1、倉庫管理員晉升培訓策劃書×××學院2008年6月18日一 、個人能力分析1、 優勢分析：在公司工作時間長，穩定性和忠誠度較高。l 部門業務非常熟悉。l 執行能力強l 親和力較好、溝通能力較好l 現場管理經驗豐富2、 劣勢分析：l 文化水平低，初中文化，文書能力較差l 外語能力較差l 缺乏系統的專業理論知識。l 電腦操作、軟件使用能力差l 缺乏一般管理理論知識二、目標崗位能力要求（物流部經理）1. 崗位任職資格：l 基本要求：3045歲，本科以上學歷，管理學專業l 經驗要求：五年以上物流管理經驗l 通用知識要求：有ISO9001/2000體系、9S、管理基礎知識l

2、專業知識要求：物流管理系統理論知識2. 崗位勝任能力：l 通用技能要求：英語四級、熟悉OFFICE辦公軟件l 管理技能要求：計劃能力、組織能力、協調能力、監督能力、控制能力、召開會議能力、邏輯思維分析能力、工作教導能力、考核能力l 專業技能要求：精通物流業務各相模塊，能系統操物流體系三、能力差距對比項目個人素質、能力現狀目標崗位素質、能力要求差距學歷初中本科三級物流知識極少系統物流知識結構極大英語極少四級極大計劃能力弱強極大組織能力弱強極大監督能力弱強極大控制能力弱強極大溝通能力弱強極大教導能力弱強極大考核能力弱強極大電腦能力弱強極大ISO9001弱強極大四、能力提升對策1、打基礎學習項目學習

3、時數學習方式資源來源高中基礎知識1年自學購買教材大學物流專業系統知識1年自學購買教材電腦基礎操作3個月外訓外部培訓機構打字訓練例行自學公司提供OFFICE辦公軟件6個月外訓外部培訓機構ISO9001系統知識3個月外訓外部培訓機構基礎管理知識1年外訓+自學外部培訓機構/購買教材物流部管理手冊3個月自學公司內部倉儲管理知識1個月外訓+自學外部培訓機構/購買教材2、技能段煉訓練項目訓練時數學習方式資源來源會議主持及召開3個月職務代理公司內部培訓員工3個月職務代理公司內部主導部門考核工作3個月職務代理公司內部制定部門計劃3個月職務代理公司內部參及公司各類會議3個月職務代理公司內部3、 綜合提提升提升項

4、目訓練時數學習方式資源來源摸擬起草部門管理文件、規章制度3個月擔任副職公司內部每周撰寫工作總結3個月擔任副職公司內部主持部門各項工作3個月擔任副職公司內部五、實施計劃實施項目講師時數（時）時 間評估方式費用預算（元）物流部管理手冊自學808年7月13試卷/提問0高中基礎知識自學20008年7月12月試卷/提問100電腦操作（OFFICE）外訓20009年13月結業證800大學物流專業系統知識自學40009年38月試卷/提問300管理學理論知識自學20009年912月試卷/提問200ISO9001系統知識外訓1208年712月間結業證600班組長管理能力訓練外訓/光盤1208年712月間結業證70080非HR經理的HR管理外訓/光盤1209年13月間結業證70080現場管理訓練外訓/光盤1209年45月間結業證70080品質管理知識及工具外訓/光盤1209年67月間結業證70080職業經理人管理工具外訓/光盤1209年67月間結業證70080倉儲管理知識外訓/光盤1209年67月間結業證70080如何主持部分會議208年6月2831角色擔當0如何寫報告208年7月15角色擔當0如何制定部門工作計劃308年7月610角色擔當0如何寫部門工作總結308年7月1113角色擔當0起草管理制度及規章1608年7月1125角色擔當0如何