1、財務會計工作總結優秀 財務會計工作總結優秀范文 今年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的財務會計如下： 1、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。 2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。 3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。 今年學習方面和個人修養和綜合素質的提升： 1、認真學習財經方面

2、的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。 2、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。 3、不斷改良學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫穿，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，穩固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。 4、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強效勞意識作為一切工作的根底;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。 盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的缺乏： 1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，

3、事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。 2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。 3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業務更新換代比擬快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了財務會計根底知識和財務會計根底工作缺乏，影響來工作水平的提高。 今年嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作： 1、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。 2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟

4、上時代的開展的步伐。 今年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的開展做出奉獻。現將全年的工作情況向全行職工作以匯報： 今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的.羽翼已經逐漸飽滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立

5、主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大過失事故。 我部的內部制度是比擬健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。 在平安防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀開展。 今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身

6、利益。行里不想讓任何一個職工落伍，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶著員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的根本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。 有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。表達出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資

7、格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其效勞。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。 在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下到達支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有時機就向來辦業務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業務問世以后，我部員工向代理發放工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的奉獻。行領導屢次強調，存款是責任，不是任務。就

8、是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。 這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大局部職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體效勞形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算過失。 1、效勞上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。 2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。 以上是我部