1、文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.美樂家獎金制度XX1、20 元購買一套資料2、當月購買 340 元產品 2 、信用卡復印件一張兩份 340元預存訂單( 中行、建行、廣發、3、以后每月確保340 元消費額。興業、工行、民生、共 1040 元 招商、浦發、華夏 ) 3、當月訂購 340 元產品( 三) 超值套裝入會1、1100 元或 1450 元超值套裝 +信用卡復印件 +80 元 ( 資料費 )2、1100 元或 1450 元超值套裝 +680 元 ( 預存二個月 )+80元( 資料費 )1、尊榮迎賓禮 每月持續購買340 元產品輕松賺回920 元! 分六個月

2、送六款產品：護手霜(50元) 三合一去污劑(107 元 ) 舒緩滋養乳液 (114 元) 妮可米勒Nicole miller緊致眼霜 (192元 ) 寶維適葡萄籽提取物膠囊(200 元 ) 營養蛋白粉( 巧克力， 257 元 ) 2、消費回饋禮 每月 15 號前購物同時享受 5%消費回饋開心消費每一天。3、購物保障禮 100%滿意保證： 30 天內使用不滿意可退可換 !4、滿額享大禮 不定期推出特別大禮，讓你購物同時更添特別驚喜 ! ( 指購買 340 元以上公司有促銷送禮 )1文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編

3、輯 .歡迎下載支持.5、自動送貨禮 此為會員保障線，保障你盡享會員消費權益 !6、產品推廣傭金+促銷傭金額外收入(1)直推獎金5%-20% (2) 促銷獎金(3)套裝獎金消費者獎金比例當月推薦 4 人 600 元 200 元1、組織獎 A:340 元 B:340 元 您C:340 元 7代 內 共 97655 人 D:340 元 E:340元 5 人 25人 125 人 625 人 3125 人 15625 人 78125 人 7% 7%7%7%7%7% 7% 四、晉階獎晉階條件月收入月組織獎晉階獎先鋒獎 PEG 進階獎 直推 8 人上總監 7%20% 800 元 乘 2 PEG 是指 8 人

4、中有 1 人上總監上總二 1%分紅 7%20% 1900 元乘 2 你組織的 8 人中有兩人總三 1%分紅 7% 20%3800 元 乘 2 當月總消費額 8 人中有三人總四 1%分紅 7% 20% 7600 元 乘 2 8 人中有四人總五1%分紅 7% 20% 11400 元 乘 2 8 人中有五人資深總監 1% 分紅 7% 20% 15200 元 乘 2 六人上資 2 7% 20% 10% 七人上資 3 7%20% 10% 八人上資 4 7% 20% 10% 九人上資 5 7% 20%10% 十人上執行總監7% 20%10% 注：凡購買套裝入會都有領取先鋒獎資格，每兩個月晉升一級晉階獎翻倍

5、。五、車馬津貼： 資深總監： 3100 元 執行總監： 7600 元 六、月度分紅 總監 II 總監 V：全國當月營業額 1%;資2文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.深總監資深總監V：全國當月營業額2%;執行總監：全國當月營業額 2%( 一) 企業總監 ( 年度 ) 100 萬 整組全年營業額1%( 二) 首席總監 ( 年度 )1000 萬是復制培養總監的過程總監 2 ( 收入最低760 元 7600 元 ) 總監 3 ( 收入最低 1700 元 15200 元 )總監 4 ( 收入最低 33

6、00 元 22800 元) 總監 5 ( 收入最低 4900 元 30400 元 ) 資深總監 ( 收入最低 25 萬元以上 .) 執行總監 ( 收入最低 5 10 萬元以上 .) 你可以無限做大企業總監 . 首席總監，每年 1-3 次海外旅游。 板本二 :以寬五深七的矩陣方式，來讓每一個加入在我們的事業伙伴都有機會賺到想賺的錢。更詳細的說. 剛開始你的推薦人只能排五個人，當你推薦第六位朋友加入后 . 因為，制度上的關系你一定要將第六位放在第一代五人中的任何一個。這個用意在于您要把人往下放，那么即使你的下線還沒有推薦到人加入 . 是不是他就有下線了呢 ?如此，就能有多幾個人也能賺到錢，既然賺到

7、錢就不會想走了。mel 的獎金制度免費贈送優惠顧客二代7%的組織獎金。 f 也就是說雖然你剛加入，然而您很快能經由他人的介紹不費力的得到下線) mel的獎金制度 ( 以臺幣計算 )1. 零售收入：所有的 mel 獨立事業代表可以直接以折扣3文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.價向公司購買產品，再轉售予零售顧客，賺取零售利潤。2. 個人業績回饋獎金： 每個月您的個人業績， 凡超過 100點的部份個人皆可以領回25%的回饋獎金3. 產品推廣獎金：當您推薦了新朋友加入， 加入當月他所購買產品的前100

8、 點，推薦人可以獲得25%的產品推廣獎金( 次月起，所有上線才依下列第 5 項組織獎金規定領取組織獎金) 。 4. 優惠套裝推廣獎金：當您推薦新人加入的頭3 個月內，若您推薦其購買 “超值套裝”或“事業套裝， ，則公司將給予您1， 250 元或 1，750 元的推廣獎金如果在加入的當月即購買優惠套裝，原上述第 3 項的產品推廣獎金，仍舊可以領取即前100 點可獲得25%的獎金。新人加入時至多購買二組優惠套裝.r二套“超值套裝或二套“事業套裝”或各一套) 但上述的優惠套裝推廣獎金僅限于第一套套裝。5. 組織獎金：每個月若您個人的業績符合基本業績要求時. 則您個人組織內之成員，每人業績的100 點

9、. 您都可以領取 7%的組織獎金， 最多達 7 代 f 新加入的下線， 自其加入的次月才可領取此獎金 ) 。6. 個人推薦獎勵：當您晉升成為總監后，隨著您親自推薦合于基本業績要求的下線成員增加，您原領他們的7%獎金則可增至14%、17%或 20%您個人組織 . 于七代之內所有親自推薦且達到每月基本業績要求的下線，增加至8 19 人時，獎金可由 7%增加至 14%;增加至 20 人以上時，則您領取他們4文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.的獎金便可高達20%若非親自推薦，但為您下線組織內的其它成員

10、則維持7%獎金不變。7. 單次晉階獎金：當您晉升為總監、資深總監、企業總監后必需連續三個月均符合業績標準，即可領取額外的一筆單次晉階獎金。只要三個月均符合該階銜所需具備的業績標準，則獎金會自動發放。如果一次晉升不止一級; 或于期限未屆滿再次晉級，則于新晉最高階的三個月考核期內，先前較低階銜應領取之晉階獎金會立即發出。8. 交通補助津貼：晉升為資深總監、執行總監，當月及每月若均能達到業績標準，公司即會按月發予此獎金. 資深總監每月 13，200 元，執行總監每月元。當您晉升至高階總監時到各地舉辦訓練及會議的機會增加，開銷也必然相對的增加，公司特別提撥這筆獎金，您可將這筆津貼用于購車分期付款或是貼

11、補油錢、出租車資、停車費用等開銷只要您認為是有助于您推廣事業的花費均可，由您視個人需求. 靈活運用。 9. 高階領導獎金 (1) 季成長獎金：為獎勵您培養與輔導總監所發予的領導獎金。每一季，全公司的基本業績點數總額的1%，將拔予所有的資深總監，執行總監企業總監，依據他們個人組織內總監的人數在該季增加成長的比例均分。所有合于此獎金資格者. 將其當季內 .達成資深總監業績標準的月份總數. 乘以當季內其組織新增總人數，所得之結果，即是分取此獎金的計算基準。初次晉5文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.升

12、資深總監者系將以其該季新增總監人數的雙倍計算點數。此獎金系為鼓勵您持續保持高階領導資格而發。所有符合資格的執行總監、企業總監. 每一季均分全公司當季的基本業績點數總額的1%.作為季領導獎金， 依據當季內 . 其符合執行總監資格的月份數來分配原來資深總監所可領取的領導獎金 . 執行總監仍可繼續領取.(3) 企業總監年終組織獎金：一旦通過企業總監的三個月考核期限 . 除可領取 330 萬元的單次晉階獎金外 . 每一年尚可領取其組織內， 業績總和的 1%為獎金此獎金只將該年內達到業績標準月份的組織業績計入總額。唯有連續三個月維持企業總監資格者方得領取此一獎金 . 此獎金系除了原執行總監所領取的領導獎

13、金之外 . 特有的組織獎金 .親自推薦顧客獎金制親自推薦顧客人數8-19 ，20 以上您的獎金 14%， 20%行銷代表 i 每月 35 點業績親自推薦顧客獎金7%行銷代表 112 位親自推薦顧客每月 35 點業績親自推薦顧客獎金 7% 行銷代表 iil4位親自推薦顧客每月 35 點業績親自推薦顧客獎金7% 總監 i 8位親自推薦顧客每月 55 點業績親自推薦顧客獎金14%總監 ii 8位親自推薦顧客每月 55 點業績 1 位親自推薦總監單次晉階獎金元總監 iii 8位親自推薦顧客每月 55 點業績 2 位親自推6文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.文檔來源為 :從網絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.薦總監單次晉階獎金元總監 iv 8位親自推薦顧客每月 55 點業績 3 位親自推薦總監單次晉階獎金元總監 v 8 位親自推薦顧客每月 55 點業績 4 位親自推薦總監單次晉階獎金元資深總監 8 位親自推薦顧客每月 55 點業績 5 位親自推薦總監單次晉階獎金元每月固定收到13200元交通補助組織獎金至少7%以上繼續享有所有資深及執行總監獎勵每季分享總業績的1%獎金執行總監： 8 位親自推薦顧客. 每月 55 點業績 .1