1、供電公司職工個人先進事跡材料供電公司職工個人先進事跡材料同志是縣供電公司城區供電所所長，他自從 1985 年從事農電工作以來，懷著對農電事業的滿腔熱情，勤于學習，勇于創新，甘于奉獻，樂于助人，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績， 連續兩年被濰坊供電公司、省集團公司授予“優秀農電工”稱號，多次獲得濰坊農電、供電系統技術比武“技術能手”稱號；被國家電網公司授予勞動模范。他的事跡先后在中國電力報、華北電力報、濰坊日報等數十家新聞媒體宣傳報道，濰坊供電公司黨委專門作出了向馮恩亮同志學習的決定。一、學好真本事惠及眾鄉親高中畢業便被村里推薦干上了村電工， 他勤學苦練，努力鉆研農電方面的技術和知識?？吹酱迕衲?/p>

2、著出了毛病的漏電保護器找不到人修時，他心急火燎：咱是干電的，連這點事都干不了，咋對得起電工這.稱號！于是，他利用難得的休息日跑濰坊、去泰安，虛心向電校老師學習，還自費參加了電校的中專函授學習， 很快成了全縣出名的“能電工”，他管理的村用電井井有條， 服務大伙最滿意， 電價全縣最低。當時，附近村電價高的每千瓦時（度）達一元以上，而他管的村從沒超過限價，每千瓦時（度）還低兩三毛錢，成為全縣農電管理的樣板村。由于工作出色， 1998 年農電體制改革后，擔任了冶源供電所礦山電工組組長。礦山電工組管轄著 11 個用電村， 47 家廠礦企業，服務于 3675 家農村用電客戶，擔負著礦山、啤酒廠 2 條 1

3、0kv 高壓線路， 28 條低壓線路， 85 臺配電變壓器的運行維護和管理工作，轄區年供電量達 2400 萬千瓦時（度）以上。在這之前，所轄的 10kv 線路線損在2.0%以上，低壓線損平均在 18.5%以上，個別村競達到 30%以上，也就是農民用 7 千萬時（度）的電，需要交千萬時（ 10）度的錢。面對這種情況，他根據用電村的負荷情況，他們對供電線路的卡脖子、負荷重心偏移、迂回線路等現象進行了改造， 根據各條線路負荷情況對表計容量進行了調整校驗，使轄區內的電力損耗大的問題得到了解決。一年就可為轄區內的農民減輕負擔 30 多萬元。成為全縣的樣板電工組和服務排頭兵。二、當好先行官熱心搞服務.同志

4、為把服務工作做細做實，借鑒兄弟縣供電公司經驗， 適時推出了“四靠緊”和“四零”優質服務，即：靠緊農民利益，靠緊熱點難點問題，靠緊企業發展需求， 靠緊重點項目建設； 服務時間“零空檔”、服務質量“零缺陷”、 供用電關系“零距離”、 安全管理“零事故”，開辟了電力彩虹服務的新局面。冶源鎮是虹鱒魚養殖區， 僅礦山電工組轄區內就有大大小小的養魚池上千個。這些魚池需要 24 小時抽水循環，若斷電半小時，魚將缺氧致死。為保障漁民利益，他帶領全組人員 24 小時輪流值班，加強對養殖區的用電巡視，發現問題及時解決，保證了養殖區的正常供電。，被破格選拔為五井供電所副所長。一上任，他加強了供電所客戶服務室建設，合

5、理布局收費網點，實行“一條龍”服務，客戶只要進一個門、跑一次腿或打一個電話，就可辦完所辦的事。一天，他在煤礦變電站檢查時得知， 通往井下的 600 多米高壓鎧裝鉛包油浸電纜發生故障被迫停運，后果不堪設想。事不宜遲，和檢查人員深入井下 600 米處的第一水平中央變電所，迅速處理了故障。三、探索新路子服務新農村從農電工到電工組長再到供電所長， 無論在什么崗位上， 他都是千方百計想點子、闖路子，努力把服務工作做得讓群眾滿意。在東城供電所時，他針對新上企業多， 用電需求量大，管理服務水平要求高的實際，大膽進行農電工管理改革，本著求實、公平、合理、因才用人的.原則，率先打破原有的電工組管理模式， 創新成

6、立了營銷管理班和生產服務班，使各項管理有條不紊，優質服務不斷推進。他這一做法在公司其他供電所推廣鋪開。特別是去年以來，他圍繞服務新農村建設，根據企業、村戶的要求和建議，先后幫助 13 個村新建改造配電室 12 個，架設延伸低壓線路100 公里，為客戶解決難題上百個，使農村電力資產得到優化，為新農村建設提供了可靠的電能支撐。_縣林業局現將我局 2007 年工作總結及下年工作意見如下：一、造林綠化工作2007 年, 我縣造林綠化工作繼續以城鎮機關綠化和低產村片林改造為“點”，以“綠色長廊”一期工程鞏固提高和二期工程繼續實施為“線”，以“姜唐湖連圩”、 “淮河北副壩”等水利工程林業配套和所有可利用河

7、、渠、湖、溝的堤、埂、坡地及低洼荒灘地等基本農田保護區外的宜林地造林為“片”，以全縣農田防護林網體系標準化建設為“面”，繼續推進 _林業生態網絡體系建設。以成片造林、農田.林網、四旁植樹、義務植樹、綠色長廊五項工作為重點，強力推進全縣面上造林綠化整體平衡。 線路綠化、溝河林帶營造、農田林網建設、城鎮村莊美化四位一體，全縣造林綠化工作取得了一定成效。1 、綠色長廊工程建設2007 年重點抓好 224 省道高標準綠化，著力打造精品示范工程。經多方實地勘察論證，本著適地適樹、喬灌、常青與落葉相結合的原則，制定了綠化設計方案，決定采用銀杏、高桿女貞、蜀檜三種主栽樹種，內外兩側，立體綠化模式，現已全面完

8、成該路綠化工作，共栽植上述三種苗木 2 萬多株，投入達 200 多萬元，高標準綠化道路 30 公里。同時完善提高省道 328 和潁建（潁城建潁）路、潁江（潁城江口）路、進礦路及潁紅（潁城紅星）路的慎城境內段的綠色長廊工程，對缺棵斷帶路段及時予以補植完善，里程達上百公里。2 、農田林網進一步加強農田防護林網體系建設，做好倒林更新的鄉村道路和部分光腚生產路綠化工作。對原有林網空檔大、防護作用小的網格，加密林帶，對缺棵斷帶毀壞嚴重的老林網補植完善，對參差不齊、長勢衰弱的林帶進行重栽，基本形成了綠化效果好、防護能力強、網格規范、林帶整齊的高標準林網，每個網格基本上在200 畝以下。今年我.縣以紅星鎮農

9、田林網完善提高為重點，并示范推廣全縣， 力求做到網格規范、整齊劃一，以充分發揮其改善農田小氣侯的功能。3 、成片造林充分利用臨淮崗工程等大、 中型水利工程的棄土堆、 荒廢地及部分鄉鎮非基本農田保護區的宜林地進行成片造林，繼續推進生態林業建設，鞏固提高“全國綠化模范縣”成果，僅臨淮崗北副壩兩側灘地造林 6000 多畝。4 、城鎮村莊美化為營造“一帶新氣象”，我們把城鎮和社會主義新農村建設與綠化、美化密切結合起來，城鎮綠化采取樹下栽花、花下種草的立體綠化模式，努力提高城鎮綠化覆蓋率，并建設了一批小公園、小游園、沿路花壇和街道綠地。 村莊綠化結合社會主義新農村建設， 有選擇地進行低產村片林改造， 在

10、注重“生態優先”的同時， 兼顧林業的社會和經濟效益，真正實現林業增效、農民增收，加快農民興林致富奔小康步伐。5 、義務植樹根據全國人大關于開展全民義務植樹運動的決議和安徽省全民義務植樹條例有關要求，大力開展全民義務植樹運動，我縣領導帶頭參加，分包綠化點，各部門、各單位互相配合，在縣綠化委員會.的統一組織下， 全面開展全民義務植樹運動， 每年植節期間舉行盛大宣傳及植樹活動，縣領導及駐潁各單位都到義務植樹基地完成法定植樹任務。實行單位義務植樹登記卡制度， 各部門各單位按當年法定參加義務植樹的人數、 地點、數量、成活率等，填寫義務植樹登記卡，上報縣綠化委，由縣綠化委核實，林權確認后，頒發林權證書。同

11、時加強對全民義務植樹成果的保護，對義務栽植的林木、花草，由林權所屬單位或承擔管護者負責管護， 層層落實管護責任制， 確保栽一棵活一棵，造一片成一片。據統計，每年義務植樹或栽花種草達 300 多萬株，全縣公民的綠化意識隨機抽樣調查達 90%以上，全民義務植樹盡責率達到 95%以上。城鎮“義務植樹登記卡”制度和農村義務植樹制度均已基本建立健全， 全縣基本上實現了全民義務植樹基地化、 科學化、制度化、規范化。NextPage 6、林業育苗提高林業苗木繁育質量， 是造林成功的關鍵， 我縣決定以縣苗圃為龍頭，帶頭周邊群眾發展苗木，指導林業苗木生產，積極調整育苗產業結構，發展市場前景好、科技含量高的苗木，

12、 2007 年全縣育苗面積達 2000 畝，有效地保證了全縣造林綠化苗木的需求。特別近年來_縣苗圃注重科技在種苗生產過程中的應用， 加速產業結構調整的步伐，適應市場經濟的發展， 壓縮楊樹育苗面積， 穩定經果林繁育數量，擴大園林綠化苗木培育規模。 目前，縣苗圃已成功地兼并了縣花木公.司城東、城西基地進行資源重組， 壯大集體經濟已發展成為皖西北最大的園林綠化苗木培育基地。二、森林法貫徹實施情況1 、加強學習 _林業系統始終把加強法律法規學習作為重要的工作來抓，組織林業行政執法人員重點學習了森林法 、野生動物保護法等法律法規，用法律指導工作，用法律約束行為，依法保障行政執法公開、公平、公正，以此來提

13、高大家的法律意識，增強行政執法能力，做到有法可依。2 、廣泛宣傳充分利用電視廣播、編發簡報、上街散發材料、制作圖板及過街橫幅等多種形式， 廣泛宣傳森林法、野生動物保護法、森林法實施細則等林業法律法規，此外，在法律宣傳月、愛鳥周期間組織林業工作人員及執法人員上街宣傳十余次，近百人次參加，尤其是查處典型案例作為反面教材在省、市、縣電視臺播放，收到顯著效果。以前查處的案件，群眾舉報的少，執法人員發現的多，而現在查處的案件，大多數都是群眾舉報的，所以宣傳工作非常重要，通過大力宣傳，增強了人們愛林、 護林、愛鳥、護鳥的自覺性和積極性。三、林政資源管護2 、林木更新采伐嚴格執行森林采伐限額制度，全面建立采

14、伐限額管理各工作環節中的崗位責任制和責任追究制， 積極推行伐區調查設.計驗收制度，把好伐區作業設計文件的審查關和林木采伐許可證的核發關。加強和改進采伐限額執行情況的監督和檢查。 重新調整了林木采伐評審領導小組， 由林業局黨組成員、 紀檢組長杜利為組長， 林政、營林、森防、種苗等部門負責人為成員， 對須采伐樹木進行評估審查，由采伐領導小組成員 3 人以上進行實地評估， 編寫評估報告， 經集體討論認可后，方可簽發采伐許可證書，采伐證各項因子填寫規范，發證依據明確；嚴格簽證員制度，建立伐后驗收制度，確保采伐限額制度的公開、公平、公正，合情、合理、合法的執行。截止目前， 2007 年共辦理林木采伐許可

15、證 96 份，采伐林木材積 23600 立方米，沒有一起違規簽證現象發生，保證了我縣林業生產的穩定健康發展。3 、木材運輸 2007 年，林業局對我縣的木材運輸制度進行了大膽的改革，規范了林政執法人員的工作作風， 所有收費項目一律收歸行政服務大廳。為保證節假日及晚上木竹經營者的需要， 局里安排了專職人員 24 小時值班，為木竹經營戶提供優質服務， 2007 年共辦理木材運輸證 1358 份。同時，加大力度，整頓木竹及其制成品市場，規范市場行為，保證合法經營，嚴厲打擊非法運輸木材。四、森林病蟲害防治NextPage五、計生與綜治工作我局始終把計劃生育和綜治工作, 作為重要工作來抓， 成立了機構，

16、確定專人負責，建立健全各種檔案。林業局和二級機構、部門主要負.責人為第一責任人，在全縣林業系統內部開展計劃生育摸排查工作，落實計劃生育節育措施， 搞好已婚育齡婦女婦檢， 杜絕違反計劃生育事件發生。認真開展綜治創建工作， 我局與二級機構和部門負責人簽訂了綜治責任制書， 全面落實誰主管，誰負責的原則，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，搞好群防群治工作，積極創建“安全文明小區”。同時做好法制宣傳工作，在宣傳月，愛鳥周、“12.4 ”期間采用多種形式，廣泛開展法制宣傳活動，散發宣傳材料 1500 余份。五、存在主要問題近年來，_縣林業生態環境建設雖然取得了較好成績， 但還遠遠不能適應社會經濟發

17、展和日益提高的人民生活水平對生態環境建設的要求，仍存在一些問題。1 、林業產業化發展速度緩慢。_縣經過多年大規模造林，林木蓄積量逐年遞增，而林產品深、精加工業嚴重滯后，大部分仍停留在原始的經營方式上， 出售原材料、 初加工的產品占據 _縣林產品銷售量的絕大部分，尚未形成產、供、銷一條龍的生產體系，林產品的高附加值沒有充分挖掘出來。 同時森林旅游等第三產業方面起步晚，發展較慢，林業經營機制不活，因而也影響了林業生態環境建設的步伐。.2 、林權制度改革工作尚未全面開展。由于部分群眾對林權制度改革重要意義和林權證的重要性認識不到位及基層林業機構不健全等原因，因此我縣林權制度改革工作進展緩慢。3 、林

18、業投資缺乏。這是制約當前 _林業生態環境建設發展的主要因素。由于林木生長速度較慢，林業生產周期長，社會效益和生態效益得不到社會的重視，林業的投入與發展不協調，投資渠道不暢，直接制約了生態林業的建設與發展，生態效益得不到很好的發揮。4 、宜林地地類劃分不清，有林地不明確。低洼湖灘地部分基本農田保護區與宜林地類屬劃分不明， 同樣影響了林業的發展； 有林地面積未予明確界定。六、 2007 年工作意見2007 年是我縣林業“十一五”發展規劃實施的關鍵之年。為進一步深入貫徹落實中共中央國務院關于加快林業發展的決定 （中發 20039 號）文件精神，加快 _林業生態建設、 構建和諧社會的步伐，結合市政府辦

19、公室電話傳真（阜政辦 2007277 號）精神要求，現擬 2007 年林業工作意見如下：一、計劃目標按照阜陽市政府辦公室27 號電話傳真關于下達全市2007 年度林業生產指導性計劃的通知要求，結合我縣林業發展現狀，全縣今年.林業生產的計劃任務為： 人工成片造林 2 萬畝，其中長防林 4000 畝；完善提高農田林網 22 萬畝；林業育苗 0.2 萬畝；四旁植樹 335 萬株，義務植樹 300 萬株（詳見 _縣 2007 年林業生產指導計劃一覽表） 。二、工作重點1 、成片造林主要是充分利用淮、潁河治理等大、中型水利工程棄土堆、荒灘地及非基本農田保護區的宜林地進行成片造林， 其中淮河北副壩兩側、耿

20、棚境內的潤河灣灘地、 半崗境內沿崗堤兩側等是重中之重。繼續推進生態林業建設，鞏固提高全國綠化模范縣成果。2 、農田林網進一步加強農田防護網體系建設，重點是做好倒林更新的鄉村道路和部分農田生產路的綠化工作， 并做到網格規范， 整齊劃一，充分發揮其改善農田小氣候的功能。3 、道路綠化主要是在抓好省道 224 每邊 5 米寬 3 行林帶建設和十半路（十八鋪耿棚潤河關屯半崗慎城）道路綠化（其中潁城八里河為精品路段） 的同時，進一步完善提高省道 328 和潁建（潁城建潁）路、建新（建潁新集）路、江薛（江口薛橋）路、潁紅（潁城紅星） 路的慎城鎮段和謝橋、劉莊兩煤礦的進礦路等主干道路的綠色長廊工程建設標準，

21、對缺棵斷帶的路段及時予以補植完善，切實提高全縣綠色長廊工程建設的整體水平。.根據全縣“十一五”期間集鎮綠化的整體規劃要求，每年沿國道、省道等選擇 13 個集鎮，按照園林綠化標準，開展集鎮的綠化、香化、美化工作， 為社會主義新農村建設和文明創建奠定基礎。今年集鎮綠化的重點是五十鋪、紅星和耿棚三個鄉鎮政府所在地或集鎮。一、大賽背景隨著中國高等學校教育辦學規模的不斷擴大，大學生就業形勢變得日益嚴峻，就業競爭壓力日益增大。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業素養變得異常重要， 求職已經成為整個社會關注的焦點。而如今很多學生不懂得如何去制作個人簡歷，如何去公司面試， 在考官面前顯得緊張，不知如何去表現自

22、己，使自己的才能不能很好的發揮，從而錯失就業良機。 為應對這種形勢， 我部門擬舉辦個人簡歷大賽暨模擬招聘會，通過實戰演習，鍛煉同學們的實踐能力，讓身處象牙塔的同學感受就業求職環境， 正確理性的面對就業壓力， 增強學生的心理素質，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學生的應聘能力和社會競爭力。二、大賽目的.（一）企業方面：架起一座企業與學生溝通的橋梁，搭建企業與學生交流的平臺， 為我校學生在就業實踐方面做出一份貢獻。 同時也使企業能夠走進校園， 了解高校教育狀況， 有針對性地開展人力資源工作；并且現在就可以在我校找到適合自己企業的人才， 同時也宣傳擴大了企業的知名度，為五月份的校園招聘會做好

23、鋪墊。（二）學生方面：能夠根據深入了解企業需求，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭， 達到學生自身價值和企業發展的雙贏。 活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變， 正確的對待就業、擇業和創業，并使在校大學生可以制作出體現求職者的核心價值和競爭優勢的簡歷來增強自身優勢，提高大學生的心理素質、 應聘能力和社會競爭力。三、大賽主題體驗職場風云，打造就業之星四、活動舉辦單位1、主辦單位：湖北文理學院招生就業工作處策劃承辦單位：湖北文理學院學生聯合會就業工作部及各院學生會就業工作部協辦單位：湖北文理學院學生聯合會經濟與政法學院新希望勤工助學服務社.2、大賽組委會組委會成員 : 羅瑞貴陳月月 劉婧 韓夢琦

24、周小江3、大賽評委會：負責大賽的監督及評判工作初賽階段評委：湖北文理學院人力資源部決賽階段評委：各企業相關負責人及特邀嘉賓五、活動對象全體在校大學生六、活動安排本次大賽分四個階段：1、院級宣傳：將本次大賽的報名、流程及比賽規則等有關事項，以書面形式經校團委蓋章后下發各二級學院輔導員及就工部、宣傳部部長。2、問卷調查、海報、條幅、廣播臺，電視臺宣傳3、招聘咨詢臺宣傳：由校就工部、院就工部組織人員在新老區設咨詢臺（最好在樓棟底下也能宣傳到） ，以便解決同學們的疑難問題。4、網絡宣傳 : 利用各二級學院班級QQ群進行宣傳。.5、聯系各院輔導員、班長，以爭取得到各院領導老師同學的鼎力支持。1、在新老區

25、設立固定報名點，各二級學院也可以收集自己院的作品并在報名期截止前匯總到校就業工作部。2、報名方式：短信、電話或者到報名點現場報名。1、在固定地點收集作品，也可聯系并交給各院就業工作部相關負責人簡歷根據各院專業的不同要求， 分專業以及所競聘的公司， 以海選的形式進行篩選。在各院宣傳欄公布參賽者名單、獲獎者名單以及相應作品。1、各院就工部安排相關企業負責人、各院參賽選手和觀眾就坐。.人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常?？慈瞬磺濉Ｒ粋€人既有

26、優點，也有缺點，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時得物，據為己有，太過貪財；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關系，因為人總是有一份自私的，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠。人與人之間的距離也不可太遠。太遠了，就像放飛的風箏，過高斷線。太遠了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠了，就像失聯的旅人，形單影只。人與人之間

27、的距離，有時，先遠后近；有時，先近后遠。這每次的變化之中，總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實還是遠；忽然間遠了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責任。這樣的距離，即便是遠，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠。人與人之間最美的距離，就是不遠不近，遠中有近，近中有遠，遠而不離開，近而不相丟。太遠的距離，只需要一份寬容，就不會走得太遠而行同陌人；