1、神木北列檢所20xx年工作匯報 責任敦促我們持續前行 步入了xx年，我們抒寫了公司及段一號文件的運輸計劃的樂章。奮進的春季，我們又鑄就了首月開門紅運輸任務的輝煌。在xx年天文時間剛剛啟程的時候，我們列檢所全體職工用責任、心血、汗水和拼搏，有決心為神木北車輛段xx年的工作交上了一份滿意的的答卷。 機會總是留給有準備的人，成果總是親睞為之付出的人。xx年以來，我們的各項工作之所以能夠在挑戰中，從容前行，步步為贏。一是通過公司的“兩會”為我們描繪了新的發展藍圖，確立了我們列檢運用檢修的彼岸，使我們列檢人倍感責任重大，使命光榮，無不增強了我們發展運用、做強運用工作的責任感和使命感。二是通過段的“兩會”

2、，我們列檢確定了以“責任”為主線，以化解“工作矛盾”為重點，制定了超越自我，追求卓越的指導思想、奮斗目標和實施措施，在全列檢唱響了盡職盡責、盡心盡力的主旋律，使我們行有目標、做有抓手、干有動力。責任成為了我們改革創新、拼搏奮進的力量源泉。責任也讓我們戰勝了一個又一個艱難險阻，無往不勝。三是科學發展觀的學習實踐，以其強大的滲透力和號召力，使我們的各個班組、各個領導干部和廣大員工進一步明確了“只有不斷的發展，才能不斷的進步。只有科學的把握大局、理性的分析形勢，采取積極的應對措施，才能化解風險，破解難題，持續前行。只有堅持以人為本，提升素質，構筑和諧，才能增強團隊的創新力、執行力和發展力。”科學發展

3、觀的學習實踐為我們保安全、保暢通、創優質，為我們的發展注入了活力，提供了精神支持。四是廣大員工以強烈的主人翁責任感，立足崗位，恪盡職守，還來了一個又一個的可喜成績 回首走過的歷程，正是因為我們有充分的準備，我們在不懈的付出，我們戰勝了站場線路改造后帶來的各種困難脫軌器的癱瘓、試風設備停用、人員不足、線路施工等諸多不利影響；確保了xx年的安全穩定；奪取“安全冬運”、“兩節安全無事故”活動的勝利；實現了“十五創安全年”還新增了幾個愛車點；順利完成了人員新老交替；使新職人員盡快融合到我們這個大家族中，同時列檢所榮獲“先進車間”、“職工先進個人”等稱號這一個個閃光的足跡，再次顯現了我們列檢所“創新、誠

4、信、和諧、發展”的文化底蘊，彰顯了列檢人積極進取、拼搏實干的精神風貌。 “行百里者半九十”。在感悟收獲的喜悅的同時，我們也應該清醒地看到今后的路程依然艱辛。展望xx年，線路改造后萬噸列車開行的列數逐步增加、運量增大、檢修任務的增加，尤其是新老職工交替后，新職工在工作上的矛盾在一段時間內還不可能得到很好的緩解，所有這一切，我們應該感到xx年的挑戰絲毫沒有減少，管理的壓力、穩定的壓力、安全的壓力都要求我們絲毫不能懈怠。同時，全面完成“責任年”確定的各項工作任務，也需要我們繼續認真做好方方面面的工作。由此，我們的各級組織和廣大員工一方面要認清形勢，正視困難，增強做好工作超前性、預見性和主動性，把可能遇到的問題想的多一些，措施和辦法制定的周全些，做到防患于未然。另一方面更要堅定信心，要繼續發揚上半年那股子拼勁和干勁，看重責任，著力于轉變作風，求真務實；著力于現場，發現問題，解決問題；著力于過程控制，消除隱患；著力于加強列檢職工的素質培養與業務培訓，提高運用質量；著力于密切配合，確保安全暢通，著力于隊伍穩定，著力于提高員工素質，踏踏實實、一步一個腳印地把工作做細做實。相信，有科學發展觀的引領，有“責任年”的凝聚，