1、第四章門店各崗位職責-、店長崗位職責銷售主管、俱樂部主管、車間主任對總經理負責，負責門店的計劃采購、經營管理，完成經營指標和計劃任務及一切fi常事務 的管理崗位職責一、管理1、全面負責店而經營管理工作，對總經理負責。2、負責督促并執行公司的各項規章制度，保證政令暢通。3、經營計劃和口標任務的參與制定和具體實施。4、負責門店授權范圍內的折扣、相關報表的屋化分析及li常財務管理和監督。5、定期対公司提岀合理化建議和實施。二、人員1、店面所有員工的口常行政管理。2、負責各部門具體事務及人力、物力調配。3、負責員工的食宿問題4、負責店面的團隊建設工作，加強人員能力開發，做好人員調配5、隨時監督檢杏全店

2、員工的工作過程和結果。6、及吋了解員工的思想狀況，及吋鼓勵引導三、財、物1、負責店內的采購備用金 2、檢查店內設備工具的維護保養。3、組織每月的盤點工作4、負責超市內貨品的批量采購工作5、消防安全、牛產安全的管理與監督。四、活動1、及時、準確、有策略的開展市場調研。2、負責組織店內、店外促銷活動。3、負責客八的回訪工作、處理較大客八投訴及突發事件。五、完成上級交辦的其他任務日工作內容一、營業前：情報收集（天氣、門店所在區域的社會活動、同行業門店促銷等宣傳活動）進店前：巡視門店外圍（招牌、門頭、門前公共區域、玻璃）進店內：檢査用站區、施工區、收銀區、客戶休息區、衛牛間等區域的衛生狀況、工具 用具

3、擺放狀況、機器設備維保狀況、商品陳列及缺貨情況、檢查昨夜夜班和安保晨會：核查出勤情況，檢查員工服裝儀容、楮神面貌，總結、檢討昨天的工作，宣布今天的 冃標及注意事項要求，傳達有關公文，表揚、鼓舞士氣（夏季7： 10冬季7： 40）記錄：隨時將以上有關情況在店長工作記錄農上進行必要記錄（為月底績效考核提供依 據）開店：打開店門迎接顧客二、營業中：現場管理（員工工作精神狀態、商品陳列、服務過程的標準化規范化狀況、客 戶抱怨及突發事件處理）1、簽核各項單據、報表2、與各部門主管面談，安排當日的工作計劃3、巡視店內環境，現場人員血談、考核，了解商品進岀、各項目服務情況4、顧客冋訪、預約安排接待，攻關事務

4、5、顧客抱怨、緊急情況處理6、監督檢查交替用餐情況，用餐時的順序管理，餐后的儀容儀表檢查7、檢杏倉庫，了解商品庫存情況，了解所需商品信息，并及時訂購8、隨時察看營業情況三、下班1、下班前察看營業情況、總結當口工作、填寫工作fi志、定期召開部門主管（部分骨 干、相關人員）會議、壞境衛生的巡檢、確認次日預約顧客并安排相關服務人員2、關門各部門、施工區的水、電、工具、用具、機器設備的關、停、擺放安全的確認 檢查，晚上值班人員的到崗安排及相關事項的安排3、巡視與值班人員對門店外圍進行安保巡視檢查四、其他每天必須到各部門巡視工作，檢查服務質量，發現問題，解決問題，不得拖延，否則承擔 20%的連帶責任工作

5、權限1、違紀的處罰權。獎勵權限2、參與擬定店而規章制度和管理條例。3、制定各部門工作計劃和分解任務口標。4、參與擬定本店員工的獎罰處理方案。5、普通員工的錄用、辭退權。6、主管以上員工調動、晉升、降級、辭退的建議權。7、本店人員的調配權。8、店內營運備用金的使用權 關鍵績效指標1、門店經營收入、利潤2、團隊建設和素質提高3、成木費用控制情況4、規章制度的執行性5、關鍵人員流失率6、客戶滿意度店長助理崗位職責對店長負責，協助店長完成整個店的經營指標和計劃任務，按照工作的分工權限或按授權處 理店內有關事務崗位職責1、在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務。2、協助店長制定各部

6、門量化工作指標，追蹤各部門指標完成情況，及時采取糾正扌岀施并將異 常情況反饋店長。3、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長捉岀建議。4、審查各部門員工業績完成情況，并報店長。5、檢查各部門“營運規范”的執行情況并組織培訓、考評。6、起草各項規章制度和通告，完善各管理機制。7、制度審批后，負責向下發部門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。8、與政府職能部門聯系、協調，保證門店的正常運作。9、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作。10、做好消防安全，及時處理各項突發事件。11、加強各部門間的溝通與協調，及吋了解情況，并提出整改意見。1 2、協助店長監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規范的情況

7、。13、了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導。輔助工作：1、檢查丿占內清潔衛牛爲2、檢查員工食堂工作質最，做好后勤保障工作。3、檢查設備維護及管理的情況。4、檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作日工作內容一、營業前：情報收集（天氣、門店所在區域的社會活動、同行業門店促銷等宣傳活動）進店前：巡視門店外圍（招牌、門頭、門前公共區域、玻璃）進店內：檢查用品區、施工區、收銀區、客戶休息區、衛生間等區域的衛生狀況、工具 用具擺放狀況、機器設備維保狀況、商品陳列及缺貨情況、檢查昨夜夜班和安保晨會：核查出勤情況，檢查員工服裝儀容、楮神血貌，總結、檢討昨天的工作，宣布今天的 目標及注意事項要求，傳

8、達有關公文，表揚、鼓舞士氣（夏季7： 10冬季7： 40）記錄：隨時將以上有關情況在店長工作記錄表上進行必要記錄（為月底績效考核提供依 據）開店：打開店門迎接顧客二、營業中：現場管理（員工工作精神狀態、商品陳列、服務過程的標準化規范化狀況、客 戶抱怨及突發事件處理）1、簽核各項單據、報表2、與各部門主管面談，安排當口的工作計劃3、巡視店內環境，現場人員血談、考核，了解商品進岀、各項目服務情況4、顧客回訪、預約安排接待，攻關事務5、顧客抱怨、緊急情況處理6、臨督檢查交替用餐情況，用餐時的順序管理，餐后的儀容儀表檢查7、檢查倉庫，了解商品庫存悄況，了解所需商品信息，并及時訂購8、隨吋察看營業情況三

9、、下班仁 下班前一察看營業情況、總結當日工作、填寫工作日志、定期召開部門主管（部分骨 干、相關人員）會議、環境衛生的巡檢、確認次日預約顧客并安排相關服務人員2、關門各部門、施工區的水、電、工具、用具、機器設備的關、停、擺放安全的確認 檢查，晚上值班人員的到崗安排及相關事項的安排3、巡視與值班人員對門店外圍進行安保巡視檢查四、其他每天必須到各部門巡視工作，檢查服務質量，發現問題，解決問題，不得拖延，否則承擔 20%的連帶責任工作權限1、授權范圍內違紀的處罰權或建議權。2、起草各項規章制度和通告。3、店內人員編制的建議權關鍵績效指標1、分管部門收入、利潤2、組織建設和制度建設的完善性3、團隊建設和

10、素質提高4、關鍵人員流失率5、客戶滿意度銷售主管崗位職責對店長負責，協助店長完成銷售部的經營指標和計劃任務，按照工作的分工權限或按授權處 理店內有關事務崗位職責1、在店長的領導下完成銷售工作或被授權處理店長不在吋店內事務。2、協助店長制定銷售部量化丄作指標，追蹤銷售部指標完成情況，及時采取糾匸措施并將異 常情況反饋店長。3、監督銷售部員工的行為規范、儀容儀表、服務禮儀的執行情況并組織培訓。4、向店長提出銷售部各項規章制度的完善建議。5、起草銷售各項費用預算及其送審、申報工作。6、做好消防安全，及時處理各項突發事件。7、協助丿占長監督檢査銷售部執行崗位職責和行為運作規范的情況。8、了解員工的思想

11、動態并予以正確引導。9、負責超市衛生區域的清潔與保持10、負責超市商品的擺放11、負責超市設備的日常維護及保養12、向店長建議商品的采購、補貨13、草擬超市的促銷活動14、協助店長做好人才培養、團隊建設工作15、做好客戶的關懷工作16、倉庫的出、入庫管理輔助工作:1、與其他部門聯系、協調，保證門店的正常運作。2、對銷傳部人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議。口工作內容一、營業前：情報收集（天氣、門店所在區域活動、同行業門店促銷等宣傳活動）進店內：監督打掃分管區域的衛牛、檢查工貝用貝擺放狀況、機器設備維保狀況晨會：準時參加晨會（夏季7： 10冬季7： 40）記錄：隨吋將以上有關悄況在主管工

12、作記錄本上進行必耍記錄（為月底績效考核提供依 據）二、營業中：1接待顧客2、監督下屬員工行為規范、服務禮儀的執行情況3、客戶的關懷4、開具美容、養護、裝飾派工單三、下班1、下班前察看營業情況、總結當日工作、填寫工作日志、環境衛生檢查、確認次日預 約顧客、安排相關服務人員2、下班（關門）超市、前臺的水、電、工具、用具、機器設備的關、停、擺放安全的 確認檢查工作權限1、銷售部員工違紀的建議權。2、銷售人員編制、晉升的建議權3、商品采購的建議權4、促銷活動的建議權5、銷倍部服務流程修改的建議權關鍵績效指標1、銷售部門收入、利潤2、服務流程的完善性3、團隊建設和素質提高4、客戶滿意度俱樂部主管崗位職責

13、鍍金噴漆工、保險理賠員肓轄人數崗位描述對店長負責，協助店長完成俱樂部的經營指標和計劃任務，按照工作的分工權限或按授權處 理有關事務崗位職責1、在店長的領導下行使分俱樂部工作或被授權處理店長不在時店內事務。2、協助店長制定俱樂部量化工作指標，追蹤俱樂部工作的指標完成情況，及時采取糾e措施 并將異常情況反饋店長。3、對俱樂部人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議。4、監怦各部門的服務禮儀、行為規范6、起草俱樂部各項費用預算及其送審、屮報工作。7、做好消防安全，及吋處理各項突發事件。8、協助店長監督檢查俱樂部下屬員工執行崗位職責和行為運作規范的情況。9、了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導

14、。10、監督下屬部門衛生區域的清潔11、負責保險客戶的冋訪工作12、負責客戶保險出單、理賠工作13、定期組織會員活動14、負責公司級別的廣告策劃活動，做到投入費用與利潤比例仁415、做好人才培養、團隊建設工作輔助工作：1、檢查設備維護及管理的情況。2、檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作3、與其他部門聯系、協調，保證門店的正常運作。4、起草俱樂部各項規章制度，向店長回報，協助店長完善各管理機制。h工作內容一、營業前：情報收集（天氣、門店所在區域活動、同行業門店促銷等宣傳活動）進店前：巡視門店外圍（招牌、櫥窗、店頭、地面、玻璃）進店內：檢查用品區、施工區、收銀區、客戶休息區、衛牛間等區域的

15、衛牛狀況、工具 用具擺放狀況、機器設備維保狀況、商站陳列及缺貨情況、檢查昨夜夜班和安保晨會：核查出勤悄況，檢杳員工服裝儀容、精神面貌，總結、檢討昨天的工作，宣布今天的 目標及注意事項要求，傳達有關公文，表揚、鼓舞士氣記錄：隨時將以上有關情況在店長工作記錄木上進行必要記錄（為月底績效考核提供依 據） 開店：打開店門迎接顧客二、營業中：現場管理（員工工作精神狀態、商品供應狀況、經營服務過程的標準化規范化 狀況、客戶抱怨及突發事件處理）1 簽核各項報表2、為各部門人員面談，安排當日的工作計劃3、巡視店內環境，現場人員面談、考核，了解商品進出、各項口服務情況4、顧客預約安排接待，攻關事務5、顧客抱怨、

16、緊急情況處理6、安排交替用餐，用餐時的順序管理，餐后的服裝儀容檢杳7、檢查倉庫，了解商品庫存情況，了解所需商品信息，并及吋訂購8、隨時察看營業情況三、打煒1、打悻前察看營業情況、總結當li工作、召開部門主管（部分骨干、相關人員）會議、 環境衛生檢查、確認次日預約顧客、安排相關服務人員2、打悻（關門）各部門、施工區的水、電、工具、用具、機器設備的關、停、擺放安 全的確認檢查，保安人員的到崗安排及相關事項交接3、巡視與保安人員對門店外圍進 行安保巡視檢查四、其他親自主持每天晨會，親自定期召開每周主管會議、每刀員工大會每天必須到各部門巡視工作，檢查服務質量，發現問題，解決問題，不得拖延，否則承扌口一

17、 切后果工作權限1、授權范圍內違紀的處罰權或建議權。2、起草各項規章制度和通告。3、店內人員編制的建議權 關鍵績效指標1、分管部門收入、利潤2、組織建設和制度建設的完善性3、團隊建設和素質提高4、關鍵人員流失率5、客戶滿意度車間主任崗位職責美容技師、養護技師、裝飾技師直轄人數崗位描述對店長負責，協助店長完成美容部、養護部、貼膜部、裝飾部的經營指標和計劃任務，按照 工作的分工權限或按授權處理店內有關事務崗位職責1、負責木部門的經營管理工作，對店長負責。2、負責本部門的日常管理和員工的考評與培訓。3、監督檢查機器設備的性能狀況與保養。4、施工作業的操作規范標準的建立、執行與監督。5、施工過程屮設備

18、用具的擺放與清潔的檢杏監督。6、施工過程的監督m檢查。7、做好美容車輛統計h報表、月報表及相關分析。9、協調與其他部門的工作關系。10、帶領并監督本部門人員對卡類項目的推薦與銷售。11、處理客戶滿意度問題。12、做好月初計劃與月末總結。13、每天下班前組織本部門人員探討當天的施工情況，共同分析、分亨實際案例。14、負責本部門用品、用具使用計劃與領用。輔助工作：1、與各部門聯系、協調，保證分管部門的正常運作。2、監督分管部門施工流程、標準、行為規范、儀容儀表、服務禮儀的執行情況。3、協助店長監督檢杏分管部門執行崗位職責和行為運作規范的悄況。日工作內容一、營業前：進店內：監督打掃分管區域的衛生、檢

19、查工具用具擺放狀況、機器設備維保狀況晨會：準時參加晨會（夏季7： 10冬季7： 40）記錄：隨時將以上有關情況在主管工作記錄木上進行必要記錄（為月底績效考核捉供依 據）二、營業中：現場管理1、美容、養護、裝飾各施工項目施匸前后的質檢工作2、與分管部門員工面談,安排當日的工作計劃5、施工中的各項緊急時況處理6、安排交替用餐，用餐時的順序管理，餐后的服裝儀容檢查8、隨時在各個分管部門巡視工作，檢查服務質量，丿施工質量，發現問題，解決問題，不得 拖延，否則承擔20%的連帶責任三、下班1、下班前察看營業情況、總結當口工作，填寫工作日志，確認次it預約顧客、安排相 關服務人員2、下班美容、養護、裝飾車間

20、的水、電、工具、用具、機器設備的關、停、擺放安全 的確認檢查工作權限1、分管部門員工違紀的建議權。2、各項施工流程、標準的審核權3、部門人員編制的建議權4、施工前后的檢驗權5、施工示的交車權關鍵績效指標1、分管部門收入、利潤2、項忖施工流程、標準的完善性3、人才技術培養和素質捉高4、客戶滿意度（首次成功率99%,外部返工1次/月，內部返工3次/月）洗車部主管對店長負責，完成本部門的經營指標和計劃任務。負責洗車部的日常管理工作，負責來店卒 輛清洗的派工和清洗完畢的檢查。負責本部門員工的工作考評和培訓。帶領本部門人員共同 打造門店的第一形象窗口崗位職責1、負責本部門的經營管理工作，対店長負責。2、

21、負責木部門的日常管理和員工的考評與培訓。3、監督檢查機器設備的性能狀況保養。4、丿施工作業的操作規范標準的建立、執行與臨督。5、施工過程中設備用具的擺放與清潔的檢查監督。6、車輛清洗的派工、監督與檢查。7、做好清洗千輛統計日報表、月報表及相關分析。9、協調與具他部門的工作關系。10、帶領并監督木部門人員對洗車卡的推薦與銷售。11、處理客八滿意度問題。12、做好月初計劃與月末總結。13、每天下班前組織本部門人員探討當天的施工情況，共同分析、分享實際案例。14、負責本部門川品、川具使用計劃與領川。輔助工作：1、帶領本部門人員協助其他部門推廣相關促銷活動。2、協助推廣、做好其他部門的服務項目。3、組

22、織木部門員t對其他部門產品、服務項日的培訓。4、鼓動、鼓勵本部門員工向顧客推薦其他部門的產品、服務項冃。監督對員工對促銷商品 的了解及主推情況。5、協助其他部門在工作緊張時的人員臨時調配。口工作內容一、營業前：情報收集（天氣）進店內：檢查洗車區域的衛生狀況、工具用具擺放狀況、機器設備維保狀況辰會：準時參加忌會（夏季7： 10冬季7： 40）記錄：隨時將以上有關情況在主管工作記錄本上進行必要記錄（為月底績效考核提供依 據）開店:迎接顧客二、營業中：現場管理（監督經營服務過程的標準化規范化狀況、客八抱怨及突發事件處理）1、為各部門人員面談，安排當日的工作計劃2、帶領員工按照標準洗車流程進行洗車工作

23、3、處理顧客投訴事件4、協助推廣、做好其他部門的服務項目三、下班1、下班前清洗車輛統計日報表、總結當日工作、填寫工作日志、組織本部門人員探討 當天的施工情況，共同分析、分享實際案例2、下班一洗車區的水、電、工具、用具、機器設備的關、停、擺放安全的確認檢查工作權限1、帶領本部門人員共同工作。2、車輛清洗與美容派工及施工結果的檢查。3、對本部門員工按照相關規定標準進行績效考核評定。4、參與擬定本部門的工作計劃和任務目標。5、參與擬定木部門人員的相關獎懲方案。6、本部門員工的培訓與考評。關鍵績效指標1、車輛清洗數量2、清洗的顧客滿意率（顧客滿意度99%）3、洗車卡的銷傳4、員工技能與素質的提高5、作

24、業的標準化規范化的程度6、轄區內的衛牛收銀員崗位職責對店長負責。負責丿占而銷售、快修業務、洗車美容、飯噴及其它服務項目業務的出納收銀工 作，做好每口出納口記帳、應收應付和庫存帳。是電話客戶應對的直接負責人崗位職責主要工作：1、負責收銀工作2、銷售發票及洗車派工單的管理。3、必要帳類的管理。4、各部門銷售經營當口數據核對與統計。5、日報表、周報表、月報表的編制與報告。6、客戶管理和跟蹤回訪。7、電話的應對和記錄。輔助工作：1、有必要時引導進店客八并做銷售、服務項目引導和說明。2、等待屮客戶的關懷和照顧。3、必婆吋對客戶解釋說明相關活動規則。4、相關活動獎品的管理與兌換發放。5、向客戶推介相關促銷

25、活動 口工作內容一、營業前：展會：準時參加辰會衛生：責任區域內的衛生打掃，辦公設備的開啟。二、營業中：1、收銀2、等待中客戶的關懷3、開具洗車派工單4、隨時解答顧客的疑問，如有不能解答的需及時幫助顧容找相應的工作人員進行解答，5、每天冋訪35個顧客6、辦理車險7、16： 00之前結賬，上報h銷售報表8、將當天銷售的商品及人員、丿施工項冃及人員，錄入商帥軟件三、下班：打掃區域內衛生、關閉電腦、電源導購員崗位職責對銷售主管負責。負責店面銷售、快修業務、洗車美容、及其它服務項目業務的派工工作, 做好顧客接待、個人客戶回訪工作。崗位職責主要工作：1、負責區域內衛生清理；2、負責派工單的開具；3、引導進

26、店客戶并做銷售、服務項日引導和說明4、客戶的關懷和照顧。5負責顧客的接待6、準備備好安裝產品交車間主任7、負責商品的擺放、上架、下架工作8、認真填寫客戶急需貨品的訂單工作，并及時回復反饋輔助工作：1、推銷車險服務及其他有關的促銷活動2、對客八解釋說明相關活動規則?？诠ぷ鲀热菀弧I業前：忌會：準時參加晨會衛生：責任區域內的衛生打掃陳列：是否二、營業中：1、客戶的接待、接車工作2、開具派工單3、隨吋解答顧客的疑問，如有不能解答的需及吋幫助顧客找相應的工作人員進行解答三、下班：打掃區域內衛生洗車工崗位職責對洗車部主管負責。負責汽車清洗工作。崗位職貴主要工作:1、負責區域內t生清理；2、負責洗車設備工

27、具的保養；3、引導客戶安全駛入洗車車間輔助工作：1、推銷美容其他項目；2、對客八解釋說明相關活動規則?？诠ぷ鲀热菀?、營業前：忌會：準時參加晨會衛生：責任區域內的衛生打掃陳列：是否二、營業中：1、客戶的接待、接車工作2、開具派工單3、隨時解答顧客的疑問，如有不能解答的需及時幫助顧客找和應的工作人員進行解答三、下班：打掃區域內衛生技師崗位職責崗位職責1、接受車間主任的領導，隨時聽候領導調遺。2、負責責任區衛生的干凈整潔，車間物品、工具的擺放整齊。3、接受前臺的派工，與前臺一起確定交車時間。4、做好車輛復檢工作，并認真填寫驗車單，車身有傷要及時告z顧客，并要求顧客簽字確 認，并提醒顧客隨身帶走貴重物

28、品。5、嚴格遵守施工流程，施工完畢，及時告之前臺接待員，按時交車。6、非技師不得動用舉升機等專業工具.設備，否則出現施工事故，責任自負。7、負責工具、設備的正確使用和及時保養維護，因工具.設備維護不當出現“誤工”.“施工事 故”，養護主管負主要責任。8、嚴格遵守公司規章制度，對待客人主動熱情，使用文明禮貌用語。例如：您好、歡迎光臨、請慢走等。9、下班前，認真檢杳責任區內的電器是否關閉，門窗是否關好，并報告值班經理，經理允 許下班后方可離崗。日工作內容一、營業前：7： 50晨會:準吋參加晨會衛生：責任區域內的衛生打掃，工具、物品的擺放二、營業中：8： 001、客戶的接待、驗車工作、施工；2、服從

29、前臺的派工3、隨時解答顧客的疑問，如有不能解答的需及時幫助顧客找相應的工作人員進行解答三、下班：1、打掃區域內衛生 2、關閉水、電設施釵金、噴漆工崗位職責崗位職責1、服從俱樂部經理領導工作安排。2、負責責任區衛生的干凈整潔，車間物品、工具的擺放整齊。3、接受理賠員的派工，與理賠員一起確定交車吋間。4、做好車輛復檢工作，車身有傷耍及時告z理賠員。5、嚴格遵守施工流程，施工完畢，及時告z理賠員，按時交車。6、丿施工完畢將工具規整收好。7、負責工具、設備的正確使用和及吋保養維護，因工具、設備維護不當出現“誤工”.“施工 事故”，技師負主要責任。8、工具、設備出現問題時應提而打報告維修或購買。嚴格遵守

30、公司規章制度，對待客人主動熱情，使用文明禮貌用語。例如：您好、歡迎光臨、請慢走等。9、下班前，認真檢查責任區內的電器是否關閉，門窗是否關好，并報告值班經理，經理允 許下班麻方可離崗理賠員崗位職責1崗位職責1、服從俱樂部經理領導工作安排。2、負責責任區衛生的干凈整潔，車間物品、工具的擺放整齊。3、接受理賠員的派工，與理賠員一起確定交車時間。4、做好車輛復檢工作，車身有傷要及時告之理賠員。5、及時安排調漆，并在調漆單據上簽字確認。6、嚴格遵守施工流程，施工完畢，及時告z理賠員，按時交車。7、施工完畢將工具清洗規整收好。8、負責工具、設備的正確使用和及時保養維護，因工具、設備維護不當出現“課工”.“

31、施工 事故”，技師負主要責任。9、工具、設備出現問題時應捉前打報告維修或購買。10、嚴格遵守公司規章制度，對待客人主動熱情，使用文明禮貌用語。例如：您好、歡迎光臨、請慢走等。11、卜班前，認真檢查責任區內的電器是否關閉，門窗是否關好，并報告值班經理，經理 允許下班后方可離崗。倉庫管理員崗位職責1崗位職責倉管員在總務主任指導下，負責管理學校公物的進出和使用情況，其主要職責是：一、認真執行學校財產保管和分發物站的各項規定，堅持原則，保證供應，努力做好本職工 作。二、物資購進入庫，要認真驗收質量，并分別登記入帳，做到物帳相符，防止差錯。三、添購各種物品要有計劃，要精打細算，并注意節約使用，既要有一定數量的庫存，又要 防止積壓浪費。四、管好各類物晶器材庫房，做到分類存放，整齊干凈，注意經常查庫，防止霉壞散失。五、發岀物品器材須經主任批準，按規定辦好領用手續，做到帳目