1、_2018 年度安全培訓計劃一、 培訓對象法人兼總經理、管理人員、安全生產管理科科長、安全生產管理科副科長、項目經理、專職安全員、特種業人員、技術員、施工員。二、 時間、地點培訓時間： 2018年 6月 16 日、7月 14 日、8月 18日、9月 15 日、10 月 20 日、11月 17 日、12月 15 日培訓地點：公司會議室三、 形式、內容培訓形式：公司采用課堂培訓、現場培訓、跟班培訓，業余培訓等多種形式，大大增強了全公司的安全意識。培訓內容：1、法律法規的培訓為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規及現行法律法規進行培訓。2、新規程及規范培訓為進一步貫徹執行質量、安全新的規

2、程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規精品資料_范為內容的培訓。3、繼續教育培訓根據公司發展的需要, 對專業技術人員進行知識更新培訓。4、新招大中專畢業生教育本年度新招大中畢業生學生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業規章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。5、特種作業人員培訓根據市勞動局下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到區經委指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據培訓點開課時間而定。6、

3、特殊工種培訓根據程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由安全監督部組織實施。四、 要求各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進精品資料_行監控。外送員工參加培訓，經主管領導或所屬項目經理批準后，報公司安全監督部審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。五、 保障措施一是完善安全生產規章制度，明確各級安全生產主體責任，大力推進逐級履責，堅持齊抓共管。二是積極推進安全標準化建設，積極推進安全生產標準化工作，進一步健全完善安全管理規章制度，不斷夯實安全管理基礎工作，著力構建安全生產長效機制。三是持續開展安全培訓教育，積極探索、創新安全教育培訓的新思路、新方法，切實提高安全培訓教育的針對性和實效性，改善培訓效果，增強職工防范能力。四是落實安全設施和職業衛生“三同時”制度，強化工程項目安全管理，確保依法生產。五是加大安全生產投入，加大安全生產檢查和隱患整改力度，對違章行為嚴格考核，并及時安排整改或制定有效防范措施，努力實現本質化安全。六是加強重大危險源管理，提高應急救援水