甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店服務員招聘與職業發展規劃合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘與職業發展規劃描述1.招聘職位與要求2.職業發展規劃甲方將為乙方提供專業的職業發展規劃，包括但不限于培訓、晉升機會和薪資福利提升等。二、招聘流程與時間安排1.招聘流程乙方需參加甲方組織的面試，面試合格后進入試用期。2.時間安排面試時間為______年______月______日，試用期自______年______月______日開始。三、試用期與轉正1.試用期乙方試用期為______個月，試用期內乙方享受與正式員工相同的薪資待遇。2.轉正試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現進行考核，如考核合格，乙方將轉為正式員工。四、薪資待遇與福利1.薪資待遇乙方入職后，基本工資為______元/月，另加提成等額外收入。2.福利甲方將為乙方提供法定社會保險、帶薪年假、節假日福利等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。有權根據乙方的工作表現和店鋪運營需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作培訓和職業發展規劃。保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供的工作條件。有權對工作環境、工作內容提出合理建議。義務：遵守甲方的工作規定和操作流程。努力提高自身服務水平，不斷提升專業技能。六、培訓與發展1.培訓內容甲方將為乙方提供入職培訓、技能提升培訓等專業培訓。2.發展規劃甲方將為乙方制定職業發展規劃，包括晉升路徑、技能培訓等。七、薪資待遇與福利1.薪資待遇乙方入職后，基本工資為______元/月，根據工作表現和崗位晉升，薪資將進行調整。2.福利甲方將為乙方提供法定社會保險、帶薪年假、節假日福利等。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。2.違約責任若甲方違反合同約定，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方違反合同約定，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、培訓內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____