1、統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員工作說明書壹、崗位標(biāo)識： 崗位名稱：統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員崗位評級： 職位編碼：直接上級：戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管 編 制人：審核人：編制日期：薪酬：二、工作職責(zé)1. 概述負(fù)責(zé)公司航班、運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，且于上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，具體完成對公司中長 期戰(zhàn)略 和年度運(yùn)營方案的編制、落實(shí)及控制等工作。2. 工作職責(zé)和范圍 1負(fù)責(zé)從地面效勞代理處取得原始單據(jù)及數(shù)據(jù)，輸機(jī)，分析，且形成月報(bào)； 2負(fù)責(zé)制作、發(fā)放公司統(tǒng)計(jì)年鑒，且負(fù)責(zé)回收反應(yīng)意見等工作； 3負(fù)責(zé)收集有關(guān)影響航空市場方面的宏觀經(jīng)濟(jì)信息、國家及民航局關(guān)聯(lián)政策，匯總、分析，且定期出版、發(fā)放經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)； 4 負(fù)責(zé)做有關(guān)旅客構(gòu)成方

2、面的市場調(diào)研工作，且做出分析方案； 5 根據(jù)存于于公司外部運(yùn)營環(huán)境中的時(shí)機(jī)和威脅，以及公司本身的優(yōu)勢和劣勢，進(jìn) 行全 面分析，且于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和協(xié)助下，完成對整個(gè)公司中長期開展戰(zhàn)略的制訂工作， 且有效的 落實(shí)和控制公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況； 6 根據(jù)公司戰(zhàn)略指導(dǎo)，于運(yùn)營統(tǒng)計(jì)的根底上，于新年度開始前，負(fù)責(zé)制訂公司年度 運(yùn)營 方案，且負(fù)責(zé)于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，落實(shí)和控制方案的完成。三、額外職責(zé)要求1完善關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度和工作體系；2提高公司統(tǒng)計(jì)水平，為公司選擇良好的統(tǒng)計(jì)軟件；3努力配合其他部門及部門內(nèi)其他工程組的工作，及時(shí)提供有關(guān)信息和效勞；4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他關(guān)聯(lián)工作和任務(wù)。四、監(jiān)督及崗位關(guān)系壹所施監(jiān)督

3、和所受監(jiān)督1. 接受戰(zhàn)略規(guī)劃組主管的直接監(jiān)督和指導(dǎo)；二本政府、2. 于工程組主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對下屬單位完成公司戰(zhàn)略和年度方案情況實(shí)施監(jiān)督。崗位和其他崗位的關(guān)系1. 外部聯(lián)系：于收集有關(guān)公司運(yùn)營宏觀信息的過程中，和公司外部的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)、高校及民航局等發(fā)生聯(lián)系；2. 內(nèi)部聯(lián)系：于貫徹落實(shí)和控制公司戰(zhàn)略及年度方案之時(shí)，和公司各職能部門以及下 單位發(fā)生聯(lián)系。三本崗位職務(wù)晉升階梯圖部門經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管統(tǒng)計(jì)規(guī)劃助理員五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)和要求1每天從地面效勞代理處取得生產(chǎn)單據(jù)和數(shù) 據(jù)，完成輸入計(jì)算機(jī)工作，月底分析數(shù)據(jù)且1.及時(shí)、準(zhǔn)確地取得關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，應(yīng)用科學(xué)的 方法分析；且不斷提高統(tǒng)

4、計(jì)水平含統(tǒng)計(jì)軟形成月報(bào)；年底制作統(tǒng)計(jì)年鑒件2. 翻閱有關(guān)影響航空市場的國家、地方2.信息收集要準(zhǔn)確、可靠，分析客觀合理，或行 業(yè)政策，收集關(guān)聯(lián)信息，定期編輯出每月定期出版經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)文摘。版經(jīng)濟(jì) 動(dòng)態(tài)3.問卷設(shè)計(jì)要合理，符合被調(diào)查者的心3. 針對公司開展戰(zhàn)略要求，設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)調(diào)理和 習(xí)慣，采用較先進(jìn)的分析手段處理問查問 卷或采取訪談形式，做有關(guān)旅客市場方面的 分析工作，且作出方案4.對公司內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢，外部存于的4. 時(shí)刻對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行時(shí)機(jī) 和威脅的歸納和分析要科學(xué)合理，所掃描， 分析公司的優(yōu)勢和劣勢、時(shí)機(jī)和威制訂的 戰(zhàn)略應(yīng)具有前瞻性和統(tǒng)領(lǐng)全局性，脅，進(jìn)行 戰(zhàn)略分析， 且結(jié)合公司實(shí)際情況

5、，年度運(yùn)營 方案應(yīng)作為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和無噪聲、于業(yè)務(wù)主 管的指導(dǎo)下，制訂公司開展戰(zhàn)略和和此相對 應(yīng)的年度運(yùn)營方案；組織落實(shí) 且控制方案執(zhí) 行情況。六、職務(wù)權(quán)限1.于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對公司戰(zhàn)略和年度運(yùn)營方案有實(shí)施權(quán)和宏觀控制權(quán)； 2.對公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有索取權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和統(tǒng)計(jì)權(quán)。七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作， 具較輕體力即可； 工作環(huán)境中的溫、 濕度適中， 無粉 塵污染，照明條件良好。八、工作資歷 ：具備倆年之上關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)。九、身體條件 ：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充分，且具有耐力、自控力 和調(diào)整力等特殊要求十、心理品質(zhì)和能力要求1.智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推

6、理判斷能力；2. 語言能力： 流利的中文表述和談判能力， 較熟練的英文聽說能力和閱讀英文資料能力；3. 對事物的變化有很強(qiáng)的分析能力、方案能力和應(yīng)變能力；4. 對圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計(jì)算能力。十壹、所需知識和專業(yè)技能1.擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能： 1 公司戰(zhàn)略制訂和實(shí)施方面的根本知識和根本技能； 2 方案預(yù)測和決策的根本理論； 3 機(jī)場生產(chǎn)特點(diǎn)和流程； 4 經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的根本知識； 5 統(tǒng)計(jì)工作的有關(guān)規(guī)章制度； 6 統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法以及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的含義和相互關(guān)系； 7 計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的根本程序和方法； 8 較高的英語閱讀水平。2.招聘本崗位員工時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容： 1 戰(zhàn)略管理知識； 2 經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面根本知識； 3 計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容：1機(jī)場生產(chǎn)特點(diǎn)和流程；2國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的法律、法規(guī)；法；3 民航運(yùn)輸企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系以及