1、合同訂立原那么平等原那么：根據?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內 容：合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質，也不問單位大小和經濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、 勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產， 侵犯他人權益；要求禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利，任何單位和個人不得非法干預的規定，民事活動除法律強制性的規定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協議補充、 變更有關內容；第五，雙方也可以協議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權利和義務的規定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原那么確定雙方的權利和義務；第二， 根據公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵 循老實信用原那么的規定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。揚州市勞動合同范本甲方:乙方：簽訂日期：年 月曰揚州市勞動和社會保障局監制甲方用人單位名稱地址法定代表人負責人工商登記機關社會保險單位代碼聯系 乙方職工姓名性別文化程度出生年月 居民身份證號碼住址

4、本單位起始工作時間 合同期限 聯系 甲,乙雙方根據?中華人民共和國勞動合同法?和有關法律 ，法規, 在合法,公平,平等自愿，協商一致，老實信用的根底上，訂立本勞動合同 共同遵守本合同所列條款.一, 勞動合同期限甲, 乙雙方約定以以下第 種類型確定本合同期限 A,B,C 選其中之 一:A, 固定期限：自年 月 日起至年 月 日止.B, 無固定期限 : 自 年 月 日起至法定終止情形出現止 .甲, 乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的 , 如約定試用期的 , 試用期 自 年 月 日起至 年 月 日止.C, 以完成一定工作任務為期限的 , 自 年 月 日起至該任務完成之 日止.二 , 工作內容和工作地點

5、 一, 根據甲方工作需要 , 乙方同意從事 工作 . 二 , 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求, 應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度 . 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務 , 按時完成規定的工作任務 . 三 , 乙方同意甲方安排的工作地點或工作區域在. 四 , 甲方根據工作需要 , 經乙方同意可以書面變更工作內容和工 作地點.三, 工作時間和休息休假 一 , 實行 工時制 A,B,C 選其中之一 .A, 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時, 每周不超過 40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天 .B, 實行綜合計算工時工作制的 , 按勞動行政部門

6、批準的事項及內容 執行 .C, 經勞動行政部門批準 , 實行不定時工作制的 , 乙方根據工作需要 , 確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假 . 二, 甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的 , 經與工會和乙方 協商同意 , 依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資 .三, 乙方依法享受年休假 , 探親假, 婚喪假等 .四 , 勞動報酬一, 乙方工資為 元人民幣/月,其中試用期工資為 元人民幣/月; 或雙方約定的其他工資分配形 式:. 二, 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資 , 發薪日為每月 日前 .三, 非因乙方原因造成停工 ,停產,歇業, 未超過一個月的 ,甲方應 按本合同約定的

7、工資標準支付乙方工資 ;超過一個月 ,未安排乙方工作 的, 甲方應按不低于當地最低工資標準的 80%支付乙方待崗生活費 . 四 , 乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依 法制定的相關規定執行 .有集體合同的 , 按集體合同約定 .五, 社會保險 一, 甲 , 乙雙方應依法參加社會保險 , 按時足額繳納各項社會保險 費, 其中, 乙方應繳納局部 ,由甲方從乙方工資中代扣代繳 . 二 , 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關政策規定執 行.三 , 乙方發生工傷事故 , 甲方應負責及時救治 ,并提供可能的幫 助 , 在規定時間內 , 向勞動行政部門提出工傷認定申請 , 為乙方依

8、法辦理 勞動能力等級鑒定 , 并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務 .六, 勞動保護, 勞動條件和職業危害防護 一 , 甲方應提供符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動 防護用品 ,建立健全勞動平安衛生制度及其標準 . 二 , 甲方對可能產生職業病危害的崗位 , 應當向乙方履行如實告 知的義務 , 并對乙方進行勞動平安衛生教育 , 防止勞動過程中的事故 ,減 少職業危害 . 三 , 乙方從事接觸職業病危害作業的 , 甲方應該按國家有關規定 組織離崗時的職業健康檢查 , 并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查 四 , 乙方在工作中必須嚴格遵守平安操作規程 , 乙方有權拒絕甲 方的違章指揮 ,

9、 強令冒險作業 . 五 , 甲方應按照國家關于女職工 , 未成年工的特殊保護規定 , 對乙 方提供保護 .七, 雙方特別約定條款八, 勞動合同變更 ,解除和終止 一, 甲 , 乙雙方協商一致 , 可以變更勞動合同約定的內容 . 變更勞 動合同, 應當采用書面形式 . 二 , 甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照?中華人民共和國 勞動合同法?和國家及江蘇省的相關規定執行 . 三 , 甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定 , 全面履行各自的義務 , 甲方應當執行法定的解除 終止 勞動合同支付經濟補償金的規定 . 四 , 甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合 同的證明,并在十五日內為乙方

10、辦理檔案和社會保險關系轉移手續 , 甲 方依法應當支付的經濟補償金等 , 在乙方履行完工作交接手續時支付 .九, 違約責任 一 , 雙方當事人一方成心或者過失違反勞動合同 , 致使勞動合同 不能履行或者不能完全履行 ,并給另一方造成經濟損失的 , 應當依法承 擔賠償責任 . 二 , 勞動者違反法律規定解除勞動合同 , 或者違反勞動合同中約 定的保密義務或者競業限制 , 給用人單位造成損失的 , 應當依法承當賠 償責任.十, 勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議 ,可以協商解決 ,或依法申請 仲裁,提起訴訟 .十一, 其他 一 , 勞動合同期內 , 乙方戶籍所在地址 , 現居住地址 , 聯系方式等 發生變化,應當及時告知甲方 ,以便于聯絡 . 二 , 本合同未盡事宜 , 或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決 .三, 甲, 乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效 .本合同文 本一式二份 , 甲乙雙