1、（調查組裝線焊接員工（調查組裝線焊接員工5959人）：人）：p焊接前是否有使用舊板、廢屏等類型的培訓？焊接前是否有使用舊板、廢屏等類型的培訓？ a a，有，有 b b，無，直接上崗，無，直接上崗調查分析篇（調查組裝線焊接員工（調查組裝線焊接員工5959人）：人）：p新員工在實際上崗操作過程中，是否有專人進行檢查新員工在實際上崗操作過程中，是否有專人進行檢查作業情況？作業情況？ a a，有，有 b b，無，無調查分析篇調查分析篇焊接不良可能原因驗證解析焊接不良可能原因驗證解析問題點問題點可能發生的原因可能發生的原因一次要因一次要因二次要因二次要因三次要因三次要因冷焊、虛焊、假焊1.1烙鐵溫度不穩

2、定1.1.1使用過久的烙鐵損壞1.1.1.1烙鐵沒有進行定期的維護保養1.1.1.2員工不知道如何保養烙鐵1.1.1.3焊接溫度設定的標準過低碰撞元器件2.1.1員工作業手法不正確2.1.1員工作業技能不合格2.1.1.1沒有系統考核體系考核員工2.1.2員工品質意識淡薄2.1.1.2烙鐵頭使用錯誤（如點焊使用大刀烙鐵） p 重新驗證目前的烙鐵頭的型號是否正確（點焊是否需要尖重新驗證目前的烙鐵頭的型號是否正確（點焊是否需要尖頭烙鐵）；頭烙鐵）；p 焊接員工需要長期的監控機制與獎勵懲罰制度焊接員工需要長期的監控機制與獎勵懲罰制度 ；統一焊接培訓統一焊接培訓長期考核觀察長期考核觀察有專人觀察培訓有

3、專人觀察培訓烙鐵頭使用管控烙鐵頭使用管控焊接溫度試驗驗證焊接溫度試驗驗證短期考核觀察短期考核觀察建立焊接數據個人檔案建立焊接數據個人檔案重點分析與跟進焊接前三大重點分析與跟進焊接前三大 焊焊接不良機型接不良機型 ；p 培訓方式 焊接培訓資料分別為焊接培訓資料分別為焊接手法焊接手法培訓培訓、烙鐵日常清洗與保養烙鐵日常清洗與保養、焊接焊接常見不良現象介紹常見不良現象介紹的理論培訓以及進行實際的廢板、廢屏焊接操作的理論培訓以及進行實際的廢板、廢屏焊接操作，最后最后進行理論測試以及實際操作的口頭測試進行理論測試以及實際操作的口頭測試 ； 具體培訓內容請參考附件的烙鐵培訓ppt;p 焊接崗位員工作業記錄

4、檔案的建立焊接崗位員工作業記錄檔案的建立 每個焊接崗位員工建立作業記錄檔案，分別登記該員工當天生產的機型、當天生產量、不良數量、不良率，處理措施以及最后焊接員工的簽名確認等信息，以便以后進行追查。p 每條產線配備一個專人焊接培訓講師每條產線配備一個專人焊接培訓講師p 短期考核短期考核 員工必須要經過短期考核合格后方可授予點焊上崗證、排焊上崗證、屏焊上崗證；p 長期考核 經過短期考核后仍需要進行長期考核的監控，如果經過考核ok后，可以申請或者由組長根據需要向管理工程師申請安排進行屏焊工作的短期考核安排；如果考核ng，就需要繳還排焊上崗并授予點焊上崗證等待下次培訓計劃； 關于組裝課焊接崗位員工管控

5、作業規范已經制定完成，里面詳細介紹了員工考核標準與流程，具體請閱讀附件中的組裝課焊接崗位員工管控作業規范a0p 目前的烙鐵頭的型號是否正確（目前的烙鐵頭的型號是否正確（點焊是否必須需要使用尖頭烙鐵點焊是否必須需要使用尖頭烙鐵）？）？ 待驗證待驗證 待驗證待驗證類別類別任務任務負責人負責人完成日期完成日期備注備注準備工作準備工作1、培訓資料的準備： （1）焊接作業指導書（焊接手法與常見不良現象的認識）；（2）焊接日常維護與保養資料；鐘苗陳云喜已經完成2、焊接崗位員工培訓作業規范制定林偉杰已經完成 前期前期3、焊接培訓的講師團隊建立（10人）丁莉平3月31日4、焊接錫絲熔點的試驗陳云喜丁莉平周元麗5、焊接烙鐵的型號驗證陳云喜丁莉平5、建立焊接員工的個人檔案及其監督完成高華復印每條產線各20份，及其向產線組長的介紹與維護；6、焊接員工崗位的等級重新評定并頒發對應的上崗證高華林偉杰1、收集產線目前產線焊接人員的等級信息；2、依靠建立的檔案對產線焊接員工的等級進行重新判定