1、勞動合同范本樣本 勞動合同范本樣本 根據中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動法和有關法律、法規，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，下面是小編收集推薦的勞動合同范本，歡迎閱讀參考。勞動合同范本篇一公司（單位）（以下簡稱甲方）_（以下簡稱乙方）第一條試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_職位，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。（三）乙方試用合格后被正式

2、錄用，其試用期應計算在合同有效期內。第二條工資及其它補助獎金（一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。（二）進廠工作最低保障每月上班26天（三）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到_年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。第三條工作時間（一）乙方的工作時間每天為9小時（不含吃飯時間）。（二）乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規定假期，將扣除相同工作日的工資。（三）甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和

3、結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。第四條勞動保險及福利待遇（一）甲方按國家勞動保險條例規定，工傷保險費用。（二）甲方提供乙方各項保險福利。（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少）第五條解除合同（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。（二）甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。（三）乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。（四）任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。第六條合同的實施（一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。（二）本合同自簽訂之日生效，于

4、_年_月_日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。甲方（蓋章）20_年_月日乙方（簽字）20_年_月日勞動合同范本篇二甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)雇主與受雇職工根據中華人民共和國勞動法和_，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，雇工勞動合同范本。第一條本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期_天。第二條乙方同意在甲方從事_工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_。第四條甲方每月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第五條甲方

5、安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息_日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和_市社會保險的有關規定繳納社會保險費。第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生

6、設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_元。第十條甲方應給予乙方_月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_%。第十一條乙方應遵守的39;勞動紀律是_。第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

7、4.被依法追究刑事責任的，第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前_日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙方解除本合同，應當提前_日以書面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止

8、本合同：1.患病或非因工負傷在醫療期內的;2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法支付乙方經濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定

9、的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起_日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。勞動合同范本 篇三甲方：法定代表人：乙方：為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經理，負責公司的

10、（）管理。二、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：（一）總體目標每年實現利潤（）元，今后年度每年遞增（）元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。（二）分類目標1、客房部（含培訓中心）（）元年；2、餐飲部（含茶座）（）元年；3、桑拿部（）元年；4、水電部（）元年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。基本工資每月（）元，崗位工資每月（）元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。四、乙方權力總經理對執行

11、董事和股東會負責，享有下列權力：（一）按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；（二）主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作；（三）組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；（四）擬訂公司內部管理機構設置方案；（五）擬訂公司的基本管理制度；（六）制訂公司的具體規章；（七）提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；（八）聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（十）提議召開股東會臨時會議；（十一）批準單筆（）元以下費用；（十二）執行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責1、

12、對完成公司整體經營目標負總責；2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議；3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施；4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋；6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查；7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業

13、務或者從事損害本公司利益的活動；4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；6、不得從事其他違反法律規定的行為。七、違約責任（一）甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；（二）乙方違約責任1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪

14、、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為_年，從_年_月_日起至_年_月_日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長_年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）法定代表人：（簽章）乙方：（簽章）勞動合同范本 篇四用人單位(甲方)：法定代表人(主要負責人)：地址(住所):員工姓名(乙方)：住址：_身份證號碼：_根據勞動法、勞動合同法等有關勞

15、動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。一、合同期限(一)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：從_年_月_日至起_年_月_日止。2、無固定期限：從_年_月_日起至法定終止條件出現時止。(二)試用期的約定，采取下列第_種形式：1.無試用期。2.試用期為_個月(天)，從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：_(二)乙方的工作任務或職責是:_(三)乙方工作地點是:(四)甲方根據經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工

16、種或職務)。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按標準工時制，確定乙方的工作時間：即每日正常工作_個小時，每周工作不超過個小時，每周至少休息一天。(二)甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。(四)休息日和法定假日，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費。四、勞動報酬(一)乙方的工資按照基本工資績效工資的計算方式確定：乙方試用期基本工資_元月(大寫_);試

17、用期滿基本工資_元月(大寫_);績效工資計算方式為：_。(二)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。(三)甲方每月_日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、勞動紀律及違約責任(一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調配、績效考核等規章制度，服從管理，按時完成工作任務;違反公司各項規章制度的，甲方有權要求乙方按照公司規章制度承擔損害賠償責任。(二)乙方應保守甲方的商業秘密和業務往來中知悉的客戶商業秘密或隱私信息。本條款所稱商業秘密包括但不限于有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、

18、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。乙方在工作期間及自離職之日起_年內故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發展的業戶客戶、定價政策等商業秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額_%的違約金，同時應賠償甲方因此受到的全部損失。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責任的，應當承擔其當月工資總額_%的違約金，同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知，或者試用期內解除勞動合同應提前3天書面

19、通知，未提前通知自動離職的，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止，除不發缺勤工資外，應以乙方日工資為標準，每缺勤_日支付_日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營造成的經濟損失。(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。(五)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完與工作相關的設備、資料、客戶信息、行銷方案等交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關

20、手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續),給甲方造成經濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。六、爭議解決雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。七、其他約定本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關法律規定執行。八、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日勞動合同范本篇五編號_甲方_經營地址_乙方_居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址

21、_XX編碼_戶口所在地_省（市）_區（縣）_鄉鎮_村根據勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過_日；勞動合同期限在6個月以上_年以內的，試用期不得超過_日；勞動合同期限在_年以上_年以內的，試用期不得超過_日；勞動合同期限在_年以上的，試用期不得超過6個月。第二條 乙方擔任_崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定 _ _第三條 甲方應在乙方上崗前

22、對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第六條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資：（一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 _元雙方約定的工資不得低于_市最低工資標準。第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安