1、1 基層黨建工作述職報告xxx 鎮黨委書記2011 年以來 , 在縣委、 縣政府的正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，認真落實 2010 年鄉鎮黨委黨建工作考核細則制度要求，緊緊圍繞xxx 鎮早日躋身遼寧省一流鄉鎮前列的奮斗目標，緊密結合xxx 鎮的實際，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動為載體，以制度建設為保證，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，為實現全鎮經濟社會又好又快發展打下了堅實的政治基礎，全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定、 黨的建設不斷加強，各項事業蓬勃發展。下面，我就黨委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建

2、工作第一責任人職責1、以自身建設為切入點，狠抓了黨委班子建設。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好。通過黨委中心組集體學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力，做到人人有筆記，篇篇有體會。通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則， 小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一，黨委班子的凝聚力、戰斗力大幅提升。2 2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。2011 年，村“兩委” 換屆選舉結束后， 根據縣委

3、的統一部署和工作要求，xxx 鎮黨委先后組織了由縣委黨校老師主講的村“兩委”全體干部的專題培訓，由縣委黨校副校長、農業局和民政局領導直接參與的村書記、主任加強黨風廉政建設肯談會，進行面對面的工作交流和溝通，統一思想，提高認識，嚴格規范新一屆村“兩委”干部的從政行為。進一步完善了xxx 鎮村級工作管理規范和村“兩委”日常工作制度，為新一屆村“兩委”干部扎扎實實的開展工作奠定堅實的思想基礎和組織基礎。3、以廉潔從政為著眼點，狠抓了紀律作風建設。圍繞縣委提出的“干部作風轉變年”活動，在全鎮廣大干部職工中開展工作作風整頓活動。2011 年，村“兩委”班子換屆選舉工作結束后，鎮黨委組織召開了黨風廉政建設

4、肯談會，進行面對面的工作交流和溝通，進一步規范新一屆村“兩委”干部的廉潔從政行為。我們還通過加強村務公開和財務公開的管理，細化公開內容、項目和時間，實現對新一屆村“兩委”干部的有效約束和監督，增強新一屆村“兩委”干部的廉潔從政意識，樹立良好的干部形象。二、抓載體，增活力，深入開展“創先爭優”活動。“創先爭優”活動開展以來，xxx 鎮黨委按照“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”的標準，依據xxx 鎮實際，制定了關于在全鎮基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活3 動的實施意見的通知，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，在黨員干部中

5、普遍開展了“設崗定責、依崗承諾”活動，在機關黨員干部中開展了“三比三創”活動（比學習，創一流隊伍；比工作，創一流業績；比作風，創一流風貌） ，在村級黨組織和村兩委黨員干部中開展了創建“四百為民” （進百姓門，聽百姓聲，解百姓難，結百姓親）等載體活動。7 月 1 日，我們以“創先爭優”活動為契機，以建黨89 周年為平臺，在七星新城，舉辦了一臺大型的“xxx 鎮慶七一夏季乘涼晚會” 。晚會以濃濃的鄉土氣息，表現出群眾的真摯情感，通過歌唱祖國歌頌黨，展示“創先爭優”活動豐采，得到了廣大老百姓的歡迎和認可，同時也更好的對“創先爭優”活動進行了宣傳，增進了黨組織與群眾的感情，密切了黨群干群關系。三、抓基

6、層，打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力2011 年， xxx 鎮的村“兩委”換屆選舉工作應該說是在競爭激烈、矛盾突出、參與廣泛、錯綜復雜的環境中進行的，我們做到了積極應對、沉著冷靜、深入細致、有條不紊的開展工作，克服重重困難，有效地解決了在村“兩委”換屆選舉過程中暴露出來的拉票賄選、集體罷選、群眾上訪、檢舉揭發等突出問題，在錯綜復雜的形勢下，我們堅持原則、嚴格程序、嚴格把關， 選舉產生了黨委認可、黨員信任、 群眾擁護， 有本事、4 能干事、干成事、不出事的村“兩委”領導班子。通過這次換屆選舉， xxx 鎮的村“兩委”干部普遍感到肩上的責任重了，壓力更大了。鎮黨委認為基層黨組織的凝聚力更

7、強了，戰斗力提高了。2011 年，在黨員隊伍教育管理上，我們一手抓開展“創先爭優”活動，激發黨員熱情，發揮黨員作用，一手抓發展黨員工作，增強黨員活力，充實隊伍力量。在發展黨員工作上，我們嚴格按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發展”的工作方針，努力把握好三個環節：積極培養農民中創業富民的致富典型；深入挖掘新經濟組織中科技致富的帶頭人；關注企事業單位技術骨干力量的選拔培養，為后備干部隊伍建設和鄉土人才隊伍建設打好基礎。2010 年，xxx 鎮共培養入黨積極分子 47 名，發展預備黨員13 名，如期轉正13 名，其中，發展35 歲以下 9 名。 xxx 鎮黨員隊伍的整體素質不斷提高。基層黨組織

8、建設的不斷加強，也促進了經濟社會的快速發展。 2010 年， xxx 鎮實現社會總產值86 億元，實現工商稅收0.5 億元，完成一般預算收入4900 萬元，農民人均純收入達到10987 元，社會各項事業呈現暫新面貌。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到xxx 鎮黨建工作存在的問題： 1、全鎮基層組織建設發展還不平衡，有的村集體經濟比較薄弱，加強組織建設和開展載體活動投入不足。2、干部隊伍素質還需進一步提高，以適應新形勢、新任務提出的5 新要求。 3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。2011 年，xxx 鎮黨建工作的總體思路：以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科

9、學發展觀，以加強執政能力和先進性建設為目標，以“創先爭優”活動為載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作布署；轉變作風，真抓實干，腳踏實地開展基層黨建工作；積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，不斷推進xxx 鎮基層黨建工作的全面發展。鄉黨委書記 2014 年基層黨建述職報告鄉位于北部壩上高寒地區，總面積260 平方公里，耕地1.47 萬畝，轄4 個行政村， 4653 口人。全鄉黨員173 人，設有7 個黨支部，其中農村黨支部4 個，黨員144 人；機關支部1 個，黨員12 人；中學支部1 個，黨員3 人，新建企業支部1 個，黨員4 人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“

10、 五個好 ” 為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和 “ 鄉鎮黨委建設年” 活動，加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的黨建目標責任書，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。一是完善兩個例會

11、制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了包村工作量化考核實施細則，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“ 一制三化 ” 運行機制，指導村支部深入開展“ 三帶三陪 ” 活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與6 包村領導、黨

12、建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“ 軍令狀 ” ，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。二、圍繞目標，夯實黨建基礎為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“ 提高素質，增強黨性” 為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質鄉黨委都按照“ 五個好 ” 支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。 幾年來四個村都對“ 兩室 ” 進行了維修， 配齊了電教化設施，達到了標

13、準要求。各種制度規范上墻，各種表冊齊全， 文字檔案材料齊全，實現了規范化管理。認真推廣和開展“ 一制三化 ” 工作機制和 “ 紫塞先鋒 ” 工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等35 項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“ 兩不辦 ”“兩履行 ” ，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。注重鄉村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“ 學轉辦促 ” 主題教育活動，定時組織全鄉黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員， 每月至少組織村干部學習一次，領導干部帶頭要有1 萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1 篇調研文章，黨委每個季度對鄉村干部的學習筆記

14、進行一次查閱，嚴格督促鄉村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。2、實施鄉村干部素質工程。結合開展鄉鎮黨委建設年和創建“ 學習型 ” 機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“ 三定三學 ”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15 人，現在鄉干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。3、堅持原則嚴把黨員出入關。鄉黨委在發展黨員工作上，做到“ 五建、五保 ” ，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規范性；建立“ 雙推優 ” 制度，確保積

15、極分子隊伍結構的合理性；建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性；建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內，預計發展黨員8 名，女黨員1 名，培養入黨積極分子12 名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、匯報制度，聯系制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l-2 名思想素質好、責任心強的黨員采取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯系等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。4、抓好后進村建設，實現如期轉化。黨委在抓后進支部建設工作中，派一名領導干

16、部到村掛職擔任支部副書記，通過入戶調查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析后進原因，制定整改措施。在統戰部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4 萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、7 配套桌椅、院落硬化等工作；投資7000 元，對黨員活動室配齊了桌椅和電教設施。圍欄1000畝，種草畝，改河筑壩500 米。總投資50 萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務，解決四個居民組的人畜飲水問題。三、培樹典型，推動黨建工作典型代表水平，典型推動工作。在重點經濟工作建設中，我們著重培樹示范典型，發揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設德國美利奴種羊基地中，培育科技養羊示范基地3 處(王

17、長堯、宋煥強、陳鐵)，黨員致富示范戶18 戶，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養羊協會。在他們的示范帶動下，全鄉養羊戶達到了90%，培育德美種羊2 萬只，三代以上達到8000 只，已初具規模。在培樹支部典型上，鄉黨委在村黨支部中組織開展“ 四賽四比 ”( 賽團結比戰斗力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發展比變化)活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續五年被評為市縣級先進基層黨組織，為其它村樹立了樣板。四、創新舉措，提升黨建工作水平加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。1、實施鄉村 “ 一體化 ” 管理。 一個鄉的經濟建設和各項

18、事業能否快速發展，關鍵是要有一個團結堅強、有凝聚力、戰斗力的領導集體。為抓好村級“ 兩委 ” 班子建設，我們制定了鄉村一體化管理暫行辦法 ，在村級財務管理、村干部離崗待遇、養老保險等方面做了詳細的規定，明確了村干部離崗待遇標準，把養老保險繳納與當年工作實際相結合，完成當年目標任務的可由村集體積累當中列支，完不成任務的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。2、解決農村支部后繼乏人問題。針對農村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規定每個支部每年必須發展一名25 歲以下的年輕黨員，并確定12 名年輕黨員為后備干部，指派一名黨委委員進行重點培養。在xx 年村兩委班子換屆中，規定每個村班子必須配備一名35 歲以下的年青干部作為委員，努力解決村黨支部干部后繼乏人的問題3、發揮農民無職黨員的作用。針對新形勢下農村黨員作用難發揮問題，我們推行了農村無職黨員設崗定責目標管理辦法，根據農村無職黨員的特長、年齡等情況，設置具體崗位，分別在村級紅白理事會、矛盾調處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，采取掛牌明示和考核結果貼星上墻的方法進行公示，接受監督。這一辦法的實行，增強了黨員的榮譽感和責任感，為黨員發揮作用找到了合適的崗位，使他們在“ 三個文明 ” 建設中建