1、安 全 生 產 目 標 考 核 制 度第一條制度目的為貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理的方針，杜絕重特大惡性事故，減少一般事故，全面落實 平安生產責任制，確保平安目標任務完成而制定本制度。第二條制度依據本制度依據?中華人民共和國平安生產法?、?四川省平安生產條例?、?四川省生產經營單位平安生產 責任規定?、?四川省生產平安事故報告和調查處理規定?等相關法律法規，按照?成都市平安生產目標管理考核方法試行?和公司平安生產管理制度要求，結合公司實際制定。第三條適用范圍本制度適用于公司各部平安生產目標考核管理。第四條考核機構及職責公司平安生產管理實行年度目標責任考核制，公司成立平安生產目標管理考核小

2、組，由分管安全工作的副總經理和綜合管理部、質量平安監督管理部等相關人 員組成，考核小組具體負責平安生產考核工作，針對公司各部提交的平安生產管理目標責任書各項指標落實完成情況的書面總 結逐項考核累計積分，考核完畢后將考核結果予以通報。第五條考核內容公司與各部于每年年初簽訂的?成都市路橋經營管理有限責任公司平安目標責任書?或以公司下達部門年度經營目標任務形式明確的各部門所涉及的包括平安生產 控制目標和平安生產工作目標的完成情況。一交投集團下達我公司的平安生產控制指標；二公司所確定的平安生產工作任務以及上級主管部門布 置的平安生產任務。第六條考核期限 平安生產考核期限為當年元月 1 日至 12 月

3、31 日。第七條考核方法 用百分制評分法進行考核，其中：控 制指標 60 分，工作要求 40 分。評分采用倒扣計分，即 100 分 減去扣分為實際得分。第八條控制目標考核 公司部門當年平安生產工作的主 要控制指標及評分標準：一各類事故死亡、重傷人數為零 20 分；二未發生各類較大平安事故 含較大火災事故 20 分；三未發生特別重大和重大事故 20 分。 突破以上指標，該項考評不得分，屬平安不合格部門。 第九條工作目標考核 公司部門當年平安生產工作主要 要求和評分標準：一制定平安生產的各種制度和規程、 規定， 并認真貫徹 實施，未做到扣28分；二部門和具體工作人員平安崗位職責明確，未做到扣2 4

4、 分；三積極開展平安教育和培訓工作，特種作業人員持證上崗，未做到扣26分；四開展定期或不定期的平安檢查，及時消除平安隱患， 未做到扣 2 4 分；五嚴格平安值班， 強化平安生產應急管理， 未做到扣 2 4分；六加強標準機具設備維護、保養、檢測，設備檔案管理 完備，未做到扣 2 4 分；七積極采取各項平安生產技術措施，做好職工勞動保護工作，未做到扣 24 分；八及時上報各類平安事故和總結資料，完成上級部門布置的各項臨時任務，未做到扣 26 分。第十條考核等級 考核分為四個等級：優秀考核總分D >95 、良好90 WD<95 、合格80<D<90 和不合格D <80 。第十一條加分工程 平安工作成績顯著涉及加分：一平安生產工作受到國家、省、市政府或集團公司表彰的分別加 5、 3、 2 分同一獎項按最高級別計算分值，并出示 相關證明材料；二平安生產管理文章 每篇 2000 字以上 在國家、 省、 市級公開刊物上發表的分別加 3、 2、 1 分同一篇文章按最高 級別計算分值，并出示刊登報刊。第十二條獎懲措施平安考核結果與部門年度經營目標考核掛鉤。考核等級為優秀的部門，公司予以表彰、獎勵；考核等級為不合格的部門， 全公司通告批評，并取消當年評選各種先 進的資格，且列入下年度平安整改部門。出現重特