1、工商系統201X年上半年工作總結工商系統201X年上半年工作總結工商系統201X年上半年工作總結201X年上半年工作總結 上半 年，系統上下以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞“改革創新”主題和省局“一三三三六”總體要求，按照*市局年初確定的“便捷登記、公正監管、聯動維權、專業執法、敬業守責”20字工作要點和16項重點工作安排，結合全市“重大項目推進年”工作 部署，以“改革統領全局，轉型推動發展”為主線，以富民惠民利民 為根本，切實履行職能，強化執法監管，著力營造寬松平等的準入環 境、公平公正的競爭環境、安全放心的消費環境，為全市經濟社會又 好又快發展作出了一定的貢獻。年初，首次獲得

2、市“十佳服務地方發展先進單位”第一名和*工商系統綜合得分第一名表彰。1、群眾路線教育實踐活動有序推進，工作作風進一步好轉。按照“四聽四問”、“四查四治”要求，黨委中心組集中開展“三進一征 詢”等活動，主動問計于民，先后召開各類征求意見座談會21場次，發放征求意見表500余份，征求各類意見建議10個方面300多條。各 分局支部也廣泛開展了走訪服務對象、群眾代表、鄉鎮黨政領導等活 動，了解群眾所需所盼，為改進作風、優化服務打下良好基礎。對群 眾反映較多的內部管理問題，出臺財務管理、公車使用、考勤考績等 制度討論稿。我局在教育實踐活動中領導帶頭抓學習，深入群眾聽意 見，聚焦“四風”找問題，即知即改轉

3、作風的做法得到興化市委活動 辦領導肯定，并在全省工商系統教育實踐活動培訓班上受到王元慧局 長唯一點名表揚。第1頁共9頁2、工商登記制度改革推進有序，市場主體總量進一步增加。認真 貫徹落實工商登記制度改革措施，加強新修訂的法律法規的學習和宣 傳，按照注冊資本登記制度改革方案，進一步創新工作思路，優化窗 口環境，提升服務水平，釋放改革紅利。大垛分局創新推出“網絡服 務”模式，通過 qq 號、電子郵箱等網絡聯系方式，向群眾發送申辦業 務所需電子資料。大鄒分局按照“一址多照”政策，成功為 11 家無固 定經營場所的疏浚工程公司辦理執照，解決“無根掛靠企業”監管盲 點。通過加強政策宣傳，創新服務舉措，上

4、半年，全市新發展私營企 業 642 戶，個體工商戶 2400戶，同比分別增長 29.18 和 1.01 ；新 設農民專業合作社 672 戶，新辦家庭農場 86戶，同比分別增長 373.24 和 307。 5月份， * 市政府在興化成功召開“個轉企”現場 推進會，我局“分類四辦工作法”得到 * 市政府孔德平副市長的充分J宀 肯定。3、商標品牌戰略扎實推進，企業創牌意識氛圍進一步增強。將商 標品牌建設工作作為工商部門服務地方經濟發展和推進企業轉型升級 重要抓手，在此前多個鄉鎮出臺商標品牌獎勵政策的基礎上，今年又 提請市政府和昭陽、臨城、垛田、大鄒等鄉鎮出臺商標品牌獎勵辦 法，提升商標品牌獎勵標準，

5、并首次將獎勵范圍擴大到知名商標、地 理標志商標和境外注冊商標。 4 月份起，在全市開展了“注冊商標清 零”活動，引導園區企業及時開展商標注冊，消除商標注冊盲區。上 半年，新增“鎖龍”中國馳名商標 1件，新申報著名商標 5 件，引導 注冊涉外商標 18 件。同時，針對新商標法中馳名商標不得用于廣 告宣傳規定，對全市 6 家已獲得馳名商標認定企業加強指導，發放馳名商標使用建議書，引導企業盡快處理相關不合規定印刷品、 廣告用語等，最大限度地降低新商標法實施后對企業的影響。4、創衛工作持續深入推進，市場升級改造一次性全面完成。經過 系統上下的共同努力，城區 8 家設施老化、配置不足、管理弱化的農 貿市

6、場，通過翻新棚頂、重排水電、修整地面、出新攤位、增加設 備、健全制度等，圓滿完成升級改造和專項整治任務，衛生秩序明顯 改觀，場容場貌煥然一新。上半年，順利通過了國家級衛生城市創建 暗訪組的檢查驗收，為完善城市功能和提升城市形象作出了應有貢 獻，得到各級領導的高度評價和贊揚。此外，以生態鄉鎮建設為契 機，提請市委市政府設立鄉鎮農貿市場新建和改造以獎代補專項獎勵 資金，著力解決鄉鎮農貿市場管理不規范、設施不完善、環境衛生 差、未配備農藥殘留檢測儀器等問題。目前，多數鄉鎮已按照標準新 建和改造了農貿市場，順利接受了省級檢查組的檢查驗收。針對 h7n9 流感復發和央視曝光注水肉事件，先后在全市范圍內組

7、織開展流感防 控、豬肉專項整治，保障畜禽農產品安全。5、行政執法工作有效加強，房地產專項執法行動成效顯著。在元 旦春節期間，先后對全市煙花爆竹、娛樂場所、網吧、化學危險物品 等經營單位開展集中檢查，檢查各類市場主體 1771 戶，排查隱患 16 處，發放限期改正通知書 55 份。開展了煙酒禮品回收專項整治活動， 檢查沒收違規廣告牌、店門招牌 16 塊。開展了清理整頓人力資源市場 秩序專項行動，查處超范圍經營對外勞務中介企業 1 家，取締無照經 營 3戶, 責令停止發布虛假廣告 2件。結合春節市場、食品市場、糧食 市場、農資市場等專項整治，加強商品質量監測，抽檢電動車、水泥 等 15 大類商 1

8、 2 工商系統 201X 年上半年工作總結第 2 頁品共 110 個 批次，立案查處不合格商品 13 個批次。完成省局食品質量監測 105個 批次，自主抽檢食品 10 個批次；抽檢農藥、化肥 29個批次，查處各 類食品案件 46件，農資案件 18 件。上半年，全局共查處各類違法案 件 305 件，其中萬元以上案件 76件、 10萬元以上案件 3件、30 萬元 以上案件 1件，罰沒入庫位列 * 全系統第一 ,已完成全年預算的 78.14%。按照省、市局統一部署，在全市部署開展房地產市場整治專 項執法行動，獲 * 局綜合評比第一名的好成績，查處的海南鎮“潤安 花園”將自行車車庫冒充汽車車庫銷售案件

9、，在社會上引起強烈反 響，樹立了工商部門的權威。專項執法行動取得的成效，為興化局爭 得了榮譽，受到了 * 市局專門表彰。此外，積極開展“無傳銷城市” 創建活動，成立“打傳”聯合行動小組，完善“打傳”工作小組溝通 機制，開展集中清查行動，搗毀傳銷窩點 27 個，清查傳銷人員 204 人，對 6 名傳銷骨干移送公安部門依法刑拘。6、消費維權效能不斷提升，新消法社會知曉度持續擴大。以 新消法實施為契機，召開 3 15 消費維權新聞發布會，評選消費維 權 10 大典型案例，舉辦 3 15 大型戶外廣場宣傳咨詢服務活動，聯合 相關部門開展“新消法知識講座進校園、維權服務業務培訓進商 超、新權益宣傳進社區

10、”等活動，先后送法到學校、到社區、到商超 12場次，發放新消法單行讀本 20xx 本，專題培訓 480人次。在快 遞和農機經營行業開展行政約談，在旅游行業和汽車維修行業開展放 心消費創建活動，有效控減消費糾紛，提升服務質量。上半年，受理 各類消費申訴 298 件，達成調解協議 269 件。自錄各類申訴舉報 181 件，占市局分流量的 57%。落實舉報和“訴轉案”督辦制度，受理舉報138件，立案99件，辦理“訴轉案” 48件，調解成功率、滿意率、自 錄入率、立案率、訴轉案率均超過*市局規定目標。附送：工商系統人生觀價值觀心得體會工商系統人生觀價值觀心得體會工商系統人生觀價值觀心得體會有一句時時出

11、現在我腦海： 人生的道路雖然漫長，但緊要之處往往只有幾步，特別當人年輕 的時候。各人的情況各不相同，但走到今天，有一個共同的收獲，即 我們現在過得不錯。從目前看，上對得起長輩、下對得起子女，絕大 多數夫妻和睦、家庭和諧。大家有一份固定的工作，有比上不足比下 有余的工資，有一個舒適的環境。從進入社會到今天的崗位，來自社 會的方方面面，匯聚在同一個集體之中。從現在起直到每一位退休， 我們是否能夠步調一致，以致各自安全著落，我想談幾點看法。一、人生旅途陷阱密布，須處處留意，時時警惕。我的工作時間 不算長，但也十年了，這十年中有過為數不多、但令我終身受益的長 者、領導；有以自身言行教育、促進我樹立正確

12、人生觀、價值觀的幾 位直接指導者，其中有一、二位，雖然早已離開領導崗位、卻仍時時關心幫助教育，使 我能在工作遇到困難時想到經常討教，這些長者使我終身受益。特別 在人的一生成長期，更是難能可貴，這是一種人的價值。在我的同行 中，也有讓人銘記卻是不光彩的一批，那就是落入陷阱、后悔莫及的 一些人。前兩年省工商局通報了金華金東分局副局長等 6人利用職權第5頁共9頁涉嫌受賄的情況。金東分局副局長樓洪治、江南分局干部葉卸忠、原 城南工商所指導員邵和成、原城南工商所職工王金標等四人相繼被金 華市金東區人民檢察院依法逮捕，市局直屬市場管理所副所長和江南 工商分局郊西工商所的干部等二人被檢察院傳喚后移交金華市局

13、紀委 處理。以上這些人在不同的工作崗位，原先都有不錯的工作位置，有 相當的職務，曾被普通百姓所羨慕。但跌入陷阱后一無所有，可以說 一出事就后悔，后悔莫及。人生路上處處都是陷阱，職位越高，陷阱 越大；私心越重，陷阱越多。不要以為“犯罪”離我們很遠，其實關 鍵之處往往是一念之差、一步之遙。對于存在我們周邊的陷阱，不能 視而不見，更不能明知故犯。一個人生活在社會上，不可能不犯錯 誤，但應努力做到同樣的錯誤不應該有重復。前車之轍，后車之鑒。二、 人生目標不盡相同，萬事德為先，關鍵在當前。人生活在世上，有兩重身份，即自然人和社會人。作為一個自然人，大家都是一 樣平等、一樣有生存價值，一樣有七情六欲，需要

14、物質生活和精神生 活。但同時我們生活在社會上，作為社會人，又各有各的差別。擔任 的職務和所負的責任不一樣，行使的權力和履行的義務不一樣，特別 是追求的生存目標不一樣，因而會出現生理需求和心理需求不一樣， 這就是人與人之間的差別，這是人生觀價值觀的體現。在工作崗位上 任職，在工商職位上做事，各自有追求的目標。就象我自己，至少三 個目標要求： 一是在工作時間內多干些事，以免以后后悔還什么事沒有做； 二是盡可能把事情做好，以免以后后悔還什么事沒做滿意； 三是守好門戶，保證拿到退休工資。做人不能不慎用權、不守規則、不愿干事、不顧他人。不慎用權、不守規則、不愿干事、不顧他 人，暫時不會導致很嚴重的后果，

15、當事人也不可能立即受到法律紀律 的制裁，但很難保證有這種行為的人不再發展下去，小不治則亂大 謀。所以做人要堅守做事防線，遵循做人道德。萬里長城一磚一瓦壘 成，萬里長征一步一步走完，人生之路一天一天度過。期間，所有的 經驗一點一滴積累，良好的道德每時每刻養成。說犯錯誤一念之差只 不過是一種文章修飾，而其根源早已在心靈深處。我們不要認為，不 可能走上歧路。誰也不能保證，沒有良好的職業道德，沒有健康的做 人目的，就不能平安無事度過一生。三，人生經歷各有風采，但要腳 踏實地，邁好每一步。前不久聽一位個體工商戶談人生目標，他說已 經從四千多元錢做成了銷售超千萬、資產超億的規模企業，追求 8 個 字：出人

16、頭地、光宗耀祖；講三個樂： 知足常樂、助人為樂、健康快樂。因而做了不少有益人民、回報 社會的義舉善事。用這種水平為標準，工商干部是國家的公務員，就 應該基本做到：第一， 以民為本，依法行政。在社會主義市場經濟中，企業創造 財富，政府創造環境，這是大家分工的不同，是從不同角度對社會的 貢獻。執法者同時就是服務者，之所以稱為人民的公仆也是這個道 理。最近有一些工作實例，我認為是衡量依法行政的標準問題。在規 范市場行為、整頓市場秩序中，對于那些擾亂市場經濟秩序、侵害消 費者利益的不法分子一定要嚴懲不貸，不能講情說情，心慈手軟。但 是對于下崗職工或者類似的弱勢群體，他們有一些輕微的違法行為， 不能簡單

17、地以依法行政概念，套用法律條款，作出處罰決定。否則就 會引起人民群眾的不滿，對工商的執法帶來副作用，達不到依法行政 的目的。這種客觀、公正地處理執法中的問題，能有效地防止執法中 不規范不廉潔行為的發生。對社會弱勢群體的態度，也能反映一個的 風格和品德。第二，遵章守紀，明確責任。有良好素質的同志會自覺 遵守各項制度、規定，但對大多數人不行，還是需要有制度制約。沒 有制約、沒有監督必然出現腐敗。無論是政治建設還是業務建設，我 們的制度規章已經不少。對于工商干部而言，每個人都要有明確的責 任和任務。現在有些人，對自己沒有利益的工作不愿干，沒有興趣 干，口頭上兩句話：不知道、不會做。而對自己認為要干的

18、事，則任何人都不許插 手，甚至直接領導。這種人一般出問題的可能性要大些，在工商工作 中，不允許有個人行為個人意志。第三， 加強監督，公開公正。有自 我覺悟的人在總體上并不多，警示教育、廉政建設最有效地辦法之 一，就是讓老百姓來監督，讓社會來評議，讓全體工商干部來參與。 重要的能使大家了解情況，議論決策。首先要公開，執法辦案、辦事 要公開，已經有制度要實施。其次要公正，盡可能做到賞罰分明。機 關工作的一大弊病是好差難分。使得某些部門風氣越來越差。多數同 志盼望能得到公正地對待，但目前很難做到。因此有人說現在是憑良 心干活，做與不做一個樣。所以只能依靠大家的力量。是否可以實 施：明文已經規定的，查到了誰違規，嚴格按規定