1、雙重黨組織生活會議記錄時 間：20××年5月7日地 點：四樓會議室主講人：××（人名）參加人：全體黨員記錄人：××（人名）會議主題:一、民主生活會班子成員開展批評與自我批評活動； 二、黨組織會黨總支書記開展批評與自我批評活動。 一、班子成員開展批評與自我批評活動××（人名）同志對××（人名）同志的建議：要以深層次的高度的看問題，做事情，要注意關系的協調。××（人名）同志自我批評：一是平時對下屬缺少交流，交心談心不多；二是對本職外的工作關心不夠。××（人名）

2、同志對××（人名）同志的建議：做好財政管理關、審批關，長遠看待問題，做到事前防范。××（人名）同志自我批評：一是思想解放程度不夠；二是把握機遇能力不強；三是改革創新意識不濃；四是學習知識鉆研業務精神缺乏。××（人名）同志對××（人名）同志的建議：一是理論聯系實際工作不夠，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作；二是解決群眾關心的熱點、難點問題上，安排得多，親自解決得少。××（人名）同志自我批評：一是向黨總支提有關廉政工作的思想和建議較少；二是對艱苦樸素、勤儉節約等方面要求還不夠嚴格；三是對對

3、黨風廉政建設抓得不夠緊。 二、黨總支書記開展批評與自我批評活動黨總支書記對黨總支的建議：一是對各支部抓思想政治方面作風軟弱，缺乏力度和緊迫感。開拓創新意識不足。不能追求務實作風解決于現有實際問題的辦法不多，安于現狀，導致工作缺乏大局觀；二是帶領廣大黨員群眾學習力度不強，目的性不明，根本原因在于沒有用好黨的理論的知識，沒有牢的無產階級世界觀；三是對黨內理論研究不夠，存在僥幸心里，沒充實好黨內自我學習活動，沒有把提高全黨組織政治素養教育放在完善黨總支自身平臺高度來對待。對黨員政治理論學習督辦力度不夠，對先進思想的精神實質領會不夠，理解不深，導致對發展世界觀、價值觀重視不夠，從而使思想水平停留在較低

4、的層次。不太積極主動發動全員參與社會活動；四是沒能認真研究問題、看待問題、分析問題、解決問題；五是做事情愛拖延，不及時。 黨總支書記自我批評：一是思想解放程度不夠。存在著理想信念，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄等問題；二是把握機遇能力不強。思維不夠活躍，運用現代理論知識分析和處理問題的能力較差，更缺乏戰略性思維眼光；三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時等問題；四是學習知識鉆研業務精神缺乏。雙重黨組織生活會議記錄時 間：20××年11月4日地 點：四樓會議室主講人：××（人名）參加人：全體黨員記

5、錄人：××（人名）會議主題:一、民主生活會班子成員開展批評與自我批評活動； 二、黨組織會黨總支書記開展批評與自我批評活動。 一、班子成員開展批評與自我批評活動 ××（人名）同志對××（人名）同志的建議：一是自信不足，對待工作的主動性不強，總不能積極面對；二是對工作統籌和前瞻性不夠，遲滯現象嚴重； ××（人名）同志自我批評：一是缺乏學習，學用脫節；二是執行制度不嚴格、不到位；三是工作方法簡單；四是工作作風消極缺乏進取心；五是政治紀律松懈，批評與自我批評較少。 ××（人名）同志對×

6、5;（人名）同志的建議：一是要積極追求進步，不能安于現狀；二是要提高思想認識，不能帶情緒開展工作。 ××（人名）同志自我批評：一是思想解放不夠，新瓶裝舊水；二是學習知識缺乏鉆研性；三是工作藝術性不夠，不成熟。 ××（人名）同志對××（人名）同志的建議：一是做賬要耐心細致，切記不能粗心大意；二是加強中心業務學習，便于更好的干部群眾。 ××（人名）同志自我批評：一是大局觀念不強；二是工作作風不硬；三是工作執行力度不夠。 二、黨總支書記開展批評與自我批評活動 黨總支書記對黨總支的建議：一是多開展一些有意義的活動，提高黨員

7、的凝聚力和為人民服務的水平；二是希望能夠保持團結協力的精神，努力把衛生院建設得更好；三是多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經驗，從而提高黨員的認識；四是多開展活動，加強黨員間的交流和了解；五是對經常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育；六是多創造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中；七是開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會；更好地聯系群眾，為群眾辦實事；十是多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明；十一是打好群眾基礎，密切聯系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發點。 黨總支書記自我批評：一是自身存在的問題 ，沒有擺正自己的位置，思想懶惰，工作不積極主動；二是作用發揮不好，長期缺乏學習；三是紀律要求不