1、免費黑白個人工作簡歷模板5篇免費黑白個人工作簡歷模板1_國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：江西身材：171cm60kg婚姻狀況：未婚年齡：培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：高管工作年限：3職稱：中級求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：35005000希望工作地區：廣州深圳上海個人工作經歷：公司名稱：頭彩連鎖機構有限公司起止年月：_-06_-07公司性質：私營企業所屬行業：日用生活服務擔任職務：培訓部經理工作描述：(1)負責公司的教育培訓工作，企業發展戰略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培

2、訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。主要成績：(1)人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質量：集團康游戲、故事、研討、拓展、電影、講授于一體的培訓形式貫穿整個培訓，在店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班;主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(針對不同行業而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。離職原因：公司名稱：新華人壽保險股份有限公司江西省分公司起止年月：_-07_-05公司性質：股份制

3、企業所屬行業：金融，保險擔任職務：組訓、首席講師、督導工作描述：(1)負責對企業文化、企業發展戰略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標。(2)負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作。(3)負責對與保險行業協會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理。(4)負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部。(5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃。(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等。(7)對公司各大啟動會大型活動和

4、晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。主要成績：(1)組織發展：公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉鎮邊緣地區的組織發展工作相繼完成，在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網絡。(2)業務發展：公司各項業務得到迅猛發展，保費規模突破6000萬元，并已在市場當中形成強勁的發展態勢。(3)人力規模：有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色;主講課程：快樂開訓、壽險的意義與功用、二十一世紀朝陽行業(針對不同行業而言)、七大銷售流程。離職原因：教育背景畢業院校：江西應用學院學歷：大專畢業-_-07-01所學專業一：市場營銷/保險所學專業二：播音

5、與主持受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號_-09_-07江西應用學院物流管理畢業證_-06_-07江西電視臺發音的技巧播音與化裝普通話形體禮儀_-07_-08江西電視臺主持技巧播音技巧吐字歸音_-10_-11新華人壽保險公司講師大比武、全國講師培訓、全國種子講師培訓全國種子講師_-07_-08頭彩連鎖有限公司贏在終端_-10_-11頭彩連鎖有限公司贏在顛峰成就百強_-02_-03頭彩連鎖有限公司鍛造優秀職業經理人語言能力外語：英語一般國語水平：精通粵語水平：一般工作能力及其他專長1、能夠在各大、中型企業負責培訓部的工作，能夠統籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔

6、任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。2、有良好的普通話，在企業的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(針對不同行業而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。3、在此期間本人相繼在江西、廣東有過一些婚禮主持、企業主持、電臺主持人經驗，并被有關部門評為“金牌司儀”“魅力男嗓音”等榮譽稱號。4、能獨立編寫、開發培訓課程，熟練掌握ppt課件制作;能夠正確引導代理商配合公司工作，管理、培訓代理商銷售團隊的能力;有獨立組織、策劃招商會、大型培訓會、終端會的能力;有領導團隊合作、互相協調的能力。詳細個人自傳自我評價：做事

7、穩重、踏實;對事物有敏銳的洞察力;具有團隊合作精神;富有創新能力，能承擔一定的工作壓力，喜歡挑戰距離，具有較強的責任心和對品牌的忠誠度。免費黑白個人工作簡歷模板2類型： 全職婚姻： 已婚院校： _大學電腦： 熟練主修： 機電一體化英語： cet2求職意向intentionofjob工作職位： 計量工程師 佛山市廣州市成都求職狀態： 找工作,隨時到崗發展方向：1、本人未來希望從事五金零件、機械設備制造加工等管理方面工作;橡膠行業模具、成型工裝的安裝、維修、精度調校方面等管理工作;公司能源計量制度及作業指導書的編寫，儀器的維修、檢定等方面管理工作，都有很強的事業心和責任感;2、具有8年以上的設備改

8、造經驗，輪胎模具及成型機維修方面的管理經驗。喜愛制作加工、工裝管理、精通公司計量儀器的調試、校準、維修方面等管理工作，本人將繼續往這個方向發展，相信自己可以取得良好的業績。培訓教育descriptionofjob1991年07月畢業攀枝花治金職工大學 大專 機電一體化技能特長specialskill1、擅長各類五金零部件的加工、了解加工現場刀具、工裝、夾具的使用，有零件切削加工經驗、設備改造、維護保養、班組人員的建設、日常工作任務的安排、質量控制等工作經驗;2、具有豐富的設備維修、模具管理等工作經驗，擅長橡膠輪胎行業模具、成型工裝方面的安裝、故障維修、精度調校等方面工作能力;3、會電腦offi

9、ce、word、ca_a制圖等辦公軟件，精通機加工設備的操作技能(數控機床操作技能經驗不足)，具備能源計量工作管理經驗及儀器的維修、調試、校準方面等工作能力。工作經歷e_perienceofwork2013年11月-2018年06月(4年7個月)肇慶駿鴻實業有限公司/設備工程師工作內容：負責本公司設備制作及零部件設計加工管理工作，擔任設備工程師職務。能熟練各種加工機床操作技術，精通車、銑、磨、鉆等工藝，能科學操作規范提高生產效率，具有良好的作業現場人員管理能力;負責公司輪胎模具和工裝安裝、維修、保養工作;負責成型機設備大、中、小修及日常維修管理工作;負責公司能源計量全方面管理工作。例如：能源計

10、量審查報告編寫，設備大、中、小修計劃的規劃，設備檢修過程維修質量驗收及維修工作安排，設備操作作業指導書的編寫，計量器具的外校、內校、調試、維修等全方面工作內容。離職原因：家里有事1996年02月-2011年08月(15年6個月)(梅州)卡萊橡膠制品有限公司/設備工程師工作內容：負責本公司零部件設計與加工管理工作;負責小型設備、實驗室設備及煉膠輔助設備方面的制作加工;負責車床、銑床、鉆床、磨床等加工工藝，能熟練掌握各種加工機床操作技術;負責設備的大、中、小修計劃檢修;負責本公司子午線和斜交胎模具安裝、調試、維修等管理工作。離職原因：回家創業自我評價evaluationofself1、有豐富的五金

11、零件、機械設備制作加工，成型機設備大、中、小修管理經驗。會cad繪圖軟件及辦公軟件，還具備零部件設計、工裝加工、能源計量方面管理工作及計量器具的維修、校準等技能于一身的綜合性人才。2、具有10年以上在美質企業卡萊梅州橡膠制品廠擔任設備維修工程師等職務，擅長機加工工序管理、輪胎模具維修、成型工裝調校等方面管理經驗，擅長團隊的組建與管理工作。3、本人做事認真仔細，待人忠誠，有很強的責任感和事業心，執行力比輕強，還有極強的質量意識，發現問題及時溝通，及時匯報，及時解決的工作態度，真誠期待貴公司的邀請!免費黑白個人工作簡歷模板3類型： 全職婚姻： 已婚院校： _大學電腦： 一般主修： 工商企業管理英語

12、： cet2求職意向intentionofjob工作職位： 生產副總|生產總監|其他相關職位 佛山市求職狀態： 找工作,隨時到崗發展方向：1、本人希望從事產銷型企業?生產運營或企業(事業部)全面運營的高層管理崗位。我有很強的事業心和高度責任感將使我能夠從容面對任何困難和挑戰，為企業創造更高的經濟效益而體現自身價值。2、具有20多年港資、臺資、美資、澳資等外資企業運營管理經驗，本人對生產運營管理披有心得及喜愛，將繼續往與生產有關的方向發展，并相信取得良好的業績。培訓教育descriptionofjob1994年07月畢業華南理工大學 本科 工商企業管理技能特長specialskill1、有較豐富

13、的企業全面管理經驗(已有23年各方面實質管理經驗，其中從事高層管理20年以上)。2、有4年民營企業全面運營管理經驗，有19年三資企業/外商獨資企業生產運營管理經驗，其中2000人以上，年產值8億至10億人民幣的大型外資企業生產運營管理8年，曾成功推行精益生產項目，使公司的產品在結構、生產工藝方面得到明顯的改善，進一步提高了生產效率及產品質量，減少了生產線的人員需求量，全面下降生產成本，提高企業的競爭力，為銷售部門更好地拓展業務打開了新的篇章。3、在行政人事、計劃物控、生產、品質、設備、采購、倉儲物流方面管理較專長，尤其在生產效率、物料控制、產品質量、制造成本控制方面有獨特的管理措施，進一步有效

14、降低生產成本。4、精通運營管理要素，具有豐富的生產運營管理經驗，組建高效管理團隊，在保障正常運作下不斷優化改善。5、擅長統籌項目計劃，并有計劃性地實施推廣，務求達到預算目標。6、撐握精益生產要素，有效控制損耗。7、推行自動化生產，優化生工藝，提高生產效率及提升質量一次性合格率，全面降低制造成本。8、善于分析各種異常狀況，并且能作出有效的整改方案，有較強的執行能力。工作經歷e_perienceofwork2018年04月-2019年01月(9個月)佛山市威奧達塑料有限公司/運營副總工作內容：1,負責公司的行政人事，業務，pmc，生產，品質，倉庫的運營管理。2,負責推行精益生產，提高生產效率，提高

15、塑料車間的一次性合格率，全面有效降低生產成本。3,負責改善倉庫的儲存及物流管理，提高儲存空間，確保生產及出貨暢順。4,負責組織銷售推廣工作，不斷擴充業務量，增加新客戶，全面提高公司的銷售額。5,負責完成總經理指派的其它工作任務。離職原因：該司為純加工型企業，缺乏自主研發的品牌產品，競爭力不高，經營風險較大。尋找有發展前景的企業。2010年01月-2017年07月(7年6個月)佛山市山湖電器有限公司/副總經理工作內容：1、負責主管公司pmc部(計劃物流部)、開發部、采購部、品質部、倉庫部、設備部、電機部、注塑部、裝配部的全面管理工作;2、負責整個工廠的安全生產，勞動防護，環境防護，以及員工職業健

16、康的管理。3、參與公司全面預算的編制，完成與生產效率、質量、成本、安全等相關的kpi考核指標。4、協調轄管部門與公司其他職能部門的工作聯系;5、負責統籌公司總體生產計劃，強化調度管理，平衡生產能力，保障自制件及外購物料的一致性，協調相關部門按計劃行事，保證總體計劃順利執行，確保生產任務按時按質按量完成;6、負責產能規劃分析，供應布局優化，構建靈活，低成本的供應鏈體系，確保供應商的合作能力持續滿足公司要求。協調物料供應，保障生產計劃期內的物料按時就緒，既要控制倉存量，保障資金流，又要滿足生產需求。7、推動工廠的“精益化生產”，有效提高生產效率，降低制造成本。持續推進訂單履行縮短周期和戰略供應商管

17、理。8、制定、推行物耗獎罰方案，全面有效控制物料損耗，降低物料成本;9、抓好設備管理，定期組織人員維修保養，提高設備完好率和利用率。10、優化生產工藝，推行自動化設備，降低員工的勞動強度，穩定生產，減少生產人力需求量，繼而達到降低人工成本及規范化生產的目的。11、負責工廠文化建設與團隊建設，建立積極向上，高效率的管理團隊。12、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;13、制定轄管部門的月度，季度績效考核指標，力求達到預期目標。14、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;15、負責完成董事會交派的其它工作任務。1、通過實施獎罰方案，有效控制

18、注塑部的物料損耗，在一年時間，從29%的損耗率，下降到1.5%的損耗。并在兩年內消耗(回用)原來庫存的5000多噸塑料水口料，為公司回用呆滯料積壓資金1億多元，也解決了海關核查進口物料使用的難題，并且大比例降低整機生產成本;2、通過執行激勵方案，有效降低電機部沖壓車間的矽鋼片及電機車間的漆包線損耗，沖壓車間的矽鋼片從原來8%損耗率，下降到1%損耗，年節約矽鋼片約700噸，價值4,000,000元;電機車間的漆包線從原來4.5%損耗率，下降到0,5%損耗，年節約漆包線約200噸，價值10,000,000元，進一步降低電機(馬達)整機的生產成本;3、通過推行自動化設備，降低勞動強度，優化生產工藝，

19、并調整資源整合，執行超產獎勵方案，有效提升生產效率及產品質量，全面減少裝配部的用工需求量，從原來裝配部1100多人，同時期同等產量精減到750人以下，用人需求量下降30%以上。離職原因：企業發展戰略改為外包生產2006年11月-2009年12月(3年1個月)佛山市南海區堡迪龍電子有限公司/副總經理工作內容：1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;2、將公司內部管理制度化、規范化;精細化;3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;5、全面負責公司各職能部門的管理工作，確保各部門正常運作;6、按時提交公司發展現狀報告、發

20、展計劃報告;7、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;8、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;9、負責完成總經理交派的其它工作任務。1、全面提高公司產能，產量上升19%。2、有效提高產品一次性合格率，全面降低客戶年度退貨返修率。3、整機生產成本下降15%以上。4、除擴大國內銷售市場之外，成功拓展越南、泰國、馬來西亞國外市場。離職原因：合同期滿有更好發展2004年08月-2006年10月(2年2個月)佛山市南海區堡迪龍電子有限公司/廠長工作內容：1、負責公司的行政部、pmc部、生產部、質量部、倉庫部的全面管理工作。2、負責制定公司的管理細則及規章制度，并貫

21、徹實施。3、負責公司的成本控制，重點監控產品質量、效率、物耗、人力。4、負責工廠績效考核細則的修訂。5、負責完成副總經理交派的其它工作任務。1、經過半年時間的整頓，產能上升13%以上。2、嚴格監控來料檢驗，加強生產各環節生產過程控制，產品一次性合格率提高18%。3、經過資源整合，有效精減各部門人力及一線工人需求量。離職原因：在同單位調整職位2000年02月-2004年07月(4年5個月)佛山市南海區科浦光電有限公司/總經理工作內容：1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫

22、徹執行。制定公司年度、季度、月度管理計劃，向董事會報批執行。2、負責公司的全面管理工作，確保各職能部門正常運作。3、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、政府機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。4、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公

23、司重大突發事件，并及時向董事長匯報。5、負責向董事會遞交成本月結報告，財務盈虧月結報告。6、負責完成董事長交派的其它工作事務。1、 經過半年時間整改公司各職能部門管理運作，有效提高公司25%的產能。2、 通過改變公司銷售策略，一年內提高總體30%銷售量。3、 通過實施各項獎勵方案，提高產品質量8%，提高生產效率25%。4、 任職第二年，使公司同年度盈利增長39%。離職原因：獵頭邀請過臺資企業發展1995年12月-1999年12月(4年)南海市鐘信皮革制品廠/廠長工作內容：1、在總經理的領導下，全面負責公司的生產運營，一切管理行為向總經理負責;2、組織生產，設備，安全，環保等制度擬訂，檢查，監督

24、，控制及執行;3、協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產，銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;4、負責編制年，季，月度和平時作業，設備維修計劃及時組織實施，檢查，協調，考核;5、密切配合營銷部門，確保訂，定產品合同的履行;6、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;7、及時編制年，季，月度生產統計報表，認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄，臺賬，統計報表管理工作，確保統計核算規范化，統計數據的正確性;8、加強生產管理人員的專業培訓工作、負責組織質檢員，車間管理人員，統計員，車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水

25、平和工作能力定期檢查，考核，評比;9、貫徹，執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本;10、負責按時完成總經理交辦的其他工作任務。1、通過執行激勵方案，成功減少開料車間的邊角料，開料損耗率下降15%。2、通過資源整合，有效提升電衣車車間8%的生產效率。3、通過實行巡檢小組，產品合格率上升10%。4、經過半年時間的整改，全廠提高12%的產能。離職原因：有更好的發展1994年10月-1995年11月(1年1個月)佛山市鴻運紙類制品廠/副廠長工作內容：1、負責工廠的行政、生產、質量的管理工作，確保訂單按時按質按量交貨。2、負責完善、修訂工廠管理

26、制度，并頒布實施執行。3、負責工廠成本控制及效率提升的推廣工作。1、為工廠制定、完善管理規章制度，推廣企業文化建設。2、提高生產效率，改變了供不應求的不良局面。3、全面提高產量，為工廠按時交貨提供了保證。離職原因：有更好的發展自我評價evaluationofself1、在行政人事、計劃物控、生產、品質、設備、采購、倉儲物流方面管理較專長，尤其在生產效率、物料控制、產品質量、制造成本控制方面有獨特的管理措施，進一步有效降低生產成本。2、有較強的思考、分析、組織、策劃、書寫、談判、執行、協調、領導溝通能力。3、有高度責任心，處事沉著冷靜，心謀遠濾，未雨綢繆,有超前的管理意識。4、較強的執行能力，能

27、全面貫徹、落實有效改善方案及達到預期效果。5、能獨立全面主持，處理公司各職能部門的一切管理事務，有一定的管理策略及管理水平。6.能按時完成公司指派的其他工作任務。本人有較強的分析、策劃能力，善于推行各項改善方案。天道酬勤是我的工作宗旨，開源節流是我管理的路線，在有效降低成本的同時增加各級管理人員的待遇是我永恒的管理目標。希望帶領公司的管理團隊通過推行節約成本方案而獲取減除往年效益后的剩余增長部份盈利的績效獎勵。希望有機會能與貴公司合作，全面控制浪費，增加公司經濟效益免費黑白個人工作簡歷模板4類型： 全職婚姻： 已婚院校： _大學電腦： 精通主修： 音樂教育英語： 無求職意向intentiono

28、fjob工作職位： 活動策劃|員工培訓助理/專員|銷售代表 佛山市求職狀態： 找工作,隨時到崗發展方向：1、在企業就職8年里，擅長組織、策劃公司文藝晚會、員工活動及(熟練掌握ppt、ps、pr等軟件)運用線上、線下宣傳渠道來傳播公司文化。2、擔任過企業活動主持人，并做過銷售培訓講師及企業培訓師，主要課程電話銷售、員工心態建設、趣味銷售課堂、入職培訓等課程。3、擔任企業總經理助理、副總經理助理，具備良好的執行能力、分析能力及事務整合能力。根據以上的工作經歷，一直企業管理作為職業發展方向。培訓教育descriptionofjob2010年05月畢業貴州師范大學六盤水學院 本科 音樂教育技能特長sp

29、ecialskill主持人、培訓師、活動組織策劃、ps、ppt、pr，總經理助理。工作經歷e_perienceofwork2014年04月-2019年03月(4年11個月)華登集團/企業文化主管/副總經理助理工作內容：一、企業文化管理方面：1、根據公司發展戰略，規劃企業文化工作，全面推動企業文化體系的建立。2、根據公司實際情況，制定多方位、多渠道、多種形式的企業文化宣傳方案(如微信公眾號、視頻、宣設計海報宣傳)。3、負責公司文化活動項目的策劃組織、推動執行，如：公司晚會、文體類比賽、員工旅游等2、兼任副總經理秘書協助處理人事行政日常事務(保安、招聘、宿舍等)。3、培訓方面對新員工進行企業文化培

30、訓;針對員工、管理人員做拓展訓練活動對招聘人員進行招聘渠道、招聘方法等招聘技巧的培訓二、掌握技能舞臺司儀、活動組織動員技巧、公司演員節目培訓指導。使用微信公眾平臺、ppt、ps、pr、繪聲繪影、ae軟件等新媒體及傳統媒體離職原因：面議2013年03月-2014年04月(1年1個月)智通人才連鎖股份有限公司(塘廈)分公司/銷售培訓師/總經理助理工作內容：1、為公司各部招聘人才、運用公司的現場招聘會、智通人才網、校園招聘會及同等崗位人脈資源進行招聘。并根據招聘情況分析表做招聘渠道的調整。2、對員工進行通用型知識培訓和銷售部崗位知識培訓。、通用型培訓包括：企業文化、員工心態、戶外拓展(團隊協作、凝聚

31、力)、規章制度、本行業知識等;、銷售部崗位專業知識培訓包括：銷售概述、員工心態建立、客戶疑異、模擬銷售等，并根據銷售人員電話銷售中遇到客戶疑問進行專業培訓解答;、主動與公司各部負責人保持聯系，并且階段性得找新老員工溝通工作狀態，及時挖掘培訓訊息;、制定年度培訓計劃、戶外拓展計劃等培訓方案。銷售培訓安排(重點培訓流程)：招聘銷售人員1、3、5、7跟蹤輔導階段性培訓銷售難題專項培訓3、總經理助理的崗位：、跟進公司運營中各部工作情況;、負責起草公司活動方案等文案工作;、組織公司每月全體員工大會，負責組織、策劃和大會主持人;、負責接待貴賓及活動安排;、每周根據各部門負責人提供的周報，整理出公司周報，突

32、出本周業績、人事管理、營銷等方面的情況，并整合出下周公司工作計劃。4、獨立負責企業文化活動組織與策劃、負責公司年度旅游、季度性的集體活動;、公司大小聚餐活動的策劃與協調安排;、負責集團公司年度尾牙塘廈公司節目表演的總策劃與節目表演。離職原因：家庭原因2012年07月-2013年03月(8個月)輝碧電子(東莞)有限公司/行政主管工作內容：一、后勤管理1.清潔、綠化管理1.1組織10個人的清潔組，美化公司綠化;1.2對清潔用品的管控;1.3建立富有團隊精神的清潔小組;2.宿舍管理;2.1負責新入職員工的入住;2.2聯系殺蟲公司對宿舍進行殺蟲;2.3規劃宿舍入住，如：按部門劃分，編制夜班宿舍等;3.

33、飯堂管理(公司自己做的飯堂)3.1 對食材的預算;3.2 對食材的來料檢查;3.3 收集員工的用餐意見及建議并跟進;4.保安管理4.1 用制度及績效考核管理保安組日常工作;4.2 對車輛及訪客進行登記管理;5.物品采購5.1采購勞保用品、會議室飲品、清潔用具、辦公用品等;5.2金額比較大的物品，制定購銷合同并完成簽字;5.3每月月底按夠供應商開出的對賬單及發票進行付款。6.固定資產管理及水電統計6.1對物料進行出售，如：廢紙、廢鐵等;6.2憑報廢單進行報廢工作。6.3預算本月水電費用，分析各處差異情況及改善。7."5s“維護7.1監管本部門的"5s”工作，達到科學合理的規劃

34、;7.2組織各部進行每月的“5s”檢查，并提出改善方案;二、人事經驗1.招聘工作負責招聘公司職員與普工，并每周做招聘報表及月度招聘分析;2.員工培訓有參與員工培訓工作3.員工社保的購買及停保辦理。三、公司活動1.公司業余活動1.1 負責公司周末電影的正常播放及改善觀看環境;1.2 建立良好圖書環境，按員工需求合理購買圖書等;1.3 舞廳的管理工作;2.公司大型晚會1.1 獨立策劃公司活動，組織公司康樂委員會，開展各項公司活動。如：中秋晚會，元旦晚會、春節晚會等活動;2.2 在各項晚會中，既是組織者也是執行著，并且還擔任主持人的角色;2.3 組織各部負責人，舉辦公司體育活動，如歌唱比賽、籃球賽、

35、小型冬季運動會等。2011年08月-2012年06月(10個月)河源龍記集團/行政專員工作內容：日常工作描述：工作職責：2-1、負責統計每月考勤并交財務做帳，留底;2-2、負責籌劃公司每月員工生日晚會;2-3、負責公司車輛、保安管理及康樂組的管理工作;2-4、負責對人力資源的規劃、招聘、績效考核;2-5、負責訪客接待、會務安排、活動組織、行政管理持續改進等工作;2-6、負責公司辦公用品的添購工作，確保物品即不脫檔又不長期積存;以及辦公用品的保管發放工作，做到入庫有驗收、出庫有手續，確保辦公用品的帳實相符;2-7、負責辦理員工入職及離職人事檔案, 建立、完善員工人事檔案的管理;2-8、協助經理做好日常