人力資源試用期員工考核表_第1頁
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文檔簡介

試用期職工查核表填表時間：年月日姓名部門職位試用時期年月日至年月日查核內(nèi)容評估重點職工自評得分直屬上司考評得分準(zhǔn)時、保質(zhì)地達(dá)成工作（10分）工作業(yè)績（25高效展開工作（10分）分）工作中能提出創(chuàng)新看法與方法（5分）崗位專業(yè)知識擁有程度（8分）稱職能力（21解決崗位問題能力（8分）分）對本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)知程度（5分）工作主動性與踴躍性（8分）工作態(tài)度（29工作的聽從與配合狀況（8分）分）8分）求實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位（擅長學(xué)習(xí)，提升自己的知識水平易技術(shù)（5分）交流與協(xié)作（5分）愿意與別人交流、協(xié)調(diào)，擁有團(tuán)隊協(xié)作精神（5分）恪守公司的各項規(guī)章制度（5分）公司文化（10分）對公司及公司文化認(rèn)知程度（5分）能準(zhǔn)時上下班，無遲到、早走狀況（5分）出勤狀況（10分）5分）能準(zhǔn)時參加公司的培訓(xùn)、會議等（共計查核等級□90(含)-100分（優(yōu)異）□80(含)-90分（優(yōu)異）□70(含)-80分(合格）□60(含)-70分(基本合格)□60分以下(較差)表格填寫說明：1、此表合用于試用期職工，查核由業(yè)績考評及稱職能力考評兩部份構(gòu)成，查核評估分職工自評和主管考評。2、最后得分在90（含）-100分為優(yōu)異級，80（含）-90分為優(yōu)異級，70（含）-80分為合格級，60(含)-70分為基本合格，延伸試用期，60分以下為較差級，直接予以裁減。3、考評中

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