1、行政部門工作范圍及崗位職責后勤服務公司工作范圍1、負責全院土木建筑設施的零星維修、下水維修，小型工程改造項目2、各保潔公司管理，電梯運行操作。3、院內及家屬住宅的物業與環境管理。4、院內綠化與管理。5、職工食堂、患者食堂、商店、浴池、洗滌公司的管理。6后勤服務隊管理。7、勞動服務公司管理。8、醫院獨身宿舍的管理。后勤服務公司主任崗位職責1、在院長、主管院長的領導下，負責后勤服務公司全面工作。2、負責組織領導全院的后勤維修、保潔、電梯運行、物業、綠化、餐飲、洗滌、 商店、浴池、后勤服務隊工作。3、負責組織實施后勤服務公司所屬部門為臨床一線、全院各科室后勤服務工作, 負責檢查、監督、指導各項工作按

2、計劃完成情況。4、教育職工樹立為臨床一線，醫療、教學、科研服務的思想，改善服務態度， 提高服務質量，保證按計劃、按要求完成各項服務保障任務。5、加強職工的政治思想教育和安全生產教育，提高職工的思想素質和業務水平, 生產中嚴格按操作規程執行，做到規范化管理，規范化服務，規范化施工，度絕事故 的發生。6負責后勤維修項目的材料購置，保證質量，價格低于網刊價格，財務管理要 嚴格執行財經紀律及醫院財務管理有關規定，接受醫院及上級部門的審計、檢查、監 督、指導。7、負責后勤服務隊的管理，加強對護理員、工勤人員的思想教育，樹立愛崗敬 業精神，業務上精益求精，不出現任何差錯，做好為臨床一線服務的各項工作。8、

3、負責勞動服務公司的管理，做好集體職工的工資發放、調資、晉級、繳納各 種勞動保險，辦理職工退休審批、死亡喪葬、撫恤等項工作，按勞動、統計、稅務部 門的要求做好各項統計月報、季報、年度報表及日常管理工作。9、副主任協助主任負責相應的工作。后勤服務公司副主任崗位職責1、在主管院長和主任領導下進行工作，負責后勤服務公司所分管的工作。負責 綜合維修、后勤服務隊、保潔公司、電梯衛生產業等項工作。2、領導分管的實體保質保量完成好當日的工作任務，完成上級部門交辦的其他 臨時性任務，嚴格考勤紀律，執行按勞分配的原則，提出合理的分配方案，獎勤罰懶。3、嚴格執行各項規章制度，檢查崗位責任制的執行情況，工作中嚴格按規

4、范操 作，防止各種事故發生。4、組織好職工的政治學習和業務技能學習，不斷提高員工的技術水平和業務素質， 高質量的完成后勤服務工作。5、管理好分管實體的各種資產，倡導增收節支、勤儉施工的良好風尚，堵塞各種 漏洞，努力降低服務成本。6、制定和完善各實體的安全、衛生等管理辦法，做到人有專責、事有專管。遇有 重大安全隱患，應及時向公司負責人和上級有關部門匯報。7、完成領導交辦的其他臨時性工作。后勤服務公司衛生產業管理員崗位職責1、按分工負責職工食堂、患者食堂、保潔、電梯、洗滌、浴池、商店、維修公 司等實體單位的管理工作。2、負責檢查、監督各承包實體執行合同情況并按合同規定實施獎懲，及時總結 工作。3、

5、負責院內及家屬住宅小區的物業管理工作、制定物業管理工作計劃及實施方案。4、負責全院的綠化與管理工作，制定綠化工作計劃及實施方案。5、負責醫院獨身宿舍的管理工作，根據醫院的實際情況做好新調入職工的住宿 安排。做好獨身宿舍的安全管理工作，防止出現水、電、火災等事故及失盜案件。后勤服務公司辦公室工作人員崗位職責1、負責辦公室的日常管理工作。熱情接待來訪人員，認真聽取意見和建議，做 好記錄及時向領導轉達。2、負責職工食堂飯卡管理，隨時與人事部門取得聯系，掌握人員調出調入情況， 定期核對職工用餐人數，確保調出職工及時注銷關系，新調入職工及時享受用餐補貼。 嚴格按人力資源部通知執行，定期充值飯卡并向財務部

6、門上報數據。3、負責各經營實體部門的管理與協調工作，深入臨床一線了解各臨床科室對本 部門的工作反應。對公司內各部門工作運行情況做到心中有數， 及時向領導提出改進 工作的建議。4、負責各實體部門相關工作匯總，負責承包部門各項經濟指標，工作量、結算、 審核、匯總等項工作。5、負責本部門的考勤工作。6完成領導交辦的其它臨時性工作。后勤服務公司會計崗位職責1、嚴格遵守國家的財經紀律，嚴格執行會計制度，做到實事求是，客觀公正， 持證上崗。2、會計工作做到逐筆逐項地認真審核原始憑證，填寫記帳憑證。3、及時整理登記各項往來、收入明細帳，做到記帳及時，帳帳相符，帳物相符4、按上級規定時間及時編制月度、季度、年

7、度會計報表，做到數據真實、內容 完整、帳表相符。5、嚴格執行財務制度和開資標準，對一切不符合規定開支和違反收支原則的結 算，堅決拒絕辦理，并及時向領導反映。6負責工商局、稅務局、技術監督局、統計局各項執照和證書年檢，做到合法、 及時。7、妥善保管有關方面的文件資料、財務帳、報表、原始憑證，并將其編號，按 期裝訂成冊。8、負責接待上級業務部門的檢查指導，做到準確提供各種資料，如實反映情況。后勤服務公司勞資員崗位職責1、敬業愛崗，熟悉掌握勞動工資有關法規和政策，依法辦事，客觀公正。2、準確掌握大集體職工出勤，做到一視同仁。3、認真做好集體職工每月工資表編制、審核轉存發放。4、記錄職工的個人考核情況

8、，晉級情況、獎懲情況、將有關資料及時存檔，按 規定做好人事檔案管理工作。5、按國家政策規定調整集體職工工資，并及時將工資變動情況通報有關部門。6按規定辦理職工退休的申報、審批工作，做好職工工傷、工殘評審工作，職 工病逝后的喪葬、撫恤及善后各項工作。7、做好勞動工統計報表工作，及時準確的向市統計局申報本單位勞動工資月報、 季報、年報工作，并做到準確無誤。8、熟悉掌握勞動保險有關政策，每月10日前到勞動保險公司，稅務局申報、審 核、繳納職工的養老保險、待業保險、工傷保險。后勤服務公司出納員崗位職責1、嚴格遵守國家的財經紀律，嚴格執行會計制度，愛崗敬業，實事求是，持證 上崗。2、負責本單位的現金和轉帳票據的收付工作，收入的現金和轉帳票據要及時送 存銀行，不得積壓，做到不做支、不透支、不挪用。3、及時登記現金日記帳和銀行存款日記帳，按規定結算出正確余額，要做到日清月結。4、對報銷