1、【精品】部門的年度工作總結四篇 極其忙碌而又充實的一年又要過去了，很快就要開展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，讓我們總結過去，擁抱未來，一起來學習寫年終總結吧。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是關于部門的年度4篇，僅供參考，歡送大家閱讀。 時光如白駒過隙，轉眼間我來酒店上班已經有一年多了，回憶這段時間工作中的點點滴滴，我也在不斷的學習著，成長著。之前從未從事過酒店相關的工作，剛開始工作，總覺得自己學到的知識不夠用，在我們人力資源部領導的正確指導下，和同事的共同努力下，我們努力學習，積極工作，同心協力，完成上級和公司領導交給的各項工作任務。雖然我們部門成立時間不長，但在本年度工作中，通過考勤管理

2、、入離職管理、員工信息檔案備案等工作中，都有突出表現。 根據酒店各部門的工作安排，20xx年，我們部門從員工招聘到勞動關系等，做了很多根底工作。使人力資源部的工作進一步走向成熟。但同時，仍有很多工作沒有開展或者很不完善，為此，在20xx年開始之際，重新審視完成的工作，總結經驗和缺乏，以便于今后更好地開展工作。以下，我將本年度的工作做一個總結： 一、招聘工作 20xx年，隨著酒店工程工程的逐步完成，我們酒店的人員招聘工作也是重中之重。各部門崗位需求較多，人才需求量較大并且相對需求相對緊迫，因此，我們部門在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。 從6月份開始，我們通過網絡招聘、現場招聘、xx招聘

3、及內部員工介紹等多種渠道進行招聘。20xx年6月30日，酒店在職人數為71人，直至20xx年12月1日酒店總人數增至187人，累計入職人員116人，轉崗至集團其他部們人員3人，離職人員49人。 在此期間共收取應聘簡歷、 、信息不計其數，依照酒店人員編制，我們的任務依舊艱巨，通過網絡，酒店led滾動宣傳，依舊在不斷的為20xx年招聘工作做前期鋪墊。 二、制度建設及員工手冊 俗話說：“無規矩不成方圓。”酒店的各項規章制度是必不可少的，而最適合我們酒店的制度才是的選擇。以這個為基準，根據酒店的實際情況，我們制定并完善了各項規章制度。比方員工餐廳。比方保安宿舍。 隨著規章制度的落實，我們酒店的員工手冊

4、也逐步提上日程。通過個部門的積極配合，提出了不少意見和建議，員工手冊也一步步完善起來了。 三、薪酬福利管理 這是鼓勵員工努力工作最有效的方法之一。酒店現在處于開荒期，各項工作都比擬辛苦，我們不僅從精神上給予撫慰，還會盡量在物質上滿足大家。迄今為止，我們共組織過兩場生日聚會，一場表彰大會，讓員工更能感覺到酒店帶給他們家的溫暖。現階段，我們還在籌劃優秀員工的選拔，以此到達鼓勵員工努力工作奮力拼搏的目的。 四、培訓與開發 對于剛入職的員工來說，要盡快適應并勝任工作，除了自己努力學習，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了適應市場形勢的變化帶來的公司戰略的調整，需要不斷調整和提高自己的技能。基于

5、這兩個方面，組織有效培訓，以限度開發員工的潛能變得非常必要。 來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業務上的缺乏。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。 按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現缺乏及時改良。運用pdca的質量改良方法進行樓層cqi工程實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改良深靜脈管理，促進病人評估的標準進行，改良病人的健康教育，改良交*制度的標準執行。 促進病歷的標準記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反應給相關的護士，幫助護士改良標準進行event事件的處理和上報、討論。 在*年，本樓層接受新調入同志*x，新參加工作

6、同志*x，均能安排標準的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。 *年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的根底上，共安排護理查房1*x，安排業務學習1*x. 在員工鼓勵方面，通過不斷的護士及時評估反應與季度評估相結合，幫助護士不斷改良工作，并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。 通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。 支持和鼓勵護士的繼續學習。有1*x進行學歷的繼續教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。

7、帶教暫缺缺的情況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承當學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。 安排*x護士外出參加學習班。 按照醫院要求，進行樓層的本錢核算管理。固定了每周供給室領物數量。按照醫院要求，進行收費的標準管理。標準管理科室財務和物品，定期檢查。 進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。 重申科室的排班及換班制度，促進護士按標準換班。根據病人情況，提供適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。 積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。 積極

8、促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承當一些管理工作，促進醫護的協作。 作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的開展。 在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務知識，在各方面提高自己的能力。 *年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。 完成了院內pi穿刺的培訓。 學習計算機的運用，提高工作效率。 在護理部領導的安排下，參加學習班學習*x，外出參加學術會議*x，應邀外出授課*x. 論文書寫一篇，通過實用護理的初審。 完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。 新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習

9、，不負醫院的培養。 明年的目標有： 1、繼續學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。考大學英語6級或者pet4. 2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改良的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。 3、積極參加科研小組的活動，有1-2篇論文發表。 4、積極支持和參與護理部各項工作。 特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的時機，使我不斷的鞭策自己努力學習和改良自我。我將繼續“享受工作，享受生活”。 忙碌中的xx年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年

10、來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個工程進行提供著保障和支持。現將一年來的工作總結匯報如下： 1、認真做好綜合辦公室的文件工作 xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；對外發文167份；外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的存檔工作。 2、協助公司領導，完善公司制度 根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了規章制度匯編、員工手冊兩本小冊子，并根據實際操作需要擬定加班制度、員工

11、宿舍管理制度等。并根據各項制度執行情況修訂員工制服及使用管理制度等。 3、完成公司證照年審、變更工作 公司營業執照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的根底，xx年2月份，順利完成兩證的的年審工作；后由于公司開展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下根底。并配合總經理室及辦公室主任收集、各項資料，于xx9月完成資質證書變更工作，為公司順利開展打下根底。于xx年9月份完成*二次供水水箱清洗工作及二次供水衛生許可證的換證年審工作。 4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、

12、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。 5、做好公司活動組織及企業文化宣傳工作 xx年初，xx遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、工程部與惡劣天氣做戰，對管理區域及政務區指定區域積雪進行掃除；5月4日青年節組織公司青年團員參加植物認養活動；5月12日，汶川地震，災區人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設干，并于全國默哀日組織部門、工程員工舉行默哀儀式；5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧

13、運圣火在xx的順利傳遞奉獻了自己的力量；6月，組織各工程員工開展“從細節入手，提高效勞質量”大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在xx物業上刊登公司信息工作。 6、其他工作 綜合辦公室是一個與其他部門聯系最多的部門，在各部門、工程與總經理室之間擔當著橋梁的角色，xx年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變為為各工程能順利開展工作的效勞者，在“大工程、小公司”的環境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、 費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環境的督察及重大節日值班安排工作。 一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努

14、力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢；通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法；此外，我還利用業余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不 于企業開展的要求。 一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些缺乏，主要表現在： 1、綜合協調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升時機。 2、行政工作事多面廣，有時考慮問題 3、物業理論知識水平欠缺。 1、繼續搭建好并發揮好行政管理系統的根底平臺作用，發揮部門團隊的合力，重點做好各部門、工程部的后勤保障的效勞職能

15、，繼續加強對各部門、工程部的聯系，創立公司良好的溝通網絡。 2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速開展。作為行政工作人員，要不斷的學習，“見賢思齊，見不賢而內自省”。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。 公司是我家，開展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功！ 20xx年7月23日，我有幸成為公司一員。我進入公司也快6個月，回首過去的幾個月中我也感受到不少的喜悅，尤其在公司度過的時間讓我難忘。因為在領導的指導下，同事大力的幫助下，客服了不少困難，因此我也成長了不少。可以說是虛心學習，努力工作，以團隊的利益和進度為中心是我一直

16、堅守的原那么。雖然說在這短短的幾個月中沒有輝煌的成果，也算是經歷了一段不平凡的考驗。因為我在公司感受到了團隊的力量，同時也讓自己更適合團隊工作，尤其是我在技術方面更是突破不少，從以前的認識與了解到今天的熟練，想到此內心無比快樂。尤其是剛進公司的兩個月，想想當時的我是多么的笨拙和弱小，因為進入公司以后對于公司需求和業務流程不是很熟悉。在同事不斷幫助和指導下讓我迅速提升起來以適應公司需求，以至于后來的工作做得非常舒心愉快。 20xx年度個人主要工作內容和任務的完成情況 20xx年度，我的主要工作集中在產品研發及優化領域，現將參與的主要工作內容和任務的完成情況總結如下： 對公司的整體狀況和運營模式進

17、行了解，重點針對合同管理系統的適用領域、場景以及客戶群體、一般性需求進行學習。熟悉公司技術團的工作模式、編碼標準和研發管理控制流程。 通過對公司產品關注領域和業務流程的學習以及研發標準的了解，梳理了技術學習主線，制定了具體的學習目標和時間方案為技術研發工作奠定了根底。 參與了*平臺的局部功能研發，主要參與以下功能模塊的代碼編制、優化和初步的功能驗證測試：系統平臺對接浪潮系統、系統對接審批事項清單模塊,系統管理模塊,籌備成立模塊、成立登記模塊、分支機構管理、組織管理、注銷信息管理、變更信息管理等等。在研發中，按照團隊規劃完成了個人的任務并按照編碼標準進行了源碼優化。對于局部編碼進行分析和重構，對

18、于局部功能模塊進行了效率優化和源碼簡化，提升代碼的可讀性、可復用性、可移植性。整個研發過程，積極融入團隊，提升技術水平的同時進一步加深了對公司產品業務的理解。 參與產品*平臺的優化。使用技術方法通過重構改良了產品的運行效率。從構建模式、實現方法、代碼風格上進行了多方面的知識、分析和優化。并以此為契機，強化了效率優化的意識，學習了效率優化的方法，同時，增強了研發中兼顧效率的意識。 20xx年度個人取得的成績和經驗 20xx年是我進入公司的第一年，無論是對于生活閱歷還是工作經驗以及技術知識都取 得了很大的成效與進步。在公司的幾個月里我著實成長了許多，尤其是對專業知識技能的提升、此外還增長了一些對行

19、業的認識以及開發流程。 20xx年度個人工作中存在的問題和缺乏及改良方法 剛進公司的時候我面臨很多問題，在工作中遇到非常多棘手的問題，不斷請教前輩們.有了他們的幫助和自己堅持努力，我發現我所遇到棘手問題越來越少，就這樣我從一個新人慢慢變成一個可以擔當一面的團隊成員，我再也不怕遇到問題。在未來的一年里我應該多鍛煉自己表達能力和加強對普通話的學習，其次，對于技術方面了解不夠全面，不夠廣泛，好多技術都還處于一個熟悉、認知階段。在未來的日子里我會給自己擬定一些目標和學習、提升路線，讓自己技術以及各方面不斷的提高。不讓自己只局限于技術方面的提升與提高 在工作中我體會到了堅持就是勝利，程序員必須有較強的適應能力和承受能力,需要不斷的進行學習補充新的知識,只有不斷的擴充、更新自己的知識才能應變技術的更新與開展。 提出目前公司存在的各方面問題及合理化建議 公司領導比擬給力、很會照顧下屬，同事之間也比擬容易相處，團隊互助性也比擬強。但是我們公司對于技術