1、資源型城市轉型中人力資源的作用分析摘要：21世紀是一個以人力資源的占有、開發與應用 為關鍵因素的知識經濟時代，在這個時代中，新型的人力 資源將取代傳統的物質資源而成為左右成功的“第一資源”。 大量的實踐表明，誰能夠合理、有效的開發并利用人力資 源，誰就將成為未來世界財富的擁有者，誰就具有了主宰 未來世界的力量。由此可見，這種被稱之為是稀缺資源的 人力資源無論對于國家、社會還是企業來講都是十分重要 的。本文主要從資源型城市轉型的一般概述、資源型城市 轉型中人力資源的一般概述以及資源型城市轉型中人力資 源的作用等三個方面展開論述，希望本篇文章能夠豐富我 國資源型城市轉型的相關理論，使其向著更加健康

2、的方向 發展。關鍵詞：資源型城市轉換人力資源作用分析1、資源型城市轉型的一般概述21世紀的中國社會，正面臨著一場前所未有的技術革 命，以電子計算機為主要核心，包括生物工程、海洋開發、 環境工程以及光導纖維激光在內的眾多新興科技的開發與 應用，為中國社會的發展帶來了巨大的、歷史性的飛躍， 使中國的社會正經歷著深刻的變革與發展。在這場席卷全 球的新技術革命浪潮中，知識和人才是主宰其成功與發展 的關鍵性因素，此次變革不僅凸顯了知識的重要價值，更 加體現了人力資源的重要作用和意義。在這樣特殊的時代背景下，中國更應該快速的追趕其 他先進國家的步伐，力求迅速的實現資源型城市的轉型。 顧名思義，所謂的資源型

3、城市轉型，筆者認為它主要是指 將那些資源開采類城市轉化為非資源開采類城市，簡言之, 就是將傳統的以資源開采為主要經濟形勢的城市轉化為先 進的以非資源開采為主要經濟形勢的城市，在這個資源型 城市轉化的過程中，人力資源具有非常重要的現實價值和 作用，它不僅可以解決資源型城市中出現的眾多問題，還 對社會的進步與發展具有不可估量的重要意義。2、資源型城市轉型中人力資源的一般概述首先，人力資源的基本內涵。從人力資源的定義上來 看，其基本表述主要兩種，具體如下：第一種表述，即在 一定范圍內，為了創造某些物質財富而投身于生產活動中 的一切智力和體力均屬正常的人；另一種表述，即在一定 的范圍內，對于國民經濟和

4、社會發展具有推動作用的，具 有智力勞動和體力勞動人的總和，既包括數量又包括質量。 筆者認為，上述兩種關于人力資源的界定，實際上是相互 矛盾的。雖然上述的兩種表述都是以目的為其界定范圍的, 但是，在第一種表述中，將所有的為了達到創造財富目的 所投入的正常人，不管其創造財富的目的是否達到，都將 其視為人力資源。而在第二種表述中，卻明顯的認為只有 那些能夠創造出財富價值的正常人才能夠被稱之為是人力 資源。其次，人力資源的重要價值。人力資源是一種資本性 資源，它在社會的進步與企業的發展中具有不可估量的重 要價值，其具體價值如下：其一，從哲學的角度來講，人 是價值創造的主要來源。物質決定意識，意識對物質

5、具有 能動的反作用，從這方面來說，意識是人類特有的活動， 人類可以通過意識反作用于物質，并發揮其主觀能動性， 進而創造價值；其二，從管理學角度上來講，著名的霍桑 試驗所得出的相關結論不也證實了人力資源的重要價值嗎? 其三，從馬克思主義勞動價值論的角度上來講，勞動是人 類區別于動物的基本特征，而正是這種特征，才能夠創造 出無限的價值。3、資源型城市轉型中人力資源的作用首先，人力資源是資源型城市經濟增長的重要來源。 近些年來，人力資源在生產要素中所占有的決定性地位越 來越重要，而生產過程中的物質資源以及其他生產性要素 的作用發揮也越來越依靠人力資源。由于資源型城市的資 源并不是取之不盡、用之不竭的

6、，所以，想要維持資源型 城市的生存和發展，想要更加有效的實現資源型城市的轉 型，人力資源無疑具有相當重要的作用。人力資源不僅可 以促進先進技術的開發和應用，同時，它還可以提高其他 生產要素的配置效率，促進遞增效益的出現。其次，人力資源是資源型城市轉型的重要動力。發達 的社會經濟具有如下的兩個重要特征，一方面是其具有先 進、高效的產業結構，另一方面便是其擁有大量的、能夠 創造巨大價值和財富的人力資源，上述兩點是發達經濟具 有的兩大重要特征。當今的中國想要實現資源型城市轉型, 經濟的轉型勢必是最為關鍵的第一步，而制約經濟轉型的 重要問題便是人力資源匱乏。雖然，現今的中國政府采取 了各種手段和措施來

7、促進資源型城市的經濟轉型，然而， 這種由政府主導、外界推動的外生轉型雖然對經濟結構的 改善具有一定的積極作用，卻并不能夠成為促進資源型城 市經濟轉型的重要方式。資源型城市的經濟轉型應該釆用 以市場為主導、以人力資源為主體的內生轉型。只有這種 內生轉型才能夠使人力資源充分的發揮其應有的價值和作 用，才能夠真正的激發城市的經濟潛力，促進轉型的順利 實現。所以，中國的資源型城市應該充分利用現有的自然 資源，加大對人力資本的投入，營造良好、和諧的社會創 業氛圍，鼓勵經濟創新和技術創新，力求通過內生轉型來 促進資源型城市轉型的實現。第三，人力資源是優化產業結構、促進產業轉型的關 鍵。眾所周知，現今制約資

8、源型城市轉型的關鍵便在于其 過于剛性的產業結構。所以，筆者認為，優化產業結構， 促進產業轉型是實現資源型城市轉型的關鍵，可以通過如 下的做法來開展工作：其一，積極推進并加大人力資本的 投入，加快信息技術與促進人力資本密集型產業的發展； 其二，人力資源是資源型城市引入先進技術的主要載體， 通過人力資源對先進技術的引入和應用，有效的改造傳統 產業，促進產業轉型；其三，人力資源可以通過其具有的 集聚效應來提高產業轉型的彈性，增強企業產業轉型的承 受力，從而進一步的鞏固新型產業，實現城市的經濟轉型。4、小結21世紀是一個以知識經濟、人力資源為核心的變革時 代，社會越來越需要具有高文化、高水平的人才去推

9、動國 家經濟的增長以及社會的進步。伴隨著新技術革命的浪潮, 世界經濟的競爭已經從物質資源的競爭逐漸轉向了人力資 源的競爭了。所以，為了更好的促進我國的資源型城市轉 型、為了使我國在日益激烈的國際競爭中脫穎而出、為了 增強我國的核心競爭力，有關的專家和學者一定充實并豐 富人力資源的相關研究，相信它一定會為我國的社會發展 與進步做出自己應有的貢獻的。參考文獻：1張雪梅.關于加快推進資源型城市轉型的幾點思考j1.改革與戰略.xx , 26 (6)2 王小明我國資源型城市轉型發展的戰略研究j 財經問題研究.xx(1)3許慶林.人力資源在企業發展中的作用j.中國鋼 鐵年會論文集.xx4王兆君，尚瑞，關宏