1、.工會會員代表大會代表常任制工作暫行辦法（建工集團第二屆工會委員會第一次全體會議討論通過）根據中國工會章程、企業工會工作條例和關于基層工會會員大會代表實行常任制的若干暫行規定 ，為完善工會民主制度和代表大會制度，充分發揮工會會員代表在任期內的作用， 推動基層工會民主生活的進一步發展， 特制定本辦法。一、工會會員代表大會實行常任制， 會員代表任期與本單位工會委員會相同，即工會會員代表大會代表在屆期內（本次代表大會召開至下次代表大會召開前）具有代表資格，行使代表權力，履行代表義務。二、工會會員代表大會閉會期間，工會會員代表有責任和義務關心、 了解和參與工會的各項工作及活動，履行代表職責：（一）加強

2、黨和國家理論路線、方針政策、 法律法規和工會業務知識的日常學習，牢固樹立中國特色社會主義維權觀， 增強參政議政能力， 增長做好工會工作的才干，推動工會規范化建設和工作不斷創新發展。（二）積極宣傳貫徹工會會員代表大會的決議精神， 團結和帶動廣大會員完成工會會員代表大會提出的各項任務，以對黨、 國家、企業和工會組織負責的精神，積極為做好工會工作獻計獻策。（三）經常保持與廣大工會會員的密切聯系，接受會員的監督，聽取工會會員和職工群眾的意見和建議， 并及時向各級工會組織反映； 熱心為工會會員和職工群眾說話辦事，關心弱勢群體，服務廣大工會會員，維護職工合法權益。三、為保證工會會員代表行使權力，履行職責，

3、工會建立工會會員代表大會閉會期間工會會員代表工作制度。（一）工會會員代表會議制度。工會會員代表大會一般每年召開一次，不得與職工代表大會或職工大會相互替代。 每次大會召開前， 要以代表團為單位組織工會會員代表活動，對年會的有關內容進行討論，并提出意見、建議。（二）評議工會主席制度。工會會員代表在年會期間聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議。（三）情況通報、反映和重大決策征求意見制度。 工會組織就工作重大決策、重要會議、大型活動等事項， 及時向工會會員代表通報， 并通過各種方式適時向;.工會會員代表征求意見。（四）工會會員代表聯系會員制度。 每位工會會員代表至少要聯系 5 名以上工會會員

4、，通過個別談心、群眾座談、調查研究等方式及時傾聽工會會員的意見、建議和職工群眾的呼聲。（五）工會會員代表提案和合理化建議制度。 工會會員代表大會設立代表提案審查委員會，工會會員代表每年要就工會組織建設、民主管理、宣傳教育、經濟技術創新、集體合同、勞動保護、職工生活、女職工等項工作至少提出一件提案或合理化建議。工會應當在規定的期限內辦理并向代表反饋提案或合理化建議的落實情況。（六）工會會員代表巡視調研制度。工會會員代表每年應在工會的組織下，圍繞基層工會組織發揮作用的情況，至少參加一次專題巡視調研。（七）工會會員代表教育培訓制度。工會應結合實際，適時采取各種方式對工會會員代表進行教育培訓， 幫助工

5、會會員代表學習工會業務， 逐步提高他們的自身素質和工作水平，提高工會會員代表的議事能力和工作水平。（八）工會會員代表述職制度。工會會員代表對選舉單位會員負責。 接受會員代表大會的監督， 每年向選舉單位會員述職一次， 報告自己履行代表職責的情況，接受選舉單位會員群眾的監督。四、工會會員代表常任制在同級工會組織的領導下實行。 各級工會組織應建立工會會員代表常任制工作管理制度。（一）負責召開工會會員代表大會（年會）的具體組織工作。（二）開展對工會會員代表的教育培訓。（三）在工會會員代表大會閉會期間負責工會會員代表活動的組織協調和聯絡工作。（四）制訂工會會員代表常任制年度工作計劃及相關制度。（五）收集、整理、落實和反饋工會會員代表的提案、合理化建議。（六）定期向工會會員代表大會匯報工會會員代表常任制工作情況。五、本辦法適用于集團及二級公司工會，自頒布之日起施行，解釋權在集團公司工會。二七年十二月十五日;.工會代表工作記錄表單位姓名職務代表屆次自（是否）與工會會員、職工群眾建立了經常性的聯系？檢（是否）堅持參加工會代表