1、2021年領導干部任前集體廉政談話會上講話 2021 年在領導干部任前集體廉政談話會上的講話 同志們： 首先，對各位提拔和任用表示熱烈的祝賀！按照黨政領導干部選拔任用工作條例中國共產黨黨內監督條例和xx 省新任黨員領導干部廉政談話實施辦法等制度規定，今天，我們召開調整任用干部任前集體談話會。 任前廉政談話是黨內一項重要制度安排，是落實全面從嚴治黨要求、把紀律和規矩挺在前面的重要舉措。今天的任前廉政談話，既是提希望、提要求，也是談談心、提提醒。 希望在座同志們進一步增強黨紀黨規意識和廉潔從政意識，.黨的宗旨，嚴守黨的紀律，把握好自己新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，走正路、不掉隊，努力做

2、一名組織放心、群眾滿意的黨員領導干部，為我縣經濟.發展作出新的更大貢獻。 這次干部調整是縣委充分考慮鄉鎮工作實際、領導空缺、班子現狀和干部個人特長，反復醞釀、通盤考慮，經過慎重研究決定的。主要突出三個導向：一是基層導向。這波調整，人大.均從鄉鎮的副書記中直接提拔，轉任副書記的也基本從鄉鎮提拔，而且動達到了所有鄉鎮。二是實績導向。這次我們調整的 xx 個干部，沒有誰是有跟我打過招呼的，都是唯干部能力、唯工作實績，我們的目的和導向就是要真正提拔重用那些一貫表現優秀、啃得下硬骨頭的干部，而且公示到現在，沒有收到影響任職的來信來電來訪，說明.反映良好、普遍認可。三是梯隊導向。我稍微梳理了一下，這波調整

3、完，鄉鎮人大.基本上都是 xx 年以后的；這批提副書記的大部分是xx后，還有幾個是xx后，但還不夠，接下去，只 要這些年輕干部夠優秀、敢擔當，縣委也會再適時提拔一批，為 xx 今后發展儲備一支相對年輕、梯次合理的干部隊伍，這樣才能逐步解決干部隊伍老化嚴重的問題。 剛才，x.宣布了縣委人事調整決定，并對縣委調配工作原則作了詳細說明。下面，我再重點強調四點要求： 一要知恩感恩。縣委歷來高度重視干部隊伍的建設，對干部的努力和付出都看在眼里、記在心上，絕不會讓你們流汗又流淚、吃苦又吃虧。大家能夠走上今天的領導崗位，包括這次從人大.退下來、晉升職級的，除了個人的努力，更多的還是組織的培養、同事的幫助和家

4、庭的支持，在任何時候，你們都要心存感恩，從講政治的高度，正確理解縣委意圖，正確對待組織安排。要強化大局意識，珍惜共事緣分、珍惜崗位平臺，盡快進入角色、善于團結同事，形成互相補臺、好戲連臺的干事創業氛圍。 二要知短補短。基層工作千頭萬緒、錯綜交織，個人能力的提升尤為重要，特別是你們將來還要走上更重要的崗位，更要勤學善悟、投資自己。要把基層當作練兵場，保持空杯心態，干什么學什么、缺什么補什么，在融入大局中提升格局、拓寬視野，在實踐歷練中錘煉本領、掌握方法，真正把基層情況摸透、上級政策讀透、工作難點吃透，善于把面上問題具體化、把復雜問題簡單化，成為抓項目攻堅、招商引資、征地拆遷、鄉村振興的行家里手。

5、要少一些書生氣，多一些泥土味，把群眾當老師、當親人，懂得傾聽群眾建議，學會調節矛盾關系，更多地動員群眾做群眾工作，切實提升與群眾打交道的能力。 三要知責明責。干部最大的競爭力不是年輕、也不是學歷，而是實干擔當。縣委把你放到這個位置，你就要扛好肩上這個擔子，不要想著再過一年就換屆了，工作熟悉幾個月，混過今年、明年又有機會提拔了，那你就愧對組織、愧對自己、 愧對 xx 這片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在貢獻上，爭當獅子型干部，敢于擔責擔當，勇于碰硬碰難，善于創新創優，頂著壓力沖、放開手腳干，不遺余力干事創業，真正把縣委、縣政府各項決策部署落實到最后一公里。要把群眾口碑作為最

6、大政績，用心用情抓好脫貧攻堅、村財增收、民生基礎設施建設、農村人居環境整治等，多做得排憂解難、扶危濟困、雪中送炭的好事，多做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的工作，努力讓群眾看到變化、得到實惠。 四要知紀守紀。干部最可貴的是做人一生正氣，為官一塵不染。你們大都摸爬滾打了一、二十年，一路走來，歷經酸甜苦辣，都很不容易，一定要始終保持清醒頭腦，堅持把紀律和規矩挺在前面，守住底線，不碰紅線，不因一時糊涂誤了自己、對不起家人。 要把守紀當做一種定力，時刻繃緊黨規黨紀這根弦，始終嚴格執行.八項規定精神，嚴格遵守黨章和準則條例，認真履行一崗雙責，以實際行動為廣大干部做好表率。要把權力當作一種責任，依法用權、秉

7、公用權、廉潔用權，踐行維護親、清政商關系，不鉆空子、不開口子，真正做到辦事不離章、行為不越軌，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。 要把廉潔當作一種習慣，在細微處保持警惕、警覺、警醒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不該拿的不拿，不該送的不送，不該吃的不吃，不該喝的不喝，不被各種拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。這里，我特別強調一點：一律不允許搞任何形式的迎來送往，今天一場歡送宴、明天一場接風宴，我也會交代紀檢部門好好盯一盯，看看誰撞在槍口上。 同志們，履新就是趕考，明天更需努力。xx 的底氣在干部，xx 的未來靠打拼。希望大家在新的領導崗位上，主動擔當起管黨治黨的責任，在嚴格

8、管好自己的同 時，履行好一崗雙責，開拓進取、奮發有為，不辱使命、不負重托，用具體行動踐行一名黨員領導干部的責任擔當，以一流業績、硬核答卷回報縣委的信任和群眾的期待。最后，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！ 附機關綜合文稿起草工作的四個著力點（供參考） 文物秘訣，但有規律；文無定法，但需得法。機關綜合文稿起草主要是為機關領導和推動機關各項工作服務的，是一項理論性、實踐性、時限性和務實性都很強的工作，除了涉及一般法定公文外，還涉及大量事務性文書如領導講話、工作總結、計劃、方案、思路、要點、情況匯報、典型經驗介紹、調研文稿等等。可以說，這些文稿起草，既要講求文以載道，表達思想，體現政策和措施辦法；

9、又要講求成文之法，遵循規律，合乎規范和格式體例。其關鍵主要有以下四個要點。 一、切入點：把握領導意圖。 意圖不明，主旨不清，行文就沒有重點和方向，心里就沒有底。這是文字工的切實感受，也是文字工作的大忌。從文秘工作的性質特點來看，綜合文稿實質上是一種表達領導思想感情、體現領導工作個性、展示領導精神風貌的重要載體。它的起草工作與文學創作的最大不同的顯著特點，就是因是為文、奉命而作，因此，起草工作必須唯領導意圖是瞻；其成功與否，也首先取決于所服務的領導是否認可和滿意。如果一篇文稿不能體現領導的意圖（包括領導的思想意識理念、工作態度作風、思路及方式方法、乃至于語言表達的風格習慣和特點等），或是不和領導

10、的口味那么，即使寫得再好，也終究是徒勞無功，白費力氣。因此，綜合文稿的寫作，必須把準確領會和體現領導意圖尤其是工作意圖作為起草工作的切入點和先決條件，否則，難以使領導滿意。可以說，把握了領導的意圖，就等于是把握住了文稿的要旨、基調，把握住了行文的重點和方向、文稿起草工作 也就成功了一半。當然，工作中，領導意圖的體現或把握有著許多不確定的因素，會出現諸多難點、疑甚至盲點。比如：有時領導只是簡單的提出一兩個問題，或只是粗略的交代幾句話，更多的是需要我們去做大量的揣摩、延伸、拓展、補充、細化和完善等等拾遺補缺工作，才能使之明細化、條理化、系統化。現實工作中有時還常會遇到上午給題目，下午要文稿或是領導

11、授意不清等意外情況。這就需要我們憑借經驗與以靈活把握或機動處理。這種把握和處理，顯然離不開平時工作中的細心觀察、體驗、領悟，以及相關經驗的積累。我個人感受較深的是，做好領導意圖把握工作，也有一個磨合的過程，其關鍵點在于要在三個不斷上下功夫，即：一是要不斷了解領導，重點了解其理論素思想內涵、決策工作取向；二是要不斷適應領導，重點適應其思維特征、性格特點、語言習慣；三是要不斷學習領導、重點學習其領導藝術、道德品質、人格魅力。只有通過這種有意思的了解，適應和學習，才能使自己的思維理念與領導形成合拍共振在文稿起草時產生潛移默化的作用，促進文稿內容與領導意圖的有效對接，并在文稿中充分體現出領導的風格特點

12、，實現準確表達領導意圖的目的。 二、核心點：充分占有材料。 文稿質量水平的高低不在于文字的堆砌，而在于對問題的研究分析和對觀點的概況提煉，在于對材料的合理取舍與運用。實踐證明，挖取主題、亮明觀點、闡明要以，必須以事實為依據，既要體現上級精神又要切合當地的實際；既要源于實踐又要高出與實踐；既能引經論典又有具體實例。如此，才能使文稿言之有理、言之有物、言之有據、深入淺出，富有境界和張力，發揮出它的功能作用，最終達到推動工作的目的。而這一切，都必須建立在充分占有材料的基礎之上。古人說：老于讀書，諭于作文。我個人認為從事綜合文稿寫作其實也是七分想（看），三分寫。因為綜合文稿主要形成構件就是情況和材料，

13、不去看、不去想、 不去消化，就無從下筆。另外，從我國應用文體的起源和發展過程來看，也可以說明這一點。古代的應用文本來是起于言事，但后來人們在使用過程中發現，孤立的言事有時還不足以解決問題，因此要曉之以理；而光有理也是也不行，還必須再訴之以情。所以，人們通常事、理（義）、情稱為應用文的三個基本要素。在對它們的使用上，主要視言事的具體方位和需要而定。就綜合文稿而言，事、理（義）、情實際上就蘊含在各種各樣的情況和材料之中。也就是說，能客觀反映事物發展歸路和揭示事物發展本質的種種情況和材料，就是寫作綜合文稿不可或缺的構件。在工作中，我們每次接到文稿起草任務時，第一項工作就是要大量搜集材料，了解實際情況

14、，落實有關數據，盡量大可能的在最短的時間內收集到與領導意圖有關的第一手材料和實際情況，然后要盡最大可能的把方方面面、上上下下的情況吃深、吃透，這樣，文稿起草起來才會感到得心應手。否則，就會陷入巧婦難做無米之炊的尷尬境地，縱使你有天大的本事也沒用。初學文稿寫作的同志擬稿前常常會感到沒有什么可寫的、不知從何寫起，恐怕也真是不明白或不重視對材料收集、占有和取舍、運用的道理。充分占有材料，僅是針對單篇文稿起草情況而言。對從事綜合文字工作的同志來說，還必須熟悉方方面面的情況，識大體、講見識、飽學養。也就是既要同上情、懂外交，及時了解掌握上級的大政方針政策和重大決策部署，周邊地區以及兄弟單位的發展態勢；又

15、要熟內情、知下情，對本地、本部門或單位的新情況、存在問題以及新經驗、新做法等等心中有數。如此，文稿起草工作才能免去巧婦難做無米之炊之難和沒有什么可寫的、不知從何寫起之感。 三、根本點：認真謀篇布局。 寫文章，最關鍵的思路清晰、布局合理。任何一種文體，科學的做法就是在寫作前先把要表達的觀點和意圖想好，把要表達要點和內容想到，這就是所謂的 醞釀、構思、謀篇與布局。我個人的體會是綜 合文稿寫作，動筆前擬列一份提綱既很重要，也很管用，不失為一種有效的好辦法，能解決不少實際問題，免除許多勞心、勞累之苦；特別是能較好地化解文稿寫作中令人頭疼的程序與效率這一矛盾，有效提高文稿的成功率、質量和效率。這是因為在

16、現實工作中，綜合文稿起草不但是個人創作，經常還需要集體參與、分塊寫作或有別人提供材料，有時干脆是委托部門代筆，因此前前后后會涉及到很多中間環節問題和不確定因素，比如材料的收集、補充、綜合、替換、修改、深化、等等。在這種情況下，擬一份相對完整的提綱，事前分別交給領導審閱或相關人員討論，就能產生磨刀不誤砍柴工的功效，避免重頭再來的危險。這是撰寫大塊頭的文稿（比如工作總結、大型會議材料等等）尤須注意的，也是慣用的辦法。如果時間或條件允許，提綱擬的越細、越實、越到位越好，以便材料收集整理、文字的組織加工和綜合利用等實際操作。對于從事綜合文稿寫作的同志而言，學會擬列提綱，我認為是十分必要的；養成擬寫提綱

17、的習慣，也將受益多多。它好比是人體的骨骼、房屋的框架、運行的航線、指向的路標，也可以說是一張規劃設計藍圖。有了這張藍圖只要按科學的方法去備料、施工、裝飾就可以了。有時候，一篇好提綱，再加幾份配套材料和數據資料，就可供領導作為講話稿使用，這無論是在日常工作中，還是時間緊迫的時候都很管用，可以解決許多燃眉之急和被動應付等尷尬之事。一般來講，提綱擬列，根據不同的使用需求，有粗綱、細綱和粗細綱結合三種。粗鋼，也就是只簡略標出所要寫（或說）的內容的層次段落大意和相互間的大致關系即可；細綱，則除粗鋼所標內容外，還要標出開頭結尾、過度照應、分點內容、段落層次的安排處理等。通常情況下，提綱擬列會采用粗細相結合

18、的辦法，使用也相對比較靈活，因時因事和因個人習慣而定，只為實用，不必太過苛求什么固定模式。 四、支撐點：日常勤學積累。 勤學是能力之源，思考是謀事之基，而積累則是成事之道。知識要靠學習積累，思想要靠思考積累。干工作往往是厚積薄發，搞綜合文字工作尤其如此。古人說：積學以儲寶，酌理以富才對于辦公室文字工來說，必要的知識，資料和經驗的積累和儲備是十分重要的。我們常說，從事辦公室文字工作的同志要有事能干，無事能思，思實際上是：學與干的一個部分；又說，文秘人員要具備一定的文字功底，這種文字功底雖然表面上指文字的組織、綜合、概括與表達能力，實質上更是有各種見識、學養或是學問和技能等支撐起來的。根據我個人的體會，文稿起草是一些學問和技能，