1、城管系統干部培訓計劃根據、等文件精神，結合市局xx年度總體工作安排， 制定xx年度干部培訓計劃。一、指導思想以科學發展觀為指導，深入貫徹市四屆一次黨代會和 全市城市管理行政執法工作會議精神，緊扣“創新、轉型、 規范、提升”的工作要求，全面規范，整體提升，不斷提 高城市管理行政執法水平，增強執法人員綜合素質，進一 步提升城市管理行政執法形象，努力建設一支“忠誠、親 民，公正，奉獻”的城市管理行政執法隊伍。二、工作目標（一）政治合格。經過培訓，執法人員的政治素質顯 著提高，具有堅定的政治信念，忠于黨，忠于人民，擁護 黨的基本路線和方針政策；安心本職工作，愛崗敬業，忠 于職守。（二）作風過硬。執法人

2、員做到作風嚴謹、著裝規范、 舉止文明；做到令行禁止、政令暢通、遵紀守法、清正廉 潔。（三）業務精通。執法人員政策法規水平明顯提高， 理論功底扎實，業務技能精通。嚴格依照法律、法規規定 的執法范圍、執法權限、執法要求開展工作。（四）執法文明。全體執法隊員的執法效能進一步提 高，執法理念、服務意識、履責能力進一步增強，使城市 管理行政執法做到公正、規范、文明。三、工作任務（一）政治理論和業務知識培訓。堅持把教育培訓作 為干部隊伍正規化建設的重要載體和有效手段，重點學習 中央、省、市有關會議文件精神，重點是學習十八大精神 和市黨代會、“兩會”精神，同時，要進一步加強業務知識 培訓。（二）執法資格考試

3、培訓。工業濾布按照省法制辦有 關行政執法人員資格培訓考試工作統一安排，進行公共基 礎法律和城市管理專業執法知識的培訓。（三）執法形象和素質養成教育。組織開展隊列訓練、 內務管理秩序整頓、職業道德和執法理念教育，加強隊容 風貌、禮儀禮節的培訓，提高執法人員文化素養和整體形 象。四、組織實施（一）政治理論學習1、時間：貫穿全年，每二周安排一次。2、參加人員：市局全體工作人員。3、責任單位：政治處。4、組織形式：采用理論學習與業務學習相結合、全局 集中學習與部門分散學習相結合的方式進行。力求形式多 樣、內容豐富，可采用干部論壇、演講、專題講座等形式 進行，局機關可結合各處室工作職責進行輪流組織。（二

4、）執法資格考試培訓1、時間：根據省法制辦要求及時安排。2、內容：執法資格考試所需的內容。3、參加人員：未取得執法資格的全市城市管理行政執 法系統干部。4、責任單位：法制處。（三）練兵集訓（分三個階段）第一階段：3-4月份，開展為期一個月的隊列訓練， 訓練時間為每周二、四中午。以立正、稍息、敬禮等單人 軍姿和隊列基本動作訓練為內容，著重抓好隊容風紀和內 務管理。參加人員為市局全體干部職工。第二階段：4-7月份，在市人民警察培訓學?；蚴形?黨校開展封閉式集訓34期，濾布每期710天，分基礎 班、提高班、專業班、領導干部讀書班等。以整體隊列動 作、擒拿格斗技能、防衛技術訓練和行政執法業務、政府 危機

5、管理、應對媒體、文化修養、專業知識培訓為主要內 容。聘請外系統專家、教授講課，組織系統內干部授課， 每期每個縣（市、區）至少安排一個課題的講座。參加人 員為全市城市管理行政執法系統干部職工。第三階段：9-1 1月份，根據實際情況，組織專題研 討會或業務分析會。參加人員為全市城市管理行政執法系 統各條業務線的業務骨干。（四）拓展訓練6-9月份，分3批次組織開展拓展訓練。具體內容與 拓展訓練基地協商確定。通過拓展訓練，提升團隊凝聚力, 增進友誼，振奮士氣，營造熱烈、激昂的團隊氛圍。參加 人員為市局全體干部職工。（五）專項培訓市局每年定期組織12次針對新招錄用人員、級別標 志升級和職務晉升人員的上崗培訓。適