1、    經(jīng)濟(jì)法教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)機(jī)制探索    摘 要：為順應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，各大院校的經(jīng)濟(jì)法教學(xué)需要作出相應(yīng)的改革，以為國(guó)家培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。本文主要從教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)機(jī)制兩個(gè)角度對(duì)經(jīng)濟(jì)法改革做出分析，從教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)角度提出了法律與專業(yè)契合、理論與實(shí)踐結(jié)合全新的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；從評(píng)價(jià)機(jī)制角度提出了立體化學(xué)科評(píng)價(jià)方式，以考察人才是否符合綜合性、創(chuàng)新性的標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)法；立體化評(píng)價(jià)機(jī)制；教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)模式下，國(guó)家既需要?jiǎng)?chuàng)新型人才，各大高校也將培養(yǎng)人才的方向落實(shí)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。隨著教育目標(biāo)的改變，教學(xué)內(nèi)容也在發(fā)生變化。從目前各大高校的教學(xué)

2、現(xiàn)狀來看，很多經(jīng)管類院校都開設(shè)了經(jīng)濟(jì)法的課程，為學(xué)生普及許多與未來創(chuàng)業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法知識(shí)，提高人才的法律素養(yǎng)。在新的教育模式之下，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)法課程教學(xué)顯然不符合人才培養(yǎng)目標(biāo)，許多院校也急需要建立起科學(xué)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與高效的評(píng)價(jià)機(jī)制，以提升課程教學(xué)的質(zhì)量。一、經(jīng)濟(jì)法教學(xué)現(xiàn)狀分析（一）教學(xué)觀念比較落后在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)法課堂當(dāng)中，教師以幫助學(xué)生成功就業(yè)為導(dǎo)向開展教學(xué)活動(dòng)，這使得經(jīng)濟(jì)法的教學(xué)更加具有功利性，絕大多數(shù)情況下是為了幫助學(xué)生順利通過各種資格考試而進(jìn)行的教學(xué)。比如會(huì)計(jì)專業(yè)需要考從業(yè)資格證，需要涉及經(jīng)濟(jì)法的內(nèi)容。稅務(wù)審計(jì)專業(yè)學(xué)生也需要考注稅，同樣也涉及經(jīng)濟(jì)法的相關(guān)理念，許多教師則是以幫助學(xué)生通過考試為最終

3、教學(xué)目標(biāo)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展下，教育部門對(duì)各大院校人才培養(yǎng)不僅僅限于幫助學(xué)生就業(yè)，而是促進(jìn)他們的創(chuàng)業(yè)，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新活力，減輕學(xué)生在未來創(chuàng)業(yè)路上的法律阻礙。因而如今的經(jīng)濟(jì)法教學(xué)不能再以應(yīng)試教育為目的，而需要以人才未來發(fā)展為導(dǎo)向。比如在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)法課堂中，許多學(xué)生只會(huì)簡(jiǎn)單地背誦法條，應(yīng)付考試中的選擇題，而在創(chuàng)業(yè)中真正碰到了需要適用法律條款的場(chǎng)合，許多學(xué)生不知道如何選擇條款，失去了前進(jìn)的大方向。還有的學(xué)生在未來的創(chuàng)業(yè)過程中，將課堂所學(xué)內(nèi)容完全拋在腦后，不會(huì)運(yùn)用法律知識(shí)規(guī)避經(jīng)營(yíng)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的發(fā)展帶來重重隱患。（二）教學(xué)內(nèi)容過于寬泛經(jīng)濟(jì)法是國(guó)家對(duì)商品經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)進(jìn)行宏觀調(diào)控的重要手段，其中包含的

4、勞動(dòng)法競(jìng)爭(zhēng)法消費(fèi)者法等囊括了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中消費(fèi)者、企業(yè)、政府、個(gè)體等不同的主體角色，可以說經(jīng)濟(jì)法的內(nèi)容繁多復(fù)雜。其中根據(jù)法律調(diào)整市場(chǎng)發(fā)展的方式不同，又可以將經(jīng)濟(jì)法的組成細(xì)分為以下幾類：規(guī)范市場(chǎng)主體的法律：公司法破產(chǎn)法等；規(guī)范市場(chǎng)秩序的法律：競(jìng)爭(zhēng)法產(chǎn)品質(zhì)量法消費(fèi)者法等法律；規(guī)范勞動(dòng)者權(quán)益的法律：勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法等；程序性法律：民訴法刑訴法仲裁法。由此可見，在該課程中既包括了實(shí)體法律規(guī)定，也包括程序性的法律規(guī)定，這對(duì)于經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生來說比較晦澀難懂，很難在短暫的一學(xué)期課程中完全掌握。以上課程的繁多復(fù)雜也為教師教學(xué)帶來了如下難題：課時(shí)有限，教師無法完成大量的課程。許多教師無法按照大綱要求，細(xì)化講解經(jīng)濟(jì)法

5、中所包含的所有法律條款，無法做到授課的全面性；教學(xué)缺乏針對(duì)性。不同創(chuàng)業(yè)的學(xué)生未來創(chuàng)業(yè)方向也有所差異，而教師采用千篇一律教學(xué)方法讓課程內(nèi)容顯得比較單一，不利于學(xué)生未來的發(fā)展；缺少銜接。在經(jīng)濟(jì)法課堂中學(xué)生所學(xué)習(xí)的知識(shí)只要運(yùn)用到專業(yè)中，幫助學(xué)生解決經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的問題，才能說明學(xué)生消化吸收了這些知識(shí)點(diǎn)，但顯然目前許多學(xué)校的經(jīng)濟(jì)法課程都達(dá)不到這樣的效果。（三）教學(xué)評(píng)價(jià)缺乏科學(xué)評(píng)價(jià)方式不科學(xué)主要表現(xiàn)在評(píng)價(jià)內(nèi)容和手段單一化。許多院校只采用考試的方式，以最終成績(jī)來衡量課程開展的成果，這種評(píng)價(jià)機(jī)制缺乏系統(tǒng)性、全面性，同時(shí)還可能造成評(píng)價(jià)的不科學(xué)。僅僅憑借最終的考試來判斷學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握情況，因?yàn)榭荚噧?nèi)容的有限性，教

6、師可能無法發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的問題，同時(shí)也不利于教師動(dòng)態(tài)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對(duì)教學(xué)的改進(jìn)無法發(fā)揮作用，同時(shí)這種評(píng)價(jià)機(jī)制不能讓學(xué)生信服。因而當(dāng)下需要改變這種單一化的評(píng)價(jià)模式，增強(qiáng)評(píng)價(jià)的立體型、全面性，能夠從多方面、多角度來衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，給出最公平的評(píng)價(jià)。二、經(jīng)濟(jì)法教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)探索從以上的內(nèi)容可以看出，目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)法教學(xué)還存在著種種的問題，教學(xué)方式仍然比較落后，究其原因在于課程教學(xué)缺乏標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致教師在教學(xué)中無從下手，出現(xiàn)教學(xué)盲目的現(xiàn)象。在設(shè)立教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才需求為導(dǎo)向，以將專業(yè)與法律相結(jié)合為目標(biāo)，設(shè)立綜合性、科學(xué)化的標(biāo)準(zhǔn)，使教學(xué)工作有章可循。（一）教學(xué)內(nèi)容與專業(yè)方向高度貼合經(jīng)濟(jì)

7、法課程內(nèi)容較多，經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域又可以分為勞動(dòng)法、票據(jù)法、環(huán)保法等不同的法律條款，目前許多高校為經(jīng)濟(jì)法設(shè)計(jì)的課時(shí)數(shù)量為48課時(shí)，無疑是加重了教師和學(xué)生的負(fù)擔(dān)。如若48小時(shí)講完所有的法律條款，可想而知教學(xué)并不會(huì)很深入，因而有必要針對(duì)學(xué)生專業(yè)以及未來發(fā)展方向不同，有目的地選取相應(yīng)的法律條款進(jìn)行深入講解。比如對(duì)于國(guó)貿(mào)類專業(yè)的學(xué)生，這部分學(xué)生未來創(chuàng)業(yè)中很可能涉及到合同簽訂、資產(chǎn)抵押、票據(jù)支付等活動(dòng)，相應(yīng)的應(yīng)多普及合同法擔(dān)保法票據(jù)法的專業(yè)法律條款，使其明白什么是有效合同、如何實(shí)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)抵押擔(dān)保等。除此以外，與其它專業(yè)學(xué)生不同，該專業(yè)學(xué)生很可能在未來工作中從事國(guó)際性貿(mào)易，其中不可避免地會(huì)遇到國(guó)際貿(mào)易專業(yè)術(shù)語，因而

8、還需要有針對(duì)性地進(jìn)行該部分知識(shí)的教學(xué)，以滿足學(xué)生未來發(fā)展的需求。除了在課堂教學(xué)中授課內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性，貼合學(xué)生專業(yè)度之外。學(xué)校還可以開設(shè)許多選修課程，學(xué)生可以根據(jù)未來自己創(chuàng)業(yè)需求，選擇相應(yīng)的法律制度學(xué)習(xí)。比如絕大多數(shù)學(xué)生希望日后能夠創(chuàng)立小微企業(yè)，此時(shí)教師可以圍繞小微企業(yè)這個(gè)主題開設(shè)為期三周的選修課程，其中會(huì)涉及到企業(yè)運(yùn)作中需要依據(jù)的勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法反壟斷法以及國(guó)家之于小微企業(yè)扶持的法律性政策規(guī)定，使學(xué)生的學(xué)習(xí)更加全面化。再比如有的學(xué)生希望日后創(chuàng)立科技型的企業(yè)，因而教師在講解企業(yè)運(yùn)作所通用的法律時(shí)候，還需要著重講解競(jìng)爭(zhēng)法中的保密義務(wù)，因?yàn)榭萍夹推髽I(yè)多涉及到技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，教師還可以輔助講解一些知

9、識(shí)產(chǎn)權(quán)法相關(guān)知識(shí)，使教學(xué)更加系統(tǒng)。（二）理論教學(xué)與實(shí)踐探索緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)法課程中涵蓋了多部法律條款，內(nèi)容繁多復(fù)雜，其中勞動(dòng)法消費(fèi)者法與學(xué)生生活密切相關(guān)，內(nèi)容也比較通俗易懂，學(xué)生學(xué)習(xí)起來比較輕松。而銀行法土地法規(guī)學(xué)生接觸不多，因而不易理解教師的理論講解。此時(shí)需要采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，最常見的是案例分析方法，教師通過案例講解的方式讓學(xué)生了解生活中可能出現(xiàn)的法律糾紛，以及什么樣的法律事實(shí)應(yīng)當(dāng)適用哪一條法律條款，增強(qiáng)了理論實(shí)質(zhì)的實(shí)踐運(yùn)用。比如教師以成立公司為例，安排學(xué)生分組討論公司成立需要具備哪些的條件？這要求學(xué)生掌握股份制、有限制公司成立的不同條件？是否需要注冊(cè)資本？董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)三會(huì)的

10、人選如何制定？等等，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的思維思考實(shí)際的問題。通常在一個(gè)案例中，教師喜歡將本節(jié)課關(guān)鍵性知識(shí)點(diǎn)都融入案例分析之中，借助案例的作用幫助學(xué)生回顧掌握所有的知識(shí)點(diǎn)。這是實(shí)踐教學(xué)的重要方式，解決了學(xué)生無法時(shí)刻接觸真實(shí)案例的弊端。值得注意的是，教師應(yīng)盡可能選擇生活中已經(jīng)判決的案例，或者盡可能編寫貼近實(shí)際的案例，提高案例的價(jià)值。（三）信息技術(shù)與教學(xué)實(shí)踐有效融合隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，經(jīng)濟(jì)法的教學(xué)實(shí)踐也應(yīng)有所突破。在培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才時(shí)，重要教學(xué)點(diǎn)幫助學(xué)生在課堂與實(shí)踐中搭建橋梁，提高學(xué)生運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。近年來，翻轉(zhuǎn)課堂是許多學(xué)校使用比較多的教學(xué)模式，能夠減輕學(xué)生的課程負(fù)擔(dān)，成為需要推廣的一種教

11、學(xué)手段。比如在“不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為判斷”的知識(shí)點(diǎn)教學(xué)中，教師可以提前錄制好小視頻，將不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的四種行為以文字配圖片的方式展示在視頻中，短短15分鐘的小視頻足以讓學(xué)生在課余時(shí)間完成知識(shí)點(diǎn)的教學(xué)，在課堂授課中教師則可以一帶而過，節(jié)省了許多時(shí)間。還有的教師自己建立了公眾號(hào)，定期向?qū)W生推送經(jīng)典案例，以及一些庭審的錄像，供學(xué)生學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐性。三、經(jīng)濟(jì)法立體化評(píng)價(jià)機(jī)制的建立如今各大高校所培養(yǎng)的應(yīng)是理論與實(shí)踐能力俱佳的專業(yè)性人才，未來可以為祖國(guó)的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”貢獻(xiàn)自己的力量，因而對(duì)課程的評(píng)價(jià)機(jī)制也應(yīng)適當(dāng)調(diào)整，以符合人才評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。（一）考評(píng)主體專業(yè)化考評(píng)主體專業(yè)化指的是評(píng)價(jià)主體不僅包括經(jīng)濟(jì)法專

12、業(yè)的教師，還需要包括經(jīng)管學(xué)院專業(yè)學(xué)者、學(xué)生自己。經(jīng)濟(jì)法的專業(yè)教師至少應(yīng)從事該學(xué)科教學(xué)活動(dòng)滿三年，了解經(jīng)濟(jì)法課程所涉及的各部門法律條款，主要考評(píng)學(xué)生對(duì)法律知識(shí)的掌握情況。經(jīng)管學(xué)院的專業(yè)教師，主要考評(píng)的是學(xué)生對(duì)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的預(yù)期，以及能否有效運(yùn)用法律知識(shí)解決實(shí)際問題。學(xué)生自評(píng)主要針對(duì)課堂中回答問題頻率、參與課堂活動(dòng)積極性等做出評(píng)價(jià)。綜合以上三方主體的評(píng)價(jià)結(jié)果，最終得出該學(xué)生經(jīng)濟(jì)法課程的評(píng)價(jià)。（二）考評(píng)內(nèi)容多樣化考評(píng)內(nèi)容多樣化主要針對(duì)傳統(tǒng)單一試卷考核的方式提出的新要求，即對(duì)經(jīng)濟(jì)法學(xué)科的考評(píng)不一定采用考試的方法，也可以運(yùn)用“模擬法庭”一類的實(shí)踐性活動(dòng)來檢驗(yàn)學(xué)生的實(shí)踐成果。比如在某次考核中，教師將學(xué)生分

13、成5個(gè)小組，每個(gè)小組又分成原告、被告、法官、書記員等不同角色，開展模擬法庭。教師為學(xué)生布置的案例糾紛是：勞動(dòng)合同糾紛，即a在入職b公司的時(shí)候簽訂了保密協(xié)定，雙方約定離職后兩年內(nèi)，a需要履行保密義務(wù)。a在2015年離開b單位，在2016年入職c單位，并且運(yùn)用自己在b公司所學(xué)習(xí)的專利技術(shù)為c公司開發(fā)了許多產(chǎn)品，為c公司打開了消費(fèi)市場(chǎng)，此時(shí)b公司向法院起訴a未履行保密義務(wù)，要求a賠償損失。圍繞該案例，原被告進(jìn)行調(diào)查取證，組織辯論語言，法官需要根據(jù)證據(jù)、辯論情況作出判決，教師則根據(jù)每位同學(xué)的表現(xiàn)打分。以“模擬法庭”的方式，每位學(xué)生都參與到活動(dòng)中，同時(shí)教師所布置的案例也是學(xué)生在今后創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)中很可能會(huì)

14、出現(xiàn)的情況。隨著人們權(quán)利意識(shí)的加強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)中的侵權(quán)行為、方式在不斷增多并且隱蔽性比較強(qiáng)，在這次模擬法庭中學(xué)生們需要理解保密協(xié)議所約束的內(nèi)容，何為專利侵權(quán)等知識(shí)點(diǎn)，從而判斷a行為是否構(gòu)成違約或者侵權(quán)。（三）考評(píng)要素全面性在經(jīng)濟(jì)法考評(píng)中，許多院校習(xí)慣用單一的理論考評(píng)方式，以學(xué)生理論知識(shí)掌握情況判斷最終的學(xué)習(xí)情況。在立體化考評(píng)機(jī)制中，這種評(píng)價(jià)方式應(yīng)有所改變。學(xué)生不僅需要掌握較為專業(yè)的法律知識(shí)，還需要將這些法律知識(shí)運(yùn)用于經(jīng)濟(jì)實(shí)踐之中，因而考評(píng)應(yīng)包含理論與實(shí)踐兩大要素。對(duì)于理論知識(shí)的考評(píng)，仍然可以沿用傳統(tǒng)的紙質(zhì)化試卷考評(píng)方式，通過多次考試來綜合衡量學(xué)生的理論知識(shí)水平。實(shí)踐考評(píng)可以是通過模擬法庭判斷學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握情況，也可以是通過企業(yè)實(shí)習(xí)等社會(huì)實(shí)踐來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。理論和實(shí)踐的得分綜合計(jì)算，作為學(xué)生最終的經(jīng)濟(jì)法成績(jī)，以保證考評(píng)的公平性。四、結(jié)束語綜上所述，在以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才為導(dǎo)向的教學(xué)中，各大院校的經(jīng)濟(jì)法課