1、全市貫徹執(zhí)行干部任用條例的自查報(bào)告 近年來(lái)，我市嚴(yán)格按照干部任用條例的各項(xiàng)規(guī)定，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，完善制度，健全機(jī)制，進(jìn)一步加快干部制度改革步伐，在促進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化方面，收到了明顯成效。現(xiàn)將我市貫徹執(zhí)行干部任用條例自查情況報(bào)告如下： 一、開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行干部任用條例的自覺(jué)性干部任用條例是選拔任用干部的重要依據(jù)。市委高度重視干部任用條例的學(xué)習(xí)宣傳工作，采取各種有效措施，加大學(xué)習(xí)宣傳力度。 一是市委常委一班人帶頭學(xué)。利用市委常委會(huì)和中心組學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題學(xué)習(xí)。將黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則

2、、選拔任用干部程序圖制成匾牌，分別掛在常委會(huì)議室和組織部會(huì)議室，便于及時(shí)提醒，遵照?qǐng)?zhí)行。在關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)意見(jiàn)）下發(fā)后，又把干部任用條例與意見(jiàn)相結(jié)合進(jìn)行學(xué)習(xí)，使市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)干部任用條例和意見(jiàn)的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，對(duì)其內(nèi)容有了深入的了解和掌握。在市委的示范帶動(dòng)下，全市45個(gè)黨委和16個(gè)黨組都能把干部任用條例和意見(jiàn)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，真正做到了上下協(xié)力，學(xué)用干部任用條例和意見(jiàn)的兩結(jié)合，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹的責(zé)任感和自覺(jué)性。 二是發(fā)動(dòng)干部群眾廣泛學(xué)。全市各級(jí)黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)干部任用條例和中央“51”文件作為政治理論學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)

3、扎實(shí)。市委組織部根據(jù)省委、xx市委關(guān)于開(kāi)展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識(shí)競(jìng)賽的通知精神，及時(shí)印發(fā)競(jìng)賽題20xx多份，在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展了競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳，使廣大干部群眾對(duì)干部任用條例和公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定等五個(gè)法規(guī)性文件有了充分的了解。 三是組織人事部門(mén)的干部深入學(xué)。積極組織機(jī)關(guān)干部對(duì)干部任用條例和公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定等五個(gè)法規(guī)性文件進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習(xí)，并圍繞意見(jiàn)提出的幾個(gè)突出問(wèn)題和要求開(kāi)展專(zhuān)題討論，引導(dǎo)全體組工干部結(jié)合我市實(shí)際思考和探索貫徹落實(shí)干部任用條例和意見(jiàn)的創(chuàng)新做法，從而增強(qiáng)了全體組工干部學(xué)用干部任用條例和意見(jiàn)的自覺(jué)性。 二、嚴(yán)格按照條例的規(guī)定選拔任用干部

4、，形成了正確的選人用人導(dǎo)向 在選拔任用干部時(shí)，我市嚴(yán)格按照干部任用條例的規(guī)定，從選拔任用條件和程序等方面入手，不斷規(guī)范干部選拔任用工作。 1、態(tài)度鮮明，勇于接受監(jiān)督。市委認(rèn)為，一個(gè)地方“吏治”清濁，首先取決于這一級(jí)黨委用什么樣的態(tài)度選拔使用干部：處以公心則清，處以私心則濁。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，市委旗幟鮮明地向社會(huì)表明了自己的態(tài)度：誰(shuí)發(fā)現(xiàn)市委在用人問(wèn)題上不堅(jiān)持原則，搞任人唯親、以人劃線、以地域劃線、以領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人好惡劃線，都可以舉報(bào)。只要反映問(wèn)題屬實(shí)，市委將嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人。同時(shí)，在干部選拔任用上，市委常委會(huì)向全市各級(jí)黨組織、黨員干部、人民群眾和社會(huì)各界鄭重作出了廉政承諾：“認(rèn)真貫徹民主集中制原

5、則，重大問(wèn)題堅(jiān)持集體研究決定。堅(jiān)持黨性原則，公道正派用人，堅(jiān)決抵制跑官要官。凡是向市委常委跑官要官的一律不接待，不推薦，不提拔，而且要嚴(yán)肅批評(píng)教育，并告知紀(jì)檢、組織部門(mén)，記錄在案，今后對(duì)這樣的同志要注意觀察。”市委旗幟鮮明的態(tài)度，有效杜絕了跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官現(xiàn)象的發(fā)生。20xx年7月至今，全市累計(jì)調(diào)整交流科級(jí)以上干部141人次，到齡離崗67人，沒(méi)有收到一封反映用人問(wèn)題上存在不正之風(fēng)的群眾來(lái)信。 2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。市委嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和資格選用干部。首先，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，本著推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程，注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)

6、的要求，堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”選用干部，使一批政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理，政績(jī)比較突出的年輕干部進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)班子。其次，市委在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)來(lái)配備干部，并根據(jù)崗位的職責(zé)和干部的特長(zhǎng)進(jìn)行合理安排，盡量做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。第三，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的基層工作經(jīng)歷和黨校、行政院校培訓(xùn)經(jīng)歷。近年來(lái)，我們嚴(yán)格按照此條件選任干部，而且新提拔的干部均是經(jīng)單位民主推薦、組織部審核在冊(cè)的科級(jí)后備干部。 3、嚴(yán)格程序，把好“五關(guān)”，切實(shí)解決干部選拔任用工作中的突出問(wèn)題。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序，堅(jiān)持會(huì)議投票推薦與個(gè)別談話推薦相結(jié)合，同時(shí)積極