1、目錄 文件修改一覽 . 21 目錄 . 32 適用范圍 . 33 相關參考文件 34 名詞定義 . 34.1 公司教育培訓 . 34.2 部門專業訓練 . 34.3 公司內部教育培訓 . 34.4 公司外部教育培訓 . 34.5 海外職業培訓 34.6 員工進修 35 相關參考文件 35.1員工手冊 . 35.2員工境內出差旅費報銷規定 . 35.3 員工境外出差旅費報銷規定 46 教育培訓流程及流程說明 . 46.1 教育培訓流程圖6.2 教育培訓組織者的各項作業要求 66.3 參加教育培訓者的條件要求 67 附加 . 77.1部門培訓申請表 87.2員工培訓登記 （審批）表 9文件修改一覽

2、表內容修 改 次 數 修 改 日 期 修 改 版 本 修 改 第一次 1998.5.261.0 教育培訓流程圖及相關說明 第二次 2002/8/72.0 人力資源部改為行政部 修改培訓申請表l目的：使員工能通過教育培訓和自身進修，不斷充實知識，開拓思路，提高能力，從而更好地 服務于公司，并在工作中不斷地提升自己。2適用范圍公司全體員工。3職責 行政部負責公司全年度的員工教育訓練規劃及組織，對各部門提報的教育計劃進行 整合并協助各部門實施員工教育訓練。各部門根據公司對員工教育訓練的要求，制訂本部門員工教育訓練計劃并按計劃組織實 施。財務部對員工提報的教育培訓費用進行審核及報銷。4名詞解釋4.1

3、公司教育培訓 由行政部根據公司運作狀況、決策層的思路以及各部門提報的帶有共性的課 題進行設計及組織實施的教育培訓。公司教育培訓可包括：新進員工教育訓練，在職員工的崗位訓練，干部的管理訓 練等4.2 部門專業訓練 由各功能部門根據本部門所特有的功能及工作性質，針對員工現有狀況進行設計及 組織實施的專業訓練。部門專業訓練可包括：行銷策略、國際貿易、設備管理及維護、計算機、外語、行 政及會計知識等。4.3 公司內部教育培訓 由公司或各部門組織的在公司內或公司指定的地點，由公司指定課題，課程，指定教 師及教材的培訓。4.4 公司外部教育培訓 由公司或部門委派員工參加的社會各辦學機構、培訓中心或政府職能

4、部門組織的帶 有專業性的培訓，通常課程、課時、師資皆由組織單位指定安排。4.5 海外職業培訓 由公司選派優秀員工赴海外（國外）相關機構參加的短期觀摩或不定期的職業培訓。4.6 員工進修 由員工根據公司對本人的工作要求或基于自身將來發展的需要，向公司提出申請并 經批準參加公司外部組織的不定期培訓。5.相關參考文件5.1員工手冊5.2 員工境內出差旅費報銷規定5.3 員工境外出差旅費報銷規定6.教育培訓流程及說明5/9總 經理核準 培訓 申請歸 檔各部門財務部行政部分管副總員工流程開始NoF1,F2核準會審培訓申請Yes執行Yes執No行F2F3評部門評估估F2,F3F2Yes報銷費用F1,F2結

5、束作出評估管理文件F3部門培訓 申請書員工培訓 登記（審批）表財務 收支 管理 辦法成績單 或證書 或報告 外來表單）相關 文件6.2.1 由行政部組織的公司教育培訓必須根據公司最高決策層每年形成的員工訓練主題， 擬定年度教育培訓計劃，編制年度教育培訓費用預算，報總經準后按計劃分步組織實施。6.2.2 由部門組織的專業培訓 （或考察、進修等），先由部門主管填寫 部門培訓申請書 （附件 7.1）， 并由參加者填寫員工培訓登記（審批）表 （附件 7.2） ，交由行政部會審，通過后交 總經理或分管副總核準， 獲準后可執行培訓 （或考察、進修等），培訓完成后 ,參加者需提 交成績單或研究報告，并由部門

6、主管做出評估， 并將其交由行政部會簽， 通過后將 員 工培訓登記（審批）表交由財務部報銷費用，最后由行政部存檔。6.2.3 員工自行參加與所從事工作直接相關的任職資格考試 （或培訓、進修 ），可事先填寫員工培 訓登記（審批）表，經部門主管嚴格審核、批準及行政部會審后，報總經理核準。在 考試 （或培訓、進修 ）結束后，由部門主管對此培訓或進行做出評估，并將其交由行政部 會簽，通過評估后將員工培訓登記（審批）表交由財務部報銷費用（報名費、教材 費、考務費自理），最后由行政部存檔。6.2.4 由行政部舉辦的針對公司各部門的各種形式的培訓 ,由該部門填寫相關的申請，報分管副總 或總經理批準后執行。6.

7、3 參加教育培訓者的條件要求6.3.1 凡公司正式員工因工作需要參加各類培訓者，均需填寫員工培訓登記（審批）表,并以此作為培訓費用報銷及出勤統計的依據。6.3.2 凡在公司服務滿一年以上的員工 （工作表現特別優秀者不受此限制） 因工作需要可受委派至海外（國外）相關機構參加短期觀摩、或不定期的職業培訓6.3.3 員工培訓期間所發生的培訓費、 交通費、 住宿費均由公司全額負擔， 公司并提供其培訓期間必須的生活費補助。 凡員工赴本市接受公司外部培訓， 除報銷培訓費外， 還可報銷來往 交通費。赴外省市接受培訓者， 其交通、住宿、膳雜費按公司 境內出差旅費報銷規定 辦理。赴海外接受培訓者，其交通住宿、住

8、宿、膳雜費按公司境外出差旅費報規定 辦理.若赴外省市或赴海外受訓時間超過個月以上者，其超出天數的膳雜費補貼為原 規定補貼金額的 80% 。凡培訓機構收費中已包含住宿、交通、餐飲等費用者，受訓員 工均不得另外再報銷此類費用。6.3.4 受委派至國內接受教育培訓， 或參加一次培訓全部費用即在人民幣一萬元以上或赴海外 （國 外）參加短期觀摩及不定期職業培訓者， 須于培訓前與公司簽定協議， 根據受訓時間的 長短或費用的高低約定服務期， 以作為本人與公司所簽勞動合同的補充協議， 違約者將 根據所簽協議賠償。7附件71部門培訓申請表72員工培訓登記（審批）表7.1部門培訓申請表 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司 部門培訓申請表填表日期：年月日請門 申部培訓地類別：市內外省市海外具體地名培訓課程：培訓起止日期：主辦單位：參加培訓人員名單費用預估：備注：核準 行政部 部門主管 注：若培訓人員的食、宿、交通費用已包含于培訓費用中，請在備注欄中注明。 7.2員工培訓登記（審批）表 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司 員工培訓登記（審批）表 職號：填表日期 :年月日姓名性別出生日期文化程度部門職務參加 培訓課程名稱培訓類別上崗、轉崗、職稱、學歷、考察、進