證庫存物資完好無損; 4、負責物資的收、發、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，并根據記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的。 5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀; 6、發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續欠妥者，一律拒發; 7、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，做到單據當日清日結; 8、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管，做好各種

3、單據報表的歸檔管理工作。 首先，我想談一下實_的意義： 實_是一種對用人單位和實_生都有益的人力資源制度安排。對接受實_生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的.成員(如實_生)了解用人單位的文化和理念，從而增強.對該組織的認同感并贏得聲譽。 對學生而言，實_可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的.角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個.人才資源的優化配置。 作為一名學生，我想學_的目的不在于通過

4、結業考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學_ 是為了能夠適應.的需要，通過學_保證能夠完成將來的工作，為.作出貢獻。然而步出象牙塔步入.是有很大落差的，能夠以進入公司實_來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實_工作了解到工作的實際需要，使得學_的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。 總結一下自己在實_期間的體會： 1、自主學_ 工作后不再象在學校里學_那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做，只要你想學_，學_的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了

5、解的，哪些是你感興趣的。 2、積極進取的工作態度 在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實_工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。 3、團隊精神 工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和 溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契

6、，共赴成功。 個人要想成功及獲得好的業績，必須一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。 4、基本禮儀 步入.就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學_，比如注意其他人的做法或向專家請教。 5、為人處事 作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只

7、是考慮自己的事。 再次，我至少還有以下問題需要解決： 1、缺乏工作經驗 因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學_不能找到重點，隨著實_工作的進行，我想我會 逐漸積累經驗的。 2、工作態度仍不夠積極 在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學_，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學_。 3、工作時仍需追求完美 在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要的。 我堅信通過這一段時間的實_，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，并會在我畢業后的實

8、際工作中不斷地得到印證，我會持續地理解和體會實_中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力。 以上是我對已經過去實_工作的總結，總結是為了尋找差距、修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。 倉管頂崗實_報告 2 一、實_單位：xx 二、實_地點：xx 三、實_崗位：倉管員 四、實_目的 通過倉庫管理員的實_了解生產企業倉儲情況，更深入的掌握倉管的 5s 管理理論，理解倉管的意義，通過這次實_鍛煉了自己的動手能力，將學_的倉儲知識

9、運用到實際工作中，反過來檢驗了理論的正確性。 五、崗位職責 倉庫管理員，英文是 storekeeper。顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。 定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。完成生產部長交辦的其它工作。 六、工作內容 1.入庫管理 (1) 根據生產部長的訂購計劃進行來貨收貨。 倉管員需要特別注意的是兩

10、 種相似零部件的驗貨入庫，防止工人搬運出錯，將兩種貨物混在一起，來料需要重新分檢才能生產使用，會造成生產出現中斷這種嚴重的局面。比如生產主消需要用的進出氣管，7163 主消與 7162 主消兩種 主消用的這種鋼管厚度、直徑、材質都相同，只有長度微小的差別，前者的長度是 23.5 厘米，后者的長度是 24.5 厘米。這種來料需要檢驗員檢驗后才對號入庫，防止出現工作失誤。 (2) 確認收貨，填寫回單，回發傳真。 填制貨物入庫單，此單據一式三聯，一聯存根，一聯財務記賬，一聯倉庫記賬。然后積極做好來料的登帳入賬，并做好貨物的標識工作，防止貨物名稱與標識不符，出現工人領料錯誤的可能，給工人生產帶來不便。

11、入賬時需注意數量，須如實登記。如果來料與訂購計劃相差左右在 10%以上，及時報知生產部長，并與配套廠家聯系找出原因。 2.出庫管理 (1) 據生產制造令填寫生產領料表，工人領料名稱數量要簽名確認。 然后在電腦上做好日領料記錄表，作為月報表，月查賬對賬，月盤點貨物 的依據，日生產結束后，根據領料表與生產計劃做好每天的賬簿及標識上貨物數量的減少工作。這是倉庫管理員日常管理最重要的工作。 (2) 做好生產材料的退料補料工作。 這是倉庫工作最容易出現賬物不符的情況，須特別注意。也是最容易遺漏忘記入賬登帳的工作。比如說生產 7185 副消 100 個，那就需要 132 法蘭 200 個、副消內蓋 200

12、 個、副消 274 內管 200 個、鋼絲絨 200 個、玻纖棉 200 個、182 擋 氣板 100 個和副消進出氣管 1390 管 100 個，而 1390 管會在彎管的時候不合格，就需補料。由于補料數量小，第二天工人才會在領料單上注明，倉管員就需要及時查看前幾天的單據，防止賬簿遺漏入賬，給自己的月底 工作帶來不必要的麻煩。 3.月末管理 (1) 據電腦上的日領料記錄和生產制造令做好月報表，并根據日領料表、生產制造令和月報表做好月末的結賬累計工作。這是月末最重要的工作，也是月末最累的幾天。既是對倉管員體力的考驗，也是能力的考驗。一個好的倉管員就是能夠把這個工作做的有條不紊，漸進有序，無遺漏

13、，無錯誤。 (2) 根據賬簿結果，盤點實物，做好庫存報表，為生產部長訂貨計劃提供依據。需注意數量的準確性，要為生產部長提供真實有效的庫存數量，防止根據訂購計劃的來料出現某種貨物庫存過多，占用倉庫空間，或者出現某種貨物庫存過少，耽誤工廠生產。 (3) 配合檢驗員、生產部長做好不合格來料的索賠理賠工作。 七、工作體會 1. 在倉管工作中熟悉自己不內行的產品才是最基本的工作任務，是自己適合工作的要求，提高辦事效率的需要， 也是為能夠隨時進入其他部門學_的一個基本工作技能。這次每個倉管員一開始接手工作最需要做的，好的倉庫管理員就要能夠很快掌握這些不熟悉的零部件，并能 夠配合生產，防止因生產出現倉庫賬簿

14、混亂，管理脫節。 2. 倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多看似小事，偏偏小事都是一環扣一環支持起全部工作流程得以順暢、正確。所以作為倉管要謹慎、細致、勤勞、積極，這樣倉管工作才能做的得心應手，才能夠快樂工作每一天。 3. 要用為公司服務的理念去工作，把公司當作是自己的加，融入到這個大家庭，齊心協力經營好這個場所。 倉管頂崗實_報告 3 時光流逝，轉眼間我的實_生涯就要結束了，這也意味著我離校的日子也近了。感覺有點感傷，但更多的是對我這幾個月以來成果的整合，我覺得這是件很有成就的事情。 在短短的實_期里，經歷很多的酸甜苦辣，也學會了很多的為人處事的道理，感觸最多的是我已經走進了這個.，不

15、在是以前單純的學生了，當然更多是對我所接觸崗位的了解，也明白了許多在學校里學不到的東西?；蛟S真的印證了實踐出真知。 一直以來我對倉庫的了解只是表面上的理解就是堆東西的地方，真正接觸后才知道并非表面上這么的簡單，這也推翻了我之前對倉庫的理解。我所實_的這家單位是屬于私 企，這在某些方面就體現了他的局限性。初到倉庫，我顯得很謹慎，畢竟之前沒接觸過倉庫這方面的就顯得很拘謹。當然也隨著接觸的多了，就彌補了之前的不足之處。 以下是我這幾個月以來的實_內容與體會。 我對倉庫的理解只是字面上的，就是堆放東西的地方，真正接觸了才知道并不是這樣的。真正的倉庫是各種成品，半成品，有機物料，面料，輔料構成的。在管理

16、方面有其相對應的規章制度，對管理人員更是有其明確的責任。正因為如此為了便于管理，一般把倉庫劃分為面料倉庫，輔料倉庫，有閉口璉。根據拉鏈不同的部位又有不同的叫法。除此之外還有正裝與反裝之分等等。正因為拉鏈的分法不同，在操作過程看似簡單，其實并非如此。 我們在清點拉鏈時首先要做的事情是判斷出這是哪種拉鏈，有何性質，其質量如何;其次，根據送貨清單及時核對是否有少到現象;若是毫無疑問就是入庫了。一般由倉庫開入庫單，送到財務;這就做好入庫的工作。當然在做入庫的工作是會出現一些質量無法達到我們倉庫的要求。 這要怎么辦呢?剛開始我不知道，后來遇見的事情多了，就知道怎么處理。一般在核對數量時出現的質量問題，我

17、們視情況而定，若是量少的，問題小，有我們自己把不合格的挑出來，在把布行的退回去給供應商，要求他們把差的補上，在用快件送過來。若是量大的，我們直接退回去，要求重做， 當然在這過程中就要求倉管人員開出退料單了，否則供應商是不會受理的。 做完入庫的工作，也來說說出庫的工作，兩者是聯系在一起的。依情況不同出庫可分為兩種。一種是自己廠里做的單，各組長自己到倉庫去領料，倉管人員根據各組長提供的制單，把各種輔料、面料配齊，開出領料單，組長簽名，倉管人員記錄，并留底，以便之后出現問題是核對。 不過因為是本廠做，一般可分幾次領。另一種情況處理就不同了，是由本廠發給外面的加工廠做的。一般是業務員自己確認各種輔料、

18、面料已經到位，也和各相關人員開完產前會，外發單和制單同時送達倉庫。倉管人員視緊急情況而定。流程為：倉庫人員根據外發單，把所需的各種輔料、面料數量整理出來，有多的數量則是收好，以便不是之需。 整理好后通知生管，在有生管通知外發廠負責人來領料，當然簽字是必不可少的。這是我們的出庫的工作已經完成了。外發廠在生產過程中會出現缺量的問題，這時倉管人員還要做好善后工作，這當然是要記錄起來的，以便后面財務核算。 心得與體會 我非常榮幸的得到了在輔料倉庫學_的機會。以下是我在輔料倉庫的所學與體會。 1、倉庫管理人員要忠于職守，遵守作息時間，按時上下班，遵守各項管理規定，其它人員未經許可不得入內。 2、倉庫管理

19、的工作職責是保存物料的儲存工作，及時供應生產所需的原料。對物料進行檢驗、收料、發料、存儲、入賬、盤點，以及呆廢料的處理等內容。 3、倉庫管理的收料工作在于檢查采購物料的數量和品質。 倉庫員檢驗和清點送來物料的種類和合格品數量，填寫入庫單，發生數量不足和品質不合格時，通知供銷科補足或更換，每種物料存放在固的地方，便于清點和發料。物料入庫價格先按估價入庫，等發票來后再紅字沖銷。 4、倉庫管理的發料工作主要是為生產提供原輔料和面料。使用部門填寫領料單后才能從倉庫領取物料。倉管員根據領料單所填數量分發物料。 5、倉管員要定期做好盤點工作。 計算倉庫內現有的物料種類與數量，掌握和明了庫存的實際情況，作為

20、采購或進貨的參考。物料經盤點后，若發生實際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經審批后調整賬面數字，使之與實際數字相符。 6、倉管員要做好物料出入庫的日報和月結存表，以供相關部門使用。補充一下：倉庫要分清楚內銷單面輔料和外銷單面輔料，按照海關規定，屬于海關監管的面輔料一定要分開放置。 7、保管人員要負責倉庫的防火、防水、防盜工作，確保所保管的物品和儀器的安全。 踏上.，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。同事之間既然存在競爭，那么必然有干好干壞之分。 所幸的是我遇到了一個很好的師傅，他對我很照顧，犯錯

21、是經常站在我前面，我知道與普通朋友相處，尚且需要保持適當的距離，跟同事朋友相處，更要有距離意識。盡量少在同事面前抱怨單位領導，指責其他同事。 如果一時憋不住勁兒，非得抱怨、指責幾句才能消消氣兒，也要注意說話的方式。初到某個單位，先用心觀察周圍的每個同事，發現共同點較多的同事后可主動接近，與之向知心朋友發展。其他同事也不應劃為異己，應該努力保持良好的同事關系。 經過了這次實_以后，我們的適應能力一定比別人強的，不經歷風雨怎么見彩虹呢?吃得苦中苦，方為人上人。 倉管頂崗實_報告 4 1、入庫管理 (1)根據生產部門訂購計劃進行來收貨。倉管員需要特別注意的是兩種相似零部件的驗貨入庫，防止工人搬運出錯

22、，將兩種貨物混在一起，來料需要重新分驗才能生產使用，防止工作出現失誤。 (2)確認收貨，填寫回單，回發傳真。填制貨物入庫單，此單據一式三聯，一聯存根，一聯財務記帳，一聯倉庫記帳。然后積極做好來料的登記入帳，并做好貨物的標識工作，防止貨物名稱和標識不符，出現工作領料錯誤的可能，給工人生產帶來不便，入帳時需注意數量，須如實登記。 2、出庫管理 (1)據生產制造令填寫生產領料表，工人領料名稱數量要簽名確認。仁厚在電腦上做好日領料記錄表，作為月報表，月查帳對帳，月盤點貨物的依據。 (2)做好生產材料的退料補料工作。這是倉庫工作最容易出現帳物不符的情況，也是最容易遺漏忘記入帳登帳的工作，需要特別注意。

23、3、月末管理 (1)據電腦上的日領料記錄和生產制造令做好月報表，并根據日領料表，生產制造令和月報表做好月末的結帳累計工作。這是月末最重要的工作，也是月末最累的幾天，既是對倉管員能力的考驗，也是能力的考驗。一個好的倉管員就是能夠把這個工作做的漸進有序，無遺漏，無差錯。 (2)根據帳簿結果，盤店實物，做好庫存報表，為生產部門訂貨計劃提供依據。需注意數量的準確性，要為生產部門提供真實有效的庫存數量，防止根據訂購計劃來領料出現某中貨物庫存過多，占用倉庫空間，或者出現某種貨物過少， 耽誤工人生產。 (3)配合檢驗員、生產部門做好不合格來料的索賠工作。 工作體會 1、在倉庫工作中熟悉自己不內行的產品才是最

24、基本的工作任務，是自己適合工作的要求，提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他比們學_的一個基本工作技能。 2、倉庫的一切工作不可能走捷徑，很多看似小事，偏偏小事都是一環扣一環支持起全部工作流程得以順暢、正確。所以作為倉管要謹慎、細致、勤勞、積極，這樣倉管工作才能做到得心應手，才能快樂工作每一天。 3、要用為公司服務這個理念去工作，把公司當做自己的家，融入到這個大家庭，齊心協力的經營。 實_總結 實_是一種對用人單位和實_生都有益的人力資源制度安排。對接受實_生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本，大范圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可作為用人單位的公關手段，讓更多的.成員(如實_生)了解用人單位的文化和理念，從而增強.對該組織的認同感并贏得聲譽。 對學生而言，實_可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的.角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛能和興趣，以奠定良好的事業基礎， 也為自我成長豐富了閱歷，促進整個.人才資源的優化配置。 作為學生，作為剛步出象牙塔步入.的學生，作為一個沒有工作經驗的學生，能夠進入公司實_，是自己人生的一大幸事。通過實_了解了.，了解了公司，了解了自己，從而為確立自己的人生目標跨向了一大步。為自己的理想而奮斗吧!加油! 倉管頂崗實_報告 5 在學校的安排下，我到一家酒樓的倉庫進行頂崗實_