1、2020年度幼兒園工會工作總結報告（通用版）The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the pastwork; it can clarify the direction and improve the work efficiency.（工作總結）部門：姓名:日期：本文檔文字可以自由修改工作總結| Work Summary年度工作總結報告2020年度幼兒園工會工作總結報告（通用版）I導語：工作總結是做好各項工作的重要環節，通過它可以全面地，系統地了解 II II=以往的工作情況，可

2、以正確認識以往工作中的優缺點；可以明確下一步工作的II Ii方向，提高工作效益。本內容可以放心修改調整或直接使用。I I轉眼間,XX已將近過去，在過去的這一年中，我園工會在 市教育工會、學區幼兒園黨支部及幼兒園園長的領導下，緊緊圍 繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發展大全，維護教職工切身利 益，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極 開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，發 揮好工會在幼兒園中的紐帶作用，進一步提升了我校工會的工作 能力。現將XX年度工會工作總結如下：一、努力提高教師素質，促進隊伍建設1、加強師德教育，開展師德建設系列活動。（11加強領導，精心組織。

3、成立以校長為組長的師德建設年度工作總結報告工作領導小組，切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立 統一領導，分工負責，協調一致的長效活動機制。(2)、廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在 堅持，幼兒園集中講座、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳 學習中小學教師職業道德規范、等。在師德建設活動中，要 善于發現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。(3)、開展活動、增強效果。結合幼兒園實際情況，開展了 一系列行之有效的活動，如開展。ooooooooooooo我們將繼續深 入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。(4)、嚴格規范、加強督查。我園建立健全師德師風考核制

4、度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核 的重要依據。2、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業務水平。(1 一年來，以年段中心組為單位的教研活動進行得如火 如荼，每周一次的定期教研活動，特別是大班段的水果造型制作 比賽和中班的廚藝大比拼活動，老師們討論了再討論，修改了再年度工作總結報告修改，最后取得家長的一致好評與贊揚。(2),3位教師一方面為職稱晉升作準備，另一方面扎實開 展研討，讓參與活動的教師也確有所獲；蘇曉和老師順利的通過 評審、上課一系列的考核，通過幼兒高級職稱的評定。(3)此外，教師們積極參與瑞安市組織的指南與綱 要的兩場考試，我園張瑞娜、李卜娜、張志霜、葉超凡

5、、謝秋 霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次，還代表瑞安參加溫州 比賽獲獎。(41幼兒園還組織我們優質課評比、送教下鄉活動、學區 教學研討活動、學科中心組內成員的音樂教學研討、教學收于放 的研討活動等。所有這一切，均營造了濃郁的教研氛圍，促進了教師的專業 成長，為教育教學質量的提高奠定了良好的基礎。二、堅持校務公開,發揮工會監督功能1、堅持校務公開，實施民主管理。幼兒園工會全面貫徹、第5頁執行教育工會關于校務公開的意見精神，積極組織實施幼兒年度工作總結報告園校務公開。通過召開家長會、園務會、向教職工發放征求意見 表等形式，傾聽全校教師家長對幼兒園工作的意見和建設。有關 工作能在幼兒園校務公開公

6、示欄內進行公示。2、參與幼兒園的決策。工會在協助園行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園 的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征 求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄上進行公示。教師 年終考核情況、各級先進推薦等。3推行校務公開的工作十分艱巨和繁瑣。但通過實踐我們深 深感到，它確確實實是加強和改善幼兒園行政管理的有效途徑。 校務公開能真正給幼兒園，給領導一個清白，也能給社會、給教 師一個明白，有利于消除教職工和社會對校務工作的種種疑慮和 猜測，有利于樹立領導和幼兒園良好的形象，有利

7、于促進領導班 子廉政建設和部門的行風建設，有利于調動社會支持辦學和教師 教書育人的積極性。自從實行校務公開以來，幼兒園與社會之間,年度工作總結報告黨群、干群之間關系更加民主、和諧、信任，并產生了巨大的凝 聚力，調動了廣大教職工的工作積極性，并充分發揮他們的民主 監督作用，從激發出主人翁精神，換發出很高的積極性，幼兒園 更加充滿生機活力，主動為辦好幼兒園獻計獻策出力。促進了幼 兒園管理民主、決策科學，解決難題，辦事效率提高。領導干部 更加廉潔自律。三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康1、幼兒園園務領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等 大

8、事去抓、把領導的關心和爰護送給每一位教師。一年來，為老 師們做了較多的工作。如：三八婦女節來臨之際，組織全體 教師聚餐，讓她們感受幸福、感受關懷。2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困 難和生病教工，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院, 還是結婚、生小孩，幼兒園工會總是會同黨政領導一起在第一時 間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上。工作總結| Work Summary 年度工作總結報告3、廣泛開展幼兒園文化活動，增強凝聚力，愉悅教職工身 心。(11如6月份籌備已久的美麗獻計活動開展了，大家都 把自己精心準備的好計好策貢獻出來，與大家分享了自己的經 驗，大

9、家都學到了幾招邊美麗的計策，活動后我們還制作了一本 書籍資料留下大家的寶貴計策。(21 10月份組織全體教師去瑞安婦幼保健醫院進行體檢, 身體是革命的本錢，關心教職工要從健康做起。(31 10月21日晚組織全體教師進行現場繪畫比賽活動, 此次活動你為了迎合幼兒園的環境創設工作，我國工會特組織了 此次活動，活動前大家做了大量的尋找資料的準備，當天晚上大 家又是一直作畫到八點多，大家的繪畫形式各不相同，內容也很 豐富，為我們幼兒園的環境創設又增添了亮麗的一面。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還 增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的 工作氛圍。工作總結| Work Summary 年度工作總結報告本