1、 南通理工學院辯論者俱樂部成立策劃書 經濟管理學院5目 錄一、成立目的1二、可行性1三、社團宗旨1四、社團性質1五、社團精神1六、社團機構1七、社團活動2八、社團章程3一、 成立目的新的一學期就要開始了，我們就要迎來新的同學，在他們踏入大學生活的同時也踏入了獨立的生活，那么我們社團考慮到為了給安寧新生們一個更加豐富的社團選擇，同時給熱愛辯論的同學一個有共同興趣的團體，我決定成立辯論者俱樂部。二、 可行性南通理工學院是一所江蘇省教育廳重點關注的民辦本科院校。學校秉承著“真心辦學，良心育人”的宗旨一直走在省民辦教育的最前方。我校培養的應用型人才是社會發展的后備力量，我校將為社會提供越來越多的新鮮血

2、液，這些新鮮血液是未來社會發展的中堅力量。因此我校的學生不僅要有扎實的理論基礎，更要有敏捷的思維，強大的語言表達能力。三、 社團宗旨勤學務實，實踐創新；勇于挑戰，服務通理。 四、 社團性質辯論交流五、 社團精神促進思考與交流，拓寬思維六、 社團機構創始人：王新冬指導老師：郝佳萍 陳衛東 機構組成：社長、副社長，下設辦公室、策劃部、外聯部、宣傳部 參賽組附社團各機構職能表職 位職 能社長負責制定確定本社團各階段的工作目標和任務，領導各部門及下屬組織開展日常工作，主持工作例會，監督各部門工作，對各部門工作進行考核，有撤換不稱職部門負責人的權力。社長還要加強內部人員的團結，充分調動各方面的積極性，協

3、調各方關系，爭取各方支持，代表本社團簽署有關方面的重要文件。副社長直接對會長負責，協助會長管理本協會的各項事宜，分管一個或幾個部門 的統籌工作。兼職教練，負責協會內部的會員發展和社團內部的活動，管理新生。策劃部策劃項目活動，分配各部門的工作。辦公室整理社團資料，記錄統計會員、成員的出勤情況，整合教學資料，進行資源管理。監管整個社團的財務，并做好開銷記錄。負責組織各項活動：人員教師調動；招新，新進社員的前期培訓；社團活動組織實施、后勤保障。外聯部負責校外企業的資金拉攏及學校撥款申請。宣傳部對校內外宣傳社團活動，社團招新的宣傳工作。參賽組學習辯論技巧，參加各種類型的辯論賽。注釋：(1)組織初期招新

4、只招募成員；將在基本成型后招收會員。招新工作會由各個部門聯合進行。最終由辦公室理合新人資料。七、 社團活動1. 社團要嚴格規范例會制度，每周一次。例會將以下列三種形式：（1）社團會議：社團的領導進行交流。（2）教師點撥：社團邀請指導老師進行定期技術指導（3）自由討論：社團成員進行集中討論交流另外，社團每兩周將會進行一次小型的辯論賽，并請老師做指導。八、 社團章程 總 則1. 本社團全稱：南通理工學院辯論者俱樂部（簡稱“辯論社”）2.社團性質：本社團是以辯論交流為第一主題。 2. 社團宗旨：熱愛交流，大膽辯論，敢于突破3.南通理工學院辯論者俱樂部是學生自發形成的學生組織。本社團將嚴格遵守國家憲法

5、和其他法律法規，接收校、院團委的領導和管理。 第一章 社員1社團按照南通理工學院社團聯合會的統一安排面向全校招收新社員，并做好宣傳和管理工作。2. 社員申請條件：凡屬南通理工學院注冊學生，愿遵守本章程，對人際交往感興趣的同學均可申請加入。（性格活潑者優先）3. 社員申請入會程序：社團將在11月初進行招新。申請人在社團領取入會申請表，按要求填寫后上交本社團，統一時間進行面試。4. 社員權利和義務： (1)社員享有參加和知悉社團組織的各種活動的權力。(2)社員可參與社團日常管理，并有向社團提出批評、建議和倡議的權力。(3)社員應當自覺維護本社團的榮譽，積極主動參與社團活動，認真負責完成社團交給的任

6、務，服從社團部門領導的安排。 (4)社員有自愿退出社團的權力，但必須遞交書面材料，并說明理由，報社長批準。(5)社員有要求對違反社團章程的社員進行處理和對有貢獻的社員進行表彰的權力。(6)社員有繳納會費的義務。5. 成員準則(1)凡是社團成員均有成員證及所屬分組；(2)社員享有選舉權、被選舉權和表決權。(3)成員必須遵守社團章程，服從各個部長的管理；(4)成員要準時參加會議，不得無故缺席；(5)成員須做好本職工作，更好的為社團運行而努力；(6)成員有獎懲制度，有選舉權和被選舉權；第二章 社團經費管理 1. 社團活動經費由社員繳納會費、團委撥款和贊助組成。2 . 每次活動前需有關部門做出活動預算

7、并上報社長進行審核，審核通過后方可實施。3. 經費由辦公室保管，須定期做一次財務統計報表交給總管理層。4. 活動后，負責人統一持有效發票到辦公室進行報銷，相關部門應做好核對記錄工作，以備及時查閱。 5. 所有開支應有發票或收據，并對所有成員保證透明。6. 若發生財務丟失現象，由丟失者承擔全責，外聯部部長要公開致歉。數目超過千元以上，將取消丟失者會員資格，部長酌情處理。第三章 考核及獎懲制度1. 若因故不能參加社團集體活動或中途離開需及時請假，如無故遲到、早退及曠會，有以上行為三次者，予以退會處理。2. 會議期間要求嚴肅認真。文案做好記錄,違反規章者視情節予以警告處理。3. 會議期間如有不同意見

8、應及時提出，形成決議后應無條件的認真執行，如有懈怠者予以相應處分。4. 每次社團活動，相應部門應做好簽到簽離。有事及時請假，無故不到者按曠會處理。5. 社員嚴格遵守社團規章制度，積極配合社團活動，為本社團提出建設性意見或建議者，期末將給予“優秀社員”稱號，并頒發榮譽證書。6. 如有違反社團規章制度，破壞社團活動，損害社團名譽，破壞社團團結等行為，將給予開除社籍處分。第四章 干部競選及任免制度1. 社團干部任期為一年，可以連任。新一屆成員按照公平、公正、公開的原則在社團內部民主選舉產生，由上一屆社長將結果上報學校主管部門批準。2. 如干部在職期間出現違紀違規現象，社長有權免除其社團一切職務，情節嚴重者將給予開除社籍處分。新的部門負責人將在全體社員范圍內重新進行選舉。第五章 社團責任和義務1. 社團權利：(1)本社團有決定和安排每次活動事宜的權利。(2)本社團有決定社團會標、會旗和會徽的權利。(3)本社團享有內部各項推優和評比的權利。(4)本社團享有對社團成員進行獎懲的權利。(5)本社團享有編印內部資料、刊物的權利。 (6)本社團享有本社團各項章程和規定制度的修改、解釋和執行的權利。2. 社團義務：(1)本社團有提高社員各方面能力和素質的義務。(2)本社團有努力貫徹學校各項相關政策和執行學校相關規定