1、行政執法隊伍作風整頓建章立制階段工作總結匯編 根據萬源市委、市政府的統一要求和部署，為進一步規范我鄉行政執法行為，切實解決我鄉行政執法人員在思想、作風、紀律和執法活動方面存在的突出問題，加強行政執法工作，黨委、政府高度重視行政執法隊伍作風整頓活動。現將我鄉開展行政執法隊伍作風整頓活動建章立制階段情況總結匯報如下： 一、及時總結、認真評議 我鄉在總結行政執法隊伍作風整頓建章立制階段積極開展工作回頭望，再次對樹立良好行政執法形象、加強行政執法隊伍作風從工作效能、全局意識、廉潔從政、政務公開、系統管理、依法辦事、服務協調等七個方面進行了完善和總結。鄉行政執法隊伍作風整頓建設活動領導小組辦公室嚴格按照

2、市委、政府的統一要求，著重整改執法人員濫用職權、執法不公正、行政執法不作為亂作為、執法不規范、執法不文明等行為進行了民主測評，群眾測評滿意度均達到98%以上，實現了前期工作不流產，作風行政執法隊伍作風整頓建設有實效的工作目標。 二、明確標準、規范行為 通過學習借鑒其他鄉鎮的典型經驗和做法，為了構建長期起作用的嶄新機制，健全完善相應的制度，使行政執法人員作風建設真正得以加強，努力使激情工作、開拓進取成為常態。通過認真研究、深入剖析存在的突出問題和制度、機制上的漏洞和薄弱環節，本著著力解決執法人員責任不到位、制度不落實等問題，用改革、科學、民主的辦法，有針對性的健全和完善了各項機制、制度，結合當前

3、工作實際特點修訂了工作制度、學習制度，要求全體機執法人員進一步加強學習中國共產黨黨章、中國共產黨紀律處分條例、中國共產黨黨內監督條例、行政處罰法、公務員法以及機關各項規章制度等有關文件，要求領導帶頭、率先垂范，全力做到行為、用語規范文明。通過行政執法隊伍作風整頓，真正使廣大執法人員知職責、知榮辱、知奮進，受到教育。 三、突出重點、完善制度 按照遠近結合、標本兼治的要求，對原有的規章制度進行了一次認真的梳理，在制度建設中注重了科學性、系統性、提高了針對性、有效性和可操作性，創新工作、學習方式，采取學習+安排+匯報的形式引導和教育干部積極進取、開拓創新，提高工作效能、轉變工作作風，進一步強化責任意

4、識，服務意識，效率意識。堅持與時俱進、因地制宜、開拓創新的原則，完善了鄉機關工作、學習、值班、督察督辦等制度，做到了用制度說話，用制度管人管事，用制度監督約束，形成作風建設長效機制，確保制度在作風建設中發揮重要作用，為開創工作新局面，推動工作取得新成效，奠定了堅實的制度保障。“作風轉變年”活動建章立制階段工作總結 縣“作風轉變年”活動領導小組辦公室： 我局積極貫徹落實縣委、縣政府關于開展“作風轉變年”活動的實施意見（江委發201214號）及縣“作風轉變年”活動領導小組辦公室相關文件精神，已圓滿完成宣傳發動階段、查找整改階段各項目標任務，從六月初開始了第三階段的各項工作。現將我局建章立制階段的工

5、作總結匯報如下： 一、查缺補漏，對本階段工作進行緊密部署 一是對照“慵懶散軟、冷硬橫推、吃拿卡要”三類突出問題和“三大要求四項務必”、“定了就干，干就干好”要求，結合推進懲防體系“三化”建設和廉政風險防控管理機制管理工作，建立了完善了我局作風轉變長效機制。二是對上階段工作查缺補漏，針對第二階段“自己找、群眾提、組織點、互相幫”查找出的問題，對已整改的問題進一步鞏固提高，對未落實的問題，認真開展了“回頭看”，結合自身工作，開展了深刻剖析，并進行了公示。切實采取措施，確保問題整改到位、解決到位，整理、完善了相關資料，對本階段工作進行了緊密部署。 二、建章立制，進一步規范各項工作行為 我局高度重視此

6、項活動，結合工作實際，進一步抓好司法行政基礎工作，建立并完善相關工作制度。共梳理完善各項規章制度39項，通過建章立制階段各項工作的開展，嚴肅了工作紀律、提高了辦事效率、有效地防止了違規行為的發生。為我局進一步抓好司法行政工作，提高工作效率提供了制度保障。 三、整合資源，建立作風建設信息平臺 繼續憑借局監督電話、意見箱等平臺，廣泛收集社會各界的意見和建議。建立了集民意收集、問題受理、意見反饋于一體的作風建設信息平臺，局辦公室設專人管理信息平臺，各科、室、處、所設信息聯絡員，建立作風轉變信息反饋機制，將信息平臺的運用與干部廉政管理掛鉤。 四、考核測評，建立作風轉變的長效機制 圍繞司法行政工作，由局

7、長親自牽頭，建立了科學、客觀的測評和考核機制，把“四個年”的活動，特別是“作風轉變年”的相關要求納入年初工作計劃、年度目標管理。積極開展“創先爭優”和“政法隊伍核心價值觀”等主題實踐活動，在法律援助中心和公證處設立“作風轉變年”示范崗，把全局職工、特別是黨員領導干部個人作風和抓作風建設的情況作為重要考評內容，形成了用制度保障作風建設和促進單位、干部作風轉變的長效機制。 五、借力“掛包幫”，繼續開展“面對面做好事”活動 繼續開展“面對面做好事”活動。以“掛包幫”活動為重點，明確幫扶責任，建立健全局干部職工服務群眾記錄檔案，通過提供專業幫助、咨詢、以經濟和實物救助等方式，為困難家庭提供切實有效的幫

8、助。大力開展“送服務上門”活動，把“請進來談”變成“上門去問”，主動征求服務對象和廣大群眾對業務工作的意見建議，及時幫助解決群眾生產活動中遇到的實際困難。建立了“面對面做好事”活動記入了工作臺賬，并將持續開展各種形式的“面對面做好事”活動。 六、轉變作風，提升辦事公開水平 結合我局工作實際，切實加強辦事公開的規范化建設，落實公開的內容、形式、程序，公開辦事指南，規范辦事流程，簡化辦事手續，并將流程、辦事指南等通過宣傳欄、政務站進行公示，切實方便群眾；進一步鞏固和完善辦事公開的長效機制，提升辦事公開水平；進一步推行“一站式”服務模式，將服務窗口、服務內容、服務標準、服務程序全面對外公開，并通過采

9、取主動服務、延時服務、開通“綠色通道”等多種方式，進一步縮短審批時限，提高辦事效率，提高服務質量，做到“資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急事項加班辦、特殊事項主動辦、重點事項跟蹤辦”;進一步拓寬和暢通群眾投訴舉報的渠道，經常性、多角度、全方位地接收群眾的監督。 通過本階段建章立制工作的全面開展，為我局進一步抓好司法行政工作，提高工作效率提供了制度保障。全局職工充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。隨著轉變作風，加強機關行政

10、效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析、整改、建章立制，使我局全體職工更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，在今后的工作中，我局將認真貫徹縣委、縣政府的“作風轉變年”活動精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升，努力使我局司法行政工作再上新臺階。 29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b

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