1、合同格式經江蘇省政府采購中心公開招標，（以下簡稱“買方”）、 （以下簡稱“賣方”）和江蘇省政府采購中心（以下簡稱“見證方”）同意按下述條款和條件簽訂本合同（以下簡稱“合同”）：1、合同文件下列關于江蘇省政府采購jszc-g2010-175號江蘇省中醫院南院物業管理服務項目的招標文件和賣方的投標文件是構成本合同不可分割的部分：（1） 合同條款及其前附表（2） 賣方提交的投標文件和澄清材料（3） 資格證明文件（4） 中標通知書（5） 買方、賣方商定的其他必要文件。2.合同范圍和條件本合同的范圍和條件應與上述規定的合同文件內容相一致。三、服務名稱、要求為了進一步推進醫院后勤改革，實現后勤服務社會化，

2、買方決定將保潔、病區配送工勤、科室工勤三項服務實行社會化物業管理，經招投標程序，賣方中標，現經雙方協商，特訂立條款如下：（一）、賣方1、衛生保潔服務a、完成買方規定的衛生保潔項目和任務，衛生保潔工作要求達到招標文件中規定的質量標準，醫院衛生環境做到賓館化，保持買方江蘇省“衛生先進單位”榮譽稱號，醫療固廢垃圾收集符合買方的要求。b、衛生保潔必須做到每日自查一次，每周檢查一次（由各病區護士長簽字確認）。每月甲、賣方共同考核一次，考核中凡屬賣方保潔未達標的按標書中規定扣分標準進行扣分，買方每季度抽查一次和外單位來院檢查，凡未達標的均加倍扣罰。c、如遇保潔范圍內的臨時性任務、節假日加班，買方不另支付費

3、用。d、賣方對大理石及pvc地板定期打蠟，過道每季度一次，病房內半年一次，每周噴膜保養不少于2次，全院窗玻璃、頂柵，每月輪轉擦洗一次。2、科室工勤a、遵守工作操作規程，按時按要求完成本科室保潔、運送工作任務。b、服從科室管理，遵守科室規定，為科室病人服務態度和藹，方便病人、方便醫療，能完成科室分配的臨時工作。c、每月有所在科室填寫工作考核表，科室考核二次不合格賣方應及時更換人員，保證所在科室工作正常運轉。3、病區運送工勤a、遵守工作操作規程，按時、按量、按要求完成標本、中西藥品、單據、文書、辦公及醫用物資、病員陪檢等運送工作，不得出現差錯事故，配送標本報告單、x光片等手續齊全，資料清楚可查，配

4、送相互交接有簽字手續。b、為科室、病員服務文明禮貌、態度和藹，樹立以病人為中心，服務于臨床的服務理念，對病人有愛心、耐心，運送服務要體現出及時、便捷、安全、專業的特點，每月按招標文件規定的考核標準進行考核。4、病員配餐：a、遵守工作操作規程，按時、按量、按要求完成對住院病員的訂餐、送餐、發餐及餐具清洗等工作。b、配餐過程中對病員做倒文明禮貌、態度和藹、耐心解答、熱情服務，每月按考核標準進行考核。5、人員設置序號崗 位配置（人）1保潔員1302地面養護、玻璃清洗73科室工勤284病區運送535病員就餐訂、配、送406管理人員6小計2646、各崗位人員須統一著裝，掛牌上崗。保潔員、科室工勤、運送員

5、、配餐員統一崗位制服。7、賣方各項管理工作、物耗，應嚴格按投標書內容配置，保證醫療 護理工作的需要，把提高工作質量放在首位，各項消耗材料的入庫和領用須有臺帳、記錄，買方將不定期抽查，凡發現有違規行為，將追究相應責任。8、賣方與員工發生勞動糾紛，及勞動中發生人生安全事故等均有賣方負責。9、賣方工資人員在工作中違反操作規程，致買方醫療設備及設施損壞造成的損失，經評估后賣方應以賠償。（二）、買方1、免費提供管理人員辦公室和庫房各一間，免費提供水、電使用，提供內部電話1部（外線服務由賣方按月繳費）。2、買方應協調完成原服務單位在賣方入駐前的撤離、交接工作，使賣方能正常履行合同。3、保潔、科室工勤二項工

6、作內容由后勤處代表買方進行監管、考核；病區運送、病區配餐二項工作內容由護理部代表買方進行監管、考核。4、每月20-25日由后勤處、護理部組織人員對保潔、科室工勤、病區運送、病區配餐四項工作內容，按照考核標準進行考核，院愛衛會每月不定期抽查一次，查出的問題按考核標準扣分。5、買方每月對物業管理公司的管理質量發放病員滿意度調查表調查，病員綜合滿意度應達95%以上，低于90%每下降一個百分點扣10分。（三）、物業管理費的結算1、本合同的年物業管理費為。合同簽定后一周內買方首次向賣方支付年服務費中的1/12（含第一個月的物管費），以后每月25日前，憑甲乙雙方的考核表支付年服務費的1/12（合同到期進行

7、交接手續時，扣除本年度最后一個月的服務費的20作為風險擔保金）。2、本合同期內物業費以報實價為準，投標報價時應考慮所有可能影響到報價的價格因素，一旦投標最終成交，總價將包定，合同期內一般不予調整。除非買方增加服務區域、項目、崗位以及因國家出臺提高最低工資及社會保險繳納基數標準的強制性規定，買方審核同意后方可作相應調整。調整日期從實際調整執行之日起執行。（四）、本合同期限為一年，自年月日至月日止，若雙方滿意，則可續簽一年。（五）、合同到期時，如買方要求更換物管單位，賣方必須支持買方此項工作，協助做好先后兩家物管單位的平穩過渡和交接工作。合同結束交接順利完成后十五天內，買方付清尾款（風險擔保金）。

8、（六）、本合同未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。四、服務要求賣方提交的服務應符合投標文件中所記載的詳細要求，并應附有此類服務完整、詳細的說明和響應情況文件。五、本合同總金額本合同總金額為人民幣（大寫）萬元。六、合同的生效本合同經雙方授權代表的合同上簽字加蓋公章后即生效。七、違約條款（一）、賣方如遲延履行合同、不完全履行合同，除支付違約金外，賣方仍應實際履行合同；不履行或履行合同不符合約定，買方均有權解除合同，并就賣方違約給買方造成的損失向賣方索賠。（二）、其它未盡事宜，以中華人民共和國合同法和其它有關法律、法規規定為準，無相關規定的，雙方協商解決。八、不可抗力甲、乙雙方中的任何一方，因不可抗力不

9、能及時或完全履行合同的，應及時通知對方，并在10天內提供相應證明。未履行完合同部分是否繼續履行、如何履行等問題，可由雙方協商解決，但確定為不可抗力原因造成的損失，免予承擔責任。九、爭議的解決方式因本合同發生糾紛時，雙方應通過協商解決，協商解決不成的，由南京市仲裁委員會仲裁。十、本合同的未盡事宜本合同的未盡事宜，經雙方協商可簽訂補充協議，所簽訂的補充協議與本合同具有同等的法律效力。十一、合同備案本合同一式柒份，中文書寫。甲乙雙方各執三份、集中采購機構執一份，買方的其中兩份由買方分別報省財政廳政府采購管理處備案和作為資金支付申請附件。甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。買方（單位蓋章）：授權代表簽字：簽字

10、日期： 年 月 日賣方（單位蓋章）：地 址：郵 編：傳 真：電 話：稅務登記號：開戶銀行：帳 號：授權代表簽字：簽字日期： 年 月 日見證方（單位蓋章）：授權代表簽字：簽字日期： 年 月 日第四章項目需求為了進一步貫徹國務院關于城鎮醫療衛生體制改革的指導意見，凡社會能有效提供醫院后勤保障項目的，都應交給社會承辦的精神。經江蘇省中醫院研究，決定將醫院衛生保潔、配送工勤、科室工勤及病員配餐，委托社會專業物業管理進行管理，以提高我院醫療服務的水平。一、江蘇省中醫院物業服務人員配置表序號項目區域人數備注一、日常保潔員1、住院大樓地下室1f24含加速器地下室公共區域，不喊停車場、食堂含大廳電梯廳等區域，

11、不含食堂及結算處內部2f4含放射科、功能室、b超等區域，不含icu3f4含圖書館、檢驗科、病理科等公共區域，不含血透室4f6含2個病區、血液層流、內鏡中心等公共區域，不含手術室5f6含2個病區、泌尿碎石中心等公共區域，不含手術室、供應室6f-20f74含包括病區在內的所有室內及公共區域2、1f-20f樓道、電梯廳5負責樓道及電梯廳的巡視保潔醫技及行政樓1f-2f4含體檢中心及辦公區域3f-6f6含行政辦公及會議活動區域3、室外保潔54、垃圾運送2負責南院的垃圾集中收集及運送5、機動保潔8負責頂休、換班及晚夜間保潔小計130二、地面養護及玻璃清洗7負責南苑各樓地面pvc的養護及內玻璃清洗（大廳1

12、-2層玻璃外墻清洗）三、科室工勤手術室10負責手術室病員的接送、物資領用及室內保潔icu4負責icu病員的藥品、標本運送及室內保潔血透室3負責血透病員的藥品、標本運送及室內保潔腎移植2負責移植病員的生活護理，藥品、標本、食品、物資的取送、室內保潔內鏡中心1負責檢查病員的看護、科室外勤器械清洗、室內保潔體檢中心1負責體檢病員標本、報告的取送、器械、器皿的清洗病理科1負責病理科外勤及室內保潔藥房1負責藥品包裝物品的清理、藥架及室內保潔胃鏡室1負責器械清洗及科室外勤b超室1負責科室外勤微創手術室1負責器械清洗、科室外勤放射科2分別負責dsa、ct室科室外勤、病員服務小計28四、病區集中運送日間病區常

13、規運送26負責病區常規標本、零星物資、文書、中藥的運送夜間病區常規運送5負責病區夜間的標本、藥品、病員的運送病員陪檢8負責病員的檢查陪檢、轉床機動及值班運送8負責急診標本、急辦事項的運送物資運送2負責大輸液、辦公及醫用物資定期領用調度3負責運送需求的信息收集、調度、反饋小計53五、病人就、訂餐配送日常飲食點、送餐40負責病員飲食點餐、送餐（一天三餐）及24小時零星送餐工作六、管理崗位6總計264二、 服務期限：一年，時間自201年月日至201年月日。經賣方提出申請，買方對服務管理綜合考核在優良以上，經買方同意，期滿后可以續簽合同，續簽一年，累計不超過三年。三、 物業管理項目內容：、衛生保潔1、

14、保潔員基本要求：年齡1845歲，身體健康（需附體檢表），初中以上文化，有相關工作經驗。2、衛生保潔內容：、病房大樓、行政樓、體檢中心等醫療用房及辦公室和會議室。、病區各房間（含衛生間、辦公室、治療室、處置室、活動室、值班室、過道）、配餐間、開水間等（含窗戶）。、大廳、公共走廊、各層樓梯、電梯、天臺、天頂玻璃、門廳、宣傳欄、樓梯扶手、不銹鋼護欄。、各層男、女洗手間，各樓層地下室。、病區及醫護人員的開水供應（每天二次）。、病區環境、家具用品、用具、衛生潔具（不含醫療設備機械等）。、醫院室內消毒要求符合醫院消毒規范。、醫院固體廢棄物收集，實行分類袋裝管理。3、衛生保潔面積約11萬平方米：4、衛生保潔

15、達標要求：、全院人造大理石、pvc地板定期打蠟保養工作，通過每季度打蠟一次，病房內半年一次，所有地面每周噴膜保養二次，病房內打蠟時間由護士長協商統一安排。、全院門診、頂柵、玻璃保持窗明幾凈（每月各樓層門窗、玻璃擦洗一次）。、室內環境衛生做到（六面光）。、醫療區域的地面保潔上下午各二次用消毒藥水拖地，消毒藥水按照比例進行配置。、每日保潔、消毒室內家具（含病員使用、病區、診室、公用的所有非家具物件），定期擦洗。、所有保潔用塵推、拖布、毛巾必須進行集中清洗、消毒并烘干后使用。、衛生潔具清洗要求每日定時清掃和保潔，日消毒，定時巡視清潔。(8)、出院病員及做好終未處理，保證病員入院需要。(9)、我院衛生

16、保潔工作目前已達南京市“衛生四星級單位”，投標單位須制定相關衛生保潔操作流程、工作流程圖、自我考核標準等，確保醫院衛生保潔繼續保持“衛生四星級單位”標準。（10）完成其他臨時突發性任務。(二)、病區運送工勤1、病區配送工勤員基本要求：年齡1845歲，初中以上文化，身體健康（需附體檢表），行動敏捷，口齒清楚。2、病區運送工勤工作內容：、收送各病區病人各種標本/化驗單/報告單等。、取送大輸液，和科室物品。、根據需要預約、陪檢行動不便病人到科室做檢查。、送取中藥、血樣等。、完成其他零星任務及臨時、突發性任務。、病區配送時間為7：0019：00，急診配送24小時服務。(三)、科室工勤1、科室工勤員基本

17、要求：年齡1845歲，初中以上文化，身體健康，工作認真踏實。2、科室工勤人員額度根據我院設置3、科室工勤人員工作要求：能掌握本崗位工勤技能，嚴格遵守操作規程，能按時按量完成工作任務，杜絕差錯事故，工完場凈，做好本崗位衛生工作。遵守科室規章制度，服從科室工作安排，能團結同志，為病人服務，態度熱誠，講話文明禮貌。4、科室工勤員工作內容：(1)、負責本科室區域的保潔消毒工作。(2)、負責本科室配送任務。(3)、完成科室安排醫輔工作。(4)、完成科室臨時性、突發性任務。（四）、病員配餐1、配餐運送員基本要求：年齡18-45歲，初中以上文化，身體健康（需附體檢表），工作認真踏實、口齒清楚，對病員要有耐心

18、、愛心、熱情。2、病員配餐工作內容：(1)、負責南院各病區的病員早、中、晚三餐的訂餐、領餐、發餐及新入院病員和特殊病員的加餐。(2)、負責將各病區的訂餐數量、品種及時間向膳食科上傳，如有變更則及時聯絡膳食科。(3)、開餐完畢后及時清洗餐車、餐具。（五）、投標人必須根據招標文件提供各項管理標準、崗位職責及工作程序、自查表格、獎懲條例和服務承諾；必須遵守醫院各項制度和管理規定，并服從醫院管理。（六）、投標單位必須嚴格執行南京市政府用工工資標準的有關規定，并承擔其雇員的勞動報酬、加班費用、勞動用工補償金、福利待遇、按勞動法每月規定交納社會保險、勞動保護、工傷撫恤等用人費用，承擔未正確執行勞動用工規定

19、所產生的法律責任。維護和保障員工的合法權益。（七）、物業服務所需工具、設備、物耗等均由投標單位提供（衛生間不備衛生紙等用品），投標文件中必須提供能滿足用戶服務要求所配置的工具、設備明細表，提供各項物耗明細表。（八）、根據江蘇省中醫院各科室、病區工作需要，物業管理公司應安排好雙休日及節假日各崗位人員，由中標供應商自行編制各崗位排班表報省中醫院職能科室審批后執行，所涉及的費用，由投標供應商計入此次報價中。（九）、項目管理人員相關費用在管理費中列支，投標報價應考慮此項費用，今后不單獨結算。（十）、投標單位根據物業管理項目衛生保潔、病區運送工勤、科室工勤、病區配餐四個工作單元，報各單元單項單價，并匯成

20、總價。（十）、獎勵與處罰必須接受醫院授權委托的職能科室的管理。受委托的職能科室代表醫院行使日常的管理檢查。檢查結果定期通過書面形式送交后勤處。輕微差錯限期進行整改，嚴重差錯將與管理費用掛鉤。物業管理公司接受院方的檢查及考核。每月達到總分的90分，給予全額付款。（十一）、付款方式 醫院根據職能科室的檢查結果，給予考核后按照合同條款規定進行付款。附件：保潔日常物資清單（一）、主要設備工具配置序號設備工具名稱單位數量品牌規格一、辦公設備（投標人自定）二、保潔服務設備及工具1、全自動洗地機臺22、吸塵式拋光機臺13、風干機臺14、擦地機臺15、水洗機臺16、烘干機臺17、肩背式吸塵器臺18、吸水吸塵機

21、臺110、地面翻新機臺111、高壓清洗機臺112、多功能清潔手推車（含保潔小件工具）輛6013、垃圾運送車輛214、榨水車臺6815、90cm塵推桿輛6016、90cm塵推布副12017、45cm塵推塊6018、45cm塵推布副40019、警示牌塊10020、抹水器塊6021、45cm玻璃刮只6022、30cm玻璃刮只4023、快捷式拖布頭（紅、蘭、白）只各18024、快接式拖把桿只18025、高處塵撣副18026、2.5m伸縮桿根6027、6m伸縮桿根228、云石刀具根6029、嵌入式簸箕套6030、英式地掃只2031、清潔桶只12032、消毒水配置桶只24033、噴壺只20034、大球刷只

22、6035、潔具刷把30036、人字梯把1三、運送設備及工具1. 對講機部602. 電腦臺13. 標本運送箱（大/?。┲?0/604. 手提籃只60（二）、主要耗材用量及費用明細表序號名稱單位年耗數量品牌單價總價1. 牽塵劑加侖602. 潔廁劑箱1503. 消毒劑箱2004. 起膠劑箱105. 消毒毛巾條12006. 清潔毛巾條3007. 洗衣粉箱1208. 去污粉箱209. 熏香箱2010. 全能清潔劑加侖15011. 鐵光不銹鋼劑加侖2012. 濃縮玻璃清潔劑加侖5013. 起蠟水加侖10014. 封地劑加侖10015. 地坪保養噴蠟加侖20016. 特級耐用面蠟加侖40017. 百潔墊（白

23、、紅、黑）箱各3018. 空氣清新劑加侖2019. 4550cm黑、黃垃圾袋箱/100只700020. 6580cm黑、黃垃圾袋箱/100只120021. 7380cm黑、黃垃圾袋箱/100只120022. 90110cm黑、黃垃圾袋箱/100只800物業管理考核方案一、 買方對賣方的考核分為四大塊，即衛生保潔、病區配送工勤、科室工勤、病員配餐各塊滿分為100分，總分400分。院方每月考核中凡屬賣方工作未達標，將對應考核標準分進行扣分，外單位來院檢查不達標的均雙倍扣分。二、 賣方物管工作按四大塊進行考核，要求做到每日自查一次，每周檢查一次，檢查表由病區護士長或院有關科室簽字確認，每月由院方后勤

24、中心、護理部同賣方管理人員組成考核組對其物管工作進行全面考核檢查，按照考核標準對未達標的按標準分扣分，院愛衛會也將不定期抽查衛生保潔工作，賣方未達標按標準分扣分。三、 物耗檢查要求賣方各項消耗的材料有入庫和領用臺帳、記錄，買方將不定期進行抽查，凡發現有違反規定行為，將扣10分并追究相應責任。四、 買方每三個月對賣方物業管理公司的管理工作及工作質量發放病員滿意度調查表80份，要求病員綜合滿意度（含較滿意度）達95%，低于90%每下降一個百分點扣10分。五、 甲、賣方對物業管理工作除檢查考核外，對存在的問題由買方管理部門下達整改通知書，賣方必須限期改正。六、 賣方對物業管理工作存在的嚴重責任問題，

25、將扣20分，造成嚴重后果將追究相應責任。七、 每分值為本月本類單項物業合同費用的1。八、 賣方物業管理衛生保潔被市、區愛衛會評為衛生先進單位，醫院年終給予獎勵。九、合同到期進行交接手續時，扣除當年最后一個月服務費的20作為風險擔保金。保潔工作考核標準檢查時間： 年 月 日 項目序號考核內容分值備注行為指標1人員在崗，著裝整齊、掛牌上崗、服從管理、無投訴12分2按時上、下班，不遲到、早退、串崗、脫崗、閑談3工具不亂丟、亂放、不干私活。4無吵架、打架等不良行為。室內衛生1每天醫護人員上班前打掃好醫護辦公室、治療室、處置室、病房等28分2每天用消毒水拖地不少于二次，保證地面無痰跡、污漬等3各室桌椅、

26、柜、病床、床頭柜、曬衣架每日抹灰，保證清潔4門窗、陽臺、死角清潔無灰，天花板無吊灰、無蜘蛛公共區域衛生1玻璃清潔明亮、地面無水跡、污跡、煙頭、紙屑、雜物。48分2樓梯、扶手、欄桿、標牌、消防箱等清潔無灰3開水間清潔無雜物，墻面、地面、水池無污跡、油漬4候診椅干凈無灰，垃圾換袋每日不少于二次（保持清爽）5院內衛生做到無積水、污物，樹葉、紙屑、煙頭數量在允許范圍衛生間1衛生間定期消毒、墻、地面、水池清潔，馬桶無異味、無尿堿12分2蹲坑、隔板無污跡，垃圾袋每日更換不少于二次（保持清爽）3病房衛生間、浴缸清潔、無銹跡，鏡面明亮，地漏暢通無雜物4洗臉池、紙架、毛巾架、肥皂盒、籠頭，光潔無污漬檢查中存在的

27、特殊問題：檢查人護士長簽字：病區保潔考核標準檢查時間： 年 月 日類別項目考核內容質量標準分值得分一對地面的要求1醫護上班前拖掃好辦公室、治療室、處置室地面等無灰、無臟18分2查房前拖、掃好各病房、陽臺、廁所地面無灰、無臟3病房衛生完成后拖、掃病護廁所地面、走廊過道、活動室、開水間地面等無灰、無臟二對病房廁所、水池、醫護廁所、水池的要求1病房廁所、醫護廁所用消毒水、清洗劑洗刷無異味、無尿堿16分2病房洗臉池、臺面、毛巾架、支架用消毒洗劑洗抹光亮、無跡3病房鏡前、浴缸用消毒水、清洗劑洗抹光亮、無跡4醫護辦公室水池、廁所水池、開水間水池光亮、無跡三對抹灰的要求（日常抹灰）1洗抹病房內床架、床頭桌椅

28、、開光盒、輸氧架、各窗臺等光亮、無跡10分2抹公共走廊扶手、樓梯扶手、百葉窗、消防箱、消防栓、垃圾桶、指示牌、各門頭光亮、無跡3抹活動室、桌椅等光亮、無跡四自身監督管理1工作衣穿戴不整齊、不掛牌24分2上班時間串崗、干私活、看書、看報、查崗時人不在3工具亂丟、亂放4每半個小時巡視保潔區域不及時，各病房、走廊、樓梯地面仍有煙頭、紙屑、棉球、雜物等5廁所仍有異味、便跡、尿堿等6日常抹灰沒做五其他要求1洗刷病房廁所地面、醫護廁所地面、開水間地面無臟跡32分2洗抹病房廁所瓷磚、醫護廁所瓷磚、蹲坑隔板無臟跡3洗抹各門框、窗框無灰、無臟4拖刷走廊、房間、樓梯墻邊死角無灰、無臟5洗抹室內各處玻璃無灰、無臟6

29、撣各處墻面灰、蜘蛛吊灰無灰7洗抹各房排風扇無灰8洗抹室外玻璃無灰檢查中存在的特殊問題： 檢查人：江蘇省中醫院節假日衛生檢查表檢查時間：檢查科室：項目序號考核內容分值備注行為指標1著裝整齊、掛牌上崗、服從管理、無投訴12分2按時上、下班，不遲到、早退、串崗、脫崗、閑談3工具不亂丟、亂放、不干私活。4無吵架、打架等不良行為。室內衛生1每天醫護人員上班前打掃好醫護辦公室、治療室、處置室、病房等28分2每天用消毒水拖地不少于二次，保證地面無痰跡、污漬等3各室桌椅、柜、病床、床頭柜、曬衣架每日抹灰，保證清潔4門窗、陽臺、死角清潔無灰，天花板無吊灰、無蜘蛛公共區域衛生1玻璃清潔明亮、地面無水跡、污跡、煙頭

30、、紙屑、雜物。48分2樓梯、扶手、欄桿、標牌、消防箱等清潔無灰3開水間清潔無雜物，墻面、地面、水池無污跡、油漬4候診椅干凈無灰，垃圾換袋每日不少于二次（保持清爽）5院內衛生做到無積水、污物，樹葉、紙屑、煙頭數量在允許范圍6醫療固體廢棄物的收取須定時、定人、戴好工作帽、口罩、手套、穿膠底鞋、著防護服使用黃色垃圾袋統一收取、分類存放，運送中應使用專用運送車從專用通道運送，每日有登記，做到日產日清。衛生間1衛生間定期消毒、墻、地面、水池清潔，馬桶無異味、無尿堿12分2蹲坑、隔板無污跡，垃圾袋每日更換不少于二次（保持清爽）3病房衛生間、浴缸清潔、無銹跡，鏡面明亮，地漏暢通無雜物4洗臉池、紙架、毛巾架、

31、肥皂盒、籠頭，光潔無污漬檢查中存在的特殊問題：檢查人護士長簽字：江蘇省中醫院衛生保潔每周中心工作要求每周必做星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日大廳1、 拖掃地下室；2、 抹候診椅3、 抹地角線洗抹全部大理石墻面、墻柱。洗抹前、后大門玻璃、鋁合金門框洗抹各房門面、門框、窗框，洗抹地角線。洗抹全部大理石墻面、墻柱。抹四個電梯轎廂。1、 刷廁所地磚2、 抹廁所瓷磚3、 洗抹廁所隔板4、 洗開水爐5、 廁所消毒*檢查各房、走廊、樓梯墻面會灰、蜘蛛網等。*洗全部室內玻璃、化驗室玻璃、樓梯扶手玻璃。*洗抹全部室內玻璃，各方內玻璃。*洗抹全部墻外玻璃*洗刷廳外斜坡、臺坡地面。門診1、 洗抹候診椅下灰

32、塵2、 抹大理石地角線洗抹各診室門、窗框托、刷全部房內墻邊死角。拖、刷樓梯、走廊、墻邊死角、抹地角線。洗抹廁所瓷磚、隔板洗、刷廁所地磚、洗開水爐到病區頂班、抹全部門、窗框。*洗抹室內玻璃*洗抹樓梯扶手玻璃（二、三樓）*撣各房墻面灰、蜘蛛網吊灰。*洗排風扇病房洗刷醫護廁所、開水間地面洗、刷醫護廁所瓷磚、隔板洗、刷病房廁所瓷磚。洗、刷病房廁所地磚洗抹全部門窗框等。洗室內全部玻璃。做未盡事宜*拖、刷各房、走廊、樓梯墻邊死角*洗各房排風扇*檢查各房、走廊、樓梯墻面灰、蜘蛛網等。注：1、以上工作每周以此類推，有*的為隔周一次。2、 以上工作在按照診療室保潔考核表，并取保潔考核表的一三條做完后再做。下面為

33、贈送的述職報告 不需要的可以編輯刪除述職報告尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！本人被組織任聘為。副校長已有五年，主抓德育教育工作，分管學校后勤、德育、藝體、安全、衛生、綜合治理等工作。身為副校長，我努力學習黨的教育方針，學習鄧小平教育理論。用全新的教育教學理念武裝自己，努力提高自身教育理論素養。我在黨的組織生活中，學習黨建理論；在政治學習中學習黨的路線、方針、政策、法規；在業務學習中，學習人文文化，加強自身政治理論，道德修養，培養高層次的道德感、責任感。工作幾年來，我以強烈的事業心、責任心力抓好德育工作，確保學校教育教學工作運作正常。我的工作原則是倡導培養“勤奮樂干，善于思索，不斷創新”三種優

34、秀品質。以獎勵機制為主，及時勉勵，激發老師團隊精神，從而完成教育教學任務。其出發點是一切為了學生，為了學校的生存、發展而不輟勞作。下面我就德育工作管理談談自己的做法，將一年工作總結如下：一、加強學習，聯系實際，提高認識教師是一門終身學習的職業。社會在不斷發展，不學習就會跟不上時代的步伐，特別是作為一名校級領導和德育工作者，必須始終站在社會發展的前列，德育工作更要求緊跟社會形勢的發展。因此，我堅持做到每天看新聞和閱讀一小時的書，提高自己對政治的敏銳性，提高對教育的認識和個人品德修養，提高管理能力。在這一年里，我先后閱讀了德育文集、成功學校內部管理全書、教育管理等各類書籍，這些為我提高思想認識、更

35、新教育理念、加快德育創新提供了扎實的基礎。（一）嚴格要求自己，以身作則古人云“直而影正，以己以正而為人之標”，作為一名校級干部，在很多方面都要對自己有嚴格的要求，否則就沒有進步，就不能為人之標，就沒有能力去管理別人。作為校級領導成員、黨的教育工作者，面對當今變革的時代，面對不斷膨脹的知識信息和日趨多元性的社會給我們的教育工作帶來的新問題、新情況，常常使我有一種危機感，因此，我必須不斷努力充實自己、豐富自己。因此，我對自己提出了“凡事為先”的工作要求，只有自己身體力行，嚴以責己，嚴以律己才能在師生中樹立良好的形象，才能使工作更好地開展，才能更好的服務于全校師生。（二）健全德育領導機構，重視班主任

36、工作（1）加強班主任隊伍建設，成功召開班主任經驗交流會和例會；（2）迎接各類驗收，打造學校品牌。一年內，學校三度受到省級表彰，先后被評為“省綠色學?！?、“省先進體育學?！?、“省文明單位”；（3）建立德育長效機制，注重活動育人。先后舉行校第六屆藝術節、第六屆校體育運動會，開展了“陽光體育活動”，迎接了省“四個一”驗收并獲一等獎，開展“感恩教育”系列活動成效顯著，舉行元旦文娛晚會，多次召開家長會，宣傳學校品牌；（4）狠抓學生常規管理，養成良好習慣。中午靜校、桌椅歸位、三禁止等活動有聲有色；（5）成功組織高一新生軍訓，為學生奠定了學習和生活基礎。三個年級在班主任的管理下，教學秩序穩定、教師培訓和考核

37、到位，無論教學工作還是學生管理都有條不紊，開創地開展了學生小型體育競賽活動，使管理工作充滿生機與活力，且成效顯著。一是健全德育領導機構。成立了由。校長、書記、我、政教處主任、團委書記組成的德育工作領導小組。我們定期召開會議，研究德育工作，由我負責具體落實執行。二是建立德育工作網絡。在德育工作領導小組的領導下，建立了由政教處、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網絡，覆蓋了學校的各個層面。三是重視班主任工作。學期初，我和政教處的全體同志都要精心挑選班主任，并對班主任及后備班主任進行了2次為期3天的崗位培訓。組織召開全校 班主任老師工作總結暨經驗交流會。在學校閱覽室為班主任老師訂

38、閱了班主任之友、中國德育和德育報。通過經驗交流，崗位培訓、教育管理理論學習，提高了全體班主任老師對學生思想教育工作的理論水平和工作藝術水平，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎。二、建立有效的德育機制，把德育工作落到實處（一）是規劃機制。學校所有規劃都體現德育為首，都有德育內容。1、在我的組織下，政教處編印了德育工作手冊，收錄了我校多年來德育工作的規定及一年來制定的各項規章制度，下發到全體教師及學生手中，作為德育工作的導向。2、學期初我負責制定德育工作規劃和政教處工作計劃。（二）是管理機制。德育工作重在管理，重在落實。目標責任制。我按德育工作目標層層分解、層層落實、層層簽定責任狀，學期末總評兌現

39、。 一年來，我和政教處的同志一起以經驗交流、學習材料、請專家做講座等各種形式對班主任和年級組長進行培訓，同時，也通過加強日常工作情況的檢查和細化考核內容，來提高他們對德育工作的認識和工作責任心，鼓勵班主任、年級組長發現問題，大膽創新，互相學習，取長補短。通過各類學習活動，豐富了班主任、年級組長的工作理論和經驗，提高了他們的工作水平，大大推進了德育工作的進程。作為管理者，在日常工作中我盡量仔細、實事求是地評價教師的工作，抓住細微的工作亮點去看待其工作，給予充分的肯定和鼓勵。并經常和教師探討研究，進一步提高他們的工作實效。同時，我建立了學校德育工作領導小組例會制度，每周一與政教處成員召開德育工作例

40、會，商討學校近期工作，研究學生發展狀況。（三）是加強管理，提高工作效率1）加強德育隊伍建設。德育工作的順利開展，最重要的是培養一支有敬業精神、能力強，工作有特色，團結互助的以班主任和年級組長為主的德育隊伍。加強班主任和年級組長隊伍的建設，首先是加強學習，其次是挖掘典型，鼓勵創新。2）完善管理制度。通過幾年德育工作的實踐，使我認識到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明確各項制度，能正確引導教師開展工作。今年，我和政教處的幾位同志，通過研究和探討，調整了各項考核內容，細化了考核依據，使班級考核和班主任考核既有機結合，又有所區別，從一定程度上促進了班主任工作的責任心和積極性，使班主任工作目標更明確、

41、更具體。同時，在管理制度上，充分利用網絡管理，發揮年級組的作用，大膽放心地發動年級組長承擔起組長的職責。各個年級組長根據本年級的情況，在開學初和某些重要活動中制定了具體詳細的工作計劃，使家長會、學生會議、教師會議和師生活動等各類活動順利開展。各個年級組在自主管理的基礎上，充分發揮了個體作用和主動性，積極開展工作，形成了各個年級的工作特色。3）構建全員德育機制。拓寬育人渠道，拓展育人隊伍，構建“三位一體”的全員育人機制，是我校德育工作的長期目標。在校內，我著重加強了德育團建設和學生自主管理建設，學生通過自主管理委員會，能基本參與到學校的管理；“德育團”工作使教師人人都成為了德育工作者，使家長、學

42、生成為德育工作者成為可能。在家庭，我著重加強了家校合作途徑的建設，通過數次的家委會會議，完善了學學生家庭行為準則和學生家長行為準則，并付諸于實施，使學生、家長的行為都有了明確的目標。這一項工作得到了社會的一致好評。這一系列的工作，使我校的德育基礎得到進一步的鞏固和發展。4）加強安全管理，完善管理機制。校園安全工作是學校各項工作的重中之重，我始終牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。在校長和學?？倓詹块T的支持下，我通過落實和完善各種規章制度，進行嚴格的系統管理，做到：人員進出嚴格把關；學校24小時有人值班；每月對學校的安全設施進行檢查；學校各項管理措施嚴格到位；學校安全知

43、識宣傳長期堅持。同時加強與校外力量的合作，與派出所、消防站和區綜合治理辦建立了長久的輔導和合作關系，基本形成了學校安全管理上的“內外合力管理模式”，確保了學校無重大安全事故的發生。三、 樹立品牌意識，增強辦學特色優勢我校在08、09年文體、教學都取得好成績的基礎上，明確提出了“以師生同步發展為本”的辦學理念；以“打造新農村品牌學?！钡霓k學方向；以“興文體教育，促學生全面發展；強師風建設，促學?？焖侔l展”的辦學特色；師生齊努力，要把我校辦成師資一流、質量領先、設施先進的新農村品牌學校。我校的課外活動豐富多彩，有男、女籃球隊，有男、女排球隊，有美術繪畫興趣班、有舞蹈、合唱文藝隊等，學校為每一個學生

44、搭建展示自我才華的舞臺。09年11月我校舉行秋季田徑運動會、學校藝術節活動。主題是“攜手共建和諧校園”，（其他德育獎項）學校特色更加彰顯，學校聲譽日益提高，從而更好地提升了學校的品牌力和競爭力，為學校的發展夯實了基礎。我校還充分利用校園的廣播站、宣傳欄、標語、橫幅宣傳黨的政策，勵志格言等。讓校園處處充滿育人的氣息。今年五月我校被推薦為洛陽市“綠色學校”。今年我校榮獲“河南中小學衛生優秀學?！薄ⅰ奥尻柺幸幏痘芾硎褜W?！?、“洛陽市基礎教育課程改革先進學校”等榮譽稱號。培養我校學生熱愛祖國，積極向上，團結友愛，文明禮貌的精神風貌培養學生強烈的責任感和集體榮譽感。讓德育之花在洛陽一高校園怒放?？傊?/p>

45、，學校各項工作都充滿生機和活力，成績的取得是全體教職工團結一心、艱苦創業、勇于創新、爭先創優、扎實工作的結果。我們也清醒地看到，學校發展過程中還存在一些問題和不足。隨著辦學規模的擴大，生源質量的下降，致使學生管理和教學工作顯得困難，在今后的工作中需要我們高度重視，并希望在上級組織的正確領導和大力支持下，依靠廣大教職工的共同努力，認真加以解決。而我更應該自覺堅持馬克思主義的知行統一觀，努力把自己造就成為一名既有正確而穩定的管理意識，又勇于實踐，善于實踐的教育管理專家。一、理清工作思路，制定工作要點要當好職工代表，首先必須干好本職工作。而工作的好壞，首先必須有一個好的思路。辦公室承擔著我局行政、黨委、紀檢監察三項職能，如何在眾多職能中把握規律，理清頭緒，更好地抓落實、出成效，必須有一個清晰的工作思路。因此，辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室、黨務工作部、紀檢監察工作要求，堅持以科學發展為指導，按照局領導提出的“嚴謹嚴格、客觀務實、開闊開朗、耐心恒心、機智靈活”的要求，制定了綜合辦公室“建設一支隊伍、突出兩個重點、強