1、高品質文檔2022年職業中學述職報告各位領導：隨著新年的臨近，一學期緊張而有序的工作，已告一段落，我校各方面的工作取得了令人滿意的成績。本學期被省政府批準為“山西省重點職業中學”，被確定為“山西省農村勞動力轉移培訓基地”，并先后被評為“教育教學先進單位”、“課堂評價活動先進單位”、“文化工作先進單位”等榮譽稱號。現就我校一學期來的工作匯報如下：一、建設情況職教中心是我縣2004年“基礎教育年”高中建設的重點工程，同時被列為建設教育大縣的“三名工程”之中。本學期，建成學生公寓樓一座，建筑面積4000平米；對多功能報告廳進行室內裝潢配置；購買計算機100臺，建成2個高標準計算機教室；同時，完成對校

2、園硬化、綠化、美化工作。現在各項目已全部竣工，并投入使用。同時，已審批并開建教職工住宅樓，工程正在緊鑼密鼓進行，樓層地基工程正在熱建；為了明年春天順利完成標準化體育場，投資200萬元，建設400m田徑運動場，對操場的地基平整工作已完成，十層看臺已動工興建，可望明年竣工。縣委、縣政府急人民所急，努力辦人民滿意的教育，決定多方籌措資金，新建一所青少年學生校外活動中心，經縣委、縣政府決定，教育局局委會批準，由我校負責籌建。目前，我校已正式委托同濟大學負責青少年校外活動中心的規劃設計，分管縣長已正式批復籌建，縣計委已批準立項，土地局對工程用地進行了預審。同時，青少年學生校外活動中心已被列為襄汾縣200

3、5年“十大民心工程”之一。一切籌備工作正在緊張有序地進行。二、教育教學方面一學期以來，我校立足職業教育的特點，調整辦學方向，通過教育教學常規管理，圍繞“課評、課改”活動，促進教科研發展，努力辦出特色，辦出水平。具體做法如下：1、加強常規管理。出臺了一系列管理規章制度，對教師的德、勤、能、績進行全面考核。針對教師日常備、講、批、輔、研不定期抽查，堅持做到周總、月結，年終與教師獎金掛鉤。2、重視教研和教育教學創新。定期召開教研活動和高三教師研討會，搭建教師業務交流平臺。教研活動次次有專題，突出“新、實、深”，即內容新，實用性強，有深度。開展新老教師“傳幫帶”活動，讓新教師盡快熟悉業務。3、深入開展

4、課堂評價活動。結合教育局安排，在全校開展持久深入的合格課、優質課、創新課評選活動。堅持全員參與，以點帶面。堅持每周組織一次公開課教學。4、成立課外興趣小組。為了全面貫徹素質教育，讓學生全面發展，給學生提供發展特長、展示自我的舞臺，我們成立了各種課外興趣小組，同時利用五四、國慶、元旦、校園藝術節等節假日，組織了豐富多彩的文體活動。三、德育和安全工作校園安全工作重如山、大如天。依法治校是學校管理的重要舉措，也是開展正常教育教學工作的有利保障。我校從以下幾方面開展了工作：1、聘請法制副校長定期開展法律知識講座；設置法律課程，做到計劃、課時、師資、教材“四落實”；組織教師“四五”普法考試等。2、定期召

5、開安全工作會議，對學校安全隱患及時排查、處理；開展聲勢浩大的創建“平安校園”活動；建立安全責任制度，簽定安全目標責任書。3、嚴格依照國家收費標準收費，堅決杜絕亂收費、亂罰款現象，做到收費公開、財務公開。4、對違規違紀學生采取家庭、社會、學校聯合教育和說服教育，用愛心感化學生，嚴禁體罰或變相體罰學生。5、建立特困生助學基金。通過調查，向特困生發放助學金2500元，減免特困生學雜費12500元，讓特困生能安心學習。四、師訓工作圍繞新課程實施這一主題，以新理念、新課程、新知識、新技術為重點，以提高教師素質，促進教師專業化為目的，積極開創了多層次、多方位的師訓新局面。1、校長培訓。聘請教育專家、學者，

6、為全縣150名中小學校長進行了一周的新課程理念專題講座，提高了廣大中小學校長的思想業務素質和管理水平。2、學歷提高培訓。組織了小學教師專科函授和初、高中教師本科自學教育，已畢業150人，現有未畢業學員700人。3、繼續教育培訓。首先選派專職教師參加省級培訓，然后組織了全縣450名骨干教師參加二級培訓，再讓其承擔校本培訓。通過縣、鄉、校三級培訓網絡，保證了繼續教育培訓質量。4、計算機培訓。完成信息技術初級培訓與考核的掃尾工作，同時啟動了信息技術高級培訓與考核工作，已有300名教師受訓，150名教師取得了合格證。5、送教下鄉活動。與教育局師訓股、教研室配合，開展了送教下鄉活動，全縣共講示范課169

7、節，聽評課教師5000人次。此外，還開展了新課程培訓、英特爾未來教育培訓、普通話培訓、骨干教師培訓、校本培訓等，為全縣教師提高教育教學水平奠定了堅實基矗五、農村勞動力轉移培訓方面為深入貫徹中央一號文件精神，求真務實服務三農，2004年6月襄汾縣全面啟動“陽光工程”。縣職教中心被省農業廳確定為培訓基地。我校通過市場調研，深入論證，開設了機電、計算機應用與維修、食品加工、家電維修、養殖、大棚蔬菜種植等專業。我校以市場需求為導向，實行“短、平、快”崗前培訓與長期培訓相結合，靈活開展“訂單式”培訓，以把農村勞動力轉移到非農領域為目標，積極組織生源，收到較好的效果，深受廣大農民歡迎。截至10月底，已舉辦12期各類專業培訓班，共培訓學員720人，輸出680人，輸出就業率達94.4%，輸出人員月工資平均600元以上。今后，我們還要努力把農村勞動力轉移培訓做大、做強，為我縣農村發展、農業增效、農民增收做出貢獻。總而言之，我