1、中學崗位設置（異動）評定評分細則一級指標二級指標計分一. 資歷（25分）1.學歷（5分）高中達本科記2分，學歷提升 一層次加3分。2.工作年限和任職年限（16分）工作年限每年計0. 4分，滿分6分；任現職每年計1分，滿分10分。3.年度考核（4分） 任現職內年度考核為稱職以上（其中必須有一年為優秀）計 2分，每 增加1次優秀加1分；年度考核為基本稱職或不稱職，每次扣 1分， 扣完為止。（本項滿分4分）二. 五年來教育能力及業績（25分）此指標設置基本分10分，所有參評對象均計10分，再加上下列3項所得分數為此項指標總分， 滿分不超過25分。1.擔任教育管理工作，包括學校校級領導、中層 干部、年

2、級組長（副組長）、班主任按 2 分/年計算；副班主任、德 育專干、心理輔導員按1分/年計算。（本項滿分8分）2.擔任教育 管理工作期間所帶團隊被評為校級、區級、市級、省級、國家級優秀 團隊，每次分別計1分、2分、3分、4分、5分（本項滿分8分）3. 獲得管理方面的個人榮譽：校、區、市、省、國家級，每次分別計1分、2分、3分、4分、5分。（本項滿分6分）三. 五年來教學能力及業績（25分）此指標設置基本分10分， 所有目前在教學崗位上的參評對象均計 10分，再加上下列6項所得 分數為此項指標總分，滿分不超過 25分。1.完成高二學業水平考試 教學工作，每屆計1分；擔任高三畢業班教學工作，每屆計

3、2分；完 成工作任務成績優異，每屆增加 1 分。（本項滿分 6 分）2. 擔任青年 教師培養工作，師方計 2 分，徒方能擔任高三工作而順利結業計 1 分。 （本項滿分 3 分，徒方不計分） 3. 在各級舉辦的教學活動中承擔公開 課、示范課任務，按校、區、市、省、國家級，每次分別計 0.5 分、 1 分、 1.5 分、 2 分、 3 分。（本項滿分 5 分） 4. 被授予校、區、市、 省、國家級教學方面的個人榮譽，每次分別計 0.5 分、1 分、1.5 分、 2分、3分。（本項滿分 5 分）5.教師個人業務競賽或技能比武獲獎： 校、區、市、省、國家級，每次分別計 0.5 分、1分、 1.5 分、

4、2 分、 2.5 分。（本項滿分 5 分）6.輔導學生參加各級學科競賽獲獎區、 市、 省、國家級，每次分別計 1 分、 1.5 分、 2 分、 2.5 分。（本項滿分 5 分）四. 五年來教研教輔能力及業績 （15分）此指標設置基本分 5分， 所有的參評對象均計 5 分，再加上下列 3 項所得分數為此項指標總分， 滿分不超過 15分。 1. 參與各級課題研究按區、市、省、國家級，分 別計 1 分、 2 分、 3 分、 4 分；主持研究的或獲獎的按相應級別加計 1 分。（本項滿分 5分）2. 撰寫的教育教學論文（課件、教學設計）獲 區級一、二、三等獎分別計 0.5 分、0.3 分、0.2 分，發

5、表的計 1 分； 獲市級一、二、三等獎分別計 1 分、0.5 分、0.3 分，發表的計 2 分； 獲省級一、二、三等獎分別計 1.5 分、1分；0.5 分，發表的計 3 分； 獲國家級一、二、三等獎分別計 2分、1.5 分、1分，發表的計 4 分。 （本項滿分 5 分）3. 所在部門榮獲有關教研方面的集體榮譽， 部門成 員享受獎勵計分，校、區、市、省、國家級，每次分別計 0.5 分、 1 分、1.5 分、2 分、2.5 分；被授予校、區、市、省、國家級教研方 面的個人榮譽， 每次分別計 0.5 分、1 分、1.5 分、2 分、2.5 分。（本 項滿分 5 分）4. 代表學校參加上級舉辦的演講、辯論、搶答、歌詠等 有關學校榮譽的競賽獲獎，區、市、省、國家級，每次分別計 1 分、 2 分、 3 分、 4 分。（本項滿分 4 分）五. 民主測評（ 10 分）教職工民主測評占 60%，領導小組測評占 40%。補充說明1. 近 5 年年度考核優秀者優先聘用。2. 在上述一、二、三、四、五項分數合計相同的情況下，優先聘 用任現職時間較早者； 如任現職時間相同， 則優先聘用參加教育教學 工作時間較早者； 如任現職時間和參加教育教學工作時間均相同， 則 優先聘用進入城望一中工作時間較早者； 如進入城望一中工作時間相 同，則優先聘