1、經(jīng)濟責任審計危機及避免摘要：經(jīng)濟責任審計存在危機，怎么正確理解經(jīng)濟責任審計危機并采用切實的方法加以防止，已成為審計需要注意的問題。筆者運用剖析審計危機的形成原因及表現(xiàn)，提出相應的防止方法。關鍵詞：經(jīng)濟責任審計；危機；防止方法一、經(jīng)濟責任審計危機的形成原因及表現(xiàn)1.審計進程中因為審計程序的實行不合理等因素產(chǎn)生的審計危機第一，目前準備環(huán)節(jié)審計危機表現(xiàn)比擬多樣，對審計危機的梳理，有利于接下來各個工作的開展，強化經(jīng)濟責任審計危機的防止、解決能力。具體來看，準備環(huán)節(jié)審計危機關鍵表目前審計人員在仍未開展審計工作之前，短少按照關聯(lián)的工作要求開展審計工作，進而引起被審計對象敘述反對意見。此類情形的出發(fā)關鍵是因

2、為審計人員短少將先審計后離任的工作人員，在短少責任對象完全交接工作之后，選定適宜的介入日期節(jié)點，無形之中對審計工作確實切性帶來不利影響。比方局部審計人員在審計準備環(huán)節(jié)，短少按照國家關聯(lián)規(guī)定，在審計工作啟動的前三天，將審計通知文書送達制訂單位，僅僅采用 或者口頭通知的辦法和路徑，引起各個準備工作難以貫徹到位，導致審計質(zhì)效的下降。第二，當前審計實行環(huán)節(jié)的危機關鍵涵蓋審計人員在工作中，在本身學科能力、政策法規(guī)理解水準以及外部環(huán)境因素的影響下，導致審計人員無法確切開展各個工作，導致審計成果發(fā)生偏差。第一取證危機：審計工作的開展總需確立在審計證據(jù)真實性、公道性、合理性的根本原理上，只要在審計取證進程中，

3、短少剖析、篩選、梳理審計證據(jù)，勢必引出取證危機，導致審計成果確切性的減少。比方局部審計人員在現(xiàn)實工作中，在取證進程中，與關聯(lián)人員談話的材料，短少得到被調(diào)研人的簽名認可，或者加蓋愜意公章，引起取證的真假無法確定，最后對審計工作成果確實切性導致不利影響。第二查看危機：這類危機關鍵關系到審計人員在進駐被審計公司之后，因為本身工作失誤，引起審計成果難以反饋現(xiàn)實情形。第一審計人員關于被審計單位內(nèi)部控制工作開展情形短少開展認真剖析評價，僅僅憑借某些情形，草草下結(jié)語。第二先進審計很多運用抽樣審查技術(shù)，如果審計人員在開展審計抽樣查看時，選取樣本的難以完全反映被審計工作的現(xiàn)實情形，導致審計成果的誤差比擬大，甚至

4、產(chǎn)生審計工作的漏洞，難以施展審計的監(jiān)督作用。第三，出具報告時間層次的審計危機。當前出具報告時間層次的審計危機的誘發(fā)緣由在于審計人員在出具審計報告的進程中，短少確切把握審計事項，引起被審計對象經(jīng)濟責任衡量偏離現(xiàn)實，進而對被審計對象產(chǎn)生不良的社會影響，帶來不能估量的損失。第一，將假設干短少證據(jù)或者標準不確切的審計數(shù)據(jù)或者問題作為關聯(lián)事項寫入到審計報告之中。第二，短少完全按照關聯(lián)工作要求，征求被審計單位或者關聯(lián)人員的倡議。第三，在審計進程中，關于被審計單位或者關聯(lián)人員提出的異議，短少開展相應的核實工作。2.會計環(huán)境影響產(chǎn)生的審計危機領導干部經(jīng)濟責任審計要點比照很多，局部工作人員出于本身利益的考量，自

5、行對關聯(lián)財務信息數(shù)據(jù)開展了修正，甚至制作假賬。從過往體會和心得來看，財務會計信息的不綜合、不確切，會對正常審計工作的開展帶來最大的妨礙，導致審計成果確切性的失去。3.審計對象本身亦存在相對的審計危機具體來看，經(jīng)濟責任審計關鍵運用經(jīng)濟行為，憑借于審計，確切劃分出關聯(lián)工作人員的責任，到達對個人工作能力確實切衡量，進而為接下來專業(yè)人員資料和素材的開掘、管理具備了相對的參考，關于被審計單位本身的有序運轉(zhuǎn)產(chǎn)生了積極作用。從這一視角來看，經(jīng)濟責任的審計關鍵是對人的審計，憑借于必要的審計措施，將人事部門的危機轉(zhuǎn)移到審計部門，進而強化危機辨認與防止能力。從被審計對象來看，審計工作的運轉(zhuǎn)較長、面臨的環(huán)境比擬復雜

6、，此類情形的存在無形之中增長了審計工作面對的危機。具體來看，往往情形下，領導人的任職運轉(zhuǎn)為5年左右，任職日期較長，在整體任職環(huán)節(jié)，財務部門關聯(lián)工作人員變化和改動比擬頻繁，會計材料體量比擬大，故而財務交接進程中，極易產(chǎn)生資料的喪失，關于審計工作的開展產(chǎn)生相對的妨礙，導致審計工作質(zhì)效的下降。4.審計隊伍知識結(jié)構(gòu)不合理，審計人員學科能力不良從現(xiàn)實情形來看，經(jīng)濟責任審計作為一個全面性審計，涵蓋多個層面的要點，為確保審計工作的有序開展，總需審計知識、會計知識的依托，而且亦總需考慮到國家宏觀經(jīng)濟形勢、政策法規(guī)等關聯(lián)要點。這就要求，審計人員除了具有必要的學科知識之外，還總需擁有足夠的全面能力，保證各個經(jīng)濟審

7、計工作的有序開展，切實判定領導經(jīng)濟責任。二、經(jīng)濟責任審計危機的防止為切實防止經(jīng)濟責任審計危機，躲避、預防審計事故的發(fā)生，積極促進審計工作的有序開展，審計部門總需在科學性標準、實用性標準的指導下，對審計工作開展辦法和策略開展完善，對審計工作辦法開展完善，在防止審計危機的而且，為國民經(jīng)濟的進步營造優(yōu)良的環(huán)境。1.審計環(huán)節(jié)的危機控制要求審計人員將危機控制作為工作的主線，過硬促進審計工作，在當前的制度體系架構(gòu)下，建立立體化、軟件工程化的審計危機控制機制，從現(xiàn)實情形來看，應當做好下面假設干層面的工作第一，審計工作的準備環(huán)節(jié)，審計人員總需按照委托人的需求，制訂可實用、完備的審計計劃，并結(jié)合被審計單位的現(xiàn)實

8、情形，不斷完善審計計劃，清晰審計的重點以及范圍，運用此類辦法和路徑，保證審計計劃與審計工作相一致合，促進審計工作的有序開展。而且按照關聯(lián)要求，送達審計通知書等文件。第二，審計現(xiàn)實環(huán)節(jié)，審計人員總需在雙向承諾機制下，淺談經(jīng)濟責任審計危機及防止楊曉冰四川省地礦局一一三地質(zhì)隊開展審計辦法的改良，建立先進化的審計系統(tǒng)。具體來看，為減少審計工作開展的難度，應當在審計工作啟動之前，將被審計單位的關鍵負責人、會計工作人員匯合起來，解釋表明本次審計工作的意圖。而且初步熟悉被審計單位關聯(lián)財務情形，搜索和積累關聯(lián)工作人員的意見與倡議。在此根本原理上，對管理制度、合合同合同、會計報表等開展審核，評價公司內(nèi)部控制制度

9、是否改良，關聯(lián)合同文書是否合乎法學要求，各類物資管理制度是否健全，到達各類危機點的切實開掘，強化危機防止、解決能力。而且劃定審計工作的重點以及范疇，以利潤核對作為重點，保證整體審計工作的有序開展，在此根本原理上，做好復核工作，對審計工作中搜索和積累到的各類審計證據(jù)以及底稿，交給審計組長開展復核，在經(jīng)過關聯(lián)人員復核之后，加蓋公章。在復核進程中，如果發(fā)現(xiàn)問題，立即開展第三核審，以保證審計取證的切實性與確切性。第三，審計終結(jié)環(huán)節(jié)，審計組組長總需匯總各類審計資料，確定審計報告，將審計進程中發(fā)現(xiàn)的問題，確切、綜合地記錄在審計報告之中。在審計報告中既要表明問題，又要從審計視角出發(fā)，提出關聯(lián)的意見與倡議。第

10、一寫審計報告時應堅持三個標準：權(quán)責相同的標準，細化工作人員與工作權(quán)限，對審計工作前、工作中、工作后各個工作開展情形開展梳理，保證各個工作貫徹到位。關于審計進程中，短少查實的問題，應答避免開展評論，而且關于審計進程中發(fā)現(xiàn)的問題，應當做好披露工作，并做好關聯(lián)情形反應工作。第二過硬做好審計復核工作，在復核工作中，總需確切把握復核的要點，真實剖析審計報告總體結(jié)構(gòu)、關鍵要點是否合乎關聯(lián)法學法規(guī)的需求。而且關于審計證據(jù)的完全性、審計數(shù)據(jù)確實切性開展剖析，而且將剖析對象開展二次比對，保證審計信息源頭確實切性，進而降低危機防止能力，促進各個審計工作的穩(wěn)定開展。2.確立健全各個法學法規(guī)、制度、避免審計危機伴著中

11、國法治系統(tǒng)的逐步改良，關聯(lián)政府部門以及各級人大等立法主體，著眼于現(xiàn)實，有方案地促進審計工作。與其它工作各樣，經(jīng)濟責任審計普通運轉(zhuǎn)較長，引起審計工作極易受到外部環(huán)境的影響，產(chǎn)生各類問題。為切實解決審計問題，國家應當在當前法學根本原理之上，結(jié)合目前審計工作開展的現(xiàn)實要求，逐步改良審計法學法規(guī)，標準審計流程，細化審計標準，清晰審計責任，完全價值上到達審計工作有法可依，在法學法規(guī)的指導下，建立完備的審計系統(tǒng)。3.強化審計隊伍的建設，提升審計人員的全面素質(zhì)審計工作的開展總需相對的學科知識與技能的依托，為確保審計工作的有序開展。審計單位應當做好審計人員隊伍建立起工作，從人員招聘作為出發(fā)點，結(jié)合目前審計工作開展的要求，制訂招聘錄用的關聯(lián)標準，理順招聘流程，建立完備的審計人員引進機制，為接下來各個工作的開展奠定堅實根本原理。而且過硬做好培訓工作，運用培訓，持續(xù)強化審計人員的學科能力，切實解決審計工作中面對的各類問題。而且指導審計人員提高職業(yè)道德水準，細化責任，強化審計人員的責任心，避免其在實踐工作中產(chǎn)生各類問題，持續(xù)提高審計工作地質(zhì)