1、財務總監聘用合同書 甲方(聘用方)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受聘方)：_ 身份號：_ 住址：_ 聯系 ：_ 依據勞作法、中華人民共和國勞作合同法及其它相關法律、法規、規章以及甲方依法治訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎經雙方協商一致訂立本聘用協議，并共同遵照執行。 一、聘用崗位 乙方同意依據甲方長期發展及公司運營必需要擔任_職務。 二、薪資報酬及福利待遇 (一)甲方就該工作崗位執行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照_元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，年終依據公司當年經營業績統一發放_年終獎;遇有特別

2、原因，甲方經說明原因，可以提前或推遲發薪;試用期工資與轉正工資一樣標準;甲方支付給乙方的工資中已經充分包涵乙方承當保密義務，以及勞作法規定的其他待遇;履行勞作合同期間，甲方視生產經營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞作報酬; (二)甲方為乙方提供用車便利; (三)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。 (四)鑒于乙方已經辦理了養老保險和醫療保險個人賬戶，乙方的養老保險和醫療保險由乙方自行繳納，特此說明。 (四)工作日甲方提供中餐，因工作必需要加班時提供晚餐。甲方不提供住宿。 (五)因甲方工作必需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。 三、工作

3、時間 (一)甲方采用國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五); (二)甲方由于工作經營必需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別原因必需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時; (三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。 四、合同期限 甲方因工作必需要，經乙方同意，聘用期限為_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期滿后依據雙方意愿另行簽訂聘用協議。 試用期3個_月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 五、工作使命 本合

4、同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下使命： (一)項目成本及將來收益分析及猜測; (二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，強化公司經濟管理，提升經濟效益; (三)參加制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議; (四)負責重要內審活動的組織與實施; (五)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動狀況，及時向總經理匯報工作狀況; (六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情

5、; (七)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保證公司合法經營，維護股東權益; (八)按規定審批從銀行提現金的作業; (九)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等; (十)參加公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參加重大經濟合同或協議的研究、檢察，參加重要經濟問題的分析和決策; (十一)做好財務系統各項行政事務處理工作，提升工作效能，加強團隊精神; (十二)組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作; (十四)代表公司與外界有關

6、部門和機構聯系并堅持優良合作關系; (十五)公司現金流使用的統一規劃。 六、勞作保護和勞作條件 (一)甲方必需為乙方提供符合國家規定的勞作安全、衛生條件和必要的勞作防護用品，對從事有職業危害作業的勞作者定期進行醫療檢查; (二)乙方對甲方管理人員違法規定指揮強令違法冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權力; (三)甲方應依據工作必需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。培訓費用由甲方承當，但乙方經培訓掌握技能后，必需按本合同約定在甲方工作，假設乙方違約離開甲方，則由乙方承當(與培訓費等額)違約金。 (四)乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依

7、照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的使命范圍內，服從甲方的工作安排。 七、雙方的權利與義務 (一)甲方的權利與義務; 甲方在本合同有效期內，可行使以下權利： 1、依據公司日常業務的實際必需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務; 2、監督檢查乙方工作狀況; 3、履行勞作合同期間，甲方視生產經營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞作報酬; 4、勞作合同期間，經甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權調整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應工作崗位調整 5、在職不滿整年，乙方單方面解除勞作關系的，甲方不向乙方發放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞作

8、關系的，甲方向乙方發放扣留的工資。 (二)甲方須履行的義務; 1、使乙方及時獲取薪資報酬; 2、使乙方合理享受規定的待遇; 3、為乙方履行職務提供一定的工作條件; 4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。 (三)乙方的權利和義務; 在本合同有效期內，乙方有以下權利： 1、依法履行財務總監職務，按時完成甲方交付的工作任務; 2、獲取薪資報酬; 3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評; 4、辭職(須提前30天提出書面申請)。 (四)乙方須履行的義務; 1、遵守甲方制定的各項規章制度; 2、乙方必需保守甲方商業秘密，并嚴格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務

9、;本條所稱的甲方的商業秘密是指：與甲方的利益或業務事項有關的技術、經營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產銷策略、圖紙、技術文檔、不公開的財務資源、勞作報酬、實驗結果、涉及商業秘密的業務函電等。本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞作合同后的_年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。 3、未通過甲方書面同意，乙方在聘用協議工作期間不得以任何方式，從事以下所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于： 3.1以自己或親友的名義設立公司，

10、直接或間接地從事與甲方相競爭的經營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業交易; 3.2接受(或誘使、邀請甲方其他員工接受)與甲方相競爭的其它公司的聘用，或擔任這些公司的顧問、代表、中間人、經紀人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業務活動; 3.3協議存續期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處; 3.4利用甲方的商業秘密為自己或他人謀取利益; 3.5向與甲方有利害關系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業秘密。 4、按時完成甲方指派的工作任務; 5、積極服從上級主管的工作調動; 6、愛護甲方的財產; 7、遵守國家和地方有關政策。

11、8、乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未通過授權不得以甲方名義展開業務。否則，乙方自行承當責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。 9、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、亂用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承當賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。 八、合同的變更和解除 (一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議： 1.在不損害國家、公司和他人利益的狀況下，雙方協商一致的; 2.聘用協議訂立時所依據的客觀狀況發生了重大變化，經與乙方協商一致的; 3.由于不可抗力的因素致

12、使聘用協議無法完全履行的; 4.聘用協議訂立時所依據的法律、法規已修改的; 5.法律、法規規定的其他情形。 變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效; (二)有以下情形，甲方可隨時單方面解除聘用; 1、連續曠工超過_個工作日或者_年累計曠工超過_個工作日的; 2、未通過甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的; 3、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，嚴重失職，營私作弊，給甲方利益造成重大損害的; 4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的; 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞作教養的。 6、乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則

13、的; (三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前_日以書面形式通知乙方; 1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確必需裁減人員的; 2、乙患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的; 3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 4、本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同; 1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞作能力的; 2、乙方患病或非

14、因工負傷，在規定的醫療期內的; 3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的; 4、法律、法規規定的其他情形。 (五)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同 1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞作條件的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞作的; 3、未及時足額支付工資的; 4、法律、法規規定的其他情形。 (六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除; 1、甲方依法宣告破產; 2、甲方依法解散或依法被撤消; 3、乙方死亡的; 4、乙方解除聘用合同，應當提前_日以書面形式通知甲方。乙方因本條解除本合同的，應向甲方書面告知理由。 (七)本合同解除或終止時，乙方應履行以下義

15、務： 1、本合同解除或者終止之日起_日內與甲方指定的人員進行工作交接; 2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術資料、商業信息、電子文書資料、憑證、工作日志等，如有遺失應予賠償; 3、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續; 4、乙方承諾誠信交接，不有意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。 九、違約責任 (一)甲方的法律責任; 甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規按時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。 (二)乙方的法律責任; 乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失： 1、甲方招收選用乙所支付的費用; 2、甲方為其支付的培訓費用; 3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。 十、其他事宜 (一)甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力; (二)聘用合同的變更、續訂或終止均按中華人民共和國勞作法及中華人民共和國勞作合同法等有關規定執行;本協議期限屆滿前，雙方假設欲續訂協議，可提前以書面形式通知對方，經協商一致可以續約。協議期滿前，假設雙方未達成續訂協議的，本協議期滿時即行終止; (三)雙方因履行本合同發生勞作爭議，可協商解決;