1、探究如何發揮工會組織在企業文化建設中的積極作用 探究如何發揮工會組織在企業文化建設中的積極作用 摘 要對于現代企業的開展來說，企業文化起著至關重要的作用，是構建起整個企業精神文明體系的核心，在企業的開展中積極發揮企業文化建設有積極作用。工會是企業中黨領導的工人階級的群眾組織，能夠將企業管理人員和工作人員有機的聯結起來，對加強企業的文化建設有重要意義。 本文通過分析工會組織在企業文化建設方面的重要作用和其必要性，探討工會組織如何發揮作用促進企業文化建設，并提出了具體的建議和改良措施。 關鍵詞工會組織；企業；文化建設 中圖分類號：F270；D412.6 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X

2、03-0075-01 隨著我國經濟的不斷開展，我國的企業數量越來越多，各個企業在競爭的過程中，漸漸發現企業文化成為企業的主要競爭力，在企業開展管理中開始重視文化建設的重要性。企業的工會組織可以代表廣闊的員工的利益，并能為企業和員工建立起溝通交流的橋梁。為了加強企業的文化建設，工會有必要發揮其在企業文化建設中的重要作用，使企業能夠構建起和諧、科學、民主和可持續開展的企業文化，并促進企業的進一步開展。 一、工會組織在企業文化建設方面的重要作用 可以加強員工與企業的交流，有利于向員工宣講和推廣企業文化 根據我國的相關工會章程規定，將企業中的所有員工納入其管理和保護的范圍內，因此工會可以充分代表廣闊員

3、工的利益【1】。隨著經濟的不斷開展，工會組織也得到了不斷的完善與開展，我國企業中有近九成的員工都參加了工會，在工會組織中可以將不同地域、專業、職業的人群都會聚起來，可以將各類人才資源進行規劃與管理，這也是企業的工會所具備的強大的優勢。正是基于此，企業的工會組織可以借助其強大的組織優勢，對該組織內的員工進行相關的企業文化的宣講，并將企業的生產經營活動、文化建設和員工的思想政治工作、生產經營活動以及日常生活緊密結的合起來，能夠把企業文化循序漸進的向員工滲透進去，這對于宣揚企業文化，加強企業文化建設有著積極的作用。 積極發動工會成員，推動企業文化建設與宣揚 企業工會組織不僅具有群眾組織的屬性，也是員

4、工的歸屬，是企業和員工之間的紐帶與橋梁。工會組織既能及時了解員工的實際情況，也能協調企業經營開展和員工個人開展之間的關系，在為企業分憂的同時還能為員工負責。企業加強文化建設在跟大程度上是要形成一個企業的核心價值體系，能夠增強企業的向心力、吸引力以及凝聚力，要依靠員工的力量不斷開展與壯大企業。工會組織有較多的時機接觸和靠近員工，能夠有更多的時機了解員工的思想政治變化、生活工作近況，因此在開展工作的時候，就能以更加符合員工實際的形式進行，也就更容易獲得員工的支持。企業的工會還可以組織類似于職工代表大會、員工代表座談會等活動，可以有效的增加員工對企業的信任，在開展企業文化建設時也能進行積極的配合與支

5、持，并將企業制定的各類文化建設的規章制度以及決策等落實到工作生活中【2】。 工會組織宣傳載體多樣，豐富企業文化的形式與內容 就目前的企業的一般組織活動來說，大多是由工會組織籌劃與組辦的，且工會組織的活動宣傳的載體形式多樣，這樣通過發揮工會組織的作用進行企業文化建設就有很多的便利條件，并能推動企業文化建設開展。企業的工會組織一般能夠掌握企業的主要的宣傳資源，也是企業進行宣傳與活動的主要陣地。通過在文化建設中充分發揮工會組織的作用可以將企業的經營與開展與文化建設緊密聯系起來。工會組織可以利用其自身的優勢，通過應用多種多樣的宣傳載體和各類的文化陣地來加強企業的文化建設，能夠更好的向員工宣傳文化建設的

6、主要內容，并教育和引導員工參與到企業的文化建設中。：以我們寧波天安集團為例，為了能夠打造企業品牌，將其和推選優秀職工代表、業務標兵結合起來。組織工會的會員開展先進人物演講會、業務標兵技術比武、職工攝影大賽等不同形式的活動。一方面可以突出工會的特色，另一方面有可以使企業的文化形式更加豐富多樣，企業文化建設也能取得較好的效果。 二、 工會組織如何發揮作用促進企業文化建設 企業文化建設中注重發揮企業工會組織的作用 先進的理念在很大程度上會決定目標是否能夠實現，企業要想發揮工會組織在企業文化建設中的積極作用，就必須先要轉變文化建設中的工作理念。要不斷改良和完善工會組織的工作理念，進行積極的創新。工會組

7、織的相關工作人員要樹立起統籌全局的意識，并能加強工作人員的加強企業文化建設的責任感與效勞意識，將工會組織工作與企業文化建設工作有機結合起來。在幫助員工與企業溝通的過程中，不僅要幫助員工維護其自身的利益，還要在工作中加強對企業文化的宣傳、教育工作，并能進行積極的輿論導向，為企業樹立起良好的企業形象，對員工進行“以人為本的管理與教育【3】。將工會工作的每一局部都與企業文化建設融合在一起，并能在開展工會組織工作時加強企業的文化建設。通過企業的工會組織來加強企業的文化建設，可以充分發揮其在組織方面的優勢，將工會會員較好的聚集在一起，通過不同的活動形式將企業文化建設的重要內容向會員傳達和滲透，使會員能夠

8、在潛移默化中受到企業文化的影響，并積極參與到企業的文化建設活動中來，使企業文化建設的內容與形式更加豐富和多樣化。 完善工會組織形式，促進企業文化建設 工會組織要想在企業文化建設中發揮其積極作用，要樹立起良好的工作意識，要認識到：只有不斷進行文化建設工作，企業才能獲得開展與壯大；只有企業不斷開展與壯大，才能創造出更好的文化建設條件，才能完善企業的文化建設【4】。因此，企業的工會組織要將加強企業的文化建設作為工作的目標，在工作中不斷完善工會組織的形式，并在加強文化建設方面投入足夠的人力、物力、財力并能為其配備足夠的工作人員。為了提高企業的文化建設整體水平，企業的領導也要參與到文化建設工作中，并不斷

9、學習，加強自身的政治素質、文化素質以及業務素質，更加準確的定位企業文化建設的中心和難點，這樣可以不斷提高企業文化建設的水平與質量。 完善工會組織工作模式，引導企業文化建設方向 企業的工會組織在開展企業文化建設工作時，要不斷完善其工作模式，能夠把“以人為本作為開展各項工作的根本原那么，從而促進企業的和諧開展。企業的工會組織在加強企業的文化建設中，要結合其工作的特點與企業、員工的實際，將企業深化改革、加強企業管理、提高員工素質同企業文化建設緊密結合起來。例如，工會組織可以根據員工的思想水平，在開展活動時將員工的思想政治教育工作與文化建設工作接結合起來，在對員工的思想政治進行教育工作時，還要將企業文化建設的重要內容滲透進去，使員工能在潛移默化中參與企業的文化建設工作，并積極配合。 結束語 總而言之，企業的工會組織對加強企業文化建設有著積極的作用，企業在進行文化建設時，可以充分利用工會組織的優勢，向企業員工普及和滲透企業文化，并使其在日常的工作生活中積極踐行企業文化。這需要企業能夠在進行文化建設時，轉變工會組織的管理理念，把企業文化建設同其自身的組織、運動、宣傳、 教育、引導、效勞等優勢相結合，加強企業和員工之間的聯系，并把企業文化建設作為工會工作的重要局部。 參考文獻： 【1】 龔聲干.如何發揮工會組織在企業文化建設中的積極作用J.東方企業文化