1、2篇202x年度辦公室文員試用期工作總結 2篇202x年度辦公室文員試用期工作總結 參加貴公司已經兩個月了，任辦公室文員一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。 兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。 這兩個月的工作總結主要有以下幾項： 1、專業知識、工作能力和具體工作。 公司辦公室文員的工作主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方

2、向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完本錢職工作。 在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作： （1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；（2）工作區域的衛生管理及執行；（3）協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作，并按具體的文件類別好放入文件夾內，以便查閱；（4）公司車輛的違章及用車情況的管理；（5）協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排；分類公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；（6）每星期對考勤進行統計、公布

3、，每月準時上繳員工考勤情況；（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換；（9）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。 2、需要學習并實踐的工作總結。 （1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗； （2）網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；（3）加強文字功底；（4）加強其他公司所要求的能力要求等。 3、工作態度。 認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。 4、工作質量、成績、效益和奉獻。 在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成

4、工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的奉獻。 總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反應員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。 5、個人建議。 在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）： （1）建議將行政部

5、和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理，管理模式跟之前沒有行政部差不多。 （2）建議取消員工在本單位效勞缺乏一年的扣該員工1-2個月的工資的規定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一局部作為培訓費用，在本單位效勞一年以上返還，缺乏一年的就當作賠償本單位的培訓費用。 （3）建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發放 %.五年以上的發放%逐年增長（打工就是為了賺錢，提升

6、工資外獎金是很重要的，在企業能承受的情況下）。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。 202x年度辦公室文員試用期工作總結 一直效勞于小規模的私營企業，主要負責辦公室內外溝通聯絡和協調。因為企業規模較小的原因，工作內容相應地比擬繁雜，幾乎輻射全部的業務內容。很慶幸我能適應得了這樣的工作環境，并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當的工作經驗，對于辦公室文職（文員）的工作也有一些體會。 首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的籌劃時間內到達組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。

7、特別小企業根本不會預算薪酬以外的用人本錢，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業文化理念培訓是絕對符合iso9001標準6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業很容易凸顯其重要性。 其次，在私營小企業工作一定要八面玲瓏。小企業由于資金實力的限制和開展規劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業線路，而是在一定領域內相關的有利可圖的業務都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規模較大的企業單位。故辦公室人員尤其是接 必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對方法。我現在效勞的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方，業務操作原那么上必須嚴格按照北京方面的要求作業。但是出于本錢和