1、*有限公司企業標準化工作制度第一章 總 則第一條 企業標準化是企業管理的基礎工作，是企業文化的重要組成部分，為達到企業管理的科學、有序、規范，保證和提高公司管理水平，取得最佳經濟效益，特制訂本制度。第二條 標準化范圍，包括質量管理體系文件與非質量管理體系文件，具體指：(一)企業生產、工藝、檢驗、設備、安全環保、計量、設計等方面的技術標準。(二)生產、經營、技術、財務、后勤等方面的管理標準。(三)各部門及人員工作內容、素質要求等方面的工作標準。第三條 本制度不包括對任免文件、會議紀要、簡報、臨時性通知等的標準化。第二章 管理機構及職責第四條 成立以總經理為組長、各副總經理為副組長、各部門主要負責

2、人為成員的標準化管理領導小組，作為企業標準化工作的最高權力機構。第五條 企業標準化領導小組下設辦公室，設在企劃處。第六條 各單位要明確一人(或兩人)為文件管理員，兼管文件的收集、歸檔等工作。第七條 標準化管理領導小組職責(一)負責組織實施國家標準、行業標準、企業標準。(二)負責組織企業標準化文件的擬制、審議、修改與完善。(三)負責組織監督、檢查與考核標準化文件的執行情況。(四)組織討論有關企業標準化的重大事宜。第八條 標準化辦公室職責(一)負責組織指導各部門修訂企業標準，具體辦理標準化文件的收集、整理、審批、編號、發布、備案、歸檔等工作。(二)協調和處理標準化過程中有爭議的問題。(三)提出或建

3、議貫徹標準的具體措施和方案。(四)負責參與標準化文件執行前后的培訓工作。第九條 文件管理員的職責(一)當文件不適宜需修改時，向標準化辦公室提出修改意見。(二)負責信息與文件的收集、歸檔和管理 。第三章 管理內容第十條 文件起草任務分工(一)通用的、涉及面廣的重要文件由標準化辦公室負責組織相關單位起草。(二)各專業性文件，分工如下：1、黨政辦負責企業文化、黨政建設、干部管理、共青團、后勤管理等方面的文件。2、工會負責工會管理、勞動競賽等方面的文件。3、財務處負責財會及資金管理方面的文件。4、供銷公司負責經營管理方面的文件。5、生產處負責安全環保、工藝技術管理、工藝規程、生產調度等方面的文件。6、

4、機動處負責設備、動力管理方面的文件。7、勞資科負責勞動用工及分配管理方面的文件。8、科研所負責新產品開發、技術改造等技術進步管理方面的文件。9、基建科負責基建管理等方面的文件。10、質監科負責質量檢驗管理和檢驗規程方面的文件。11、企劃處負責編制物資管理、企業綜合管理、購銷比價管理、質量手冊、程序文件和其它相關文件。第十一條 編制原則(一)結合企業實際，總結實踐經驗，采用現代化管理方法。(二)要與公司方針、目標相協調，體現以顧客為關注焦點原則。(三) 標準要量化，便于考核，做好部門之間的協調，處理好接口關系。(四) 不得與國家法律、法規、國家標準、行業標準、企業標準相抵觸。第十二條 編制、審批

5、與下發程序(一)調查研究：制訂文件前必須進行調查研究，摸清本公司生產管理情況，掌握管理等方面的薄弱環節。(二)收集國內外同類產品的有關資料與本企業的有關資料進行比較。(三)編制草案：按規定的內容與格式編制草案。(四)征求意見：將草案分發給有關部門征求意見，匯總分析后確定修改內容，形成送審稿。 (五) 黨政辦為公司非質量管理體系文件的歸口管理部門。 編制部門將送審稿送交黨政辦，經黨政辦主任(副主任)審改后，填寫“發文審批單”，簽署審改意見后交企劃處。企劃處識別為非質量管理體系文件的，在審批單上簽注“非質量管理體系文件”，然后返傳給黨政辦，由黨政辦交相關公司領導審批，據文件的性質采用適當的方式下發

6、。(六)企劃處為公司質量管理體系文件的歸口管理部門，對于各單位提交的第三層次質量管理體系文件送審稿，企劃處在發文審批單上簽注“質量管理體系文件”，并按以下規定進行控制管理。 1、各職能部門制訂的與質量管理體系有關的管理性文件由部門負責人審核，企劃處文審、標準化、編號，分管領導批準后下發實施；技術性文件，由部門負責人審核，企劃處文審、標準化、編號，技術副總批準后下發實施。 2、各部門為加強內部管理而制訂的僅供本部門使用的質量管理體系文件，由部門負責人審核，企劃處文審、標準化、編號，所涉及內容的主管部門負責人批準后實施。3、由企劃處擬制的質量管理體系文件直接由企劃處對文件編號、標準化，填寫審批單，

7、交相關領導審批后下發。 4、空白的記錄表式作為特殊文件進行控制，由使用部門擬制，負責人審核，企劃處批準并編號。 第十二條 未經企劃處文審、標準化的文件 (不論是體系文件還是非體系文件)不允許下發(任免文件、會議紀要、簡報、臨時性通知除外)。 第十三條 文件一經發布，各歸口部門應及時組織相關單位進行宣貫學習。任何單位和個人不得擅自更改或降低標準。如有不妥或不完善之處，提出反饋意見，標準化辦公室審核后統一組織實施更改。第十四條 文件實施后，企劃處、黨政辦及時做好文件的備案工作。第十五條 隨著科學技術與管理水平的發展，企業文件一般每2 年復審一次，決定文件的修改、修訂或廢止。第四章 檢查與考核第十六條 標準化辦公室組織有關部門對文件的貫徹執行情況進行檢查、考核。第十七條 各單位不按規定明確專兼職文件管理員造成文件管理混亂的，給予負責人100元罰款。第十八條 各單位違反文件