1、中平能化集團(tuán)文件中平2009158號中平能化集團(tuán)關(guān)于印發(fā)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知基層各單位，集團(tuán)各職能部室 ，安監(jiān)局，各直屬單位，群團(tuán)組織，各 事業(yè)部：中平能化集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法已經(jīng)集團(tuán)研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。中平能化集團(tuán)二OO九年五月二十八日（電子公文）中平能化集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一章 總 則第一條 為了獎(jiǎng)勵(lì)在科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新工作中做出貢獻(xiàn)的 單位和個(gè)人，充分調(diào)動(dòng)廣大職工自主創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，促 進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策精神，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際， 制訂本辦法。,并第二條 集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)工作每年進(jìn)行一次 設(shè)以下獎(jiǎng)項(xiàng)：（一）最高技術(shù)

2、獎(jiǎng)。（二）最高管理獎(jiǎng)。（三）最高社科獎(jiǎng)。（四）科技進(jìn)步獎(jiǎng)。（五）知識產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)。（六）企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。（七）社科成果獎(jiǎng)。（八）優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。（九）青年科技獎(jiǎng)、煤炭生產(chǎn)一線青年科技獎(jiǎng)。（十）技術(shù)攻關(guān)協(xié)作成果、職工合理化建議與技術(shù)改進(jìn)成果 獎(jiǎng)。（十一）青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。 同時(shí)對以下獲獎(jiǎng)成果及先進(jìn)集體、個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：（一）榮獲上級獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果，企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果 獎(jiǎng)，優(yōu)秀 QC 小組獎(jiǎng)，科技先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人。（二）集團(tuán)科技工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。第三條 設(shè)立中平能化集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評審委 員會 （以下簡稱集團(tuán)評委會 ）,領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新評審獎(jiǎng)勵(lì)工 作。評委會

3、下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)技術(shù)中心，負(fù)責(zé)對集團(tuán) 科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新工作的統(tǒng)一管理。各類獎(jiǎng)項(xiàng)只受理處級以上 單位申報(bào)，由各主管部門負(fù)責(zé)受理、初評。第二章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級第四條 集團(tuán)最高技術(shù)獎(jiǎng) 在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)上取得重大突破、在科技成果轉(zhuǎn)化上具 有重大創(chuàng)新， 為集團(tuán)安全生產(chǎn)做出特別重大貢獻(xiàn)， 取得重大經(jīng)濟(jì)、 社會效益的技術(shù)成果。第五條 最高技術(shù)獎(jiǎng)評選每年最多不超過 2 項(xiàng)；沒有滿足條 件的，可空缺。項(xiàng)目完成單位當(dāng)年安全生產(chǎn)發(fā)生人身死亡事故， 則一票否決。第六條 集團(tuán)最高管理獎(jiǎng) 在組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等方面取得重大突破，顯 著提高管理效率和管理水平，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，取 得重大經(jīng)

4、濟(jì)、社會效益的管理成果。第七條 最高管理獎(jiǎng)評選每年 1 項(xiàng)；沒有滿足條件的， 可空缺 項(xiàng)目完成單位當(dāng)年安全生產(chǎn)發(fā)生人身死亡事故， 則一票否決。第八條 集團(tuán)最高社科獎(jiǎng) 圍繞集團(tuán)物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)實(shí)際，在理論研究上有重 大突破，研究成果在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平，具有很高的研究、應(yīng)用 價(jià)值，并應(yīng)用于集團(tuán)改革發(fā)展，創(chuàng)造出重大的社會、經(jīng)濟(jì)效益的 社科成果。第九條 最高社科獎(jiǎng)評選每年 1 項(xiàng)；沒有滿足條件的，可空 缺。項(xiàng)目完成單位當(dāng)年安全生產(chǎn)發(fā)生人身死亡事故， 則一票否決。第十條 集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)（一）按規(guī)定的申報(bào)起始時(shí)間計(jì)算，近兩年內(nèi)完成，并應(yīng)用 于實(shí)踐，列入上級或集團(tuán)科研計(jì)劃以及下屬各單位科研計(jì)劃并在 科

5、技管理部門備案的項(xiàng)目。二）集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級。（三）申報(bào)集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，必須具備以下條件之一：1. 新的應(yīng)用科學(xué)技術(shù)成果 （包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新 材料等 ）,同時(shí)具有先進(jìn)性、可行性和效益性的；2. 在推廣、應(yīng)用已有的科學(xué)技術(shù)成果中，做出重大技術(shù)改進(jìn) 或創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的；3. 在工程建設(shè)和企業(yè)技術(shù)改造中采用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，做出 創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的；4. 在消化、吸收國外先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行國產(chǎn)化過程中，做出創(chuàng)造 性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的；5. 在經(jīng)營、管理、文教衛(wèi)生等領(lǐng)域中，做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取 得重大經(jīng)濟(jì)效

6、益或社會效益的；6. 在科學(xué)技術(shù)管理和質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、科學(xué)技術(shù)信息等領(lǐng) 域中,做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得特別顯著效果的；7. 在自然科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，個(gè)人或集體編著的公開出版、發(fā)行的 優(yōu)秀科技、科普著作，對推動(dòng)集團(tuán)科技進(jìn)步、人才培養(yǎng)或提高職 工科學(xué)文化素質(zhì)做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得特別顯著社會或經(jīng)濟(jì)效益 的。 主要包括以下三類：（1）科技專著類：包括學(xué)術(shù)專著、基礎(chǔ)論著、技術(shù)著作、工具書等；（ 2 ）科技教材類： 各類培訓(xùn)使用的科技類教材；（3）科普圖書類。第十一條 當(dāng)年緩評的項(xiàng)目于次年完成后可以繼續(xù)申報(bào)。當(dāng) 年終審確定為不予獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目， 次年不得再次進(jìn)行申報(bào)。第十二條 集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)（一）集團(tuán)所屬各單位持

7、有或在職職工個(gè)人擁有，按申報(bào)起 止時(shí)間計(jì)算近兩年內(nèi)取得的職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明專利，同時(shí)不 存在權(quán)益糾紛并應(yīng)用于集團(tuán)生產(chǎn)實(shí)踐，對集團(tuán)的技術(shù)進(jìn)步做出積 極貢獻(xiàn)的有效知識產(chǎn)權(quán)（專利、商標(biāo)等） 。其中，職務(wù)發(fā)明沒有單 位屬名的不予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）對同一知識產(chǎn)權(quán)成果，集團(tuán)可以獎(jiǎng)勵(lì)兩次：1.專利、商標(biāo)被批準(zhǔn)后取得專利證書或注冊商標(biāo)的。專利證 書獎(jiǎng)勵(lì)分為發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)三項(xiàng)。2.專利成果在集團(tuán)轉(zhuǎn)化后，按照該項(xiàng)專利轉(zhuǎn)化后效益進(jìn)行獎(jiǎng) 勵(lì)，分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級。第十三條 集團(tuán)青年科技獎(jiǎng)?chuàng)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德； 在生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、醫(yī)療、教育領(lǐng)域工作五年以上（含

8、五年） ， 40 周歲以下 （含 40 周歲），創(chuàng)造出良好經(jīng)濟(jì)和社會效益的技術(shù)人 員。每年授獎(jiǎng)人數(shù)不超過 40 名。第十四條 煤炭生產(chǎn)一線青年科技獎(jiǎng) 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德； 在煤礦生產(chǎn)、科研一線從事科技工作四年以上（含四年） ， 35 周 歲以下（含 35 周歲），創(chuàng)造出良好經(jīng)濟(jì)和社會效益的工程技術(shù)人 員。每年授獎(jiǎng)人數(shù)不超過 30 名。第十五條 集團(tuán)優(yōu)秀論文獎(jiǎng) 集團(tuán)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)分為自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、社科優(yōu)秀論文獎(jiǎng) 和企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。（一）自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍。當(dāng)年度在 CN 、 ISSN 刊號的期刊上發(fā)表，在國際、國家、省 及行業(yè)性學(xué)術(shù)會議上交流的自然科

9、學(xué)類論文， 具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)性、 技術(shù)性。其中，在 CN 、ISSN 刊號的國家中文核心期刊上發(fā)表的 論文具有優(yōu)先評獎(jiǎng)權(quán)；煤礦安全、生產(chǎn)方面的工程技術(shù)類論文在 相同條件下優(yōu)先于其他方面的論文。自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)分一等 獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級。（二）企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍。當(dāng)年度在國內(nèi)省部、行業(yè)級及以上經(jīng)濟(jì)論壇和重要會議上發(fā)布交流的企業(yè)管理論文和調(diào)研報(bào)告，以及在CN 、ISSN 刊物上發(fā)表的企業(yè)管理論文均可參評。企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎(jiǎng)分一等獎(jiǎng)、二 等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級。（三）社科優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍。 當(dāng)年度公開發(fā)表、出版，在國家、省及行業(yè)理論研討會、經(jīng) 驗(yàn)交流會上交流的社科類論文，包括專著、翻

10、譯論著、教科書、 工具書、普及讀物、論文、調(diào)研報(bào)告等，并具有較強(qiáng)的理論性、 時(shí)代性、實(shí)用性。其中，在 CN 、ISSN 刊號上發(fā)表的論文具有優(yōu) 先評獎(jiǎng)權(quán)。新聞報(bào)道、文藝創(chuàng)作、未公開發(fā)表的論文不屬于參評 范圍。社科優(yōu)秀論文獎(jiǎng)分一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級。第十六條 集團(tuán)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)（一）在集團(tuán)企業(yè)管理中，運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，在企業(yè) 管理體制、機(jī)制、模式以及企業(yè)改革與發(fā)展等方面提出并應(yīng)用于 實(shí)踐的辦法和措施。（二）開展管理創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)建具有本單位特色的管理 模式，本年度在集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部立項(xiàng)備案，經(jīng)過一年以上實(shí)際應(yīng) 用，并取得良好效果的。企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)分一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、

11、三等獎(jiǎng)三個(gè) 等級。第十七條 集團(tuán)社科成果獎(jiǎng)集團(tuán)立項(xiàng)、實(shí)施的項(xiàng)目，在社會科學(xué)領(lǐng)域取得的理論研究成 果，在應(yīng)用社會科學(xué)理論指導(dǎo)、解決工作中的實(shí)際問題方面，取 得顯著社會、經(jīng)濟(jì)效益。社科成果獎(jiǎng)分一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級。第十八條 集團(tuán)技術(shù)攻關(guān)協(xié)作成果、職工合理化建議與技術(shù) 改進(jìn)成果獎(jiǎng)（一）技術(shù)攻關(guān)協(xié)作成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍 技術(shù)攻關(guān)協(xié)作成果是指公司各單位開展技術(shù)協(xié)作，圍繞企業(yè) 生產(chǎn)難題開展技術(shù)攻關(guān)，并在解決某一個(gè)技術(shù)關(guān)鍵問題上實(shí)現(xiàn)二 次創(chuàng)新的項(xiàng)目。技術(shù)攻關(guān)協(xié)作成果獎(jiǎng)分為一等獎(jiǎng)、 二等獎(jiǎng)、 三等獎(jiǎng)三個(gè)等級。（二）職工合理化建議與技術(shù)改進(jìn)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍在開發(fā)、引進(jìn)、推廣、吸收新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等方面

12、進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新 ,提出的合理化建議被本單位、本部門應(yīng) 用或采納，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的成果。第十九條 集團(tuán)青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)凡屬集團(tuán) 40 周歲（含 40 周歲） 以下的青年職工、 管理人員、 技術(shù)人員，在技術(shù)、管理、服務(wù)、營銷等領(lǐng)域，當(dāng)年度取得明顯 成效的創(chuàng)新創(chuàng)效成果或推廣成果。青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果獎(jiǎng)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級第二十條 集團(tuán)科技工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人集團(tuán)科技工作先進(jìn)單位授予在科技進(jìn)步和科技管理工作中做 出突出貢獻(xiàn)的單位（不含副處級以下單位或下屬二級機(jī)構(gòu)）。集團(tuán)科技工作先進(jìn)個(gè)人授予在科技進(jìn)步和科技管理工作中做 出突出貢獻(xiàn)的公司干部職工。第三章評審機(jī)構(gòu)及評審程序

13、第二十一條中平能化集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會是集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的終審機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對集團(tuán) 各類科技獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行審定。第二十二條 總工程師復(fù)評會議負(fù)責(zé)復(fù)審科技進(jìn)步與管理創(chuàng) 新獎(jiǎng)項(xiàng)的評審結(jié)果。終審評定集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新成果二、 三等獎(jiǎng)，同時(shí)向集團(tuán)評委會推薦最高技術(shù)獎(jiǎng)、最高管理獎(jiǎng)、最高 社科獎(jiǎng)、科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)成果。第二十三條評委會辦公室負(fù)責(zé)對集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新 獎(jiǎng)勵(lì)初評程序及結(jié)果審查匯總，并負(fù)責(zé)總工程師復(fù)評會的組織、 向公司評委會匯報(bào)及科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)終審的匯總工作； 負(fù)責(zé)年度表彰大會的籌備、科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)、科技 成果檔案管理等事務(wù)性工作。

14、第二十四條 集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)受理及初 評由各主管部門負(fù)責(zé)。各主管部門根據(jù)成果的評審標(biāo)準(zhǔn)、條件以 及當(dāng)年成果申報(bào)數(shù)量，初步擬定成果評獎(jiǎng)比例，提出專家評審組 建議名單并以報(bào)告的形式報(bào)集團(tuán)評委會辦公室，由評委會辦公室 報(bào)請集團(tuán)總工程師批準(zhǔn)后進(jìn)行評審。未按程序批準(zhǔn)自行聘任的專 家和不按評審比例評審的結(jié)果，評委會辦公室不予受理。第二十五條 各主管部門于次年1月份之前組織專家對申報(bào) 項(xiàng)目或申報(bào)人按照各類獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)要求進(jìn)行形式審查，并將形式 審查合格的項(xiàng)目提交各專家評審組進(jìn)行初評。初評結(jié)果及初評情 況應(yīng)于次年1月30日前報(bào)送集團(tuán)評委會辦公室審核匯總，由評 委會辦公室匯總上報(bào)集團(tuán)總工程師會議進(jìn)

15、行復(fù)審后，上報(bào)集團(tuán)評 委會進(jìn)行終審。（一）集團(tuán)最高技術(shù)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、知識產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)、自 然科學(xué)優(yōu)秀論文、青年科技獎(jiǎng)、煤炭生產(chǎn)一線青年科技獎(jiǎng)、集團(tuán) 科技工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的初評工作，以及榮獲上級獎(jiǎng)勵(lì)的 科技成果、科技先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人受理審核工作由集團(tuán)技術(shù)中 心負(fù)責(zé)組織。（三）集團(tuán)最高管理獎(jiǎng)、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、企業(yè) 管理優(yōu)秀論文獎(jiǎng)的申報(bào)受理、初評工作由集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部負(fù)責(zé)組 織。（四）集團(tuán)最高社科獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)、社科優(yōu)秀論文的申報(bào) 受理、初評工作由集團(tuán)黨委宣傳部負(fù)責(zé)組織。（五）技術(shù)攻關(guān)協(xié)作成果、職工合理化建議與技術(shù)改進(jìn)成果 獎(jiǎng)的申報(bào)受理、初評工作由集團(tuán)工會負(fù)責(zé)組織。（六）青工創(chuàng)新創(chuàng)效

16、活動(dòng)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的申報(bào)受理、初評工作 由集團(tuán)團(tuán)委負(fù)責(zé)組織。（七）優(yōu)秀 QC 小組獲上級獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)受理、上報(bào)工作由集 團(tuán)質(zhì)監(jiān)中心負(fù)責(zé)組織。第二十六條 各類獎(jiǎng)項(xiàng)主管部門初評時(shí)要召開專業(yè)組評審 會，參加評審專家不能少于評委人數(shù)的 80% 。集團(tuán)各類成果獎(jiǎng)評 審組專家聘任要具有廣泛性和代表性。第二十七條 專業(yè)評審組專家需具備下列條件：（一）具有該專業(yè)高級以上技術(shù)職稱。（二）具有較高的學(xué)術(shù)水平、 技術(shù)水平和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（三）具有良好的職業(yè)道德。第二十八條 集團(tuán)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評審時(shí)， 要堅(jiān)持以下原則和制度：一）實(shí)事求是， 認(rèn)真負(fù)責(zé)， 大公無私， 公平公正（二）少數(shù)服從多數(shù)，充分發(fā)揚(yáng)民主。（三）保守秘密，評審

17、結(jié)果、評審過程不得向外泄露。（四）實(shí)行回避制度，專業(yè)評審組成員不得參加本人的成果 評審和表決。（五）評審專家對成果按照評審標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評審打分，按照評 審比例確定獎(jiǎng)勵(lì)等級，各主管部門應(yīng)及時(shí)匯總評審結(jié)果報(bào)集團(tuán)評 委會辦公室。第二十九條 申報(bào)集團(tuán)最高技術(shù)獎(jiǎng)、 最高管理獎(jiǎng)、 最高社科 獎(jiǎng)的項(xiàng)目單位，各主管部門必須以召開驗(yàn)收會議的形式向?qū)＜以u 審組匯報(bào)項(xiàng)目研究情況，專家評審組出具驗(yàn)收意見，并提交總工 程師復(fù)評會進(jìn)行推薦。集團(tuán)總工程師召開會議對已通過各主管部門驗(yàn)收的最高技術(shù) 獎(jiǎng)、最高管理獎(jiǎng)、最高社科獎(jiǎng)候選項(xiàng)目采用無記名差額投票的辦 法進(jìn)行推薦。評審專家不得少于 15 人，候選項(xiàng)目獲得 2/3 以上 （含 2

18、/3 ）票數(shù)的視為通過，并向集團(tuán)評審委員會推薦。第三十條 集團(tuán)各類獎(jiǎng)項(xiàng)不得重復(fù)申報(bào)。同一研究內(nèi)容，幾 個(gè)單位分別立項(xiàng)，各自獨(dú)立完成又分別申報(bào)各類獎(jiǎng)勵(lì)的成果，原則上應(yīng)合并評審，如果各有借鑒，又各有所長，將擇優(yōu)評審。第四章 獎(jiǎng) 勵(lì)第三十一條 最高技術(shù)獎(jiǎng)、最高管理獎(jiǎng)、最高社科獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì) 金額 20 萬元/項(xiàng)，其中， 3 萬元獎(jiǎng)給第一完成人， 17 萬元由第一 完成人根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)大小分配給課題組成員。第三十二條 科技進(jìn)步獎(jiǎng)， 一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額 3.5 萬元 /項(xiàng)，二 等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額 2.5 萬元 /項(xiàng)，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額 1.5 萬元/項(xiàng)。第三十三條 企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、 社科成果獎(jiǎng)一等 獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額 2

19、 萬元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額 1 萬元/ 項(xiàng)，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng) 勵(lì)金額 0.5 萬元 / 項(xiàng)。第三十四條 知識產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)（一）職務(wù)專利被批準(zhǔn)后，對發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予一次性獎(jiǎng) 勵(lì)。其中，發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元/ 項(xiàng)，實(shí)用新型專利獎(jiǎng)勵(lì) 2000 元/ 項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元/ 項(xiàng)。（二）非職務(wù)專利被批準(zhǔn)，并在集團(tuán)實(shí)施后產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)、 社會效益的，對發(fā)明人或設(shè)計(jì)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。其中，發(fā)明專利獎(jiǎng) 勵(lì) 1500 元/項(xiàng)，實(shí)用新型專利獎(jiǎng)勵(lì) 800 元/ 項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利獎(jiǎng) 勵(lì) 500 元 / 項(xiàng)。（三）集團(tuán)所屬企業(yè)申請注冊的商標(biāo)被批準(zhǔn)后，對成功注冊商標(biāo)的單位一次性獎(jiǎng)勵(lì) 3000元/項(xiàng)。（四）專利轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)

20、勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額3萬元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額2萬元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬元/項(xiàng)。第三十五條 優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額500元/篇，二等 獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額400元/篇，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額 300元/篇。青年科技獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)金額800元/人。煤炭生產(chǎn)一線青年科技獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額 800元/ 人。第三十六條 技術(shù)攻關(guān)協(xié)作成果獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額5000元/項(xiàng)；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額 3000元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額 2000元/ 項(xiàng)，職工合理化建議及技術(shù)改進(jìn)成果獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額600元/項(xiàng)。第三十七條青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額500元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額 400元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額 300 元/項(xiàng)。第三十八條

21、 集團(tuán)科技工作先進(jìn)單位，獎(jiǎng)勵(lì)金額3萬元/單位；科技工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)金額1000元/人。第三十九條 對榮獲國家、省、部（行業(yè)）科技進(jìn)步獎(jiǎng)的成 果，按照國家、省、部（行業(yè)）規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1:1進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同一成果獲不同獎(jiǎng)勵(lì)級別，獎(jiǎng)勵(lì)金額按高級別獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 第四十條 對榮獲企業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)， 按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 獎(jiǎng)勵(lì)：1. 國家級企業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新一、二、三等獎(jiǎng)成果，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分 別按 10000 元/項(xiàng)、8000 元/ 項(xiàng)、5000 元/ 項(xiàng)執(zhí)行；2. 省、部（行業(yè)）級企業(yè)管理現(xiàn)代化一、二、三等獎(jiǎng)成果，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別按 5000 元/項(xiàng)、4000 元/項(xiàng)、3000 元/ 項(xiàng)執(zhí)行；第四十一條 對榮獲上級優(yōu)秀

22、 QC 小組按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng) 勵(lì)：1. “國優(yōu)”小組，獎(jiǎng)金 5000 元/ 組；2. “行優(yōu)”小組，獎(jiǎng)金 3500 元/ 組；3. “省優(yōu)”小組，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金 3500 元/ 組、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金 3000 元/ 組、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金 2500 元/組；4. “市優(yōu)”小組，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金 2500 元/ 組、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金 2000 元/ 組、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金 1500 元/組。第四十二條 集團(tuán)及公司各單位榮獲國家、行業(yè)、省、廳、 市級科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號的，當(dāng)年經(jīng)公司評委會同意，集團(tuán)按照上 級獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。沒有獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的，榮獲國家級科技先進(jìn)榮 譽(yù)稱號的，獎(jiǎng)勵(lì) 10 萬元 / 單位，榮獲行業(yè)、省級科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號的，獎(jiǎng)勵(lì)

23、5萬元/單位。集團(tuán)職工榮獲國家、行業(yè)、省、廳、市級科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號 的，當(dāng)年經(jīng)公司評委會同意，集團(tuán)按照上級獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。 沒有獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的，榮獲國家級科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號的，獎(jiǎng)勵(lì)3萬元/人；榮獲行業(yè)、省級科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號的，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元/人；榮獲廳、市級科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號的， 獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人。第四十三條 各類科技成果的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目以當(dāng)年編制的光榮 冊為準(zhǔn)，獲獎(jiǎng)?wù)哂筛鲉挝蝗耸虏块T記入本人檔案，并作為考核、 晉升、評定職稱的重要依據(jù)之一。第四十四條同一成果不得在集團(tuán)各類成果中重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，出現(xiàn)重復(fù)的只獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)成果。各類獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金應(yīng)按貢獻(xiàn)大小合理分 配，獎(jiǎng)金分配由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目主要完成人員協(xié)商確定，不搞 平均

24、主義。項(xiàng)目主要完成人員所得獎(jiǎng)金應(yīng)不低于獎(jiǎng)金總額的50%。第四十五條 集團(tuán)科技獎(jiǎng)勵(lì)各類獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金由集團(tuán)支付，計(jì)入 生產(chǎn)成本，在管理費(fèi)中列支；由評委會辦公室按集團(tuán)評委會終審 結(jié)果匯總后，提出科技獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金及評審費(fèi)預(yù)算表，經(jīng)集團(tuán)總工程 師審核，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、人力資源部覆行手 續(xù)，撥至各項(xiàng)目完成單位和個(gè)人。第四十六條 獲得當(dāng)年度集團(tuán)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（含二等）以 上并通過省（行業(yè)） 、市科技成果鑒定，符合市、省（行業(yè)） 、國 家科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)條件的科技成果，經(jīng)集團(tuán)技術(shù)中心審查匯總并 經(jīng)集團(tuán)總工程師批準(zhǔn)后，由技術(shù)中心組織統(tǒng)一申報(bào)次年度市、省 （行業(yè) ）、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)。第四十七條 集團(tuán)及下屬單

25、位和人員與外單位合作的項(xiàng)目榮 獲國家、省 （行業(yè) ）級科技獎(jiǎng)勵(lì)的，要求每年 1 月 10 日前將成果獲 獎(jiǎng)證書、文件上報(bào)集團(tuán)評委會辦公室審核匯總，由集團(tuán)評委會辦 公室上報(bào)集團(tuán)總工程師復(fù)評會和集團(tuán)評委會審批，補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)金并錄 入光榮冊。未經(jīng)集團(tuán)技術(shù)中心批準(zhǔn)上報(bào)獲得上級科技進(jìn)步獎(jiǎng)的成果，集 團(tuán)只進(jìn)行表彰， 不予獎(jiǎng)勵(lì)， 各單位可按照上級獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)自行獎(jiǎng)勵(lì)。第四十八條 集團(tuán)下屬各單位和人員榮獲國家、部、行業(yè)、 省級科技獎(jiǎng)勵(lì)， 申請集團(tuán)科技獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)具備以下條件：（一）應(yīng)具有終審后發(fā)布的成果公報(bào)、文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書或獎(jiǎng) 狀，獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)狀須有編號、日期,并加蓋國家、部（行業(yè)） 、省或相應(yīng)級別成果評審委員會公章，以上條

26、件必須俱全，缺一不 獎(jiǎng)。（二）成果公報(bào)或獎(jiǎng)勵(lì)證書上應(yīng)明確寫有集團(tuán)或集團(tuán)所屬有 關(guān)單位的名稱和人員姓名，且獲獎(jiǎng)成果必須在集團(tuán)實(shí)施應(yīng)用并取得效益。未寫明集團(tuán)或集團(tuán)下屬單位名稱及未在集團(tuán)實(shí)施應(yīng)用的 成果，不補(bǔ)獎(jiǎng)金。第四十九條 榮獲上級部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)，但不屬本辦法獎(jiǎng)勵(lì)范 圍的其它各類成果集團(tuán)不予受理。第五章異議處理第五十條 凡涉及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目或?qū)χ饕瓿蓡挝弧⒅饕瓿扇?員及名次排序有異議的， 集團(tuán)不進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，由申報(bào)單位負(fù)責(zé)處理， 處理完畢后再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。異議的處理必須由申報(bào)單位采用書面形 式出具有異議單位或個(gè)人對該項(xiàng)目認(rèn)同的證明材料，并加蓋異議 單位公章或有異議個(gè)人親筆簽字。處理結(jié)果需上報(bào)集團(tuán)評委會辦 公室

27、。第五十一條 如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或剽竊他人成果者，經(jīng)調(diào)查證 據(jù)確鑿，追回獎(jiǎng)金及一切榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)狀，并建議有關(guān)主管部門 或完成單位按情節(jié)輕重給予批評或處分。第六章附則第五十二條 為做好中平能化集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng) 勵(lì)工作，特制定各類獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)勵(lì)的評審標(biāo)準(zhǔn)并附后。第五十三條原平煤集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法平煤 2008429 號）同時(shí)廢止附件： 1. 最高技術(shù)獎(jiǎng)、 最高管理獎(jiǎng)、 最高社科獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)2. 科技進(jìn)步獎(jiǎng)、知識產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)3. 企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)4. 優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)5. 青年科技獎(jiǎng)、 煤炭生產(chǎn)一線青年科技獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)6. 技術(shù)攻關(guān)協(xié)作成果獎(jiǎng)、職工合理化建

28、議與技術(shù)改進(jìn)成果獎(jiǎng)、青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)7. 科技工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評審標(biāo)準(zhǔn)附件 1最高技術(shù)獎(jiǎng)、最高管理獎(jiǎng)、最高社科獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)一、最高技術(shù)獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)（一）在關(guān)鍵、核心技術(shù)研究等方面取得重大突破，技術(shù)水平 達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，并應(yīng)用于公司的生產(chǎn)建設(shè)，為保 障安全生產(chǎn)做出了特別重大貢獻(xiàn)；（二）在實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化過程中有重大創(chuàng)新， 且推廣應(yīng)用范 圍廣闊，對推動(dòng)公司科技進(jìn)步有很大作用，應(yīng)用后具有重大經(jīng)濟(jì) 效益或社會效益的。（三）在工程建設(shè)和企業(yè)技術(shù)改造中具有重大創(chuàng)新， 達(dá)到國內(nèi) 領(lǐng)先水平，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。（四）在技術(shù)創(chuàng)新或成果轉(zhuǎn)化過程中，嚴(yán)格控制目標(biāo)成本，完 成

29、了公司下達(dá)的年度目標(biāo)成本。項(xiàng)目實(shí)施后所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益核 算有充分的計(jì)算依據(jù)，經(jīng)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門認(rèn)可，年節(jié)約資金或新增 利潤達(dá) 5000 萬元以上。（五）申報(bào)最高技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)目必須通過一年以上實(shí)際應(yīng)用，項(xiàng)目主要獲獎(jiǎng)人，必須在本崗位上主持工作 3 年（含 3 年）以上。六） 最高技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)目完成人限額為 20 人。其中， 主要獲獎(jiǎng)人 1 名，主要完成人 19 名。項(xiàng)目的主要完成人員按貢獻(xiàn)大小順 序排列，應(yīng)與驗(yàn)收證書的人員順序一致。（七）申報(bào)最高技術(shù)獎(jiǎng)，應(yīng)具備以下材料：1. 最高技術(shù)獎(jiǎng)申報(bào)書；2. 集團(tuán)驗(yàn)收評價(jià)資料和項(xiàng)目研究報(bào)告；3. 集團(tuán)財(cái)務(wù)部門出具的經(jīng)濟(jì)評價(jià)證明等。二、最高管理獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)（一）能夠緊緊圍繞

30、集團(tuán)改革發(fā)展實(shí)際，運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué) 理論，在組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等方面做出突出貢獻(xiàn)或 取得重大突破性進(jìn)展，管理創(chuàng)新水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水 平，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展做出了特別重大貢獻(xiàn)。（二）經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，解決了制約集團(tuán)改革發(fā)展中的重大管 理難題，顯著提高管理效率和管理水平，對推動(dòng)管理創(chuàng)新有重要 作用。（三）實(shí)施后取得了重大的綜合經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，按有 關(guān)規(guī)定計(jì)算效益，經(jīng)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門認(rèn)可，年節(jié)約資金或新增利潤 達(dá) 5000 萬元以上。（四）當(dāng)年榮獲集團(tuán)最高管理獎(jiǎng)的單位，在 5 年后方可再申 報(bào)同類獎(jiǎng)項(xiàng)；要求項(xiàng)目主要獲獎(jiǎng)人在本職崗位上主持工作 3 年（含 3 年）以上。（五）最高管理獎(jiǎng)

31、項(xiàng)目完成人限額為 20 人。其中， 主要獲獎(jiǎng) 人 1 名，主要完成人 19 名。項(xiàng)目主要完成人員按貢獻(xiàn)大小順序 排列，應(yīng)與驗(yàn)收證書的人員順序一致。（六）申報(bào)最高管理獎(jiǎng)，應(yīng)具備以下材料：1. 最高管理獎(jiǎng)申報(bào)書；2. 集團(tuán)驗(yàn)收評價(jià)資料和項(xiàng)目研究報(bào)告；3. 集團(tuán)財(cái)務(wù)部門出具的經(jīng)濟(jì)評價(jià)證明等；4. 單位年度和上一年度資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表。三、最高社科獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn) （一）研究成果需提出新的學(xué)說、理論、觀點(diǎn)和方法，或做 出新的事實(shí)描述，或應(yīng)用新方法、新資料得出新的結(jié)論。（二）研究成果的理論依據(jù)正確，研究資料可靠、準(zhǔn)確，研 究方法科學(xué)、適用，論證、推理合乎邏輯。（三）研究成果對解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的理

32、論問題、現(xiàn)實(shí)問 題，或?qū)W(xué)術(shù)發(fā)展，具有推動(dòng)作用和重要參考價(jià)值。（四）研究成果需符合學(xué)術(shù)研究規(guī)范， 并通過一定的方式 （如發(fā)表、上報(bào)）得到社會和學(xué)術(shù)界的承認(rèn)，成為知識傳承的階梯五） 最高社科獎(jiǎng)項(xiàng)目完成人限額為 20 人。其中， 主要獲獎(jiǎng)人 1 名，主要完成人 19 名。項(xiàng)目的主要完成人員應(yīng)按貢獻(xiàn)大小 順序排列，與驗(yàn)收證書的人員順序一致。（六）申報(bào)最高社科獎(jiǎng)，應(yīng)具備以下材料：1. 最高社科成果獎(jiǎng)申報(bào)書。2. 集團(tuán)驗(yàn)收評價(jià)資料和項(xiàng)目研究報(bào)告。附件 2科技進(jìn)步獎(jiǎng)、知識產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)一、科技進(jìn)步獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)（一）一等獎(jiǎng)：在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有重大創(chuàng)新，總 體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了國內(nèi)同類

33、技術(shù)或者產(chǎn)品的 領(lǐng)先水平，創(chuàng)造了重大的經(jīng)濟(jì)效益，對公司的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié) 構(gòu)優(yōu)化升級有重大作用。（二）二等獎(jiǎng)：在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有較大創(chuàng)新，總 體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)同類技術(shù)或者產(chǎn)品的水 平，創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益，對公司的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 有較大作用。（三）三等獎(jiǎng)：在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有創(chuàng)新，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同類技術(shù)或者產(chǎn)品的水平， 創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)或社會效益。（四）申報(bào)集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)成果， 應(yīng)具備以下資料：1.科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)書；2. 計(jì)劃任務(wù)書 ；3. 研究報(bào)告 （包括主要圖紙及計(jì)算書 ）；4. 工業(yè)性試驗(yàn)報(bào)告（包括按技術(shù)考核試驗(yàn)大綱要求提

34、出的測 試項(xiàng)目記錄、故障記錄、檢測報(bào)告、試驗(yàn)結(jié)果及分析資料等） 。工 業(yè)性試驗(yàn)不得少于三個(gè)月，推廣應(yīng)用成果應(yīng)用實(shí)踐一年以上；5. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益或社會效益評價(jià)報(bào)告；6. 技術(shù)評價(jià)證明（申報(bào)集團(tuán)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)） 的成果，必須通過上級科技管理部門科技成果鑒定或集團(tuán)科技成 果驗(yàn)收）；（五）新產(chǎn)品試制成果和科技著作類成果除提交上述資料外， 還必須具備以下資料：1.新產(chǎn)品試制成果（1）標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告；（ 2）主要部件及整機(jī)型式試驗(yàn)報(bào)告、 防爆檢驗(yàn)合格證和安全標(biāo)志證書；（ 3）工廠施工研制報(bào)告 （包括加工技術(shù)條件、關(guān)鍵工藝、元 部件檢驗(yàn)等內(nèi)容 ）；（4）試產(chǎn)情況、銷售情況的資料；（ 5）產(chǎn)品說

35、明書， 特別是安全儀器、 設(shè)備應(yīng)附使用維護(hù)說明 書。2.科技著作類成果（ 1 ）專家評價(jià)意見 （由申報(bào)部門提供，包括對著作內(nèi)容、質(zhì) 量等方面的評價(jià)，專家人數(shù)不得少于 5名 ）；（2）科技著作 （科技專著、科技教材、科普圖書 ） 須公開出版 發(fā)行兩年以上，科技教材須經(jīng)過兩屆以上（含兩屆 ）的學(xué)生使用 ,并出具不少于三篇 （件 ）的應(yīng)用單位證明。（3）發(fā)行量、再版次數(shù)或譯成其它語種的證明（指提供最新版本的科技著作樣書 ）。（六）保密科技成果的申報(bào)，研制單位在申報(bào)時(shí)應(yīng)向集團(tuán)科 技管理部門提出保密要求， 以便組織評審時(shí)采取相應(yīng)的保密措施。 如果申報(bào)單位未提出保密要求， 均按一般成果處理。（七）新的應(yīng)用

36、科技成果，必須是自鑒定或驗(yàn)收后應(yīng)用實(shí)踐 半年以上，證明其功能可靠、效益顯著的成果，并由使用單位出具財(cái)務(wù)證明和應(yīng)用證明； 推廣已有的科技成果，對同一項(xiàng)目，集團(tuán)只獎(jiǎng)勵(lì)兩次，即只 對首次推廣應(yīng)用單位和大面積推廣應(yīng)用單位各獎(jiǎng)勵(lì)一次，但必須 符合獎(jiǎng)勵(lì)的條件，同時(shí)推廣面積均須達(dá)到該項(xiàng)成果應(yīng)推廣范圍的 60% 以上，并出具相應(yīng)的應(yīng)用單位財(cái)務(wù)證明和應(yīng)用證明。對涉及 到安全、環(huán)保等國家政策法規(guī)的應(yīng)用技術(shù)成果和新產(chǎn)品成果,同時(shí)還應(yīng)出具技術(shù)、環(huán)境評價(jià)證明，證明其性能先進(jìn)、功能可靠、符 合國家有關(guān)政策法規(guī)。科學(xué)技術(shù)管理、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、科技信息等成果，必須 被使用部門采納，應(yīng)用于決策和管理實(shí)踐，并由應(yīng)用單位出具應(yīng)

37、用證明。（八）科技進(jìn)步獎(jiǎng)不得重復(fù)申報(bào)。 重大項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)包括 該項(xiàng)目的全部子項(xiàng)目。若某一子項(xiàng)目成果確屬水平很高,除適應(yīng)本項(xiàng)目外 ,還可獨(dú)立地廣泛應(yīng)用于其它方面，并經(jīng)實(shí)踐證明具有重大 的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，可單獨(dú)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。但是，在總項(xiàng)目申報(bào) 獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，應(yīng)寫明子項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)情況；在對總項(xiàng)目評審時(shí)，應(yīng)剔除 單獨(dú)獲獎(jiǎng)的子項(xiàng)目 （包括子項(xiàng)目技術(shù)水平及效益等全部子項(xiàng)目內(nèi) 容 ）后再綜合評審。單獨(dú)獲獎(jiǎng)的子項(xiàng)目,不分享總項(xiàng)目的榮譽(yù)及獎(jiǎng)金。（九）主要完成單位是指在該項(xiàng)目的研究、試制、投產(chǎn)、推廣 應(yīng)用全過程中提供人力、技術(shù)、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)等條件，對項(xiàng)目的完成起到主要作用的單位。科技著作的主要完成單位是指科技著作 作者

38、所在單位、參加編著單位。（十）申報(bào)項(xiàng)目的主要完成人員：1. 提出和確定項(xiàng)目的總體方案設(shè)計(jì)并參與項(xiàng)目實(shí)際研究工作 的人員；2. 在研究過程中直接參與并對關(guān)鍵技術(shù)和問題的解決做出重 要貢獻(xiàn)的人員；3. 直接參與并解決生產(chǎn)應(yīng)用、推廣過程中的主要技術(shù)難題或 關(guān)鍵措施的人員；4. 科技著作的主要完成人員應(yīng)是對優(yōu)秀科技著作的編著和出 版做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人員， 并在著作中有明顯署名；（十一）集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三個(gè)獲獎(jiǎng)等級的項(xiàng)目主要完成人員 限額為：一等獎(jiǎng) 15 人，二等獎(jiǎng) 10人，三等獎(jiǎng) 9人。項(xiàng)目的主要完 成人員應(yīng)按貢獻(xiàn)大小順序排列，并且要與鑒定證書或驗(yàn)收證書的 人員順序一致。（十二）礦、處級（正、副處級 ）

39、及以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加成果研究， 可作為主要完成人員申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，由申報(bào)單位出具證明，本人簽字 在申報(bào)書內(nèi)附書面材料 ,說明其所做的技術(shù)貢獻(xiàn) ,每人每年最多可 申報(bào)兩項(xiàng)，總工程師最多申報(bào)三項(xiàng)。十三）科技成果申報(bào)單位必須是項(xiàng)目第一完成單位。不是 第一完成單位申報(bào)時(shí)， 應(yīng)具有第一完成單位同意其申報(bào)的委托書，否則不予受理。是否為第一完成單位，以鑒定證書或驗(yàn)收證書為 準(zhǔn)。且為主要完成者名額和順序沒有爭議的項(xiàng)目，有爭議項(xiàng)目不 予受理。（十四）申報(bào)集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目應(yīng)按有關(guān)規(guī)定交納申報(bào) 費(fèi)。集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)書由集團(tuán)技術(shù)中心負(fù)責(zé)制作并在中平能 化集團(tuán)科技管理信息網(wǎng)上提供下載。二、知識產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)（一）專利

40、被批準(zhǔn)后，對發(fā)明人或設(shè)計(jì)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)；集團(tuán) 所屬企業(yè)申請注冊的商標(biāo)被批準(zhǔn)后，對成功注冊商標(biāo)的單位一次 性獎(jiǎng)勵(lì)。（二）專利轉(zhuǎn)化成果評審標(biāo)準(zhǔn) 一等獎(jiǎng)：應(yīng)用于集團(tuán)生產(chǎn)實(shí)踐，對集團(tuán)的技術(shù)進(jìn)步做出積極 貢獻(xiàn)，不存在權(quán)益糾紛， 每項(xiàng)專利創(chuàng)利 500 萬元以上的專利成果；二等獎(jiǎng)：應(yīng)用于集團(tuán)生產(chǎn)實(shí)踐，對集團(tuán)的技術(shù)進(jìn)步做出積極 貢獻(xiàn)，不存在權(quán)益糾紛， 每項(xiàng)專利創(chuàng)利 100 萬元以上的專利成果；三等獎(jiǎng)：應(yīng)用于集團(tuán)生產(chǎn)實(shí)踐，對集團(tuán)的技術(shù)進(jìn)步做出積極 貢獻(xiàn)，不存在權(quán)益糾紛，每項(xiàng)專利創(chuàng)利 50 萬元以上的專利成果。對專利轉(zhuǎn)化成果應(yīng)從專利的開發(fā)、應(yīng)用、創(chuàng)效等指標(biāo)上進(jìn)行 評價(jià)；商標(biāo)應(yīng)從其代表范圍、產(chǎn)品品種、市場效應(yīng)、創(chuàng)效年

41、限等 指標(biāo)上進(jìn)行評價(jià)；（三）集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)成果應(yīng)以該項(xiàng)專利、該個(gè)商標(biāo)為申報(bào)內(nèi) 容，不能將某一系統(tǒng)產(chǎn)生的效益作為該項(xiàng)專利或該個(gè)商標(biāo)產(chǎn)生的 效益申報(bào)。 已獲取其他科技獎(jiǎng)的專利不能再申報(bào)知識產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)。（四）申報(bào)集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)應(yīng)具備以下資料：1. 專利獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書或商標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書 。2.專利證書復(fù)印件或注冊商標(biāo)復(fù)印件。專利證書原件和商標(biāo)證書原件在成果申報(bào)時(shí)與申報(bào)材料一并 遞交， 經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后原件返還申報(bào)單位和個(gè)人。 非職務(wù)發(fā)明專利、 商標(biāo)申報(bào)集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)成果時(shí)，需出示合法的允許集團(tuán)使用專利 或商標(biāo)的授權(quán)書。專利轉(zhuǎn)化成果申報(bào)時(shí)，要提供相應(yīng)的實(shí)際應(yīng)用 效果報(bào)告、應(yīng)用所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，以及應(yīng)用單位的財(cái)務(wù)證

42、明。（五）對于當(dāng)年存在權(quán)屬糾紛或發(fā)明人權(quán)益爭議的專利和商 標(biāo)，集團(tuán)評委會有權(quán)取消該項(xiàng)專利或該個(gè)商標(biāo)的當(dāng)年評獎(jiǎng)資格。 待糾紛和爭議解決后，來年可再次申報(bào)。附件2-1科技進(jìn)步獎(jiǎng)成果評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目選擇成 果 類別新技術(shù)研 究新技術(shù)改進(jìn)推廣新技術(shù)科學(xué)管理及著作-一-新技術(shù)難度或創(chuàng)造性1難度或創(chuàng)造性大353515202難度或創(chuàng)造性較大252510153難度或創(chuàng)造性一般151555-二二技術(shù)水平或科學(xué)價(jià)值1國內(nèi)領(lǐng)先水平303015202省內(nèi)領(lǐng)先水平252510153集團(tuán)領(lǐng)先水平2020510三技術(shù)推廣應(yīng)用范圍1國內(nèi)推廣151530202省內(nèi)推廣121220153集團(tuán)推廣8815104本單位推廣55105四經(jīng)

43、濟(jì)效益1經(jīng)濟(jì)效益達(dá)一等獎(jiǎng)指標(biāo)202040402經(jīng)濟(jì)效益達(dá)二等獎(jiǎng)指標(biāo)151530303經(jīng)濟(jì)效益達(dá)三等獎(jiǎng)指標(biāo)10102020五社會效益1很顯著（國內(nèi)受益）202040402顯著（省內(nèi)受益）151530303較顯著（集團(tuán)受益）101020204一般（廠、礦受益）551010說明：1. 凡以經(jīng)濟(jì)效益為主的項(xiàng)目按一、二、三 、四 項(xiàng)打分， 凡以社會效益為主的項(xiàng)目按一、二、三、五項(xiàng)打分，詳 見附 件 2-1 。2. 經(jīng)濟(jì)效益欄中“ 年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值”的 金額，由 礦、 處級 單 位財(cái) 務(wù) 部 門負(fù) 責(zé) 核算，經(jīng)總 會 計(jì)師核 簽 字 有效 。各 類 成果 一 、二 、三 等 獎(jiǎng)應(yīng) 達(dá) 到 的經(jīng) 濟(jì) 效益指

44、 標(biāo) 及 計(jì)算 方法詳見 附件 2-2 和 2-3 。3. 社會效益欄中“很顯著（ 國內(nèi)受益 ） ”是指在全國范 圍內(nèi)交流的成果；“顯著 （ 省內(nèi)受益 ） ” 是指全煤炭系統(tǒng) 或全省范圍內(nèi)交流的成果；“較顯著 （ 集團(tuán)內(nèi)受益 ） ”是 指集 團(tuán) 內(nèi)應(yīng) 用 推 廣受 益 單位達(dá) 60%及以 上 的 成果 。4. 技術(shù)推廣應(yīng)用欄中 , “國內(nèi)推廣”的含義與“國內(nèi) 受益”一致；“省 內(nèi)推廣”的含義 與“省內(nèi)受益”的 含義一 致；“集團(tuán)內(nèi)推廣”與“集團(tuán)內(nèi)受益”的含義一致。5. 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) ： 總 分 85 一 100 分 為 一 等 ,70-84 分 為 二 等,60-69 分 為 三等。6. 所

45、有項(xiàng)目，均 要進(jìn)行打分。附件2-2新的應(yīng)用技術(shù)成果等科技進(jìn)步獎(jiǎng)成果應(yīng)達(dá)到的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等級經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)新的應(yīng)用技術(shù)成果推廣、應(yīng)用已有的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果消化、吸收國外先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行國產(chǎn)化科技成果等獎(jiǎng)超過200超過500超過200等獎(jiǎng)超過100超過300超過100等獎(jiǎng)50以上超過100超過70注：新的應(yīng)用技術(shù)成果等類型科技成果應(yīng)達(dá)到的經(jīng)濟(jì)效益指 標(biāo)均以“年均凈增收節(jié)支額（含工程建設(shè)節(jié)約投資額）”為經(jīng)濟(jì)效 益評價(jià)指標(biāo)（萬元/年）。附件2-3科技進(jìn)步獎(jiǎng)成果應(yīng)達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的計(jì)算方法科技成果的年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值，是指扣除實(shí)施費(fèi)用后的凈增 價(jià)值。其計(jì)算方法是由采用之日起 （ 即實(shí)施生效之日 ）, 按十二

46、 個(gè)月計(jì)算（可以跨年度） 。 實(shí)施費(fèi)過大的項(xiàng)目，費(fèi)用可以按折舊 年限逐年分?jǐn)偅粚?shí)際使用不足一年的，按實(shí)際使用的時(shí)間計(jì)算經(jīng) 濟(jì)效益；對必須實(shí)施若干年后，才能見效的項(xiàng)目，應(yīng)估算出節(jié)約 或創(chuàng)造價(jià)值總額，除以實(shí)施年限，作為年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值 。 一 般計(jì)算方法如下：一、節(jié)約價(jià)值計(jì)算（一）工時(shí)節(jié)約、價(jià)值=（原工時(shí)定額-改進(jìn)后的工時(shí)額）X 計(jì)算期第一年平均工時(shí)費(fèi)用X計(jì)算期實(shí)際產(chǎn)量 -工藝改革費(fèi)用（或 技改費(fèi)用 ）。技術(shù)改造費(fèi)用、工藝改革費(fèi)用包括為技改、改革工藝所支出 的一切費(fèi)用及技改、 工藝改革后需增加的費(fèi)用支出 。若改革費(fèi)用 較大，可按新工藝裝備的折舊年限平均分?jǐn)偂＃ǘ┤剂稀⒃牧稀?dòng)力、工具等節(jié)約價(jià)值

47、=（ 原實(shí)際平均先進(jìn)單位消耗定額-改進(jìn)后實(shí)際單位消耗）X該物資單價(jià)X計(jì)算期的 實(shí)際產(chǎn)量 -工藝改革費(fèi)用。 物資單價(jià)指計(jì)算期內(nèi)的國家牌價(jià)。（三）減少廢品節(jié)約價(jià)值 =單價(jià)價(jià)值X （改進(jìn)前六個(gè)月的平 均廢品率-改進(jìn)后六個(gè)月的平均廢品率）X計(jì)劃期計(jì)劃產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用。二、新工藝創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值 = 老工藝產(chǎn)品 （半成品 ）的平均先進(jìn)單位成本 -新 工藝產(chǎn)品（半成品等）的平均單位成本X計(jì)劃期的實(shí)際產(chǎn)量。新工 藝產(chǎn)品的單位成本指出廠成本，包括工藝改革費(fèi)用工藝改革費(fèi)用 中包括新裝備固定資產(chǎn)的分年折舊 。三、新產(chǎn)品創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值 =（ 計(jì)算期為十二個(gè)月的平均銷售單價(jià) -單位產(chǎn) 品平均出廠成

48、本-單位產(chǎn)品銷售費(fèi)用-單位產(chǎn)品稅金）X計(jì)算期實(shí)際 銷售量。 （出廠成本包括工藝術(shù)改革費(fèi)用 ）。附件 3企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)一、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)本企業(yè)或本單位已經(jīng)采用，具備創(chuàng)新性，實(shí)用性和效益性， 有利于推動(dòng)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，有利于組織創(chuàng)新、 管理創(chuàng)新和質(zhì)量創(chuàng)新的管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。（一）創(chuàng)新性。即運(yùn)用現(xiàn)代化管理的基本原理、方法、步驟 及其采取的措施科學(xué)合理，在組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等 方面有一定的發(fā)明創(chuàng)造；應(yīng)用國內(nèi)外已有的成果，在實(shí)踐中具有 改進(jìn)和發(fā)展的創(chuàng)新因素，對企業(yè)管理某個(gè)方面具有重要的指導(dǎo)作 用。（二）實(shí)用性。即能針對企業(yè)管理或生

49、產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所要解 決的問題，具有較強(qiáng)的操作性。（三）效益性。即在企業(yè)管理實(shí)踐中取得了較高的工作效率 和明顯的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)施后取得了較大的綜合經(jīng)濟(jì)效益或顯著的 社會效益。申報(bào)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果， 一等獎(jiǎng)應(yīng)創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益 200萬元以上，二等獎(jiǎng)應(yīng)創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益 100 萬元以上，三等獎(jiǎng)應(yīng)創(chuàng) 直接經(jīng)濟(jì)效益 50 萬元以上。二、社科成果獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)（一）一等獎(jiǎng)：受到國家、省部級表彰的重點(diǎn)研究課題，在 全國行業(yè)、系統(tǒng)中交流推廣的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，研究課題實(shí)施后效果突 出，解決了本企業(yè)的重大現(xiàn)實(shí)問題。（二）二等獎(jiǎng)：受到省、行業(yè)、市級表彰的重點(diǎn)研究課題、 在全市范圍內(nèi)或全省行業(yè)、系統(tǒng)中交流推廣的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，研究課

50、 題實(shí)施后效果比較突出， 解決了本企業(yè)的重要現(xiàn)實(shí)問題。（三）三等獎(jiǎng)：在集團(tuán)或全市行業(yè)中交流推廣的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、 研究課題，實(shí)施后效果明顯，解決了本單位、本部門的重要現(xiàn)實(shí) 問題。附件 4優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)（一）自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)。1. 一等獎(jiǎng)：在 CN 、ISSN 刊號的國家中文核心期刊上發(fā)表、 在專著中被錄用或在國際學(xué)術(shù)會議上參加交流，且觀點(diǎn)新穎，學(xué) 術(shù)性、技術(shù)性特征鮮明，對實(shí)際工作具有積極意義的論文。2. 二等獎(jiǎng)：在 CN 刊號的國家、省、行業(yè)期刊上發(fā)表或在全 國性學(xué)術(shù)會議上參加交流，且學(xué)術(shù)性、技術(shù)性特征比較鮮明，理 論聯(lián)系實(shí)際的論文。3. 三等獎(jiǎng)：在 CN 刊號的期刊上發(fā)表或在省行業(yè)學(xué)

51、術(shù)會議上 參加交流，且學(xué)術(shù)性、技術(shù)性特征明顯，闡明了作者某種觀點(diǎn)并 與實(shí)際工作有聯(lián)系的論文。（二）社科優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)。1. 一等獎(jiǎng)：在 CN 、ISSN 刊號的國家中文核心期刊上發(fā)表，或在全國性理論研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會上交流的論文，并對集團(tuán)的實(shí)際工作具有較高的指導(dǎo)作用2. 二等獎(jiǎng)：在 CN 刊號的國家級、省、行業(yè)期刊上發(fā)表或在 省級、行業(yè)級理論研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會上交流的論文，并對本單 位、本系統(tǒng)實(shí)際工作具有指導(dǎo)作用。3. 三等獎(jiǎng)：在省、行業(yè)廳、局級理論研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會上 交流的論文，并對本單位、本部門的實(shí)際工作具有指導(dǎo)作用。（三）企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)。1. 一等獎(jiǎng)：在 CN 、ISS

52、N 刊號的國家中文核心期刊上發(fā)表， 或在全國性經(jīng)濟(jì)論壇和重要會議上發(fā)布交流的的企業(yè)管理論文。 選題能夠結(jié)合企業(yè)改革和企業(yè)管理工作中的實(shí)際情況， 論點(diǎn)明確， 論據(jù)充分，條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言簡練，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性、 實(shí)用性和效益性，對提高企業(yè)管理水平，推進(jìn)管理創(chuàng)新工作具有 重要的指導(dǎo)意義。2. 二等獎(jiǎng)：在 CN 刊號的國家級、省、行業(yè)期刊上發(fā)表或在 省級、行業(yè)級經(jīng)濟(jì)論壇和重要會議上發(fā)布交流的的企業(yè)管理論文。 選題能夠結(jié)合企業(yè)改革和企業(yè)管理工作中的實(shí)際情況， 論點(diǎn)明確， 論據(jù)充分，條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言簡練，具有一定的實(shí)用性 和效益性，能夠較好的解決企業(yè)管理中存在的問題，或改進(jìn)企業(yè) 管理工作中存在的不足。3. 三等獎(jiǎng)：在省、行業(yè)廳、局級理論研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會上交流的論文，選題能夠結(jié)合企業(yè)改革和企業(yè)管理工作中的實(shí)際情況，論點(diǎn)明確，論據(jù)充分，條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言簡練，對 于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理工作具有一定的借鑒意義（四）申報(bào)集團(tuán)年度優(yōu)秀論文要出具論文發(fā)表的期刊原件及目錄、文章復(fù)印件（待審驗(yàn)后，退回原件） 。附件 5青年科技獎(jiǎng)、煤炭生產(chǎn)一線青年科技獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)一、青年科技獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)（一）能獨(dú)立解決現(xiàn)場技術(shù)難題，參與重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目兩 個(gè)以上（含兩個(gè)） ；主持（主要參與）一般性技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目三個(gè)以 上（含三個(gè)）。（二）主要完成、參與礦（廠、處）安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng) 營等中心